Ronson Development Management Sp. z o.o.

1.7 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Ronson Development Management Sp. z o.o.

Pracodawca

 Aktualność
Jak wygląda rekrutacja?
 
ETAP 1  - Aplikujesz
Prześlij dokumenty aplikacyjne w odpowiedzi na publikowane ogłoszenie rekrutacyjne. Twoje CV zostanie przeanalizowane przez nasz Zespół HR.

ETAP 2 - Krótka rozmowa telefoniczna z wybranymi Kandydatami
Gdy Twoja aplikacja zostanie zaakceptowana, wówczas skontaktujemy się z Tobą telefonicznie w celu przedstawienia dalszych kroków rekrutacyjnych.

ETAP 3 - Spotykamy się
Rozmowy kwalifikacyjne będą dla Ciebie okazją do bliższego poznania stanowiska, zadań oraz wyzwań, które mogą się pojawić. Podczas tych spotkań chcemy również porozmawiać o zdobytym przez Ciebie doświadczeniu oraz poznać Twoje zainteresowania i motywację do pracy. Zależy nam, abyśmy dopasowali się wzajemnie.

ETAP 4 - Dostajesz informację zwrotną
Wiemy, jak ważna jest informacja zwrotna, dlatego po zakończonym procesie przekazujemy informację zwrotną wszystkim Kandydatom, niezależnie od tego, czy nasza decyzja jest pozytywna czy negatywna. 
Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Na jakie wsparcie w Ronson Development Management Sp. z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?

Nowy wpis

Pracodawca

@Pytanie

Zgodnie z przepisami prawa pracy.

John Nowy wpis
Pracownik

Duża firma ale jeszcze nie korpo.

Zofia Nowy wpis
Inne
@John

czego im brakuje do korpo?

Pytanie
Kandydat
 Pytanie

Na (usunięte przez administratora)widnieje kilka ogłoszeń, czy w firmie jest duża rotacja pracowników?

Pracodawca

@Pytanie

Prowadzimy rekrutacje w związku z rozszerzeniem zakresu naszej działalności.

Paulina
Inne
@Ronson Development Management Sp. z o.o.

A jest opcja na rekrutację zdalną, jeśli mieszka się w innym miejscu niż to docelowe gdzie jest praca? Jak długo jeszcze potrwa to rozszerzanie działalności?

Pracodawca

@Paulina

Informacje nt. rekrutacji znajdują się w publikowanych na www.pracuj.pl ogłoszeniach. Publikacje o firmie można znaleźć w mediach branżowych, Facebooku, Instagramie, Twitterze i LinkedIn.

anonim
Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Paragraf
Pracownik
 Pytanie

A czy to ujawnianie danych nie podpada już pod paragraf 212 i RODO? W komentarzach znajdują się imiona pracowników, ponadto szkodliwe. W mojej ocenie te opinie tutaj są pisane przez jedna i ta sama osobę i maja na celu zaszkodzenie konkretnemu pracownikowi, a nie wyrażenie opinii o pracy w samej firmie.

12
ja tu tylko sprzątam
Kandydat
@Paragraf

Zważywszy na częste błędy, też odnoszę wrażenie, że dużą część negatywnych komentarzy napisała ta sama osoba. Problemy z poprawnym pisaniem nie świadczą najlepiej o kompetencjach i być może zamykają wszelkie ścieżki rozwoju. Niestety GoWork stał się miejscem, gdzie ludzie widzący problemy wszędzie, tylko nie w sobie, wylewają swoje żale. Obecnie bardzo ciężko znaleźć tutaj sensowną opinię, która pomogłaby podjąć decyzję o zmianie pracy. Bardzo szkoda.

