Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Rapa Sp.j. Produkcja Urządzeń Chłodniczych?
Czy Rapa Sp.j. Produkcja Urządzeń Chłodniczych oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Dzień dobry. W pierwszym miesiącu na produkcji jest umowa zlecenie. W drugim miesiącu przechodzimy już na umowę o pracę.
(usunięte przez administratora)
Jeśli jesteś w firmie, to wiesz. Ktoś, kogo z nami nie ma, niestety nie wie i pisze bajki. Przyzwyczailiśmy się już do tego, że są osoby w sieci, które co jakiś czas sieją zamęt, pisząc nieprawdę. No cóż, takie mamy czasy. Pozdrawiam i życzę więcej optymizmu.
Jakie zarobki i czy przyjmują po kursie spawacz Tig??
Zarobki wysokie Przyjmują , przyjmują zwłaszcza po kursie. Kurs na dzisiaj 4,5 na rękę . Zapraszamy Aktualizacja stawki raz na rok. ( kwiecień)
(usunięte przez administratora)
A bez doświadczenia przyjmują skoro o to pytasz? Jeśli tak to na które stanowiska? I co z aktualnym okresem próbnym?
@szymanska pani spogląda czsem w lustro? Ma pani honor? powiadają że na kłamstwo ma krótkie nogi... Nikt rozsądny nie da się złapać na te zakłamane wpisy od pani. bzdury pani wypisuje żeby złapać kolejnych jelni
Nie zajmuję się hejtem na co dzień jak Szanowny Pan Pracownik i zaczynam każdy dzień z uśmiechem do siebie i innych. Nie boli mnie także podawanie swojego imienia i nazwiska, ponieważ nie mam sobie nic do zarzucenia. Jestem tylko człowiekiem i owszem zdarzają się przykre sytuacje w życiu, jak chociażby taki hejt niczego nie wyjaśniający, a zwyczajnie siejący zamęt. Przyzwyczaiłam się, że niektórzy żyją jadem na co dzień. Ja jednak robię i będę robić swoje, w zgodzie z moimi wartościami i najlepiej jak to potrafię, niezależnie od humorów innych. Nie mam na to wpływu i nie zamierzam się tym przejmować ,że kogoś boli moje pozytywne nastawienie do ludzi. Dobrego i spokojnego weekendu. Wyluzuj. Te trudniejsze czasy też kiedyś przeminą.
Mam pytanie- czy szefostwo w Rapie to mili uśmiechnięci ludzie ?
Tak. Nawet jeśli w środku coś ich gryzie to na zewnątrz nie dają po sobie poznać. Wizerunek szefostwa to wizerunek firmy. Dopóki widzimy ich optymizm na twarzach wierzymy w przyszłość i nie martwimy się o pensje.
Dzień dobry, mam pytanie czy w firmie Rapa panuje przyjazna atmosfera?
hahaha okej. Ale skoro mowa o przyjaznej atmosferze. To firma dba o to, w sensie są jakieś spotkania i wyjazdy dla pracowników, aby właśnie było w pracy miło i fajnie?
@Zofia Oczywiście ze firma dba o robotników, jak jest potrzeba to są organizowane wyjazdy do Abramowic nawet na dłużej
Spotkania i wyjazdy są . Niekoniecznie pod szyldem firmy. I wtedy jest miło i fajnie ale potem spotykamy się znowu w pracy i …jest inaczej niż jak na wstępie.
Jakie godziny pracy obowiązują w Rapa Sp.j. Produkcja Urządzeń Chłodniczych?
Praca jednozmianowa w godzinach 6-14 - produkcja, 7:45- 15:45 biuro , firma czynna do 17:00. Ogólnie elastycznie zależnie od potrzeb pracownika i zapotrzebowania produkcyjnego.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Rapa Sp.j. Produkcja Urządzeń Chłodniczych?
Podejście kierownictwa do pracowników w Rapa Sp,j, jest bardzo dobre. Na każdym kroku można się spotkać z życzliwością i zrozumieniem na potrzeby szarego pracownika. Zawsze można na nas liczyć.
