Jaka stawka i zarobki?
A oprócz stawki za godzinę są jakieś dodatkowe premie? Czy może firma zapewnia benefity typu prywatna opieka medyczna albo karnety na siłownię?
Praca dno totalne, byłem pracownikiem linii produkcyjnej na której się działy cuda, liderzy którzy zbytnio nie wiadomo skąd się urwali czyli np taki pan Kubuś który lubi sprzedawać częściej niż kasjerka piwko w sobotę, pan Zbigniew który jest niespełnionym dyrektorem i rzuca w ciebie sklejonymi koszami i nie tylko jak i używa słów wulgarnych że najchętniej to wiadomo co się chce zrobić, pani Iza co wali większe przekręty niż w państwowych firmach i okłamuje pracowników, pani Grażynka która jest wspaniałą kobietą i ze swoich obowiązków wie tylko tyle że ma przyjść do pracy, no a pan Sebastian nawet nie wie o której do pracy ma przyjść ale poza tym spoko ziomek, Damian to biedny (usunięte przez administratora) za 2 bo staremu się (usunięte przez administratora) nie chce ruszyć, dziewczyny na linii mają większe ego niż ustawa przewiduje, no i bym zapomniał o najważniejszym pani Iza jest tak perfidna osoba że okłamuje na tyle że gdy firma stoi z powodów ich samych to bierzesz ze swojego urlopu 1:1 mimo iż przepisy mówią jasno że nie ze swoich powodów wolne liczy się 1:2 czyli (usunięte przez administratora) ludzi z wolnego żeby wiadomo 6 tysięcy sztuk na 8 godzin się zgadzało, no chyba że pan jaśnie książę Zbigniew podkręci piec to wtedy uwaga na rozgrzane pręty pieca bo można oko stracić. Pozdrawiam brygadę RR ze Schnee
Praca tam to jakaś porażka, krzyki, poganianie w szczególności nowych pracowników, totalny brak szacunku, zrozumienia i kultury, rzucanie nad głową odpadów produkcyjnych, zrzucanie palet na ręce czy nogi, uderzenie po rękach przepychając kosze na taśmie gdy taśma na którymś etapie się z różnych powodów ma opóźnienie, brak dostosowania zmian do potrzeb pracownika pomimo obiecanego elastycznego czasu pracy i możliwości dogadania się, kierowniczka i liderka na obszarze plastyfikacji wredne i skupione tylko na sobie, szczerze nie polecam ani trochę tego miejsca, z 8 osób które ze mną przyszło na pierwszy dzień pracy w czwartek przyszłam jako jedyna w piątek i bardzo żałowałam tej decyzji, umowa zlecenie przez agencję, jeśli nie chcesz przeżyć dni w istnym (usunięte przez administratora)i nie chcesz wyjść cały w siniakach oraz ranach i gdy nie chcesz mieć zrujnowanej psychiki to nawet nie myśl by tam iść…
Przy wyborze pracy kierują mną zarobki, więc od razu dajcie znać ile mógłbym dostać jako inżynier jakości. Jakieś dwa lata temu był wolny wakat, ale mnie to nie zniechęca, może coś się pojawi. W ofercie podawali, że jest atrakcyjne wynagrodzenie, ale to pojęcie dla każdego co innego znaczy. Umowę można z wejścia dostać na rok czasu?
Praca Schnee w Sieradzu! Praca przez agencje OUTWORKING Umowa zlecenie - nie polecam! Dzisiaj zostałam wyrzucona z pracy w połowie mojej zmiany gdzie według liderki rozmawiam w pracy i do niczego się nie nadaje. Pomimo SMS wysłanego przez agencje o podpisanie nowej umowy w dniu poprzednim przed zaistniałą sytuacja. Totalny brak szacunku. Samowolka, każdy rządzi swoim gronem ludzi kto tylko ma władczy charakter. Miałam wyjść natychmiast z pracy, brać wszystko z szafki i wyjść. Nie można rozmawiać w tej firmie to grozi zwolnieniem. Umowy kolejnej nie podpisałam. Agencja jest w szoku co się stało i dlaczego. Nie wiem o co tutaj chodzi, czy o kierowniczkę? Kto zarządza tym (usunięte przez administratora)? Pozdrawiam ludzi z tej firmy którzy dalej nie wiedzą ile są warci jeszcze tam pracując.
