Opinie o RGB Elektronika Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. K.
Pracowałem dość dawno, 2014-15 oraz nie długo. Opinia z mojego punktu widzenia pozytywna. Atmosfera w zespole fajna, relacje z zarządem bardzo w porządku
Odbywałem praktyki szkolne w RGB i jestem pod wrażeniem. Rozbudowany serwis, wiele stanowisk testowych bardzo spora liczba urządzeń w zapasie. Każdy z serwisantów przyjaźnie nastawiony, chętnie dzielił sie wiedzą i udzielał wskazówek. Jako pracodawcę polecam
Brzmi to dobrze, no a proponowali Ci podjęcie stałej pracy po praktykach czy nie było szans na takie rozwiązanie? Za te praktyki ci coś płacili czy były darmowe?
Dzień dobry, partner interesuje się zatrudnieniem jako automatyk, widzieliśmy, że jeszcze wcześniej było dostępne ogłoszenie. wpisano w jego streści, że wynagrodzenie ma być atrakcyjne ale co konkretnie się na nie składa? Będzie to sama podstawa czy jednak są jeszcze jakieś premie lub dodatki? kiedyś ktoś sugerował ze tylko handlowcy je mają a chcemy się rozeznać w widełkach
Doszły mnie słuchy iż w rgb z rocznym doświadczeniem jako elektronik elektroniki przemysłowej (falowniki, zasilacze, serwonapędy) można zarobić około 12k brutto, może ktoś potwierdzić?
Wszystko zależy ile umiesz i jakie masz doświadczenie . Realnie na start jednak mniejsze pieniądze
Nowy wpisDzień dobry, zachęcamy do złożenia aplikacji – podczas rozmów kwalifikacyjnych omawiamy indywidualnie stawki, mając na uwadze doświadczenie/umiejętności kandydata.
Hejka, a nie wiecie może czy w tym roku nie będą szukać młodszych specjalistów ds. administracyjnych? Po Psim Polu niedługo będę sobie zatrudnienia szukać, mam już doświadczenie a do Długosza daleko by mi nie było. w zeszłorocznej ofercie piszą, że wykształcenie wyższe byłoby mile widziane. jak wpłynie ono na stawkę?
Nowy wpisDzień dobry, obecnie nie mamy wolnych wakatów dla tego działu – zachęcamy do śledzenia ogłoszeń jakie publikujemy dla innych stanowisk.
Spoko - dużo się nauczyłem, teraz czas to wykorzystać. Polecam
Rozmowa normalna, bez podchwytliwych pytań. Odbyła się w formie online, bez problemu dostałem też odpowiedzi na swoje pytania związane z zatrudnieniem.
1.Zakres obowiązków u poprzedniego pracodawcy. 2.Dlaczego akurat aplikowałem do RGB 3.Motywatory do pracy 4.Hobby i zainteresowania
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Witajcie. ;) rekrutował ktoś może na regionalnego opiekuna handlowego? jest teraz dostępna oferta w której podkreślają tryb naborów zdalnych. W jaki sposób przeprowadzana jest rozmowa i jakich pytań można się na niej spodziewać?
Cześć, aplikował już ktoś z was na tego młodszego specjalistę ds. kreacji i kontentu? Podobnie jak poprzednik zarobkami się interesuje ale też tym jak ogólnie pracuje się z zespołem wskazanym w opisie. Liczę na dobra atmosferę, a zastanawia mnie czemu kogoś szukają
Jeśli już ktoś pyta wprost o zarobki to możecie określić te dla młodszego specjalisty ds. kreacji i kontentu? Od paru dni też taka oferta jest dostępna i nie piszą w niej wprost o zarobkach. zastanawiam się na ile warto aplikować
Skoro premia jest tylko dla handlowców a reszta robi na samej podstawie, która niby można negocjować, to jaka wychodzi młodszemu inżynierowi? Na stronie są wystawione dwie lecz bez wskazanych przy tym stawkach. Na co patrzą podczas negocjacji?
Czy jest możliwość pracy w RGB Elektronika Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. K. na część etatu?
Pracowałem dość dawno, 2014-15 oraz nie długo. Opinia z mojego punktu widzenia pozytywna. Atmosfera w zespole fajna, relacje z zarządem bardzo w porządku
Pojawił się temat wynagrodzeń, że nawet zadowalające, może mi ktoś bliżej określić ile rzeczywiście firma płaci msc? Premie z tego co czytam też są, tylko zastanawiam się od czego zależne? Pomożecie?
Premie tylko dla działu handlowego. Serwis oraz pracownicy fizyczni robią za pensje bez premii. Dla nas tylko świąteczna.