Ewa
@ja tu tylko sprzątam

Ale jesteś zainteresowany pracą tutaj? Trochę słabo jak takie opinie się pojawiają, bo trudno potem wyczaić co jest prawdą, a z czym ewentualnie wkręcają. Ciekawe kto tutaj w taką krytykę się bawił i co mu to niby dało

Pracownik
Pracownik
@ja tu tylko sprzątam

Jeżeli komentarze są nieprawdziwe, to może warto byłoby to gdzieś zgłosić.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Czy rekrutacja na stanowisko Asystent / Asystentka Biura w firmie Ronson Development Management Sp. z o.o. odbywa się w pełni/również zdalnie? Ile jest etapów? Jak oceniasz każdy z nich?
anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Krytyk
Kandydat
 Pytanie

Interesuje mnie co ma jedno do drugiego przy tej opini? Brak wsparcia dla pracowników powinien być podparty przykładem z pracy, a nie opisywaniem prywatnych zainteresowań konkretnego pracownika z danej firmy. Takie opinie nie wnoszą nic konkretnego.

Głupek jesteś
Pracownik
@Krytyk

To chyba ty nie rozumiesz xo się pisze.

Ewa
@Głupek jesteś

Ja także chyba nie, bo treść ukryta. :/ Więc o co konkretnego chodziło w tej opinii? Co miała wnieść?

Inflacja
Pracownik

Brak podwyżek. Po takiej inflacji myślą że ludzie będą pracować za darmo. Zostają tylko tacy których nikt nie chce

Ewa
Inne
@Inflacja

I sam siebie krytykujesz teraz skoro wciąż jesteś tu zatrudniony? Co do podwyżek to może warto jednak być trochę bardziej cierpliwym? Na pewno z czasem to wyrównają jak każda firma

3
Ewa
Inne

Czyli jednak nie dasz im szansy na poprawę? A po jakim czasie stażu planujesz odejść?

pracownik
Pracownik

Jak to mówią "wszędzie dobrze gdzie nas nie ma". Firma jak firma, ma plusy i minusy. Są ludzie, którzy pracują tu od wielu lat, to pokazuje, że warunki pracy i atmosfera jest OK. W każdej firmie do pracy przyjmuje się ludzi, od których się wymaga konkretnych wyników. Jeśli komuś to nie odpowiada, to powinien założyć własną firmę.

7
Były pracownik
Były pracownik
@pracownik

Ci wieloletni pracownicy odchodzą do konkurencyjnej firmy, właśnie przez brak podwyżek i brak możliwości rozwoju

Ewa
Inne
@Były pracownik

No ale chyba nie wszyscy, skoro on pisze inaczej? Gdzie w takim razie leży prawda? Bo w innych komentarzach też widzę info o podwyżkach czyli to Ty nie mówisz prawdy?

2

Pracodawca

 Aktualność
Szanowni Państwo,
 
Naszą firmę tworzą ludzie. Wierzymy, że pracownicy są najcenniejszym zasobem przedsiębiorstwa, dlatego dbamy o nich w szczególny sposób.

Wartości, które charakteryzują naszą firmę to jakość, solidność i bezpieczeństwo.

Jesteśmy firmą otwartą na opinie zarówno obecnych jak i byłych pracowników. Cenimy każdy merytoryczny wpis, z którego zawsze wyciągamy wnioski.

Rozumiemy, że anonimowość pozwala poczuć się bezpiecznie, jednak liczymy na zachowanie kultury wypowiedzi i merytoryczne komentarze, które są poparte dowodami. Przypominamy, że osoby publikujące treści pomawiające i znieważające innych, wedle prawa są za nie odpowiedzialne.

Prosimy pamiętać, że swoboda wypowiedzi nie oznacza przyzwolenia do kłamstwa, obrażania i naruszania czyjejś godności. Prawo chroni godność osoby ludzkiej, jej dobre imię i dobra osobiste. Informujemy, że komentarze zawierające treści niezgodne z prawem będą usuwane przez administratora, a podlegające karze będą zgłaszane przez pracodawcę odpowiednim organom.

 
Zapraszamy również do bezpośredniego kontaktu: praca@ronson.pl
 
Dziękujemy i pozdrawiamy
Dział HR RONSON
Koleś
Kandydat

Ronson usuwa wszytkie opinie bez względu na to czy są merytoryczne czy nie

KOLEŻANKA
Były pracownik

możliwości rozwoju. Podwyżki. polecam

10
Koleżanka
Pracownik

Brak możliwości rozwoju. Podwyżki dostają tylko znajomi kierownictwa. Ciągłe nadgodziny. Niektórzy w firmie nic nie robią za to inni mają nadmiar. Najgorszemu wrogowi nie polecam

Pracodawca

 Aktualność
Jak wygląda rekrutacja?
 