Kilka lat temu też miałam taką sytuację, że przez to, że z kimś rozmawiałam zostałam zwolniona. Tylko nie w ten sposób. Tylko po przepracowanym dniu. Tragedia. Jak (usunięte przez administratora) Tylko robić robić robić i się nie odzywać..
szkoda że liderzy rozmawiają lub (usunięte przez administratora)z pracownikami i im nikt nie zabrania ani tym panią ,równi równiejsi
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Kierowca w Transporcie Międzynarodowym na cysterny chemiczne
Jaka stawka i zarobki?
20 zł/h brutto na zleceniu, ale na koszach zapierdziel taki, że latasz jak spocona małpa i wciąż robisz za wolno i to praktycznie przez cały czas pomijając przerwy, lub ewentualne zablokowanie maszyny(ale oczywiście piec się wtedy nie zatrzyma, więc po usterce jeszcze szybciej musisz biegać)
Zależy który model kosza leci :) Bo raczej nikt tam nie lata jak spocona małpa, jeśli tylko każdy jest w stanie dobrze zorganizować sobie pracę na danym stanowisku i wypracować własny, skuteczny sposób zakładania komponentów. Ja tam pracowałam ponad pół roku i bardzo sobie chwaliłam. Fakt - stawka mogłaby sięgać choć 23zł brutto, ale reszta to kwestia dobrej organizacji pracy własnej.
A oprócz stawki za godzinę są jakieś dodatkowe premie? Czy może firma zapewnia benefity typu prywatna opieka medyczna albo karnety na siłownię?
Czym w SCHNEE Polska Sp. z o. o. zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Oczywiście że zachęcają ,dużo obiecują i tutaj kropka. W rezultacie nie otrzymasz nic ,poza minimalnym wynagrodzeniem i garbem na plecach . Co tydzień przychodzi pięć lub więcej nowych osób ,mało kto wytrzymuje do piątku. Wszyscy uciekają!
Specjalista ds. BHP, P.poż i Ochrony Środowiska, interesują się aktualnie trwająca rekrutacją. W ogłoszeniu mowa o atrakcyjnych zarobkach więc chciałbym wiedzieć jak wyglądają widełki? Jest tu ktoś z tego działu? Ludzie i atmosfera ogólnie w porządku?
Cześć. Jak z relacjami i traktowaniem ludzi na magazynie? Mógłbym tu aplikować, jako, że wisi ogłoszenie na stronie firmy, ale muszę najpierw zebrać kilka danych. Jestem gotowy do tego systemu III - zmianowego, mam też uprawnienia na wózki widłowe II WJO, a także III WJO UDT. Ile w takim razie mógłbym zarobić przy spełnianiu tych oczekiwań pracodawcy?
Jak długo pracuje się pod agencją? Jest możliwość przejścia na umowę zakładową?
Nijakie podejście do pracownika i dziwne umocowanie podziału obowiązku to początek zwady wdanej po rozpoczęciu pracy. Przeskok obowiązku dzieli się tam dla dziwnego kojarzenia skrupuły działania po czym traci się to na rzecz przymusowego znania hierarchii całej działalności. Banda złorzeszków.
Nie rozumiem do końca, o co chodzi z tym dziwnym umocowaniem podziału obowiązku. Bo to brzmi niejasno. O co z tym chodzi konkretnie, bo serio nic to nie mówi. Co to znaczy praktycznie w codziennej pracy?
