Jest tak zimno na hali (nie licząc dobrze płatnych montaży, tam dba się o ciepło dla pracownika) może jakieś cieplejsze ubranie? Na pewno wyjdzie Pana taniej Panie dyrektorze niż podkręcić piec o te kilka stopni. No chyba, że z uwagi na brak pracy, co odczujemy w "wolne piątki" na przymusowym urlopie wypoczynkowym, chce Pan byśmy się pochorowali od tego mrozu...
Na tyle często, że z urlopu człowiek latem za wiele mieć nie będzie... A w sobotę wybrańcy do pracy ściany malować i regały skręcać... Gdzie można to robić w piątek zamiast urlopu. To są jakieś jaja...
Hej, bo widzę że tu dużo i szczerze piszecie. Po jakim czasie się dostaje wyższą grupę? Jest w ogóle jakiś schemat czy to od tak jeden dostanie a drugi nie? Bo nie wiem czy tu siedzieć i się starać czy to olać.
Decyduje RG. Jak podskoczysz to później siedzisz na lakierni a na montażu są lubiani pracownicy, zwłaszcza na montażu suszarek
Cały czas jestem na montażu i nie narzekam
A żeby dostać się tu do pracy to też najlepiej mieć znajomości? Dziwna sytuacja z tym wyjściem na kawę. Czy jak ktoś pali fajki to może robić sobie małe przerwy od czasu do czasu?
Czy rozmowa rekrutacyjna w Rorets Polska odbywa się również w języku angielskim?
Zależy na jakie stanowisko aplikujesz. Jeśli starasz się o pracę biurową to rozmowa w języku angielskim będzie miała miejsce.
Czyli język angielski jest wymagany do pracy na stanowisku biurowym? Jeśli tak, to na jakim poziomie musi być jego znajomość? Czy z racji tego można liczyć na jakieś dofinansowanie do kursów językowych? :)
Jaką najwyższą stawkę można zarobić? Czy to prawda że na montażu wymagany jest język francuski?
Hej, bo widzę że tu dużo i szczerze piszecie. Po jakim czasie się dostaje wyższą grupę? Jest w ogóle jakiś schemat czy to od tak jeden dostanie a drugi nie? Bo nie wiem czy tu siedzieć i się starać czy to olać.
Chyba kolego nie otrzymasz odpowiedzi, bo zawsze gdy zaczyna się taki ciekawy temat, który poruszasz to ktoś albo podszywa się pod Stasia by odwrócić uwagę od biedy u pracowników (nie liczyć montażu i nowych blatów) albo za kogoś innego. Pozdrawiamy Pana odwracacza uwagi i życzymy owocnej rekrutacji nowych pracowników na wysoko opłacalne stanowiska.
Jaka chcesz odpowiedź? Przecież to proste, masz układy jesteś na dobrym akordzie A jak nie masz albo jesteś nielubiany jesteś na kiepskim akordzie albo lakierni. Nie pozdrawiam Pana RG
Specjalnie dostajesz kobiety bo wiedzą, że im nie będziesz pyskować. Wystarczy że raz naubliżałeś młodemu na montażu...
Duże różnice są w wypłatach jeśli chodzi o dobry i gorszy akord? Ile na wypłacie można stracić pracując na tym gorszym?
Nie wiem ile jest na gorszym akordzie ale dam ci przykład, że na montażu mają nawet po 4,5-5tys na dobrym akordzie a jak pracujesz na godzinowej płacy bądź dodatku to masz trochę ponad 3tys. Jest rynek pracownika, mocna inflacja, tutaj jest wydymanie połowy pracowników, faworyzowanie montażu, człowiek czuje jak mu ktoś pluje w twarz w dniu wypłaty...
A kto decyduje o tym czy pracuje się na akordzie, czy na godzinowej płacy? Pracownik może sobie wybrać, że pracuje część tak, a część tak? Czy jest to odgórna decyzja?
Decyduje RG. Jak podskoczysz to później siedzisz na lakierni a na montażu są lubiani pracownicy, zwłaszcza na montażu suszarek
Czy to prawda, że dyrektor zakłada FARME (co prawda fotowoltaiczna) po to by zostać pełnoprawnym rolnikiem i brać udział w strajku rolników? Brawo, jesteśmy z Panem, nie jest Pan sam, wielu z nas odpali traktory.
