Tragedia. Walcz o ekwiwalent za zaległy urlop. Po zakończeniu współpracy ekwiwalent nie został wypłacony. Atmosfera w pracy tragiczna. Szefostwo ma w nosie inspekcję pracy która odwiedza firmę notorycznie. Nie polecam
Witam, w takim razie dziękuję za rozjaśnienie tej kwestii. można się dopytać dlaczego jest to perspektywa akurat 3 lat? wcześniej jak księgowość była zorganizowana i obecnie ile osób w niej pracuje?
Tutaj w spółce często zachodzą jakieś większe zmiany? akurat jeden z kandydatów przytoczył sytuacje związana z brakiem opcji na zatrudnienie, zastanawiam się czy dochodzi czasami do tego, że redukowane są etaty? Jeśli tak to w jakim stopniu? I od drugiej strony co z jakaś perspektywą na rozwój? oferty mi się teraz nie wyświetlały i nie wiem czy jest sens mieć firmę na oku?
Jaki jest styl zarządzania w Ricco-Mat Sp. z o.o.?
Absolutnie niepoważna firma. Przestrzegam wszystkich kandydatów - umawiają się na konkrety i potwierdzają chęć zatrudnienia, po czym w ostatniej chwili SMS-em (nawet nie mają odwagi zadzwonić) informują, żeby jednak nie składać wypowiedzenia u obecnego pracodawcy, bo „niespodziewane zmiany w spółce” nie pozwolą im na zatrudnienie i zostawiają człowieka bez pracy. Komentarz dodaję jako przestrogę dla tych, którzy sprawdzą opinie przed aplikowaniem. NIE POLECAM!
Dzień dobry, nie widzę zbyt wielu aktualnych opinii, dodatkowo na samej stronie nie udało mi się odszukać zakładki z pracą. wiem natomiast, że w firmie funkcjonuje dział handlowy, ale jak duży? Czy przedstawiciele są teraz przyjmowani? ciekawi mnie obrót wycieraczek, mat i innych z oferty. jakie są zarobki?
Dziękujemy za zainteresowanie. Zachęcamy do zapoznania się z naszą ofertą na portalach ogłoszeniowych. Szczegółowe informacje przekazywane są podczas wstępnych rozmów rekrutacyjnych. @Pracodawca nie zamieszcza informacji o prowadzonych rekrutacjach na innych stronach.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Jeśli nie masz charakteru- rzeczywsie nie nadajesz się... Atmosfera jest świetna. Odeszłam tylko dlatego, że poszłam na swoje. Jednak i tak przyjeżdżam czasem pomogac. Szef zawsze do "dogadania", co ważne jest dla mam z dziećmi.. ale nie oszukujmy się jesteś mądrym człowiekiem cen się wobec swoich wymagań. Szef zawsze docenia tych co myślą racjonalnie!!! Ja polecam i tęsknię ????
Czy rozmowa rekrutacyjna w Ricco-Mat Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Jaka atmosfera jest między działami w Ricco-Mat Sp. z o.o.?
Witam, nie radzę nikomu tracić czasu na rozmowę o pracę w właścicielem, który jest arogancki jakby pozjadał wszystkie rozumy. Jest nie miły i nie uprzejmy podczas rozmowy. Potencjalnego kandydata traktuje jak człowieka gorszej kategorii. Oczywiście w ogłoszeniu oferuje umowę o pracę co jest kłamstwem, ponieważ w momencie kiedy otrzymuje się rzekomą pracę informuje że umowę się dostanie dopiero po min trzech Mac. Na początek zlecenie. Warunki zatrudnienia otrzymuje się daleko odbiegające od tych w ogłoszeniu. Zgadzam się też z przedmówcami: w budynku zimno jak w psiarni. Oszczędność w ogrzewaniu na maksa. Strata czasu !!!!!!!
Tragedia. Walcz o ekwiwalent za zaległy urlop. Po zakończeniu współpracy ekwiwalent nie został wypłacony. Atmosfera w pracy tragiczna. Szefostwo ma w nosie inspekcję pracy która odwiedza firmę notorycznie. Nie polecam
Tak. Zgłosiłam do inspekcji pracy i w przyszłym tygodniu planuje złożyć pozew do sądu pracy. Nie widzę powodu dla którego mam być stratna za zaległy urlop.
Prowadzimy księgowość w firmie RICCO-MAT od kilku lat. W tym czasie nie było sytuacji, aby pracownik pozostał bez wypłaconego ekwiwalentu za zaległy urlop. Wpis @Były pracownik nie oddaje aktualnej sytuacji w firmie.
No to ciekawa jestem kto tu prawdę pisał. Pozew faktycznie został złożony i co z inspekcją?