A dlaczego tak jest? pozostałych nie potrzeba zbyt specjalnie motywować czy nie wiedzą za bardzo jako podliczyć wyniki w kontekście premii? To ta świąteczna jak jest liczona, co jest konkretnie brane pod uwagę i sumarycznie jak ona w praktyce wychodzi?
Do pracowników, ja w sprawie tej oferty dla pracownika przygotowania produktu – elektronika, automatyka. Na stronie www firmy jest mowa o 4,000,- na początek. Mój syn ma UDT na wózki, ma szansę na więcej? A może to starą kwota, a w 2023r. z automatu więcej płacą?
Typowa polska firma, odrzucają raz za razem, bez rozmowy. Nie wróże żadnrj przyszłości tej firmie, z takimi wartościami. Podsumoeując, więcej nie uderzam do polskich firm, nie warto, już nie pierwszy raz się przekonuję, tak o tej jak i innych polskich firmach, tak rodacy podchodzą do rodaków. Pozdrawiam i życzę Wszystkim lepszego wyboru.
Bardzo dziękujemy za złożenie aplikacji i czas poświęcony na wypełnienie kwestionariuszy aplikacyjnych. Każdy aplikujący otrzymuje informację, że będziemy mogli skontaktować się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Każda kandydatura rozpatrywana jest indywidualnie, a kandydat ma możliwość skontaktowania się z nami z zapytaniem, dlaczego został odrzucony. Zachęcamy do kontaktu :)
Serwis godny polecenia. Terminowe sprawdzenie urządzeń oraz naprawy. Szybki kontakt.
Odbywałem praktyki szkolne w RGB i jestem pod wrażeniem. Rozbudowany serwis, wiele stanowisk testowych bardzo spora liczba urządzeń w zapasie. Każdy z serwisantów przyjaźnie nastawiony, chętnie dzielił sie wiedzą i udzielał wskazówek. Jako pracodawcę polecam
Brzmi to dobrze, no a proponowali Ci podjęcie stałej pracy po praktykach czy nie było szans na takie rozwiązanie? Za te praktyki ci coś płacili czy były darmowe?
Jakie formy zatrudnienia akceptują? zlec/uop/b2b
Witam, akceptujemy wszystkie powyższe umowy. Zwykle w ofercie pracy zaznaczamy preferowane przez nas formy zatrudnienia na danym stanowisku, ale jesteśmy również otwarci na sugestie kandydatów.
Pracuje od ponad roku i nie mogę powiedzieć zbyt wielu złych rzeczy- oprócz tego, że momentami pracy jest sporo. Wynagrodzenie na czas, w zadawalającej wysokości, premie do wyrobienia i też na dobrym poziomie. Praca zdalna możliwa wystarczy porozmawiać z przełożonym. W miarę młoda kadra przedział 25-40 lat. Normalna atmosfera Polecam
Witam. Drugi raz aplikowałem o pracę na stanowisko młodszy technik serwisu/inżynier i raz moja moja kandydatura została odrzucona. Może dlatego że moje CV nie spełnia kryteriów chociaż zaznaczyłem iż elektroniką pasjonuję się od wielu lat. Zauważyłem na jednym z portali że nadal poszukują pracowników na to stanowisko więc może wyślę zdjęcia swoich prac i co prawda nie są one bardzo zachwycające ale działają i dowodzą na to że mam jakieś pojęcie o elektronice, sposobach montażu/lutowania, potrafię rozróżnić podzespoły elektroniczne i ich zastosowanie, biegunowość. Pozdrawiam serdecznie, Adam.
Rekrutacja - bardzo przyjemna, sprawna. Decyzja szybko podjęta. Praca - Dział BOK - bardzo miła atmosfera, przyjaźni współpracownicy. Bez pogoni w klasycznym stylu korpo, bez toksycznego wyścigu szczurów. Każdy chętny do pomocy. Praca głównie opiera się na kontakcie poprzez crm/telefon/słuchawkę. Jedni zajmują się sprawami serwisowymi drudzy sprzedażą. Jak wiadomo, tematy serwisowe są o wiele cięższe i jest ich znacznie więcej jak w przypadku sprzedaży. Trzeba posiadać o wiele większa wiedzę jak w przypadku sprzedaży. W mojej opinii - praca dla osób po studiach związanych z elektroniką, automatyką i robotyką (ale nie dla wydziałów, gdzie był tylko 1 semestr) bądź dla osób, których hobby to AiR. NIE MA szkoleń wprowadzających z zakresu maszyn/części/urządzeń które są w ofercie bądź które są serwisowane. Wdrożenie polega na zapoznaniu się z systemem do kontaktu z klientem i pozostałymi działami. Firma obsługuje bardzo poważne firmy na rynku i jest potrzebna wiedza z zakresu maszyn przemysłowych - czy to przy sprzedaży czy przy serwisie. Zawsze można kogoś poprosić o pomoc ale są dni, gdy wszyscy maja ogień i ogarniają swoje tematy. Przełożeni bardzo sympatyczni, pomocni. Starają się rozwiązać każdą wątpliwość, problem. Chcą, żeby pracownik czuł się dobrze w firmie. Problematyczny jest chyba jedynie dział księgowości, który zżera najwiecej nerwów przy finalizacji transakcji. I pewien Pan z działu magazynu - nie można być całe życie spiętym, więcej luzu by się przydało i wszystkim będzie pracowało się lepiej :-) Koło firmy jest parking, jest kuchnia, LIDL, Aldi, Browar100mostow, KFC. Praca zdalna po 3 miesiącach raczej w trybie hybrydowym. Szczerze - polecam.