Cześć:) Jak często są wakaty do obsadzenia dla pracowników produkcyjno-magazynowych? Wpadła mi w oko jedna oferta pracy w firmie, ale już jest nieaktualna:/ Od czego zależy czy rzuca cię na magazyn czy na produkcje? Podobno jest opcja pół na pół? Jeśli większe doświadczenie mam przy pracy na linii, to magazyn odpada? Czy jak to wygląda?:) Jedyny benefit to multisport, czy coś się zmieniło? PS były jakies podwyżki w tym roku? padła tu kwota 39zł/h, ale czy jest prawdziwa?
Hej, wiem że w firmie pracuje się przy prasach i raczej wola doświadczenie a czy nie ma w ogóle szansy osoba która szybko się uczy ale nigdy przy tych urządzeniach nie pracowała ? Ciekawia mnie też warunki na hali, jeśli chodzi o strój i temperaturę ?
Na prasach dasz radę, nic trudnego , a co do temperatury na hali to różnie zależy jaka hala , na montażu ciepło bo piece grzeją, magazyn zimny... ale 2 bluzy pomogą , u mnie na hali tak średnio, ale idzie sie dogrzać od wewnątrz %%% np. Mandarynkami, a co do innych spraw zapraszam za kotarke .
Czemu np. na magazynie jest zimno? Mój mąż chciał się właśnie tam przyjąć. Nie ma ogrzewania? Czy dostawy bezpośrednio przez drzwi na zewnątrz są dostarczane i dlatego? Firma zapewnia chociaż odpowiednie ubranie robocze, aby pracownikowi nie było zimno? Napisz proszę.
Szukają ludzi do pracy jako pracownicy produkcyjno-magazynowi. Wielu kandydatów z tego co widzę potrzebują, były jakieś zwolnienia, czy po prostu tyle jest pracy, że dodatkowych rąk do roboty szukają? Jak to jest z tymi zmianami, na nocki też się pracuje? Jakaś zmiana dodatkowo płatna jest, czy mogę zapomnieć? Wymagają doświadczenia, ale nie skonkretyzowali ile. Trzy miesiące myślicie stykną? :) No i główne pytanie w sumie, ile płacą? Ktoś tu wspomniał o 39 zł/h, ale podobno można zapomnieć o takiej stawce. No to jak?:D
(usunięte przez administratora)
Gdzie dają te 39zl na godzinę? Na dzień dobry tyle jest czy trzeba ileś przepracować? Na każdym miejscu czy jedno takie miejsce a reszta klepie biedę? Pytam bo nie wiem czy składać cv bo kiedyś u was pracowałem i co prawda zarobki kiepskie ale humor dopisywał
@Malwinka w lutym pisała o montażu desek i że ponoć jest 39 zł. Ale Ty chyba pytasz pytającego, przecież @WE nie napisał, że tam pracuje tylko sypie pytaniami na podstawie ogłoszenia :D Ale suma sumarum, jeżeli składałeś CV, to daj znać na jakim dziale jesteś i ile tam płacą i czy jest akord.
Jakie są zarobki ?
Cały czas jestem na montażu i nie narzekam
Ja nie narzekam, nie wiem o co wam chodzi. Praca super, mogę nawet iść na lakiernie. Nie wiem dlaczego tam narzekają
Czyli zamiast 39zl na montażu wybierasz zlotoweczke dodatku na lakierni? Ok, zamieńmy się, jestem za.
Brzmi jakby ta montażownia była marzeniem każdego pracownika w firmie ;d Ktoś pisał, że można o wiele więcej tam zarobić i warunki pracy też są fajniejsze niż w pozostałych miejscach. Ciekawi mnie z czego to wynika, jest jakiś spoko kierownik tam czy praca jest po prostu cięższa? Serio aż 39 zł/godzinę można tam zarobić?
W firmie jest kilka miejsc dobrze płatnych, montaż suszarek, automat do blatów, oraz kilka drobnych maszyn. Tam akordy grubo ponad 30zl. Ostatnio na montażu desek pojawił się akord na jednopaki, podobno 39zl. Na akordy dają młodych bo myślą, że więcej zrobią, a potem płacz, że coś jest źle zrobione bo nie mają doświadczenia. Co do układów z kierownikami to co jeden to lepszy i ma własną wizję świata...
Trudno się załapać na to lepiej płatne stanowisko? Wystarczy być młodym i mieć zapał do pracy czy jednak teraz patrzą na doświadczanie i kwalifikacje? Na takim akordzie bardzo ciężko? Ile godzin się wtedy pracuje?
