Jak wygląda praca na stanowisku Pakowacz w firmie Schade Stal Polska Sp. z o.o.? Czy mogę liczyć na więcej niż 3100 PLN, jeżeli mam duże doświadczenie?
Doświadczenie nie jest wgl brane pod uwagę, z resztą, pakownia to najprostszy dział Zapraszamy xD
Czy w schade jest opieka lidera?
Droga Grażyno, drodzy PRACOWNICY i inni zainteresowani, warunki płacowe w zakładzie nie zmienily od czasu wymiany szefa (~3 lata). Co roku jest podwyżka minimalnej stawki krajowej a u nas w zakładzie podwyżki o 55groszy raz na 5 lat jak się wyskomli na kolanach. To skandal! Nie robimy tu części do samolotów ale i tak jesteśmy nie doceniani. Każdy ma to w nosie bo przecież po co ludziom dać skoro i tak nikt nie narzeka. Pandemią swoją drogą, ale my wciąż zarabiamy tyle samo co 3 lata temu (a chleb wtedy był po 1.80 a teraz po 3+! o reszcie nie mówiąc) nasze wynagrodzenia stoją w miejscu a drożeje wszystko! A więc Grażyno z biura wiedz, że chcemy być z zarobkami na bieżąco a nie 3 lata do tyłu. Nie wspomnę o tym iż stawka godzinowa minimalna to 18.30 brutto a przyjmujecie ludzi do pracy dając im znacznie mniej, (około 17)wkrótce ktoś się o tym dowie... Obiecuję i pozdrawiam, papaski Odsyłam także do artykułu: https://dmz.pl/aktualnosci/newsy/placa-minimalna-2021-ile-wyniesie-pensja-netto-i-brutto-w-2021-roku
Jak już wklejasz odsyłacz do artykułu to przeczytaj go dokładnie. Minimalne wynagrodzenie w umowach o prace wynosi w roku 2021 - 2800, zł brutto co daje przy średniej liczbie godzin przepracowanych tj. 252 dni pracujące , 2016 godzin w całym roku co daje miesięcznie 168 godzin co daje średnio 16,66 zł na godzine. Natomiast minimalna stawka 18,30 jest dla umów cywilno prawnych (umowa-zlecenie i o dzieło). Tyle w temacie
A jak więc odniesiesz się co do tego iż nasze wynagrodzenie od trzech lat stoi w miejscu a świat idzie do przodu?
Nie wiem czy piszesz to jako obecny pracownik firmy, nie wiem tez czy jestes pracownikiem z dłuższym stażem i jaki pion produkcyjny CNC czy inny dział. Jakoś nikt się nie zwalnia a pracuje, jedyna rotacja to z nowymi pracownikami którzy albo się nie sprawdzają albo na starcie liczą na kokosy Sadze że jeżeli ktoś siebie ceni i zna swoją wartość to albo walczy o kase albo mówi do widzenia i szuka czegoś lepszego. Doceń Siebie a nie narzekaj
To nie parking tylko duży wjazd miejsc parkingowych jest mało i zajmuje elita
Witaj Harry, czy jesteś może pracownikiem Schade Stal? Pytam ponieważ mam wielką nadzieję, że podpowiesz mi jak wyglądają obecnie warunki pracy w firmie, jaka jest atmosfera między współpracownikami? Relacje z szefostwem oraz przełożonymi?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Witam, czy ma ktoś jakieś aktualne informacje odnośnie zatrudnienia w Schade Stal Polska? Jestem zainteresowana jak wygląda proces rekrutacyjny? Czy trzeba się jakoś przygotować? Czy trudno przez niego przebrnąć i uzyskać zatrudnienie?
Uprasza się niedzielnych kierowców wyjeżdżających z parkingu zakładu i kierujących się w stronę miasta (w lewo) aby trzymali się LEWEJ strony a nie środka wyjazdu, blokując tym samym innym wyjazd z zakładu.