ETAP 1  - Aplikujesz
Prześlij dokumenty aplikacyjne w odpowiedzi na publikowane ogłoszenie rekrutacyjne. Twoje CV zostanie przeanalizowane przez nasz Zespół HR.

ETAP 2 - Krótka rozmowa telefoniczna z wybranymi Kandydatami
Gdy Twoja aplikacja zostanie zaakceptowana, wówczas skontaktujemy się z Tobą telefonicznie w celu przedstawienia dalszych kroków rekrutacyjnych.

ETAP 3 - Spotykamy się
Rozmowy kwalifikacyjne będą dla Ciebie okazją do bliższego poznania stanowiska, zadań oraz wyzwań, które mogą się pojawić. Podczas tych spotkań chcemy również porozmawiać o zdobytym przez Ciebie doświadczeniu oraz poznać Twoje zainteresowania i motywację do pracy. Zależy nam, abyśmy dopasowali się wzajemnie.

ETAP 4 - Dostajesz informację zwrotną
Wiemy, jak ważna jest informacja zwrotna, dlatego po zakończonym procesie przekazujemy informację zwrotną wszystkim Kandydatom, niezależnie od tego, czy nasza decyzja jest pozytywna czy negatywna. 
Super kobita
Kandydat

Główna księgowa do super kobita

3
anonim
Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Hot dog i kawa dla kandydata
Kandydat
 Pytanie

Hot dogi są dobre w Żabce, proszę się ich nie czepiać! Polecam tez kawę z Żabki i Putki. Czy można jeszcze tutaj znaleźć opinie o samym pracodawcy? Jak na razie widzę jakas nagonkę na jeden dział i nie ma do tego podanych racjonalnych argumentów.

7
Bez przesady
Kandydat
@Hot dog i kawa dla kandydata

Wszytko jest dla ludzi , ale nie (usunięte przez administratora)się, w odpowiedniej ilości;)

Pytanie
 Pytanie

Jak długo trwa proces awansu w Ronson Development Management Sp. z o.o.?

3
Helena
Inne

hmm to w jaki sposób nagradzają / motywują pracowników??

Bogdan
Inne

Dlaczego tylko one?

1
Bronisław
Inne

Współczuję. Dzieki temu przynajmniej wiem, jak to wygląda od środka. Chyba główną zaletą tej pracy jest to, że pensja regularnie co miesiąc ląduje na koncie?

Zofia
Inne

Witam. Mam pytanie co do rotacji - chciałabym się dowiedzieć czy to pracownicy - księgowi - są zwalniani czy to oni sami odchodzą?

7
Pytanie
 Pytanie

Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w Ronson Development Management Sp. z o.o.?

Nnn
Były pracownik
@Pytanie

Nie warta aplikować, tam cały czas ktoś przychodzi do księgowości i ktoś odchodzi, długo tam nikt nie pracuje. Nie polecam.!

5
Księgowa
Kandydat
 Pytanie
@Nnn

Jakie są powody takiej rotacji w księgowości? Mała pensja, słaby sprzęt, a może kiepska kadra zarządzająca?

2
Igor
Inne

Firma cały czas rozwija się, fajna atmosfera w pracy i zarobki ok. Jeśli ktoś myśli aplikować to warto!

3
anonim
 Pytanie

Widziałem na pracuj.pl ogłoszenie że szukają księgowego. Warto aplikować? Jak z rotacją pracowników bo kilka miesięcy temu też szukali?

admin

Wiesz coś o nowych rekrutacjach w firmie Ronson Development Management Sp. z o.o.? Jak wygląda praca w firmie? Podziel się swoją opinią z użytkownikami forum.

Follow
@admin

NIE POLECAM!!! Pracownicy po miesiącu pracy sie zwalniają. Pensja nie odpowiada ilości pracy. Atmosfera w pracy okropna.

Zostaw merytoryczną opinię o Ronson Development Management Sp. z o.o. - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Ronson Development Management Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Ronson Development Management Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Ronson Development Management Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 2 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Ronson Development Management Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii