Widząc ogłoszenie o pracę do biura nie dało się przejść obojętnie. Czyżby znowu ktoś z Panem B. nie wytrzymał? (usunięte przez administratora) rada dla nowej osoby, której pewnie znowu długo nie będą mogli znaleźć - nie pchaj się w to. Nic Cię ON nie nauczy a będzie wymagał i dostawał kasę za Twoją pracę. Atmosfera w biurze pozostawała wiele ale to wiele do życzenia. Jak się sama/sam nie nauczysz i nie dojdziesz do tego jak to zrobić, to on na pewno ci nie pokaże. Uważaj też przyszły pracowniku na dziewczyny z biura. Bo one mu wszystko paplają. Reszta zespołu jest ok. Gra nie warta świeczki. Zwykle ludzie nie wytrzymują tam dłużej niż miesiąc - trzy. Ktoś, kto tam teraz pracował musiał wytrzymać trochę dłużej, bo bacznie obserwuję ogłoszenia o pracę. Ale jak widać i tak dał/a się złamać temu człowiekowi. Omijać szerokim łukiem.
za ładnie napisane o panu B. Gdyby nie znał Niemieckiego to już dawno by pewnie wyleciał bo ludzie w głównej mierze to jego mają dość. Ma się za nie wiadomo kogo. A nikt go nie lubi. Celowo robi z ludzi (usunięte przez administratora) i udaje, że nie widzi, że sobie ktoś z czymś nie radzi. Odradzam.
witam, w ofercie dla spawacza ze strony jest napisane, że należy być gotowym na prace na zmiany, ale bez szczegółów. ile ich w zasadzie jest i jak wygląda rozkład dnia? Mam na myśli godziny oraz przerwy
Widząc ogłoszenie o pracę do biura nie dało się przejść obojętnie. Czyżby znowu ktoś z Panem B. nie wytrzymał? (usunięte przez administratora) rada dla nowej osoby, której pewnie znowu długo nie będą mogli znaleźć - nie pchaj się w to. Nic Cię ON nie nauczy a będzie wymagał i dostawał kasę za Twoją pracę. Atmosfera w biurze pozostawała wiele ale to wiele do życzenia. Jak się sama/sam nie nauczysz i nie dojdziesz do tego jak to zrobić, to on na pewno ci nie pokaże. Uważaj też przyszły pracowniku na dziewczyny z biura. Bo one mu wszystko paplają. Reszta zespołu jest ok. Gra nie warta świeczki. Zwykle ludzie nie wytrzymują tam dłużej niż miesiąc - trzy. Ktoś, kto tam teraz pracował musiał wytrzymać trochę dłużej, bo bacznie obserwuję ogłoszenia o pracę. Ale jak widać i tak dał/a się złamać temu człowiekowi. Omijać szerokim łukiem.
za ładnie napisane o panu B. Gdyby nie znał Niemieckiego to już dawno by pewnie wyleciał bo ludzie w głównej mierze to jego mają dość. Ma się za nie wiadomo kogo. A nikt go nie lubi. Celowo robi z ludzi (usunięte przez administratora) i udaje, że nie widzi, że sobie ktoś z czymś nie radzi. Odradzam.
Pojawiły się nowe oferty pracy do firmy Schneider Pojemniki Transportowe Sp. z o.o. Sp. k.. Poszukują kogoś na stanowisko Pracownik Produkcji. Co sądzicie o warunkach pracy zaproponowanych przez pracodawcę?
Na pewno można liczyć na najniższa krajowa? A podczas pracy jako brygadzista? Mignęła mi taka oferta w przeglądarce ale chyba była dość dawna, bo nie mogę wejść w szczegóły, dlatego może tu by ktoś ustosunkował się co do zarobków? na stronie jak sprawdzałem to są oferty, ale nie a to stanowisko, nie często szukają?