Sytuacja w zakładzie jest tragiczna, niemiec nie odwiedza to nasi tak w (usunięte przez administratora) walą że się w pale nie mieści. Wolne co tydzień dla wybrańców od czasów początku pandemii, no ŚMICH na sali, no równi i równiejsi są przecież. Jedna andzia może przychodzić na popołudnie do pracy a druga już nie, boki zrywać. Niegdyś były zebrania co 2 tygodnie bo ktoś dobrą rękawiczkę wyrzucił, teraz mimo tak kryzysowej sytuacji, a tak ŹLE nie było tu od chyba początku zakładu, nikt pracownikom nic nie chce powiedzieć. Czy wciąż będzie tak cienkusz że zleceniami, czy mamy chorować, czy szukać innej pracy? Kto ma urlop niech wy...epsza. Najlepiej udawać że jest cacy i tydzień z sadłem siedzieć na darmowym urlopie przecie nimiec nie widzi. A roboty nima - a kogo to?
Jakie zarobki na produkcji?
Szkoleń jest aż za dużo, przez pierwsze tygodnie masz opiekę lidera, programy i narzędzia szykowane przez specjalistów, krótko mówiąc jest dobrze ziomale i oby tak dalej
Czy na początku jest jakieś szkolenie wprowadzające ?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Schade Stal Polska Sp. z o.o.?
To, że atmosfera jest w porządku może powiedzieć tylko ktoś kto nie pracuje na produkcji czyli np. technolog lub kadry. Nie ma sensu udawać i mówić, że jest super skoro nie jest. Po prostu wiele osób nie ma wyboru i musi pracować z "buzią na kłódkę" w obawie o konsekwencje. Polecam kierownictwu popracować z rok na produkcji i dopiero wtedy wyrazić opinię. Zamieńcie się miejscem z pracownikiem na maszynie i zobaczcie jak sprawy mają się od kuchni, bo wam się wydaje, że ludzie to tylko potrafią narzekać...
Podobno robi u was marta Antonina pacio ? Ruchalismy ja po imprezie w czterech z kolegami tak się (usunięte przez administratora) ze sama się prosiła o więcej ahaha
Czy tokarze przyuczają i czy atmosfera w firmie jest ok?
Czy firma oferuje szkolenia dla pracowników ?
Tyle lat temu to jak prehistoria. Ważne, że teraz jest tu dobrze .
Firma masakra pracowałem tam 8 lat temu,przez okres 2 lat jako operator, zarobki wtedy najnizsza krajowa, za wszystkie zwroty pracownicy potrafili nie otrzymywac premii przez pół roku, wtedy jeszcze wasiasty kierowniczyna panoszyl się ,w firmie. Firma dobra zeby zlapac coś i rzucic wypowiedzenie, siedzieć cicho i przetrzymac jakisczas zeby zmienić, miasto,firmę. Co madrzejsi tak robią albo uciekają na policyjne etaty. Resza starych donosi na innych z reguły nowych.
@Czerwony, Twoja wypowiedź dotyczy głównie modernizacji maszyn, na których pracujecie. Czy rozmawialiście ze swoimi przełożonymi na temat swoich uwag? A jak pozostałe aspekty pracy, czy firma oferuje stabilne zatrudnienie na umowę o pracę? Jak przedstawia się kwestia benefitów pozapłacowych oraz wynagrodzeń?