To dość ciekawa sytuacja ponieważ w czasie mojej pracy, księgowość zmieniła się dwukrotnie :) po drugie, firma przyjęła system wpisywania wypłaty ekwiwalentu na listę płac a przelewy nigdy nie wychodzą do byłych pracowników. Zostało to już zgłoszone do Urzędu Skarbowego. Co do inspekcji, właściciele każą mówić pracownikom, że ich nie ma itp. Unikają jak ognia. Na wezwania nie ma reakcji. Standard. Tyle osób ile miało problemy przez właścicieli to głowa mała. Aż dziwne, że do tej pory prowadzą firmy.
A kiedy dokładnie to o czym piszesz miało miejsce? Co do tego, że dziwnie, że prowadzą chyba jednak musi o czymś świadczyć, może nie o wszystkim wiesz?
Kolejny raz potwierdzamy, że prowadzimy księgowość od trzech lat zgodnie z wszelkimi procedurami prawnymi i domniemane sytuacje w dyskusji @Elżbieta i @Były pracownik nie znajdują potwierdzenia w faktach.
Witam, w takim razie dziękuję za rozjaśnienie tej kwestii. można się dopytać dlaczego jest to perspektywa akurat 3 lat? wcześniej jak księgowość była zorganizowana i obecnie ile osób w niej pracuje?
(usunięte przez administratora)
Nie ty pierwszy wstawiasz tu opinie o kiepskich relacjach z szefem. Nie można ich poprawić? Ktoś próbował to zrobić czy wszyscy się boja i siedzą cicho???
Niejednokrotnie próbowano. Szkoda czasu i nerwów.. to co pracownik zastanie danego dnia zależy od humoru Pana prezesa...
Jestem bardzo niezadowolony z jakości wycieraczek typu aqua a których zostały domalowane markerem męskie przyrodzenia. Współpraca z tą firmą to totalny absurd.
Jakie wartości są cenione w Ricco-Mat Sp. z o.o.?
Wyzywanie sie na pracowniku przez szefa oraz szczucie wszystkich siebie nawzajem i (usunięte przez administratora)pracownika w kwesti umowy
Czy pracodawca Ricco-Mat Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Niestety nie, o premii za obroty proszę zapomnieć. Nawet jak osiągniesz próg to nie otrzymasz bo.. szef stwierdzi, że właśnie wprowadza nowy poziom obrotu i jest ruchomy w górę oczywiście. Otrzymasz tylko to co wyraźnie napisane na umowie. Samodzielność na stanowisku też znikoma. Szef wie lepiej, ma być tak jak sam zdecyduje, są wyjątkowe sytuacje ale sporadycznie. Brak zaufania do pracowników z założenia. Warunki pracy w zimę tragiczne. Rano temperatura w biurze wynosiła 14-17*C. Po południu była na poziomie 20*C. Próby zastraszania pracowników, którzy domagają się odpowiedniej temperatury w biurze. Ogrzewanie podłogowe i prawdopodobnie grzyb pod wykładziną kilkukrotnie zalaną. Czy była kiedykolwiek prana? W moim przypadku warunki pracy w zimę zakończyły się przewlekłym zapaleniem płuc oraz pobytem w szpitalu. Praca mogłaby być bardzo satysfakcjonująca przy odpowiednim podejściu do zatrudnianych osób. Zgrany zespół nie jest czy też nie był mile widziany. Jak jest teraz nie wiem, mam nadzieję, że to uległo poprawie. Pierwszy raz opisuję firmę w serwisie GoWork.
Na szczęście w Spółce nie pracują już tacy " przewrażliwieni" , i "chorowici", którzy tylko czyhają na okazję L4 . Nie pracują też tacy, którzy chcąc się załapać do jakiejkolwiek pracy prosili się o zatrudnienie, a po 2-3 miesiącach nic im nie odpowiadało , i skupiali się na egzekwowaniu co godzinnych przerw na konsumpcję , a następnie na papierosa. Do tzw: "swoich " obrotów wliczali - w swoim mniemaniu - automatyczne i systemowe zamówienia od klientów, których na oczy nie widzieli , ba nawet unikali kontaktu telefonicznego i mailowego, a i towaru dobrze nie chcieli poznawać. ALE IM SIĘ WSZYSTKO I BARDZO DUŻO Z AUTOMATU NALEZAŁO - zapewne ?? oraz wszystko BYŁO ZŁE :( . Wyrażamy głęboki żal, że nie sprostaliśmy oczekiwaniom szanownego ' byłego pracownika" Dziękujemy za komentarz - bo wiemy kim jest ta osoba i czym się "zasłużyła" . Informujemy , że osoby z takim podejściem do pracy nie będą zadowolone, więc odradzamy składania jakichkolwiek aplikacji . PS. Proszę się poskarżyć także mojej byłej wspólniczce,- p. Iwonie R. która zarządzała biurem - -czystością , ogrzewaniem , zaopatrzeniem, itp. a teraz inspiruje i śledzi takie wpisy, wykorzystując je w swoich celach majątkowych . ( mamy podejrzenia, że także je opłaca - więc pochwal się , ile zarobiłeś za swój wpis " były pracowniku " ) . PS 2. nie muszę - w przeciwieństwie - ukrywać się i pisać anonimowo jak znany "były pracownik" .