To loteria, najlepiej być z rodziny, zagadać z kimś. Na pewno, stary i doświadczony pracownik tam nie trafi bo kierownika w oczy kole, że ktoś ma fach w ręku i radzi sobie lepiej od amatora tak, że ma czas iść do WC czy na kawę zamiast stać 8h w jednym miejscu i zrobić tyle samo, ba każdy tam robi tyle samo czy chodzi na kawę czy nie...
A żeby dostać się tu do pracy to też najlepiej mieć znajomości? Dziwna sytuacja z tym wyjściem na kawę. Czy jak ktoś pali fajki to może robić sobie małe przerwy od czasu do czasu?
Jaka jest kultura pracy w Rorets Polska?
(usunięte przez administratora)
Żarty sobie robisz? Zamiast napisać coś konkretnego o warunkach żeby pomoc osobom które chcą aplikować ty dodajesz taki post od czapy. Pracujesz tu? Naprawdę coś niszczysz? I co kierownik na to?
Słyszałem, że baaaardzo duuuużo osób się na wycieczkę zapisało haha, może to znak, że te wycieczki wcale nie są takie chciane przez pracowników... Wszystko jest drogie, każdy kombinuje jak może, dodatkowy grosz np na urlop czy święta bardziej zadowoliłby wszystkich pracowników niż wycieczka garstkę osób... Może zacznijmy myśleć o wszystkich a nie o ulubieńcach.
A co to za wycieczka, jakiś wyjazd integracyjny zorganizowali? Gdzie was chcieli wysłać? ;) Z tego co mówisz to chyba mało osób było chętnych, to jakoś ze wspólnej kasy idzie? Gdyby nie te wyjazdy to jakieś dodatki na święta by były?
Gdyby nie te wyjazdy to raz były by większe dodatki na święta (widocznie ludzie nie lubią świat na bogato) a dwa możnaby chcieć jakaś kasę na urlop, ale tutaj ktoś ma węża w kieszeni, mimo, że to nie jego kieszeń bo TO SĄ NASZE PIENIĄDZE ODCIĄGANE Z WYPŁATY NA GFŚS, sprawdźcie sobie kartkę z wypłaty ile każdemu odciągają na wycieczkę...
Jak każdy płaci na wycieczkę to każdy powinien pojechać. Ile dni się jest poza firmą? Wtedy normalnie jest urlop czy wyjazd jest zwykle w weekend? Można zabrać kogoś z rodziny czy tylko pracownicy?
Jest tak zimno na hali (nie licząc dobrze płatnych montaży, tam dba się o ciepło dla pracownika) może jakieś cieplejsze ubranie? Na pewno wyjdzie Pana taniej Panie dyrektorze niż podkręcić piec o te kilka stopni. No chyba, że z uwagi na brak pracy, co odczujemy w "wolne piątki" na przymusowym urlopie wypoczynkowym, chce Pan byśmy się pochorowali od tego mrozu...
Co to za wolne piątki? To jakieś przestoje z braku zamówień? Często to się zdarza? Bo chyba nie robi Wam firma 4-dniowego dnia pracy (jeszcze)... Narazie to jakieś eksperymenty są dopiero
Wolne piątki dla większości, dla wybranych praca nawet w sobotę po 12h. Mało kto wie jak firma KiK działa i trzepie kasę. To jest po to by w lipcu i sierpniu wziąć zaległe chorobowe... Jak Kuba Bogu tak Bóg Kubie...
Bo piątek nie był wolny. To nie zmienia faktu, że ludzie byli wysyłani na urlopy jak było co robić... Jeśli nie ma pracy to wszyscy wolne a nie, że jedni urlop tracą a tyłkowłazy sobie ściemniają na nadgodzinach...
Prawda, zbierają na magazynie. Można dać 20zl lub 10zl w zależności czy chcemy dać na parę czy tylko na jedną osobę.
A macie to zawarte w umowach ze jak nie ma roboty to idziemy do domu i marnujemy swój własny urlop? Co w przypadku jak ktoś nie ma urlopu? Rozumiem że to umowa o pracę i ewentualne L4 wchodzi w grę? Dalej nie pracujecie w piątki i weekendy ? Taki system pracy by mi odpowiadal,nawet możnaby bylo nadgodzinami nadrobic troche do wypłaty ;) System pracy jest zmianowy ?