1. "Twoja wypowiedź dotyczy głównie modernizacji maszyn, na których pracujecie. Czy rozmawialiście ze swoimi przełożonymi na temat swoich uwag?" Moja wypowiedź dotyczy głównie tego co najbardziej wkurw** każdego dnia pracownika na produkcji. Prosty przykład: czy normalny kierowca kiedy widzi, że brakuje jednej ze śrub mocujących koło, jeździ dalej aż do momentu kiedy znikną wszystkie i w końcu nie będzie mógł już dalej jechać? Bo właśnie tak wygląda podejście do maszyn w tym zakładzie - naprawiamy dopiero jak stanie na amen. Podstawa to WYSYŁKA!!! "Ma jechać i (usunięte przez administratora) Po wysyłce będziemy się martwić." A o rozmowach z przełożonymi już wspomniałem. 2. "A jak pozostałe aspekty pracy, czy firma oferuje stabilne zatrudnienie na umowę o pracę? Jak przedstawia się kwestia benefitów pozapłacowych oraz wynagrodzeń?" Proszę zwrócić uwagę, że nikt tu nie narzeka na brak umowy itp. Wypłata jest na czas, są bony świąteczne także do tego nie można się przyczepić. Jednak cholera jedna wie jak są naliczane te wypłaty i czym są te premie, skoro miesiąc miesiącowi równy a wypłaty zmienne jak pory roku . To już chyba temat dla Elżbiety Jaworowicz, bo kadrowych nie ma co pytać. ............................................................................... Dziwi mnie, że tak mało osób się tu wypowiada, bo każdy niby narzeka ale jak trzeba coś szczerze powiedzieć to jakoś tak cicho. Także panie @Wojciech proszę pytać - może w końcu zobaczymy tu większy ruch. A wiemy, że czytają to ci, na których tak się narzeka :)
Na kadrowych i księgowych nie można narzekać, są miłe i zawsze starają się nam wytłumaczyć coś co nie jest dla nas do końca jasne. Do Jaworowicz bym nie poszedł, wolę iść do naszej księgowości. Chyba nie miałeś do czynienia z innymi biurowymi albo można tłumaczyć a ty i tak nie zrozumiesz.
Powiedz mi: pracowałeś w innym zakładzie niż ten? Niektóre osoby się tu wypowiadające pracują w jednym zakładzie od początku i starają się udowodnić innym, że w Schade jest wszystko w porządku, bo przyzwyczaili się do konkretnych warunków i koniec. W przeciwieństwie do ww. osób, ja nie wyznaję zasady "nie znam się ale się wypowiem". Mam prawo porównywać pewne kwestie, bo wiem jak wyglądają pewne rzeczy "od kuchni" w innych zakładach, a wiem to nie z opowieści innych tylko na podstawie własnych doświadczeń. I nie traktuj tak każdego z góry - prędzej czy później to się na Tobie zemści. Jak się do kogoś zwracasz to kultura wymaga żeby pisać "Ty", a nie "ty".
Wszyscy wdychają (za wyjątkiem biurowych) rakotworcze opary z chlodziwa, spawarek i spalin wózków widłowych. Wyciągi są na kilku bardziej oplacalnych maszynach reszta w (usunięte przez administratora) Co niektórzy ludzie w tym zakładzie to pomyłka zarabiają krocie a na mydło ich nie stać wstyd! Co do szanownych mechaników do godziny 7 ich nie zobaczysz a największy zapie.. dol jest o 14 żeby dłużej posiedzieć. Uczniów traktują tu jak powietrze wałęsają się całe dnie po szatni lub po kątach. Zakład ma możliwości żeby tych ludzi czegoś nauczyć a są całkowicie olewani. A ktoś za nich pieniążki przytula. Omijajcie to miejsce z daleka przyszli praktykanci. Nie szanują tutaj ludzi.
Przecież to normalne, że po zamkniętej hali jeżdżą wózki spalinowe. A problem z praktykantami nie dotyczy tylko tego zakładu i to jest smutne, bo wraca taki uczeń po miesięcznej praktyce, dzienniczek uzupełniony strona po stronie bzdurami czego to się nie robiło, a tak na prawdę nic nie robi. Miotła do łapy i jedziesz "młody".