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Witam. Czy spawacz z wieloletnim doświadczeniem i dodatkowymi uprawnieniami do obsługi urządzeń UDT może liczyć w tej firmie na wynagrodzenie podstawowe 4000 zł netto miesięcznie?
Dlaczego na stronie www i profilu facebook jest jakieś nieaktualne zdjęcie fabryki sprzed 10 lat? Przecież ten zakład jest mocno rozbudowany, hale magazyny itd , jak się przyjeżdza to jedno wielkie żdziwko porównując to co na ich oficjalnym zdjęciu a w rzeczywistości, oczywiście na +, tylko dlaczego takie zdjęcie nie aktualne? Przecież my wszyscy poszukujący pracy sprawdzamy informacje o firmie, wchodzić a tu widzisz coś mniejszego niż w rzeczywistości jest.... Nie no tragedia, komuś głupiej foty nie chce się strzelić a co dopiero o pracownika zadbać!!!!!
A to akurat bardzo ciekawe spostrzeżenie. wiadomo kto zajmuje się prowadzeniem tutaj socjali itp? Jakimś marketingiem? Zastanawiam się jakie warunki pracy ma taka osoba i co to za stanowisko jest, ciekawe ile płacą?
A skąd js mam to wiedzie? , mnie to niedbalstwo mocno poruszyło , pewnie połączone z lenistwem tego speca od marketingu
jaka agencja zatrudnia do tej firmy ? bezposrednio nie chcą zatrudniac i nie mówią przez jaką agencje mogę do nich przyjsc , dziwna firma
Strefa wybudowana dla Ukraińców którzy mają wyższe stawki niż Polacy . A co do zasiadania na stołkach, to tylko właściciel jest na odpowiednim stanowisku.
Ale Polacy mają umowę o pracę- urlopy, chorobowe, 50%albo 100% za nadgodziny i pracę w świata! A Ukrainiec ma umowę zlecenie? Ma swoich 19-21 zł na godzinę ( spawacz) nie zależne od dnia tygodnia i nadgodzin. A jak jest chory czy idzie na urlop to nie dostaje nic!
Zapoznaj się konkretnie z umowami Ukraińców a potem wypisuj bzdury, a do kiedy na umowę zlecenie jest urlop płatny nigdy nie był i nie będzie a resztę umowy to przeczytaj ze zrozumieniem.
Hmm ale jeśli chodzi o te wyższe stawki to jak przekłada się to na miesięczne wynagrodzenie? Czy osoby z Ukrainy mają je wyższe czy tylko godzinowo wychodzi więcej? Już sama nie wiem jak to dokładnie wygląda w tym Schneiderze bo są sprzeczne informacje...
Ludzie przeczytałem co z tą firmą, że cały czas poszukuje pracowników z nią jest wszystko w porządku tylko z ludźmi którzy nią kierują . Nie odpowiednie osoby siedzą na stanowiskach do których nie mają odpowiednich kwalifikacji,i traktują pracownika jak zło konieczne a zapominają że to ten zwykły pracownik fizyczny (usunięte przez administratora) na jego grube tysiące co bierze każdego 10-tego.
Orientuje się ktoś czym jest spowodowany fakt dlaczego firma tam długo szuka koordynatora projektu? Stanowisko wydaje się być ciekawe jednak widnieje bardzo długo i zastanawiam się czy to nie jest ,, gorące krzesło"?
Mam takie pytanie oferta z olx to stawka kwartalna czy dwumiesięczna??
chyba trzeba się na nowo przyjąć wtedy moze coś zaproponuja godziwego w tej chwili to WIELKA PODPUCHA a ludzi jak nie było tak nie bedzie a jakie podwyzki dali dla straszych pracowników z oceną 100do 200zl BRUTTO śmiechu warte ale po co pisac te głupoty na ogłoszeniach NA STRONIE olx praca przeciez to (usunięte przez administratora)
Raczej dwumiesięczna , firma dużo obiecuje a nawet na święta nie dali ani grosza dno jedno wielkie.