Umowa jest o pracę, co prawda nie masz tam nic takiego zawarte ale, pracodawca mówi ci, że masz iść na urlop bo nie ma pracy (do czego nie może cię zmusić), ty mu mówisz nie, to on, z uwagi że nie ma dla ciebie pracy, daje ci wypowiedzenie, bo nie ma dla ciebie pracy. Drogi są dwie, z czego nie znam osoby, która odeszła i ma gorzej, wszystkim odejście wyszło na dobre a nawet lepsze, bo gdzie będziesz mieć gorzej? Nawet w ci, co ulice sprzątają podobno więcej dostają...
Rozumiem ze albo urlop albo do wiedzenia. Jest wybór. A jak często zdarzają się takie przestoje bez pracy? W skali miesiąca kilka dni prócz weekendów czy rzadziej?
Na tyle często, że z urlopu człowiek latem za wiele mieć nie będzie... A w sobotę wybrańcy do pracy ściany malować i regały skręcać... Gdzie można to robić w piątek zamiast urlopu. To są jakieś jaja...
Wiem że jestem kucharzem po ZSZ. O ile kojarzę to cukier i produkty słodkie to są tzw puste kalorie czyli dodają tylko energię i żadnych wartości odżywczych nie mają. Ale czy cukier można uznać cukier za używkę ? Pozdrawiam serdecznie
Przepraszam że dzisiaj się skompromitowałem ze solą drogową że zużyłem pół worka soli tylko po to by podsypać sól drogową pod koła ciężarówek bo nikt mi nie pokazał co jak i z czym to się kolokwialnie ''je" i że kręciłem się jak tygrys w klatce na placu gdzie jeżdżą ciężarówki przed przyjazdem soli drogowej. Przepraszam że każdego dnia jak jestem w pracy grzebie w śmieciach nawet gołymi rękoma.
Ja wiem, że ciągle wymawiam przepraszam i bardzo często nie widać poprawwy. Potrzebował bym mocnego resetu życiowego który by powiedział, że nie wolno nadzierać, bluźnić i nie trzaskać przedmiotami i nie obrzucać ludzi obelgami pozdrawiam
Może wypowiesz się na inny temat niż twoja osoba? Ciągle piszesz o sobie, to egoistyczne. Napisz co myślisz o tym, że jedni mają prawie 40zl na godzinę a inni za ten sam czas pracy mają 22-24zl
Przepraszam że zakłucałem w poniedziałek zakłucałem porządek publiczny przez krzyki i że stworzyłem skrajnie niebezpieczną sytuację przez bieganie przez hale produkcyjne.
Czy można liczyć w Rorets Polska na prywatną opiekę medyczną?
Podobno jest coś takiego ale płatne, normalna firma pakiety typu medicover daje jako benfit a nie jako opcje do wykupienia. Tutaj jest coś z PZU ale wypunktowane, że osoby funkcyjne mogą z tego korzystać a nie szare robaczki. W tej firmie nie ma też dotacji do urlopu bo dyrektor woli zabrać grupkę ludzi na jakąś wycieczkę i pieniądze wszystkich pracowników z funduszu świadczeń socjalnych przeznaczyć dla swoich pupilów wycieczkowych. Wiadomo, biedny nie pojedzie bo woli zostać na miejscu i dorobić sobie. Pewnie znowu ekipa na wycieczce to będą głównie kobiety z montażu i to takie, z którymi nie da się normalnie porozmawiać. Jest to smutne, bo cierpią na tym porządni pracownicy z wieloletnim stażem. Może lepiej zrobić festyn rodzinny? Moze dyrektor zapyta się na co pracownicy chcieliby przeznaczyć swoje pieniądze z socjalu a nie narzuca swoje plany życiowe bo kolega z biura podróży chce zarobić...
Widzę, że nie bardzo podoba Ci się to, jak dyrektor rozdysponował środki z socjalnego. To tak w sumie wydaje mi się, że najlepiej by było podsunąć pomysł dyrektorowi, aby mógł znać potrzeby osób, które tam pracują. Chyba, że nie ma takiej praktyki tu i strach się odezwać? A tak przy okazji zapytam, czy od pierwszego dnia pracy jest umowa o pracę dla nowej osoby?