Każdy stęka i narzeka jak to jest źle , ale nikt nie ma odwagi złożyć wypowiedzenie i szukać idealnej firmy, i jak co do czego przychodzi to na nadgodziny, robi po 10 godzin i niekiedy w niedziele i jakoś nie narzeka , i jest wtedy wszystko w porządku. Każdy też potrafi za plecami gadać o innych i narzekać na kierownictwo czy mechaników, a jeden z drugim powiedz to na zebraniu a nie chowasz się za plecami, brak odwagi. Moim zdaniem źle nie jest a dobrze wcale, ale nie ma co stękać i narzekać, firma płaci na czas , dorobić na nadgodzinach można, socjal jest w porzadku i jak coś potrzeba to nik z kierownictwa nie utrudnia ( wolne np. na dłuższy wyjazd zarobkowy ) - jesteście w błędzie myśląć że gdzie indziej jest lepiej......
Typowa wypowiedź osoby, która pracuje całe życie w jednym zakładzie i nie wie jak sprawa wygląda gdzie indziej. Nie wypowiadaj się jak nie byłeś, ok ? Nie ma co się klepać po plecach - jak jest źle to się mówi jak sprawa wygląda, a nie koloruje. Nikt tu nie opowiada kłamstw. Co do poruszania takich tematów na zebraniach... Krótko pracujesz czy udajesz głupiego ? Stoi święta czwórka przed pracownikami i prawi swoje, a jak ktoś z pracowników ma coś niewygodnego do powiedzenia to najczęściej reakcją są głupie uśmieszki albo ton wypowiedzi wskazujący na to, że czas zdusić bunt w zarodku. I Ty masz pretensje, że nikt się nie odzywa? Szukasz głupiego, który będzie mówił w Twoim imieniu, a Ty będziesz sobie stał z założonymi rękami ? Albo wtrącisz się na koniec dyskusji myśląc, że coś wniosłeś? Wyobraź sobie jak się patrzy potem na taką osobę, która na każdym zebraniu tylko "donosi". Nie wpadłeś na pomysł, że może trzeba zebrać tych, którym rzeczywiście coś nie odpowiada i dopiero wtedy się odezwać? Kogo ja pytam...Przecież Tobie dobrze się pracuje - nawet w niedzielę
Ludzie mają zbyt duże wymagania, firma płaci nieźle jak na nasze lokalne warunki i zapewnia niezbędne narzędzia do pracy. Jeśli ktoś twierdzi że w innych podobnych zakładach płacą lepiej to niech zapyta czy czasami to lepiej to nie jest 12 godzin dziennie. Przy każdej maszynie jest żuraw więc nie ma potrzeby dźwigania ciężkich elementów. Wierteł frezów oprawek jest pod dostatkiem. Tutaj jest kontrola jakości a gdzie indziej jesteśmy zdani tylko na siebie. Można przyczepić się do oparów z maszyn itd. jednak trzeba mieć na względzie że modernizacja tak dużego obiektu lub budowa nowego to ogromne koszty. Jednak nawet pod tym względem inne zakłady prezentują się co najmniej tak źle. Maszyny w Schade są sprawne a jak mają awarię to wzywa się serwis gdzie w innych zakładach to nie jest oczywiste i trzeba kombinować jak tu naprawić maszynę albo robić na tym co z niej zostało.
Ciekawe rzeczy opowiadasz musisz być kierownikiem albo majsterkiem. Nawet nie będę tego komentować tylko powiem tylko skoro jest taki dobry zakład to czemu mają cały czas braki w kadrach ? Czemu na połowie maszyn nikt nie robi. Maszyny są po... Jak co chwilę przychodzą nowi pracownicy serwis to one widziały jak już padły jak operatorzy nie mają czasu nawet ich umyć ???? No racja zarobki są konkurencyjne jeśli bierzesz pod uwagę Ukrainę i Białoruś lub Rumunię . Na początek najniższa a potem błagasz o podwyżkę i tak Ci tylko walą po 50 gr . Jeśli chcesz zarobić to ok ale musisz walić nadgodziny ???? ale to i tak nie jest pewne że Ci nie zabiorą premii . Kontrola jakości jest ok ale i tak zwrotów jest ile??? Za które kto płaci???? Plus jaki tam widzę to że możesz się nauczyć obsługi maszyn żeby jechać za granicę . Wiem że w Internecie można łatwo komuś du... Obrobic ale nie lubię jak się szambo nazywa perfumeria . zacznijcie trochę ludzi szanować tych co macie a nie liczcie że jak robi to już do końca życia będą robić i kiwać głową . Więc to co to napisał niech nie mówi że narzędzi oprawek jest tyle jak nawet nie wie jak ich użyć .
