Niestety Pan Tomasz oraz Pani Anna są ludźmi niepoważnymi, zakompleksionymi,(usunięte przez administratora). Ja jako pracowniczka byłam niżej stawiana od innych pracowników, a także robiłam kompletnie inne rzeczy od reszty pomimo bycia na tym samym stanowisku. Firma dobrze zna kruczki prawne tak żeby pracownik nie otrzymał wynagrodzenia na czas oraz wymuszają na walkę z nimi jeśli coś poszło nie po ich myśli. W moim przypadku wszystko dostawałam o wiele później niż reszta pracowników, a sam (usunięte przez administratora) pojawiał się codziennie w moją stronę. Po moim odejściu firma specjalnie robiła wszystko abym nie dostała wypłaty i tak czekałam ponad 2-3 miesiące na wypłatę i dopiero po wielokrotnym upominaniu się otrzymałam wynagrodzenie. Orange nic nie robi z takimi partnerami, więc ci mogą robić co chcą niezależnie czy Orange na tym straci czy nie. Firma trzyma się kompletnie "na ślinę" machając pracownikami na różne salony ponieważ ciągle jest ich za mało bo odchodzą przez niepoważne działanie firmy. Podczas mojej pracy w firmie odeszło co najmniej 3-4 pracowników i każdy z tym samym powodem. Nieraz pracownicy muszą pracować o wiele więcej niż wynika z umowy, a jeśli mają szczęście i otrzymują wypłatę to część lub całość otrzymują "pod stołem" tak żeby nikt nie widział. Unikajcie tej firmy jeśli szukacie pracy. Nie wytrzymacie tam dłużej niż pół roku z tym zarządem który nie boi się poniżać pracownika.
Czy S Tel Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Niestety potwierdzam opinię, ludzi którzy napisali swoje zażalenia poniżej. Pan Tomasz jest nieuczciwym człowiekiem, szczerze mówiąc jest zwykła kanalią która powinna wstydzić się patrząc rano w lustro. Szczerze mówiąc dziwię się, że Orange będąc tak potężną firmą nic nie robi z tym człowiekiem, ponieważ psuje On sam wizerunek firmy. Nigdy nie spotkałam się z aż tak nieuczciwym pracodawcą, jeśli ktokolwiek chce podjąć pracę w Orange- Polecam, ale nie pod śmieszną nazwą firmy S-Tel. Jeśli jednak zdecydujesz się podjąć pracę w tym (usunięte przez administratora) nic nie pozostaje oprócz walczenia latami o swoje niewypłacone pieniądze i leczenia psychiatrycznego. Do tego doprowadzą rzekomy Pan „Tomasz”.
Zdecydowanie odradzam pracę dla tej firmy, która jest agentem dla Orange Polska. Ciągłe problemy z wypłacaniem pensji, kombinowanie i wypłacanie "pod stołem" lub nie wypłacanie wcale. Zabieranie podatku z premii i nie odprowadzanie jej do US. Wszystko po to, żeby pracownik przypadkiem nie zarobił zbyt dużo. Właściciel ma, ale dla siebie, a pracowników traktuje jak (usunięte przez administratora) Nie wspomnę już o tym jak obgaduje się pracowników do innych pracowników, jak wymyśla się im ksywki i ich w ten sposób poniża. Może warto, Panie Tomaszu zrobić sobie rachunek sumienia? Naprawdę nie polecam. Przez tą pracę mam tylko zszargane nerwy
Asystent Projektanta Konstrukcji
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Z całego serca odradzam pracę dla tej firmy. Nie wiem dlaczego administracja usuwa komentarze, które tylko opisują prawdę. Właściciel to kombinator podatkowy, przez co cierpią pracownicy, wypłaca pieniądze "pod stołem" lub w ogóle nie wypłaca :)
(usunięte przez administratora) krętacze i nic więcej! Nie wypłacają pieniędzy, (usunięte przez administratora) pracowników i klientów, kłamią i obgadują pracowników. Powinni zamknąć to jak najszybciej, że Orange się nie wstydzi za takiego agenta albo wiedzą co robi i jeszcze to popierają.
@PracodawcaNie polecam pracodawcy . Nieuczciwy , nie wypłaca nadgodzin ,premii i pieniędzy za delegacje . Ciągle mataczenie . Jeżeli chcecie iść do pracy gdzie was szanują to napewno nie tutaj !