Dzięki za tak obszerny komentarz bo sporo się dowiedziałam i rozwiałam swoje wątpliwości. Wnioskuje że to praca w open space? Przeszkadza mi to bardzo, nie lubię czegoś takiego.
Zależy co rozumiesz pod określeniem open space- biurko w biurko ścianka działowa i maksymalne skupisko pracowników na minimalnej ilości metrów? i na jakie stanowisko rozważasz aplikować Ogólnie każdy team ma swoje pomieszczenia i są one spore- nie ma ścisku. Jeśli chodzi o BOK przestrzeń otwarta na chyba 60 mk2 gdzie zazwyczaj w biurze pracuje 4-5 osób reszta zdalnie - Ich biuro świeżo po remoncie, nowe wyposażenie itd Ogólne warunki pracy w RGB mogę określić jako bdb, trafiłam do normalnego zespołu i zdecydowanie zgadzam się z określeniem, że nie jest to korpo.
Witam :) Zależy to od działu, w którym się pracuje, obowiązków na stanowisku, preferencji pracownika itp. Z doświadczenia wiemy też, że wdrożenie na okresie próbnym lepiej przebiega, gdy pracownik jest w biurze i ma opiekuna obok siebie.
Czyli mam rozumieć ze każdy pracownik ma przydzielonego swojego opiekuna na początku który tłumaczy jak działa firma? To super, bo właśnie najgorzej jak na początku jest się zostawionym i niewiadomo co robić
Firma od lat się rozwija,powstają nowe stanowiska testowe a,co za tym idzie poszerza się zakres napraw, który firma może wykonać.W ostatnich latach wręcz skokowo wzrosło zatrudnienie i volumen napraw/sprzedaży. Niestety nie zawsze idzie to z jakością prac, utrzymywane jest wysokie tempo napraw, sprzedaży zleceń,co powoduje napięcia na lini BOK-SERWIS-MAGAZYN, szczególnie gdy biurowi muszą tłumaczyć się za a) źle spakowany sprzęt b)zła diagnozę serwisu. Chyba wynika to z ciągle podnoszonych progów finansowych w firmie. Niekoniecznie przekłada się to na wzrost wynagrodzeń pracowników z każdego działu. Niech świadczy o tym, duża wymiana kadr w BOK w 2021 w. Są w firmie osoby, które pracują już wiele lat, jedni przez zasiedzenie,inni bo czują tą pracę .Są osoby,które jak kierownik serwisu elektroniki,czy silników są mega ogarniętymi ludźmi pasjonatami tej dziedziny,chętnymi do pomocy.Tak samo jak Karol i Amadeusz Firma nie posiada parkingu,jest ogólnodostępny dla całego centrum biznesowego w ograniczonej ilości. Na plus umiejscowienie tuż obok pętli autobusowej i tramwajowej. W miarę stałe godziny pracy 7/17 możliwość pracy z domu dla niektórych. Wynagrodzenie zawsze na czas,wszelkie BHP na najwyższym poziomie,nadgodziny płatne,premie w zależności od działu i spełnionego progu.Firma polska z przyjaźnie nastawionymi właścicielami, którzy znają specyfikę branży,mają czas aby pogadać z zwykłym pracownikiem. Mają więcej luzu w sobie, niz niektórzy pracownicy(magazyn-kiero ,księgowość) Fajna firma na start jeśli chodzi o obsługę klienta,rozwijanie umiejętności w elektronice. Chcąc lepiej zarabiać i mieć możliwość większego rozwoju maks 3/4 lata i dalej. Niestety,ale pewnych rzeczy w polskich warunkach się nie przeskoczy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w RGB Elektronika Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. K.?
Zobacz opinie na temat firmy RGB Elektronika Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. K. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w RGB Elektronika Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. K.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 6 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy RGB Elektronika Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. K.?
Kandydaci do pracy w RGB Elektronika Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. K. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