Jak oni w tej firemce uczą lesertstwa i donosów. Koleś stoi, tylko się krząta po kątach i patrzy innym na ręce, a raczej nadstawia gumowe ucho dostaje za donosy "premie" a ludzie pracujący są rozliczani z pracy. Tak jest od wielu lat na produkcji. Jest to zły schemat i zarząd powinien wyeliminować człowieka który jest za to na produkcji odpowiedzialny i nakręca takie zachowania. Teraz weszli na wyższy poziom, kradną materiał itp. Przynajmniej ten (usunięte przez administratora) z wykładania przestal oczerniać zarząd i firmę w internecie, pracuje tam dwa lata i wszystkim by zle życzył. Zarząd może to jeszcze uratować, bo niektórym po 20 latach pracy w głowach się poprzestawiało
Dużo żalu. Po tym co piszesz wnoszę, że jesteś osobą której zależy na powodzeniu firmy, to jest już nas dwóch- na początek starczy. Piszesz o wieloletniej (usunięte przez administratora) ma to do siebie że działa destruktywnie w krótkim czasie, a firma ma się dobrze, więc twoje spostrzeżenia dotyczą teraźniejszości. Jeśli zaczęło dziać się źle teraz ,natychmiast zgaśmy to w zarodku zanim się rozprzestrzeni. To co widać z Twojej perspektywy może być trudno dostrzegalne zza biurka, zwłaszcza piętro wyżej. Twoje oskarżenia są poważne i takich ludzi nie chcemy w naszym gronie. Konkretnie o którego pracownika chodzi, bo tych z 20letnim stażem można policzyć na palcach jednej ręki. Lepiej się nie pomylić w końcu ci ludzie, jak my wszyscy, to filary firmy, bez nich konstrukcja się rozleci.
Na wszystkie zapytania masz odpowiedź, czytaj ze zrozumieniem po czym szukaj odpowiedzi w tekście
I tym oto sposobem szefostwo wyleczy Palaczy z nałogu hehe. Bedzie więcej roboty zrobione! Bo jak tu teraz wyjsc zapalić.bedziesz podejrzany o zdrade.i znowu bedą te pomówienia że to ten zobacz...@szymanska tymi wpisami myślenia tych ludzi niezmienisz-napisz tak nie jest czy sie myle? Proponuje nakazać pracownikom zwiększyc przyrost demogr. Niech to będzie dalej i tylko firma rodzinna...
Oni chyba sami z siebie na ten przyrost tu w firmie to wpływu nie mają? A widzisz jeśli o palenie chodzi to nawyk akurat spoko, w niektórych firmach to od zawsze zakazy na to są. Ale warunki chyba nie są aż tak złe, skoro wciąż tu jesteś?
Czy firma poszukuje pracowników na stanowisku spawacz? Na jakie benefity mozna liczyć? Jaka atmosfera? Pozdrawiam.
Rapa dalej prowadzi nabór jeleni?(pracowników)
Czemu jeleni? :p chce wysłać cv do firmy, i trochę zmartwił mnie twój komnetarz. Może podasz jakieś konkrety?
Dzień dobry, mam pytanie czy firma prowadzi rekrutację nowych pracowników, bo bym był zainteresowany?
Czy w Rapa Sp.j. Produkcja Urządzeń Chłodniczych panuje luźna atmosfera?
No cóż....Człowiek może powiedzieć miliony pięknych słów, ale kiedy patrzysz na jego zachowanie, dostajesz wszystkie odpowiedzi. Proszę poszukać lepszego pracodawcy. Szkoda tutaj Pana/i czasu i talentu. Najwidoczniej otwarta komunikacja, współpraca i współdziałanie, do której zapraszamy, są dla Pana/i nie do przyjęcia. Troszkę to smutne, że zwykła ludzka życzliwość i rozmowa nie są dla Pana/i ważne. Mimo wszystko życzę odwagi do złożenia wypowiedzenia.
W tej spolce panuje atmosfera taka, jaką trzeba w ramki oprawić.(inne firmy mogą się uczyć) Pracownik zawsze jest na Pierwszym miejscu. To nieprawda że każdy donosi na każdego-bzdura. To nieprawda że pieniądze dawane są "pod stolem" Nieprawdą są te ohydne komentarze co wypisujecie.(że hala zamykana na klucz,szef oszust,premie za donoszenia itd.) Tu wszystko chodzi jak w zegarku. Komentarz Sylwa Sz. wszystko potwierdza.To jest prawda-a jak się cos niepodoba to wonn.
Czy pracownicy w Rapa Sp.j. Produkcja Urządzeń Chłodniczych dogadują się między sobą?
Dzień dobry. Chciałbym się odnieść do odpowiedzi, które Pan otrzymał na zadane wcześniej przez siebie pytanie. Przed wczoraj obchodziliśmy jubileusz 25 lat istnienia firmy. Pracują z nami osoby, które są w RAPIE prawie od początku. W zespole pracują bracia, ojcowie z synami, nawet małżeństwa. Jak Pan sądzi, czy gdyby rzeczywistość, jaką opisują osoby na tym portalu, była taka, jak w komentarzach, to kto chciałby zapraszać do nas bliskie mu osoby do współpracy? Kto by nas chciał polecić koledze, żonie, synowi? Jedynym sposobem na sprawdzenie wiarygodności znajdujących się tutaj komentarzy w odniesieniu do obecnego czasu, jest osobiste sprawdzenie tego faktu. Wszystkim nam zależy niezmiernie na atmosferze miejsca pracy. Nikt z nas nie wyobraża sobie pracować w miejscu, do którego nie chce się rano wstawać. Jeśli pojawiają się konflikty (bo gdzie ich nie ma?), rozmawiamy, aby dojść do porozumienia. Tylko otwartość, szacunek i chęć zrozumienia, są podstawą udanej współpracy. Tak więc, jeśli interesuje Pana odpowiedź, jacy jesteśmy dzisiaj, serdecznie do nas zapraszam :)
Ale ja już tu jestem. Koledzy, żony i synowie zapraszani są bo mają po drodze - dojeżdżanie do pracy jednym autem alternatywa na drogie paliwo. Niemniej bardzo miło się Panią czyta i gratulacje z okazji jubileuszu dla Pani i całej rodziny.
