Czy zatrudnianie na stanowisku kierownika zespołu sprzedaży osoby, która wyleciała z poprzedniej firmy za sypianie z podwładnymi jest według państwa profesjonalne ? Zniechęca to do wzięcia udziału w rekrutacji @Pracodawca
Przypadkiem nie o samej stolicy? Wyświetlało m się kiedyś ogłoszenie od nich właśnie dla kierownika sprzedaży. wtedy w ogóle wymagali roku doświadczenia, to bym się załapał jeszcze. ciekawe czy do dziś tylko tyle trzeba?
Dzień dobry jak do dziś zmieniły się warunki zatrudnienia dla doradców telefonicznych? Jest oferta na stronie i w niej widzę chyba stara stawkę bo jest napisane 16 zl od godziny. Zastanawiam się wiec czy prowizje na przykład się zmieniły? jest napisane ze było to 40%
To w końcu jaka tu jest atmosfera? opinie się zamroziły od dwóch lat już i ciekawi mnie powód. Na stronie normalnie w sekcji z pracą są powrzucane oferty. myślałam o doradcy telefonicznym. Wiecie w ogóle czy to praca zdalna? Do biura trochę mam jednak i nie wiem jak z dojazdem by to wyglądało. Rozmowa jest w siedzibie?
jakiś czas temu miałam nieprzyjemność uczestniczyć w rozmowie o pracę u tego pracodawcy. Umowa o pracę co do której byłam zapewniana, że jest możliwa do wyboru, okazała się fikcją - możesz mieć taką umowę ale nie dostajesz wtedy prowizji za 50% sprzedanych produktów, (usunięte przez administratora) Podstawa to również żart, tak naprawdę dostaniesz ją tylko jak zrobisz plan :) szkolenie trwające 2 tygodnie (8 godz dziennie) i płatne tylko jeśli się zdecydujesz na pracę (kwota też pozostawia wiele do życzenia), później 3 miesiące na zleceniu. Jeśli komuś zależy na ludzkich warunkach i godnym traktowaniu to nie tam. Ja poczułam się (usunięte przez administratora) i żałuję straconego czasu poświęconego na rozmowy.
@Rosomak22, spożywanie alkoholu w każdym miejscu pracy jest zabronione. Proszę Cię o przedstawienie prawdziwej i merytorycznej opinii o Realfinance Polska jako pracodawcy, jeżeli jesteś pracownikiem tej firmy.
Czym Realfinance Polska zachęcają? Jakie mają dodatki?
Czyli sugerujesz, że atmosfera między pracownikami nie jest zbyt dobra? Zastanawiam się więc z czego to wynika. Może napiszesz konkretnie dlaczego masz takie zdanie o nich? Jakiś opis sytuacji. Interesuje mnie też to czy pracodawca robi coś aby polepszyć stosunki między pracownikami.
Pytając o podstawowe warunki przed rozmową rekrutacyjną zero info : - rodzaj umowy - jaka podstawa - jakie dni, godziny pracy Odp rekrutera "nie jestem upoważniona" ????
Jakiś czas temu byłem na rekrutacji. Zostałem wprowadzony w błąd, ponieważ w ogłoszeniu było napisane, że zatrudnienie jest na umowę o pracę, a na rozmowie się dowiaduję, że pierwszy miesiąc jest na zlecenie. A poźniej to nie wiadomo. Szkoda, że nie napisali tego w ogłoszeniu, przynajmniej nie zawracałbym sobie głowy pracą w tej firmie.
Bardzo dobrze mi się tam pracowało. Zapewniali komfortowe warunki pracy (oprócz parkingu), jest tam dobry dojazd. Sporo szkoleń teoretycznych i praktycznych dających możliwość nauczenia się skutecznie sprzedawać i fajny plan startowy. Miesięcznie można u nich zarobić od kilku do kilkunastu tysięcy, wszystko zależy od wykonanej pracy.
@alan a to ile prowizji właściciele biorą dla siebie?
Witam. Byłam niedawno na rozmowie na stanowisko kierownik działu sprzedaży. RF Trzy miesiące szkolenia - płatne. Jak zapytałam o zarobki to Pani stwierdziła ze to na kolejnych etapach rekrutacji. Wiec mam pytanie jaka jest forma zatrudnienia w tej firmie ?
