A mnie jedna sprawa nurtuje. To o czym tu pisano już z rok temu. A pisano, że podobno nie można tu chorować, i że trzeba być przyklejonym do stołka na obszarze fabryki. A jak się zachoruje, to przyjadą sprawdzić, albo wręczą wypowiedzenie. Ktoś może pomóc to zdementować, jako nieprawdę? Czy może, jakbym zachorował, to mogę się tu liczyć z utratą pracy?
Czyli nie potwierdzasz tej wersji? Nikt nie ma nic przeciwko jak czasem ktoś pójdzie na L4, nie idzie po powrocie odczuć innego traktowania? Ile w takim razie jest tu przerw, można samemu sobie je robić w dowolnym czasie?
Czy ktoś pracował bądź pracuje i może powiedzieć o pracy Przedtswiciela Handlowego ? Jakie realne pieniądze netto podstawy , premię - rozliczenia za auto ? , jakie ? GPS to norma to nawet nie pytam . Ogólne informacje mile widziane , dziękuję z góry
nie polecam, szczególnie pracy na produkcji i w utrzymaniu ruchu. Biuro jeszcze ujdzie
Co takiego dzieje się na produkcji i utrzymaniu ruchu, że nie polecasz? Chodzi o zarobki? Atmosferę? Może zbyt dużo pracy? A może o coś zupełnie innego? Możesz rozjaśnić, bo mogę się tylko domyślać o co chodzi, a ja myślałem nad zatrudnieniem i nadal to rozważam. Potrzebuję tylko szczegółów.
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Royal Canin Sp. z.o.o?
Firma szuka teraz kogoś i chodzi tu o prace jako CNE Regulatory & Public Affairs Manager. Bardzo ciekawy jest tu ten pakiet dodatków pracowniczych. Mega ciekawe, a jedne z tych elementów to jest program oszczędnościowo-inwestycyjny. Jak to działa? Oszczędności z pensji pracownika, czy to jakaś kasa poza pensją, którą dostaje pracownik?
Witam. jak tam praca na produkcji? Jakieś podwyżki się szykują? Widzę że są nowe oferty pracy
Na stronie jest ogłoszenie na stanowisko Site Activity Specialist. I samo ogłoszenie jest napisane w języku angielskim. A rekrutacja też jest po angielsku?? Albo chociaż część rozmowy jest nie po polsku??
Witam,czy warto startować na stanowisko kierownika zmiany?
Też widziałam to ogłoszenie, zastanawiam się nad aplikacją. Mógłby ktoś napisać jak to jest na tym stanowisku z praca zmianową? Piszą w ogłoszeniu że jest "możliwość pracy zmianowej". To znaczy, że można ale nie trzeba pracować na zmiany?
Kierownik zmiany? Nie wiedziałem, ze jakiś kierownik się zwalnia lub awansuje. Zdaje się, ze nie o tym stanowisku mówicie.
Witam , jak wygląda atmosfera w pracy ? Jestem zainteresowana przyjść na pobór próbek czy jest warto ? Agencja proponuję dość dużą stawkę czy tak jest w rzeczywistości ?
A kiedy dostała pani ofertę? Do mnie doszła informacja, że rekrutacja jest już zakończona
A można dopytać czemu tak luźno się zdaje? Nikt nie goni, każdy wie co ma robić i akurat współpracownicy trafiają się w miarę ogarnięci?
Kasiu jest luźno bo hurtownie europejskie kończą współpracę z Royal Canin. Współpracownicy jak najbardziej ogarnięci,ale kierownictwo słabo ogarnięte. Jak masz swoje jakieś zasady i swoje zdanie to ciężko będzie ci się z nimi dogadać. Na pewno nie można chorować trzeba być przyklejonym do stołka na obszarze fabryki. Zachorujesz przyjadą cię sprawdzić albo wręcza ci wypowiedzenie. Także Kasiu jak masz swój rozum to zrozumiesz że początki w każdej pracy są fajne itd , ale tu za dużo wymagają,rozwiązują umowy z firmami pośredniczymy żeby zaoszczędzić tobie kasy nie dołożą ale za to dostaniesz więcej obowiązków
Czy w związku z tym że te hurtownie zakończyły współpracę to jest tutaj jeszcze miejsce dla nowych pracowników? Można podjechać z CV? Jakaś cisza nastała na forum i nie wiem co o tym myśleć
Witam . Jak wygląda praca w biurze ? Jakie są zarobki na stanowiskach biurowych konkretnie w księgowości ?
