Witam. jestem zainteresowana zatrudnieniem się w dziale HR. W opiniach widzę, że dość krótko o nim wspomniano, więc może jest tu ktoś kto obecnie się zatrudnia i by opisał mniej więcej na jakich warunkach można się teraz zatrudnić? zależy mi na poznaniu bieżących stawek oraz atmosfery na dziale
Jakiś czas temu pracowałam w firmie Rad-Pol. Byłam bardzo zadowolona ze współpracy. Świetny, zgrany zespół. Szef wymagający, ale potrafił doceniać wykonaną prace poprzez premie. Firma godna polecenia!
W Pruszków Rad-Pol Sp. z o.o. poszukuje pracownika na stanowisko Tapicer. Wziąłeś udział w tym procesie? Podziel się wrażeniami z rozmowy kwalifikacyjnej. Z pewnością okaże się to cenną wskazówką dla osób, które również biorą pod uwagę pracę w tym przedsiębiorstwie.
O kasę nie pytam bo widzę nikt nie chce nic powiedzieć wprost :P Chcę się zgłosić do salonu w Warszawie, bo szukają doradcy klienta. Ktoś wie jak wyglądają warunki tam, atmosfera? Kierownictwo jest w porządku? W necie wspominają o planach sprzedażowych, ale ani słowa o premiach. Mogę założyć, że jednak jakieś są? I jak wygląda kwestia ustalania grafiku, udałoby mi się podpasować godziny pod potrzeby?
Najniższa krajowa. Bez umowy. Ciągle naloty szefa i dziwne pytania. Niby 1 oko ma, a widzi wszystko. Zero Awansu, rozwoju i niskie premie, jelsi sie uda cos sprzedac. Bo to w koncu paździerz naciagniety lakierem.
No, a jeśli już uda się sprzedać co nieco to do jakiej stawki można dojść lekko w miesiąc? Bo ta minimalna mnie nie zachęca szczerze mówiąc. Brak umowy tzn. brak umowy o pracę? A no i jedna rzecz jeszcze, fajnie byłoby z czasem awansować na kierownika, ale mówisz że to niemożliwe. To czyli zawsze z zewnątrz zatrudniają?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
ktoś tu pisał, że stawka jest zawsze adekwatna do pracy... mimo wszystko jest szansa, żeby ktoś napisał obecne zarobki? na jakieś konkretnie widełki to mogę liczyć?
A może tak lepiej zadzwonić i dopytać Dział HR. Najpierw dowiedzieć się jakie są obowiazki a później do nich dostosować oczekiwania finansowe.
Właściciel jest super. Opinia po wieloletniej współpracy. Koniec kropka.
Jakie są warunki zatrudnienia w Rad-Pol Sp. z o.o.?
Co się stało z poprzednią przesympatyczną ekipą w Lublinie, jakaś teraz nieprzyjemna pani, szkoda
Dobrych pracowników trzeba dobrze wynagradzać. Zapraszam do siedziby firmy. Tutaj dopiero Pani zobaczy co się dzieje ????
Nierzetelna firma wycofuje się z ustaleń
Nie przesadzacie trochę? Jak ktoś taki mógłby niby firmę prowadzić?
Jak wygląda sprawa grafiku w Rad-Pol Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Są konkretne godziny pracy zależnie od miejsca w którym pracujesz. Jeśli czasem wydarzy sie potrzeba aby wyjsc bądź przyjść wcześniej/później to szefostwo nie robi problemów.
To fajnie że jest tak elastycznie i szef nie robi problemów. Interesuje się tym bo jeszcze studiuje i zastanawiam się czy grafik mógłbym ułożyć tak że połączyłbym prace z nauką. Przyjmują takie osoby jak ja np. na część etatu?