Ja tak samo, wchodzę co jakiś czas się pośmiać. Życie płynie, a w ricco ciągle jak w telenoweli brazylijskiej???? rozwód na 100% i tak szacun dla tej Pani, że tyle wytrzymała
Okropna firma. Traktują ludzi jak śmieci. Cały czas rotacja. Jeszcze (usunięte przez administratora) na pieniądze.
Wiolu ostatnio było ogłoszenie na managera do biura w Otrębusach. Czy warto tam aplikować? Pracujesz tam nadal?
Zawsze w firmach musi być jakiś grafik urlopów bo w przeciwnym razie wszyscy poszliby w jednym czasie w lecie i co?
Szef podpisuje urlop w ostatniej chwili. W tej firmie najlepiej nie chorować i nie prosić o urlop.
Zapewne ów "pracownik" nie był pracownikiem tej firmy . Nigdy nikomu nie odmówiono udzielenia urlopu. Albo był pracownikiem, (pracownicą) , który prowadzi teraz konkurencyjny biznes i ewidentnym celem jest szkalowanie i pomówienia . Ze 200 % pewnościa- czy był to pracownik długo - czy krótkoterminowy, zasłużony, czy początkujący, z osiągnięciami lub robiący stale błędy - nikt nigdy nie otrzymał odmowy urlopu w żądany terminie. Ktokolwiek twierdzi inaczej - mija się z prawdą i czyni to celowo .
Czy ktoś ma doświadczenie we współpracy z firmą RICCO SPORT?
Jeśli chodzi o rocco sport to jest dużo spokojniej niż w ricco mat. Jednak na kokosy bym nie liczył. Żadnych premii ani uścisków ręki Pani prezes nie doświadczysz. O życzeniach na święta mozesz nawet zapomnieć :)
Jako klient nie mam dobrego zdania o tej firmie. Są nierzetelni, nie odpowiadają na maile, nie wywiązują się z zobowiązań. ODRADZAM !!!!
Pozwolimy nie zgodzić się z Pana/Pani krzywdzącą i może nieco impulsywną opinią. Prowadzimy dział logistyki i sprzedaży od wielu lat i ze szczególną starannością oraz szacunkiem traktujemy wszystkich naszych kontrahentów. O ile zdarzył się przypadek przeoczenia jakiegoś zapytania , bardzo Pana / Panią przepraszamy , Nie stało się to na pewno intencjonalnie , a możliwe , że w wyniku ograniczeń czasowych pracy w związku z pandemią . O ile pozostały sprawy lub zapytania do wyjaśnienia prosimy o bezpośredni kontakt pod nr telefonu i adresem podanymi na stronie internetowej . Dział Sprzedaży i Logistyki / Sylwia ,Justyna
Witam, byłam kilka lat temu na rozmowie. Zgodnie z ustaleniem przyjechałam do pracy ale okazało się że pensja o jakiej mówiliśmy jest zupełnie inna - część musi być na umowie o dzieło....Oczywiście zrezygnowałam. Mogłabym podać pracodawcę do sądu za (usunięte przez administratora) straciłam tylko czas gdyż zaplanowałam podjęcie pracy w ustalonym terminie. Proszę uważać i dopytać dokładnie czy cała kwota na pewno będzie na umowę o pracę. Nie twierdzę że każdą inną osobę oszuka, proszę tylko dopytać czy cała kwota będzie na umowę o pracę.
@P. to jak ktoś prosi o awans to jest w zamian zwalniany ?
Jak wygląda ścieżka awansu w Ricco-Mat Sp. z o.o.?