Ja na pewno niczego dyrektorowi nie zaproponuje, kiedyś dał karty i ludzie wybrali festyn, który się odbył, nie pamiętam który to był rok, ale to było krótko po tym jak został dyrektorem, wtedy chyba miał inne podejście. Potem już nie było prawa głosu bo nie było po jego myśli... Na festyn przyjść mógł każdy z rodziną, jest na miejscu więc można nawet pieszo, a na wycieczkę nie może jechać każdy, bo są ludzie, którzy nie mieliby być z kim na pokoju, albo sytuacja życiowa im na to nie pozwala...
Nie wiem czy jedzie ale powinni się ludzie nie zapisać, ciekawe czy gdyby się nikt nie zapisał to te pieniądze by podzielili między pracowników czy byłby jakiś inny wymyśl...
W tej firmie pracuje większość (usunięte przez administratora), którzy w internecie potrafią najeżdżać na ludzi, krytykować i poniżać w internecie. Nie tylko siebie, ale także imię firmy. Wczoraj było zebranie i osoby, którym coś nie pasuje mogły się odezwać, a tego nie zrobiły. Dlaczego? Skoro jest wam tak źle to nikt na siłę was nie trzyma. Znajdźcie inna prace, ale zachęcam docenić to, że w ogóle ona jest. Zarobki w roretsie nie są złe. Wiele ludzi ma o wiele gorzej! Wiec skąd was tyle jadu?? Takie kozaki w internecie,i a chyba każdy pracownik wie gdzie biuro szefa. Dorosły człowiek idzie i rozmawia o tym co mu nie pasuje i jak ma jakiś problem. Najwidoczniej większość ludzi tutaj nie potrafi rozmawiać i rozwiązywać tych problemów. Dlatego nie róbcie z siebie bałwanów w internecie bo to świadczy o waszym niskim poziomie.
Sytuacja, którą opisujesz dotyczy głównie ciebie bo sam/a się wypowiadasz anonimowo :) pozdrawiam, a dyrektor czyta wpisy, tutaj nikogo nie będzie poniżać tak jak to robi na żywo więc lepiej kulturalnie się tutaj wypowiedzieć niż jak ty ubolewać. Proponuję melisę albo aszwagane od pani, która siedzi na L4
Bla bla bla, sam teraz się mądrzysz w necie, to mogłeś sam na zebraniu powiedzieć, żeby się wypowiedzieli ci co mają ból tyłka bo masz dosyć czytania na gowork opinii. Nikt Ci nie każe wchodzić i czytać opinii. Dyrektor czyta i widzi co nas boli, te 2zlote to wyrównanie do minimalnej krajowej jak co roku wiec nie dajcie się nabrać na te jego przemówienia hahaha
Głównie to dotyczy osób, które obrażają innych i mają problemy o swoje zarobki itp. Proszę czytać ze zrozumieniem :) ja nie posiadam takich problemów także nie widziałem potrzeby oddzwania się na zebraniu. Dyrektor może i poniża, a pracownicy nie są nic lepsi jak widać po wpisach :) mało kto tutaj wypowiada się z kulturą, widac to takze po pani/panu. Ja również pozdrawiam :)
Ci co mają ból (usunięte przez administratora)sami powinni rozwiązywać to tak by go nie mieć, a nie inne osoby za nie. Po prostu napisałem prawdę i to co myśle. Najwidoczniej mało tutaj osób dojrzałych skoro przyjmujecie to z taką krytyką.
Aa to chyba ktoś się odezwał z montażu i ma problem, że skończą się przerwy na kawusie, placusie i pączusie? Może wreszcie trochę kilo się zrzuci jak się zacznie pracować zamiast kawkować haha
A to co, przerw ma nie być twoim zdaniem? Chyba że jedni mają naprawdę więcej niż drudzy, ty na kawę wyskoczyć nie możesz, że tak cię to denerwuje?
Moja droga, co innego ustawowa przerwa a co innego jak sobie całe grupy ludzi chodzą na kilkunastominutowe przerwy. Tak, nie mogę wyskoczyć na kawę, jedynie po kawę a to różnica. Jedni mają po 30/40zl a inni gołą wypłatę, zazwyczaj ci drudzy nie mają jak wyskoczyć NA kawę, bo muszą stać bite 8 godzin na swoim miejscu... Pozdrawiam
Wesołych Świąt i Szczęśliwego Nowego Roku
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Rorets Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Rorets Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 59.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Rorets Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 57, z czego 14 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 33 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Rorets Polska?
Kandydaci do pracy w Rorets Polska napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