Szanowni Pracownicy i czytelnicy tego forum! W ostatnim czasie zauważyliśmy wzmożoną falę oszczerstw i kłamstw rzucanych pod adresem naszej firmy, wyglądającą na zaplanowane działania konkurencji, mające za zadanie nas zdyskredytować jako pracodawcę w oczach naszych obecnych i przyszłych pracowników. Wobec takich aktów czarnego PR-u będziemy stanowczo reagować i ubolewać, iż cała idea przekazywania informacji na tym forum, o warunkach pracy i zatrudnienia w naszym zakładzie, została zupełnie wypaczona i służy jedynie wprowadzaniu ogólnego zamętu. Niniejszym oświadczamy, iż w związku z obietnicą złożoną w listopadzie przez Zarząd, wprowadzone na produkcji podwyżki wynagrodzeń wyniosły od 200 do nawet 500 złotych brutto podstawowego wynagrodzenia, w zależności od działu oraz grupy zaszeregowania pracownika (średnio 280 złotych). Podwyżki te objęły 90% załogi. Jak co roku nasza firma w trosce o dobro swoich pracowników (usunięte przez administratora) dokonała dodatkowego przelewu z tyt. premii świątecznej (usunięte przez administratora). Powyższe benefity wpisują się w konsekwentnie realizowany przez Zarząd program systematycznego podwyższania atrakcyjności naszej oferty dla obecnych i przyszłych Pracowników. Na zakończenie chcielibyśmy wszystkim życzyć radosnego powitania Nowego Roku, obfitującego w prawdziwe i rzetelne informacje kierowane pod adresem każdego pracodawcy! Dyrekcja
To co ludzie piszą to prawda jakie podwyżki kto je dostał biurokracja i paru pracowników dostało parę groszy. A premie świąteczną nie dostał każdy pracownik to poco piszecie takie bzdury i okłamujecie ludzi .!!!!!!!!!!!
Ty się "Były" nie odzywaj tutaj boś swoją szanse miał, idź skarżyć na swojego nowego...
Jaki jest wkład kierownictwa Schneider Pojemniki Transportowe Sp. z o.o. Sp. k. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Ten wkład jest tragiczny, nie zrównoważony przełożony to jest ogromny problem w tej firmie, poczynając od kierownika po brygadzistów to jest jeden wielki żart, kogo tam biorą na takie stanowiska. Poprzedni dyrektor trzymał zapędy niektórych osobników na smyczy, teraz dostali wolną rękę i jest jeden wielki sajgon, obecny kierownik nigdy nie powinien dostać takiego stanowiska w momencie w którym słyszysz od człowieka jak idzie przez hale i krzyczy do ukrainców, że mało robią i (usunięte przez administratora) na Ukrainę to to raczej jest kiepsko, tak jak i dawanie stanowisk poprzez koneksje rodzinne. Żałuję, że wróciłem tutaj do pracy, nieważne co kto potrafi i jak dobrze pracuje w tej firmie aktualnie liczy się to jak głośno potrafisz krzyczeć, robić zadymy i wyzywać bo tylko takim podejściem przypodobasz się administracji i kierownik to akceptuje a nawet sam w tym uczestniczy. W tym momencie zniszczył tą firmę jeden niewłaściwy człowiek na niewłaściwym stanowisku.
Cała prawda przez jednego(usunięte przez administratora)sporo dobrych fachowców uciekło z tego zakładu.Jestem zdziwiony że właściciel toleruje typa zachowanie i nie widzi że traci renomę i dobre imię na rynku pracy.
(usunięte przez administratora)
czy chodzi Ci o kierownika sterowanie produkcją? bo widzę szukają na takie stanowisko. Pozdrawiam
Schneider Poj.Trans. ostatnio szuka SPAWACZA. Jakie warunki pracy I płacy oferuje? Jestem pod wielkim wrażeniem poszukiwania prac. Utrzymania Ruchu, co trwa już ok. 2lata... Co odstrasza od pracy w tej firmie?