??? W tej rapie to ze 2000zł idzie miesiecznie zarobic?dajcie w miare szybko i sensowo odpowiedz.
Idzie, idzie, a nawet więcej. Zależy czy chcesz jakiś wkład własny (pracę) zostawić czy tylko pieniądze wynieść...
Dzieki @jason za odpowiedz.,poswięciłem chwile czasu poczytanie reszty opini i tam chyba nie za wesoło jest.tam nie (prace) trzeba zostawić a (zdrowie).raczej to nie dla mnie
Witam Panie Pietrek Forum, na którym wylewa się swoje życiowe żale pod ukrytym nickiem, nie jest chyba podstawą do opinii o firmie. Niestety doczekaliśmy czasów, gdzie wystarczy za zasłoną opluć sąsiada i być z siebie dumnym. Szkoda, że idzie Pan tą drogą. Wiele Pana w życiu prawdy ominie. Życzę powodzenia w poszukiwaniach. Jeśli zaś chodzi o nas, to szczerze zapraszam do wysłania swojego CV, jeśli Pana doświadczenie jest zgodne z naszymi oczekiwaniami, będzie Pan miał możliwość osobiście się przekonać o słuszności zawartych tutaj opinii. Pozdrawiam. Sylwia Szymańska Dyr. HR i Administracji
Pani @SylwiaSz. bez powodu na nikogo się nie pluje.przeglądając opinie na tym forum trudno znaleźć coś dobrego o tej firmie,dużo jest pisane o atmosferze tam panującej ,o warunkach złych, i o wypłatach pod tzw. "stołem".Napisze pani czy to prawda.A te banery na płocie o zatrudnieniu też chyba dobrze nie świadczą.Nie przekonała mnie pani. Nie wyślę swojego cv.pozdrawiam
Dzień dobry Panie Pietrek. Szczególnie w pandemicznej rzeczywistości jest nam wszystkim trudniej, nie zapominajmy, że atmosferę w firmie tworzą pracujący w niej ludzie. W takiej społeczności, która liczy sobie blisko 100 osób, może się zdarzyć osoba, która nie będzie czuła się komfortowo. Zawsze zachęcamy jednak w takich przypadkach, do rozmów i wzajemnego porozumienia. Kompromis dotyczy dwóch stron. Współpraca nie polega na tym, że jedna strona ma być zadowolona, tylko obie mają czuć podobnie. Nie będę Pana przekonywać do tego, że pracują u nas wspaniali ludzie, którzy wiele wnoszą w rozwój firmy, współpracują zespołowo i pozytywnie zarażają innych. Tego trzeba doświadczyć. Mógłby się Pan sam o tym przekonać. Na rozmowie rekrutacyjnej nie ukrywamy niczego. Kandydaci mogą wejść na halę produkcyjną i doświadczyć panującej atmosfery podczas pierwszego spotkania. Świadomie podjąć decyzję o współpracy. Nie rozumiem dlaczego irytują Pana ogłoszenia pracy, które zamieściliśmy na naszym ogrodzeniu? Jest to jedna z form komunikacji. Mamy ogrodzenie, więc korzystamy. :) W najbliższej przyszłości planujemy uruchomienie drugiej zmiany na wszystkich działach firmy :) Panie Pietrek, co do wynagrodzenia, zgodnie z KP jest ono płatne do 10-go każdego miesiąca na podane konto pracownika, lub za jego prośbą - gotówką w kasie. Nie wiem, co jeszcze chciałby Pan wiedzieć? Podaję kontakt na przyszłość: praca@rapa.lublin.pl w przypadku pojawiających się, kolejnych pytań. Wierzę, że jest Pan ciekawym człowiekiem. Życzę Panu odnalezienia swojego miejsca pracy, w którym będzie się Pan czuł dobrze. Pozdrawiam. Sylwia Szymańska
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Rapa Sp.j. Produkcja Urządzeń Chłodniczych? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Nadgodziny są płatne 50% w formie dodatku do podstawowego wynagrodzenia lub jeżeli ktoś woli, są do odbioru.
Spawacz tig ile może zarobić ?
Zauważyłam ze pojawiło się ogłoszenie na kierownika działu handlowego, napiszcie jak wyglada atmosfera w firmie, współpracownicy, zarząd? Na jakie narzędzia mogę liczyć, chodzi o auto służbowe, laptop Pytam o klasę, ponieważ nie wyobrażam sobie jakaś Fabia jeździć po Polsce. Pozdrawiam