Na jakie wynagrodzenie netto może liczyć nowy pakowalni i jakie są jeszcze dodatki?
Jak wygląda tam system pracy? Weekendy też? Nadgodziny można brać? Co jest fajnego w pracy na produkcji, a co nie?
3 zmiany 4 brygady co drugi weekend 2x12h tak to po 8h (zawsze masz czas na odpoczynek między zestawami), swiezyne na nadgodziny nie wezmą, jeśli masz udt to cię dadzą na magazyn, jeśli ogarniasz i radzisz sobie z „sytuacjami” to na produkcje, na magazynie załapiesz prace w tydzień i nikt cię nie goni, na pakowalni szkolenie trwa dłużej ale jeśli po tygodniu nie będziesz lukratywny to niektórzy będą krzywo patrzeć na ciebie plus jest taki, ze szybciej umowę możesz dostać gdyż na magazynie nie ma takiej rotacji.Na ostatnie pytanie ciężko odpowiedzieć gdyż jest subiektywne - atmosfera. Mam nadzieje, ze pomogłem.
Wspominasz o pracy w magazynie. Żeby aplikować trzeba mieć koniecznie uprawnienia na wózki widłowe, czy wystarczy, że zrobi się je już podczas zatrudnienia?
synonimy: (1.1) dochodowy, korzystny, opłacalny W każdym zakładzie tak jest, pracodawcy chcą mieć ogarniętych pracowników. Btw. Głąby to ciebie robiły. Obraziłem cię gdzieś? Jesteś śmieć, nie potrafisz pomoc a krytykujesz czyjaś wypowiedz. Żal mi takich ludzi jak ty. Zakompleksiony i nie dowartościowany, szukasz zaczepki, pewnie tez nie kochany. Powyzywać się w sieci może ci to pomoże, (usunięte przez administratora)
Sugerujesz ze firmie brakuje tego wśród ludzi? A konkretnie pracodawcy do pracowników czy ogólnie współpracownicy wobec siebie?
Witam mam pytanie czy wybrano 12 najlepszych pracowników co 1kwietnia wyjechali do Ameryki na szkolenia bo kolega sie chwali że wyjedza
Firma zatrudnia bezpośrednio? Bo było coś wspomniane o agencji pracy. Nikt też, nawet w przybliżeniu nie napisał, ile płacą za robotę?
Najpierw agencja pracy później można się starać o stałego jak kto lubi lizać brygadzistą (usunięte przez administratora)
Witam, Chciałem zapytać osób które pracowały lub dalej pracują jako PH na jaką podstawę można liczyć na początek i realne wynagrodzenie netto, atmosfera w dziale handlowym, marketing itp? Jakie są narzędzia pracy oraz social będę wdzięczny za odpowiedzi pozdrawiam
ok 3000 PLN na rękę + premie o które coraz trudniej...auto, gps, telefon, komp....(usunięte przez administratora), olbrzymi nacisk na wyniki. Nie polecam, atmosfera fatalna, duża część personelu z dużym stażem dostała wypowiedzenia (zaproponowano relokacje...osobom, które całe życie mieszkały w Krakowie na Warszawę.... ). Dużo wakatów wolnych bo ludzie odchodzą. Plany sprzedażowe nie do wykonania - firma sama sprzedaje w kanał internetowy i wymaga zwiększenia sprzedaży w sklepach lub gabinetach. Szefowa floty zabrania jeździć szybko po autostradach i zamiast skupić się na pracy to obserwuje kto ile płynu do spryskiwaczy zużywa... Żal i smutek.