Ludzie ale co wy chcecie od obecnego dyrektora, Pan się dopiero uczy, trochę cierpliwości, na jego przykładzie każdy z was ma szansę zostania kiedyś dyrektorem. Obecny dyrektor przyjął się jako montażysta bez większego doświadczenia po kilku miesiącach dzięki poprzedniemu dyrektorowi stał się Brygadzistą Magazynu, a po kilku miesiącach dyrektor mianował go Kierownikiem lub Dyrektorem Logistyki – niesamowity talent i jakie zasługi dla zakładu (podajcie mi lupę) , potem po kilku miesiącach już miał dodatkowe stanowiska chyba Dyrektor Produkcji, Dyrektor Montażu, Dyrektor Malarni aż na końcu po kolejnych kilku miesiącach został Dyrektorem Zakładu w miejsce poprzedniego Dyrektora - który go tyle razy awansował. Patrząc na to dziwie się że tyle narzekacie i nie bierzecie spraw w swoje ręce , ścieżka kariery jest jasna no wiadomo na pewno trzeba mieć jeszcze jakieś układy ale można ? można! Pamiętajcie największe sukcesy w zarządzaniu to zwolnić sprzątaczkę i wymienić firmę ochroniarską….. Szkoda gadać brak słów -
Czemu Schneider Poj. Tranp już. ponad 2lata poszukuje "pracownika utrzymania ruchu" ? Co odstrasza od firmy? Czy firma nie przystosowala się do naszego rynku pracy?
Jak szefostwo w Schneider Pojemniki Transportowe Sp. z o.o. Sp. k.? Spoko traktują ludzi?
Kierownik to przykład osoby która ma przerost ego nad intelektem dyro to samo poprostu pajace co tłuką kasę dla Szkopa kosztem polaka. Mają swoich sługusów pseudo brygadzistow co nic nie wiedzą a udają doktorów spawania człowieku to spektakl błędów i głupoty. To nie produkcja to demontaż i cięcie pojemników
Brygadzisci to zdaniem kiera prawie mistrzowie dzięki którym ta firma kwitnie jak kwiat konopii w cieniu dzrzew. Nigdy nie widziałem niczego bardziej żałosnego niż brak intelektu ze strony kadry. Jak w monie (usunięte przez administratora) pogania hehe trochę mi lepiej. IQ orzeszka ziemnego a mają się za nie wiadomo co poprostu żal mi tych ludzi
Ta firma to czysta blazenada poczawszy od jakosci az do konca produkcji. Pieniadze slabe chyba ze wchodzisz wtylek dyrektora i kierownika to moze dostaniesz cos wiecej praca jak kazda trzeba sapierniczac od deski do deski kierownik Pie....Szymon to gebels wiekszy niz wlasciciel lata drze sie na ludzi ogolny brak szacunku do czlowieka mistrzowie to samo byle zryc czlowieka nieustanny mobing i hamstwo to kreuje ta firme wiec dobra rada lepiej omijac ta firme z daleka
Czy na produkcji pracują też kobiety?
Rozumiem, że praca na produkcji nie należy do najlżejszych, ale chyba nie doceniasz kobiet. Tak czy inaczej - widziałam na stronie Schneider, iż szukają też pracowników na inne stanowiska. Na jakie zarobki można tam liczyć na samym początku?
Powiem tak praca nie należy do lekkich co do kierownictwa to inna kwestia.Ale jak jesteś robisz swoje to co musisz robić to nikt sie do ciebie nie przyczepi.Za darmo nie daja pieniążków.Fakt atmosfera mogla by być lepsza a nie pro rodzinna itd. Zaloga jest spoko.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Schneider Pojemniki Transportowe Sp. z o.o. Sp. k.?
Zobacz opinie na temat firmy Schneider Pojemniki Transportowe Sp. z o.o. Sp. k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Schneider Pojemniki Transportowe Sp. z o.o. Sp. k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