Byłem na rozmowie rekrutacyjnej na kierownika sprzedaży. Niestety po przyjściu się okazało że: - człowiek z którym byłem umówiony nie dotarł - pierwsze pół do półtora roku to okres próbny na stanowisku zwykłego sprzedawcy- to już raczej nie okres próbny tylko możliwość awansu dla każdego handlowca - klientów szukają przez cold calling - oferta finansowa pt: 5000 brutto (!!!) na fakturę, z własnym samochodem itd. plus możliwa prowizja. Czyli po odliczeniu VAT ZUS leasing samochodu itd wychodzi trochę biednie . Reasumując. Jeśli ktoś chce pracować na słuchawce za prowizję to spoko. Jeśli nie to strata czasu.
Jeśli ktoś nie lubi pracy w firmie to sygnał, że trzeba ją zmienić bo firma jest dobra ale nie dla każdego.
Opisze proces rekrutacyjny, bo tylko takie mam doświadczenie, gdyż wychodząc z rozmowy wiedziałam, że nie chcę pracować w tej firmie. Przede wszystkim potwierdziły się zarzuty z poprzednich opinii: bezczelne wręcz pytanie o aktualne zarobki i zarobki w firmach z mojego cv. Ogólnie jest to mega podejrzane, że firma nie publikuje ogłoszeń pod własnym szyldem, tylko jako tzw. ukryta rekrutacja. Idąc na rozmowę, nawet nie miałam pewności, czy rozmowa dotyczy właśnie tego ogłoszenia, o którym myślę. Zazwyczaj też podczas wstępnej rozmowy telefonicznej ustala się podstawowe fakty, bez których nie ma co marnować czasu na spotykanie się, takie jak oczekiwane zarobki lub forma zatrudnienia - gdyby do tego doszło, nie musiałabym jechać na spotkanie. Podczas rozmowy pani spytała czy "bardzo jestem przywiązana do umowy o pracę"... zabiło mnie to. Ogólnie najbardziej szkoda mi tej zmarnowanej godziny i kombinowania z parkingiem, którego firma nie zapewnia swoim gościom. Zonk.
Bardzo mi przykro, że dotknęło Panią pytanie o zarobki i przywiązanie do umowy o pracę. Wezmę to pod uwagę w przyszłości. Robiłam to od 17 lat, chyba 5 razy zdarzyło mi się, że kandydat się tym oburzył, ale oczywiście zawsze należy dążyć do perfekcji. Pytam dlatego, że ważne jest, aby oferta pracy była dopasowana do oczekiwań oraz mogę dzięki temu ocenić, na ile jest się motywowanym przez zarobki. Nasza oferta wynagrodzenia jest i była zawarta w ogłoszeniu. Jeśli chodzi o umowę o pracę, to nie jest ona możliwa na początku, stąd moje pytanie. Przykro mi, że pozostawiłam tak złe wrażenie, będę się bardziej starała w przyszłości.
Pytanie o zarobki w innych firmach nie powinno paść. Takie dane są objęte ochroną tajemnicy przedsiębiorstwa i często nieuczciwym badaniem konkurencji
Wiem do czego pijesz, i rozumiem Cię :)) Musisz bardzo nie lubic tej firmy, zupełnie jak ja ! :)
A ja nadal nie dostałem odpowiedzi na pytanie czy można w pracy spożywać alkohol?
@Jan borowik, Twój wpis nie jest związany z tematyką tego forum. Jeżeli pracujesz w Realfinance Polska, to możesz pozostawić w tym wątku opinię dotyczącą tej firmy jako pracodawcy. Wszystkie aktualne i merytoryczne informacje będą ważne z perspektywy osób, które planują aplikowanie do pracodawcy.
Czy ktoś lubi alkohol w tej firmie?
Do warszawskiego oddziału Realfinance Polska poszukuje kandydata na stanowisko kierownika zespołu sprzedaży. Oprócz atrakcyjnego wynagrodzenia pracodawca umożliwia rozwój zawodowy. W jaki sposób firma ta dba o rozwój swoich pracowników? Czy ktoś z Was pracuje lub pracował na podobnym stanowisku w Realfinance Polska? Możecie wypowiedzieć się na jego temat? Jak je oceniacie?
Czy ktoś mi odpisze na moje pytanie?
Zawsze można odpowiedzieć , że wysokość zarobków jest objęta tajemnicą. Nie trzeba dorabiać do tego jakichś teorii spiskowych.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Realfinance Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Realfinance Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Realfinance Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