Mali, zakompleksieni , ukrywający się pod zmyslonymi pseudonimami, chociaż wiadomo jakiego pokroju ludźmi byliście i jesteście. . Chyba RICCO-mat zaczęła za mocno konkurować na rynku , co wywołuje po pewnym czasie nową falę hejtu .. Firma informuje , ze ma się b.dobrze , a Wasze rzekome konwersacje , intrygi i pomówienia możecie tworzyć i pisać ile chcecie ..... Internauci waszego pokroju pewnie uwierzą w wasze pomówienia , a innych uczciwych ludiz i pracowników ostrzegamy przed byłymi pracownicami RICCO-mat , którzy przychodząc bez żadnej wiedzy i doświadczenia zrobili z siebie po latach wielkich biznesmenów i bizneswomen . Kandydatów do pracy aktualnie nie poszukujemy . Pracownicy RICCO-mat także pozdrawiają byłych pracowników, i nie mogą się nadziwić , kim trzeba być, żeby przez kilka lat sączyć jad i uprawiać szczucie , czym wydaje im się, że wyeliminują firmę z rynku oraz doprowadzą poprzez brak nowych pracowników do upadłości .. Zastanówcie się nad swoim marnym postępowaniem , wywołującym tylko śmiech i politowanie. I tyle w temacie - pozdrawiamy , a wy kreujcie sobie dalej swój hejt , swoje zapytania i szkalujące odpowiedzi , .......... Dobrych biznesów Wam życzymy .....
Oj tam, ja to traktuje jak rozrywkę. Od razu też hejt, albo szczucie, po prostu każdy pisze jak jest na prawdę w tej firmie. Pan taki wielki biznesmen a ludzi ma za nic. Proszę mi powiedzieć, czy chociaż papier toaletowy jest już w łazienkach, czy każdy dalej przynosi swój. Tak jak wodę do picia. O zabieraniu grzejników z szatni już nie wspomnę, takich przykładów można podawać bez liku. Proszę mi teraz powiedzieć jakim trzeba być człowiekiem, żeby traktować tak swoich pracowników. Pozdrawiam
na rozmowach kwalifikacyjnych to sz.p . ciekawy bardzie zycia ludzi niz rozmowy o pracę z przyszlym pracownikiem pytanie ile chcesz zarabiac zamyka wszystkie dalsze tematy
Jest to spowodowane tym, że sz.p. szuka kogoś kto musi tam pracować, czyli że sama nie odejdzie. A osoba która nie ma żadnych zobowiązań długo tam nie popracuje, bo może odejść w każdej chwili;)
Informujemy forumowiczów tego portalu i wszystkich ciekawskich, że Spółka od bardzo długiego czasu nie prowadziła żadnej rekrutacji i żadnych rozmów kwalifikacyjnych. Spółka posiada stałą i stabilna sytuację personalną . Wszelkie insynuacje o niewłaściwośći prowadzonych rozmów w odległej przeszłości są całkowicie nieprawdziwe i są zapewne wysuwane przez byłych pracowników, którzy założyli i prowadzą działalność konkurencyjną na bazie zdobytego doświadczenia i ukradzionych kontaktów, a których celem i zadaniem jest szkalowanie i wyeliminowanie z rynku Spółki RICO-mat.
Dużo Pani/Pan wie o tej firmie. Proszę napisać na czym polega to szykanowanie? Firma ma siedzibę w dobrej komunikacyjnie lokalizacji, a mimo to widzę, że od lat jest tu jakiś wewnętrzny problem. Część osób opisuje warunki, ale próbuje podszywać się pod kogoś innego albo pod byłych pracowników. Domyślam się, że wpisy są od osób które tu pracują, ale boją się opisać warunki zatrudnienia. Jest to dla mnie zrozumiałe. Czytając wpisy widać, że od wielu lat jest sporo nierozwiązanych problemów. Czy w tej firmie ktoś w ogóle podejmuje działania aby cokolwiek ulepszyć i poprawić? Trochę to dziwne, ale na forum widać krytykę idącą nawet w stronę osób, które tam długo pracowały. Jeśli ktoś nie miał podpisanej lojalki, to przecież może założyć sobie swoją działalność w pokrewnej branży. Jak wygląda kwestia urlopów macierzyńskich oraz tzw urlopu tacierzyńskiego? Czy z tym jest też problem? Czy w firmie pracuje ktoś, kto brał taki urlop i później normalnie wrócił do pracy?
Spółka nie prowadzi żadnej rekrutacji , ani nie ma zapotrzebowania na nowych pracowników. z uwagi na planowaną restrukturyzację i zmiany w Zarządzie. Spółka od szeregu lat była pomawiana przez grupę byłych pracowników, którzy na bazie zdobytej wiedzy i doświadczeń założyli i prowadzą konkurencyjną działalność ,Wpisy tej grupy osób miały i nadal mają na celu uniemożliwienie rekrutacji i eliminację Spółki z rynku . O faktycznym obrazie świadczą pracownicy z wieloletnim stażem, którzy koncentrując się na swojej pracy , dobru swoim oraz firmy, nie wdają się w uprawiane prowokacje.
Widzę, że nic nie zmieniło się od .... 20 lat. Codziennie rano przed pracą ból brzucha. Szykanowanie przez właścicieli. Przepracowałam tam aż 2 miesiące i o dwa za długo.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ricco-Mat Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Ricco-Mat Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ricco-Mat Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
