Zgadzam się. U mnie było obiecywanie "gruszek na wierzbie". Zmieniłem pracę żeby przejść do tej firmy (krzak) za namową head huntera. Obiecywane warunki nigdy nie zostały spełnione! Straciłem 3 lata życia i cofałem się w rozwoju. Prezesi chyba chcą rywalizować z Biedronką i Lidlem a podejmują decyzje ciągnące ten mały market na dno.
Opinii o Scawar nie dane mi było sobie wyrobić ale "firma" rekrutujaca to zenada. Przekładanie rozmów po 3 razy to chyba ich hobby. Albo może to etap rekrutacji, żeby niecierpliwi sami zrezygnowali. Porażka.
Czy finalnie udało Ci się odbyć rozmowę rekrutacyjną z tym pracodawcą? Jestem ciekaw, jak wygląda cały proces, więc może coś mi opowiesz.
Nie, rozmowa była kilka razy przekładana (zebranie zarządu, popsuty samochód rekrutujacego - ciekawe żeby w XXI nie było innych środków transportu/wypożyczalni samochodów) i ostatecznie się nie odbyła. Brak szacunku, ostatecznie nikt mi nie powiedział "nie" więc mogę uznać że od pół roku czekam na kolejne zaproszenie ;)
@Sisi nic nie straciłaś. Tam na wysokich stanowiskach w większości pracują niekompetentni, niedecyzyjni ludzie co nie liczą się z innymi ciężko pracującymi. Często ściemniają i kłamią zero konkretów, a atmosfera jest ciężka. Naprawdę nie masz czego żałować, ze tam nie pracujesz.
Dlaczego uważasz, że na wysokich stanowiskach w większości pracują niekompetentni i niedecyzyjni ludzie? Zastanawiam się czy warto wysyłać do firmy swoje CV i chciałabym uzyskać trochę więcej informacji o tym jak pracuje się w tym miejscu. Możesz przybliżyć jak wyglądają jeszcze inne warunki pracy takie jak np. wynagrodzenie?
Firma Scawar nie różni się niczym od podejścia firmy rekrutującej. Jaka firma tacy specjaliści, w tym rekrutujący. Przełożeni zbywają tam pracowników pod byle pretekstem tak jak i Ciebie zbywali jak starałaś się tam o pracę. Możesz tylko się cieszyć, że tam nigdy nie musiałaś pracować, gdyż jeżeli jesteś uczciwym, sumiennym i rzetelnym pracownikiem, to wycisnęliby Ciebie jak cytrynę, a potem podziękowali za współpracę w niekorzystny dla Ciebie sposób. W Scawar nie ceni się uczciwych, sumiennych, rzetelnych pracowników tylko donosicieli, leserów i krętaczy. Wielu pracowników jest tam zatrudnionych po znajomości i to oni maja najlepiej, mogą ciągle narzekać jak im źle, ciężko i jak to oni się nie wyrabiają z pracą, trudno się wyrobić, jak znaczna część pracy poświęcają na plotki, (usunięte przez administratora) a raczej kłamstwa i intrygi, niczym w telenoweli brazylijskiej. Niestety, ale przykład idzie od góry, jeżeli szef sam kręci i kłamie, że jest zajęty i nie ma czasu na rozmowy dotyczące pracy/firmy, a za pół godziny od wypowiedzenia tych słów robi maraton po pokojach zbierając plotki i śmiejąc się do rozpuku (niczym w kabarecie) to inni robią podobnie. Co do atmosfery w pracy, to nie jest tam za fajnie, jak tam dużo osób kręci, intryguje, donosi, do tego osoby z wieloletnim (powyżej 10 lat) mają o sobie bardzo wysokie mniemanie, ja nazwałabym to „przerostem formy nad treścią”. W firmie Scawar nie ma szans na rozwój i awanse, a zakres obowiązków odbiega od tego co na rozmowie o pracę, w rzeczywistości dostaniesz dużo więcej bo wielu narzekaczy (pracowników wieloletnich oraz po znajomości) z chęcią na Ciebie coś przerzuci, choć mają oni to w zakresie obowiązków, a jak nie będziesz już mogła się wyrobić z nadmiarem obowiązków i powiesz, że nie dasz rady, to szef Ci powie, że masz to zrobić, bo to jest polecenie służbowe i koło się zamyka.