1) "Można przyczepić się do oparów z maszyn itd. jednak trzeba mieć na względzie że modernizacja tak dużego obiektu lub budowa nowego to ogromne koszty." Debilny argument... Tak może napisać TYLKO osoba, która sobie siedzi w pomieszczeniu odseparowanym od hali produkcyjnej. Pył, gazy spawalnicze i opary chłodziwa to mieszanka tak zdrowa jak morskie powietrze. Popracuj sobie w takim "klimacie" parę lat to zmienisz zdanie i przestań mydlić oczy tym co to czytają, bo mam wrażenie, że pisała to pani od BHP albo ktoś z kierownictwa, kto na hali bywa sporadycznie . Tak jak wspomniałem, argument, że to jakieś tam nieziemsko wysokie koszty to bzdura. Idąc tym tokiem rozumowania - nie stać nas na wyciągi mgły albo filtry więc musicie wdychać te rarytasy - "Sorry, taki mamy klimat". Czy tak należy to rozumieć??? I uprzedzając kolejny debilny argument typu: "to trzeba było szukać innego stanowiska", albo: " nie podoba się? to się zwolnij". Jak nie wiesz jak wyglądają warunki pracy w CYWILIZOWANYCH zakładach tego typu to milcz i nie wypowiadaj się, bo to z czym pracownicy mają do czynienia w tym obozie to kpina. 2) "Maszyny w Schade są sprawne a jak mają awarię to wzywa się serwis gdzie w innych zakładach to nie jest oczywiste i trzeba kombinować jak tu naprawić maszynę albo robić na tym co z niej zostało." To właśnie potwierdza wcześniejsze stwierdzenie, że nie chyba jesteś osobą "z góry". Awarie - czy te mniejsze czy większe zgłaszane są na bieżąco. To czy zostanie coś z nimi zrobione to loteria, bo: - za drogo wychodzi (niektórzy zachowują się tak jakby płacili ze swoich pieniędzy, ale bez nazwisk : ) ) -mechanicy nie mają humoru, -" Tyle lat było i było dobrze, a tobie nagle to przeszkadza?" (celowo z małej litery, bo z szacunkiem do pracownika to też słabo) -"Rób, nie pie*dol" -"No co ci zrobię?" I takich tłumaczeń można przytoczyć mnóstwo, ale trzeba przyznać, że czasami naprawa jest szybsza niż "Zespół R" 3) "Wierteł frezów oprawek jest pod dostatkiem." Tak ? Ciekawe rzeczy opowiadasz. Nie będę się tu rozwodził, bo trzeba konkretne nazwiska przytoczyć.
Zachęcam osoby, które są zatrudnione w Schade Stal Polska Sp. z o.o. o opisanie świeżej sytuacji panującej w tej firmie. Jak w tym momencie wyglądają warunki pracy? Czy pracodawca organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
1.Jak wyglądają warunki pracy? Żeby odpowiedzieć na to pytanie potrzebowałbym kilku dni na napisanie poematu na kilka stron, ale w skrócie mogę powiedzieć, że tragicznie. 2. Czy są szkolenia? Raz na dekadę bodajże i to jeszcze dla wybranych. Po co szkolić pracowników, którzy chcieliby się rozwijać? Przecież tutaj panuje przekonanie, że robol operator to osoba wciskająca przycisk "Start" na maszynie i nic więcej. To po co mu szkolenie? Do rozpoznawania kolorów nie potrzeba szkoleń.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Schade Stal Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Schade Stal Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Schade Stal Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