Żal mi ludzi, którzy piszą takie opinie. Ale to świadczy tylko nich. 3000 zł - no widać, że dawno temu pracowałeś dla firmy... . Batman, 4K dostaniesz podstawy, do tego samochód (nowy golf lub toyota auris, paliwo w tygodniu firmowe, a w weekendy i urlopy tankujesz za swoje) karta lunchowa, multisport, miesięczny przydział karmy jeśli masz zwierzaka, do tego różne szkolenia. Jak firma wdraża nowy produkt, to jesteśmy szkoleni z tego jak go sprzedawać i czego możemy się spodziewać, a to się przyda w każdej branży, bo chodzi o techniki. Premie niemożliwe? Oczywiście, jak się wyjeżdża z domu o 9 i wraca o 14 robiąc wizyty 10-cio minutowe, to faktycznie niemożliwe. @Były pacownik, Sprecyzuj, że firma przeszła zmiany, została utworzona siedziba główna na kilka krajów w Warszawie i to stąd likwidacja stanowisk i propozycja przejścia dla niektórych do Warszawy. Aaaa zapomniałeś o odprawach (Niektórzy dostali półroczne wynagrodzenia!), o tym, że był utrzymany okres wypowiedzenia i pomoc w znalezieniu nowej pracy. I któremu przedstawicielowi przy tych zmianach zaproponowano relokacje lub go zwolniono? Faktycznie... Ty jakbyś dawał komuś swoje auto pod odpowiedzialność, to chciałbyś, żeby zapieprzał 190 na autostradzie... brawo. Nie ma firmy, w której w regulaminie użytkowania pojazdu nie ma zapisu o przestrzeganiu przepisów drogowych (łącznie z ograniczeniami prędkości). Większość firm ma nawet udział własny już od pierwszej szkody. A od tego jest właśnie koordynator floty, żeby nią zarządzać. To on ponosi odpowiedzialność za auta. Podziękuj byłym współpracownikom, gdyby wcześniej szanowano firmę i nie jeździło się na myjnię wszystkimi autami w rodzinie na koszt firmy i nie kupowało 100 litrów płynu miesięcznie na osobę, nie byłoby takich ograniczeń. Struktura jest wszędzie. Nie lubisz pracować dla kogoś i wykonywać jego poleceń? Otwieraj działalność i działaj. Świat stoi przed Tobą otworem. Mobbing - słowo mocno nadużywane. W tym przypadku również. Nikt nikogo nie wyśmiewa i nie szykanuje. To, że jest ciśnienie na wynik, to nie oznacza mobbingu. Chcesz spokoju i odpoczynku, to nie pchaj się do sprzedaży. Idealnie nie jest, ale jak ktoś pamięta o tym, że to jest praca, a nie koło gospodyń wiejskich, to będzie OK. Ja polecam :).
Dziękuję za twoją szczegółową opinię. Dobrze piszesz o firmie i widać, że jesteś zadowolony z zatrudnienia. Dodaj jeszcze jakiego rodzaju umowy są podpisywane z nowymi pracownikami i czy po okresie próbnym można liczyć na podwyżkę. Na stronie https://www.pracuj.pl/praca/royal%20canin;kw jest trochę ofert pracy, ale większość to stanowisko: przedstawiciel do spraw sprzedaży w różnych lokalizacjach. Watro przejrzeć te ogłoszenia.