Dziwię się, że się zastanawiasz, żeby tam pracować, tam nie ma szans na rozwój i awanse, firma (usunięte przez administratora) Zero szacunku dla uczciwych i ciężko pracujących pracowników. W tej firmie docenia się tylko narzekaczy, krętaczy, intrygantów i włażących w tylnią część ciała. Potwierdzam słowa „kicia13aa” o braku kompetencji i decyzyjności kadry zarządzającej. Kadra zarządzają większość czasu spędza na plotkach oraz włażeniu w tylnią część ciała zarządowi, to jedyne co potrafią najlepiej i w tej kwestii osiągnęli poziom MISTRZ. Sporą część czasu zajmuje im również załatwianie spraw prywatnych/rodzinnych w godzinach pracy, a później wprowadzanie dramaturgii, że nawet nie mają kiedy urlopu wykorzystać, że niby nie maja kiedy tego zrobić jakby naprawdę przy tym nic nie robieniu w tej firmie w ogóle byli potrzebni. W sumie po co brać urlop skoro i tak tam prawie nic nie robią, więc zmęczyć się nie mogli, a sprawy prywatne w godzinach pracy załatwiają, gdzie normalni ludzie biorą urlop w takich sytuacjach. Dokumenty, które tworzą NA KOLANIE zawierają błędy pod kątem prawnym, kadrowym oraz stanem rzeczywistym i jeszcze pod tym się podpisują. Po tylu latach pracy na takich stanowiskach dla przyzwoitości mogli by się chociaż minimum nauczyć, ale po co jak w tylnią część ciała weszli komu trzeba to nic innego już nie trzeba umieć. Jeżeli chodzi o decyzyjność to też odwlekają w czasie, wiele decyzji, aby ich finalnie nie podjąć, przy tym KŁAMIĄC i zwodząc, dostając gotowe dobre rozwiązanie nie umieją z niego skorzystać. Atmosfera do bani jedni na drugich donoszą, KŁAMIĄ!!!, kręcą intrygują, ale przykład idzie z góry. Pełno chamskich, wyrachowanych i złośliwych ludzi tam pracuje do tego sporo osób po znajomości. Jeżeli chodzi o wynagrodzenie, to kwestia jak się cenisz i jak sobie wynegocjujesz na początku. DEFINITYWNIE ODRADZAM PRACĘ W TEJ FIRMIE, chyba, że ktoś jest podły wyrachowany, zakłamany i lubi penetrować tylnią cześć ciała, to jak najbardziej się tam nadaje.
Zgadzam się. U mnie było obiecywanie "gruszek na wierzbie". Zmieniłem pracę żeby przejść do tej firmy (krzak) za namową head huntera. Obiecywane warunki nigdy nie zostały spełnione! Straciłem 3 lata życia i cofałem się w rozwoju. Prezesi chyba chcą rywalizować z Biedronką i Lidlem a podejmują decyzje ciągnące ten mały market na dno.
@Sisi i finalnie nie poszłaś na tą rozmowę?
Nie, rekruter się nie odezwał mimo wcześniejszych obietnic... na szczęście udało mi się znaleźć pracę w miejscu gdzie od początku ludzie zachowywali się fair i profesjonalnie a tu zaglądam tylko zobaczyć czy się coś zmieniło, ale nie widzę pochlebnych opinii ;)
@Sisi Niestety czas nie sprzyjał podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu bo tak naprawdę nie wiadomo co robić ale w sumie firmę mamy ok!
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
(usunięte przez administratora) smrud najgorszy monoch w polsce Moje sugestie dla Scawar Sp. z o.o.: Smrud sciema odradzam
Zachęcamy do dodawania komentarzy na temat firmy Scawar Sp. z o.o. na naszym forum. Możesz pomóc wielu osobom w wyborze pracy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Scawar Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Scawar Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