Tobie też się nie udało tego rozszyfrować? No mi niestety też nie. Ale coś zrozumiałam o tych podziałach obowiązków, to jak to właśnie wam z zadaniami wygląda? Są rozsądnie rozdzielone pomiędzy pracowników? W poprzedniej firmie robiłam za trzech i musiałam uciekać.
Weszłam tu bo wyszukałam w internecie dla siebie ofertę pracy na posadę Referent ds księgowości i administracji. Zastanawiam się nad tym, ale chciałabym dowiedzieć się od kogoś, czy można pracować tu w systemie zdalnym lub hybrydowym? Czy jednak 100% stacjonarnie?
Czy firma SCHNEE Polska Sp. z o. o. udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
(usunięte przez administratora)
Czemu uważasz, że "wyciska" się tu pracowników? Jak oceniasz codzienną pracę? Chodzi o to, że jest za dużo obowiązków czy co? Płaca chociaż do nich adekwatna?
Myśląc, iż prosperowanie swą możnością niesie za sobą ich psi swąt, daje do zrozumienia, że nie można umieć się denerwować. Krótko gdy zmiarkowałem się nad tego cechą uniemożliwieniem nastało pozycjonowanie swej osoby w miejscu gdzie ich nie ma. Kpina że w ogóle to tam dzieje się tręctwo złego jednolicenia zasobu osobowości.
Gdy nie chcą wspierać robią się niezależni a może chcą tylko zmieniać zasady. Dowiedzieć chciałbym się dlaczego jesteście nastawieni przeciwnie do pracy. Są już zdeterminowani ustawić was? Nie ujmuje wam rządności. Uznanie za ważne jest wam kluczyć znanie. Pretensją musicie sami się wyrobić. Pocieszenie może zostać ochotą w to piekło.
Hmm… przeolbrzymione wasze prozy to efekt niespójności z otoczeniem, więc wy jesteście sobie czy innym? Sądzę że nienawiść w was tkwiąca czyni was innymi od ludzi kolaboracyjnych. Tak więc twór waszej działalności (niemieckiej) to czysty cynizm na obszarze… no tak… jakim… Spór był bo żeście sobie sfolgowali. Deutche schweine to najlepsze co mogło mnie spotkać.. Nienadająca się dla mnie ta machineria nie niesie kożyści w życiu.. Krótkie wasze są możności.. i życzliwości niepełna.. drogi wasz koszt utrzymania… hajko
W trak od toku myślenia na znak ironicznego zasadnienia tworzy się uśrednienie podstawy zadactwa. Pracując i nie tworząc natłoku udawania wytworzyli króciec zdawczego kojarzenia. By cokolwiek zrozumieć w geście poddania nie umocnili obrony zdawczej. Niemożlliwością w następnym styku zatworzono otworzenie wiarygodności natłoku. Tanienie równania dokończono na uwarunkowaniu kwaśnego osbliwienia. Na znak wypracowania pokazano szybki omłot zdawczy..
Zwieńczenie zasady pożytku doczesnego to im coś w rodzaju zdrady warniejącej. Trudem jest wytworzenie własnego potencjału zachowania podczas omłotu tych pożytecznie-użytecznych. By myśleć o poprawie cudem egzystować należy swe ideały…
Przechwały to są może i rozumne ale to zły początek nastawienia na upoziomowanie. Gdyby chodziło o poddanie to opcją byłoby zostanie. Lżejsze życie to szybszy kierunek bez podziwu.
Negatywny współczynnik osobowości tam zamkniętej to czysty filtrant podpowiedzi kalejącej.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w SCHNEE Polska Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy SCHNEE Polska Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 151.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w SCHNEE Polska Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 137, z czego 30 to opinie pozytywne, 50 to opinie negatywne, a 57 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy SCHNEE Polska Sp. z o. o.?
Kandydaci do pracy w SCHNEE Polska Sp. z o. o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