Czy S Tel Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
@Poległy jestem pracownikiem serwisu Gowork.pl i jestem tu po to aby wam pomóc i dowiedzieć się jak najwięcej informacji o pracodawcy. Czy mógłbyś powiedzieć coś na temat pracy w firmie S-TEL Sp. z o.o.?
A to przepraszam, chodzi o to że tam pracuje/pracowała taka Pani Natalia niby jakiś kierownik, ale jak ktoś miał jakieś pomysły, ten z niższych szczebli to go szybko załatwiała, ogólnie wredna itp/ Tam tylko Pani Marzanna Sroka była w porządku.
@Anonimka może wystąpiła jakaś sytuacja, w której było konieczne przełożenie spotkania. Nie próbowałaś aplikować jeszcze raz do firmy S-TEL Sp. z o.o.?
Dzwonią, umawiają się na rozmowę w sprawie pracy, a potem 5 razy przekładają terminy i miejsca spotkań. W końcu straciłam cierpliwość i odwołałam spotkanie, bo w końcu ile można zwodzić i przekładać spotkanie... Stosunek do kandydatów może świadczyć o tym, jak traktują swoich pracowników, ale mam nadzieję, że się mylę.
Nie sądzę Grzesiu, by młodzi ludzie "po szkole" chcieli mieć umowę zlecenie. To jest idealne rozwiązanie dla studentów, bo i tak mają ubezpieczenie, a przynajmniej dostają więcej kasy na czysto. :) pzzdr.
Nikomu nie polecam tych(usunięte przez administratora). Kompletnie nie znaja sie na rzeczy. Mysla ze jak zatrudnia kilka osob ktore kiedys pracowaly w Orange i mysla ze wszystko mozna, Ja sie zastanawiam jak wlasciciel moze sie nazywac Prezesem :):):):), to chyba zart. Zwykly ćwok i nic wiecej. Nie polecam i odradzam, Oszukuja i nic z tego nie robia.
Widze że nic się nie zmieniło od mometu mojego rostania z Firmą S-tel , myślałam nawet że po roku zarzadzania przez innego koordynatora firma odzyje a tu dalej nie zadowoleni konsultanci...Co ja moge Wam powiedziec szczerze co Wy chcecie!!!...Ja rozumiem ze chcielibyscie wiecej zarabiac ale utrzymanie salonów stało sie juz mało opłacalne,prowizje sa małe a płacic za Was Zus i podatki trzeba,salon tez sie sam nieutrzyma. Z takiego jednego salonu np: przy dobrych wiatrach jest 10.000 zł (jak wyrobicie plany i załorzenia a wiecie sami ze nie jest to łatwe)odliczcie koszt utrzymania 2 pracowników to w Polsce przy najniższej podstawie (4000zł) ; koszt opłat salonu ( dzierżawa średnio ok 3000 zł,opłaty dodatkowe plus minus 1000zł to mamy juz drugie 4000) zostaje 2000zł kazdy chce dostac jakąś prowizje odliczmy 500zł zostało 1500 a koszty materiałów biurowych itp nastepne ok 400-500zł akcje ulotkowe,gadrzety dla klientów kolejne 500zł a biuro,ludzie którzy tam pracuja też kosztują, to z czego Wam mają dac???Jak zaczniecie pracowac na swoim to dopiero zrozumiecie jakie sa koszty utrzymania tego wszystkiego,jak bedziecie starali sie wyrabiac plany i pracowac a nie siedziec na zapleczu nie którzy i udawac przez 8 godzin w nie które dni miesiaca ze pracujecie bo akurat dzis Wam sie nie chce to mysle ze bedziecie zaraiac powyżej 1500zł.Zrozumcie że jak Wy nie zdobędziecie klienta i nie zarobicie to żaden nawet najlepszy koordynator i szef za Was z własnej kieszeni nie wyłorzy. Kiedys nie rozumiałam wielu rzeczy pracujac w tej firmie dlaczego płacą mi tylko podstawe a dlaczego ta podstawa taka mała no i prowizje sa takie małe ale teraz wiem że oni poprostu nie mogli mi wiecej dac bo sami nie mieli.Taka jest prawda jest poprostu w Polsce ciężko utrzymac firme, i miec przy tym jeszcze zadowolonych pracowników.....Pozdrawiam Ps.Warto to sobie przemyslec, mozecie miec bardziej pretesje do naszych polityków i sytułacji ekonomicznej Polski gdy by starali sie pomagac Firma a nie nakładac kolejnych podatków to Wy tez zarabiali byscie wiecej.
Szczury i myszy już uciekły z tego oktętu...czas na reszte
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w S Tel Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy S Tel Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