Wiesz co "zadowolony"? bez takich jak ty firmy miałyby ludzką twarz, jesteś dokładnie tym czego od ciebie oczekują czyli numerkiem na liście płac, jest takie porzekadło: nie wiesz co zrobić z życiem idź do policji albo do sprzedaży … nie szukają mądrych a posłusznych, kierownicy nie są menadżerami a ekonomami …. piszesz komunałybo chcesz przypodobać się szefostwu, bo co będzie jak rozkminią "kim jestem" albo co gorsza jesteś pracownikiem HR. Popracowałem w trochę w życiu i jak czytam takich jak ty to flaki się wywracają. Wiesz dlaczego w firmach tak sprawdza się pracownika? Ktoś musi udowodnić, że jest potrzebny, więc wymyśla różne modyfikatory i kolejne progi kontroli, ty mało doświadczony życiowo łykasz jak pelikan. Auto, komp czy tel to są narzędzia pracy, bez których nie wykonasz swoich obowiązków, szkolenia należą się jak przysłowiowa buda …. nic odkrywczego nie napisałeś. Prawdziwemu sprzedawcy daję się narzędzia, wręcza cele i czeka na efekty, człowiek sprawdzany nie skupia się na wykonaniu zadania a na zadowoleniu sprawdzającego i wykonuje wszystkie KPI a efektów BRAK bo nie jest ani twórczy ani samodzielny, potrafi tylko zmapować czy powielić czyjś pomysł. A jak by ci zabronili w ciągu dnia pracy skorzystać z toalety to byłbyś też wrogo nastawiony do "sikania" w lesie? na koniec rada, mała : sprzedaż to jest proces a nie wojsko, tu się tworzy a nie wykonuje polecenia ….. pozdrawiam ;)
Dobrze byłoby, jakbyś nie patrzył na pewne kwestie w sposób tak jednostronny. @Aktualny zadowolony pracownik może mieć przecież zupełnie inne odczucia wobec, jeśli chodzi o tego pracodawcę niż Ty. Należy to po prostu uszanować. Ale zachęcam Cię, abyś z własnej perspektywy opisał nam specyfikę pracy w firmie Royal Canin. Możemy zatem na Ciebie liczyć?
Bardzo zainteresowała mnie Twoja wypowiedź na temat pracy w Royal Canin. Sprzedaż to bardzo trudny dział i nie każdy się do tego nadaje. Stąd też częste frustracje ludzi z nieprzekroczonej premii. Czy możesz jednak w sposób obiektywny ocenić wymagania tej firmy co do uzyskania premii? Jaki odsetek osób zatrudnionych w sprzedaży otrzymuje premie a dla ilu osób jest to za wysoki próg do przekroczenia?
Witam. Zastanawiam się nad przyjęciem pracy w Royal. Jak wygląda sytuacja z autem, czy są jakoś oklejone? Tak ze widać z kosmosu że jedzie PH.. Karty paliwowe są blokowane np. w piątek o 17 czy do północy? Bardzo proszę o pomoc :)
Dobry socjal,słabe szkolenia więcej nauczysz się sam niż ci powiedzą. Od nowego roku zwalniają ludzi bo coś im nie idzie. Tracą duże europejskie hurtownie także jest nie pewna przyszłość fabryki. Ogólnie rozdają między sobą stanowiska także ciężko jest się przebić wyżej bez znajomości albo rodziny w biurze. Jeśli masz swoje zdanie i nie dasz sobie czegoś wmówić to musisz liczyć się z tym że wręcza ci wypowiedzenie. Najlepiej jakbyś się przykleił do maszyny. (usunięte przez administratora)
Wiadomo coś o podwyżkach w royal canin?
Hej, jak obecnie jest tu z pracą w weekendy? Ktoś pisał kiedyś, że co drugi tydz się robi po 12 h, dalej tak jest czy już tylko dla chętnych? Ile aktualnie osób tu pracuje jest więcej niż w tamtym roku?
tak dalej sie pracuje co drugi weekend po 12h i to sie nigdy nie zmieni chyba ze uda ci sie awansowac na inne działy
czyli na tych innych mają jakoś lepiej z warunkami, że to sugerujesz? można spytać jakie i po ile godzin wychodzi?
(usunięte przez administratora)
co 2 tydzien sobota i niedziela po 12 godzin
Jak wygląda praca na lini pakującej?
Witam, czy może ma ktoś informację jak wygląda praca na produkcji? Jakie wynagrodzenie, social, godziny pracy i czy ciężka praca?
Nie polecam. (usunięte przez administratora) ze strony pracowników -obgadywanie za plecami -nieprzyjemny zapach karmy -po dwunastkach weekendowych nie masz na nic siły
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Royal Canin Sp. z.o.o?
Zobacz opinie na temat firmy Royal Canin Sp. z.o.o tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 16.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Royal Canin Sp. z.o.o?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