Czołem. Ostatnio przeprowadzaliśmy się z drugiego końca Polski i szukam pracy, dlatego prześwietlam oceny firm. Czuję, że odszukam informacje jak się pracuje w firmach z Pruszkowa. Pomóżcie mi i opiszcie jaka jest atmosfera pracy w firmie Rad-Pol Sp. z o.o.? Czy firma dba o pracowników? A może jest kantyna? Mieszkam samemu i nie ma mi kto zrobić kanapek. Michał
Hej Michale. Odpowiadając na Twoje pytanie nie będę skupiał się na negatywach. Raczej jest dobrze, z kasą też ok. Odpowiadając w temacie organizacji dofinansowanych posiłków pracowniczych to zwracam uwagę na firmę Lesaffre z Warszawy. Zatrudnieni (wiem to od przyjaciółki, która jest tam zatrudniona) mają tam system informatyczny, dzięki której codziennie zamawiają posiłek w którego koszcie partycypuje pracodawca. To wygodne rozwiązanie, dzięki temu pracownicy nie tracą czasu na spacery do kantyny albo stanie w kolejce. Pozdrawiam. Hania.
Szanowna Pani Hanno. Przyglądam się wątkowi i chyba muszę się dołączyć. Firma Lesaffre, której nazwę Pani przytacza korzysta z systemu SmartLunch. Dlaczego włączam się w dyskusję? Bo wdrażałem ten system. Żywienie pracowników jest coraz bardziej popularnym benefitem pracowniczym. Zwłaszcza, że koszt takiego benefitu nie jest zbyt wysoki. Pozdrawiam Robert
Miałem przyjemność pracować w salonie meblowy Rad-Pol ( niestety z przyczyn prywatnych bardzo krótko ) i szczerze było świetnie. Nie zdarzyło mi się żebym z jakimś pytaniem/ problemem pozostał zostawiony sam sobie, od każdego z kolegów / koleżanek mogłem się sporo nauczyć. Atmosfera była naprawdę fajna, praca tym bardziej. Pozdrawiam wszystkich z którymi miałem większy lub mniejszy kontakt, a w szczególności Martę, Renatę które zapamiętam jako bardzo wartościowe osoby :)
To czemu odszedłeś, że teraz chcesz wracać? Nie napisałeś ile ci płacili. Z pensji też byłeś zadowolony?
Sprawy osobiste przez które nie mogłem być dyspozycyjny w tamtym czasie i to był dosłownie jedyny powód. Z pensji również byłem zadowolony i jak to w handlu - im więcej sprzedajesz tym więcej zarabiasz.
Czytałam, że oni produkują meble retro i meble włoskie, te meble retro to jest chyba dosyć specyficzna działka meblarstwa. Czy w takim razie trzeba mieć jakieś specjalne umiejętności, żeby pracować w tej firmie? Dużo też piszą doświadczeniu ich zespołu. Dlatego pytam.
Piękne meble i duży wybór tkanin
@Monika czyli ten miesiąc pierwszy jakby próbny?
Jestem bardzo zadowolony można zakochać się w tych meblach
Mnóstwo ogłoszeń o pracę. Nie wiem czy aplikować bo to chyba dobrze nie świadczy. Czy ktoś mógłby powiedzieć czy firma jest ok? Czy pracownicy są doceniani i podnosi się ich kwalifikacje np. Szkoleniami jakie są profity? Czy kadra zarządzająca jest kompetentna? Sporo negatywnych opinii A firma ich nie dementuje.
zle sie dzieje, odplyw pracownikow
Na jakie zarobki może liczyć nowy tapicer? I jak jest z podwyżką? Bardzo proszę o opinię na ten temat
Podpowiedzcie mi czy firma prowadzi rekrutacje? Czy trudno dostać pracę?
Bardzo łatwo się dostać - musisz tylko zgodzić się na pracę za najniższą krajową. Praca jest bardzo rozwijająca np. nauczysz się z nudów rozmawiać sam ze sobą bo klientów raczej już w tej firmie nie uświadczysz. Nauczysz się , że tandetne meble wyciągnięte ze śmieci polakierowane w Pruszkowie zmieniają swoja specyfikację na " Ekskluzywne włoskie meble". Niestety asortyment na sklepie nie ma zbyt wiele dlatego też musisz posiłkować się zniszczonymi katalogami. (usunięte przez administratora) Nigdy też nie wiesz w jakim humorze będzie pan Prezes - jeśli będzie w kiepskim licz się z bardzo nieprzyjemnymi słowami ( oczywiście bezpodstawnymi ) lub stratą części wypłaty Generalnie w firmie Rad-Pol sprzedającą "Ekskluzywne włoskie meble" panuje bardzo fajna atmosfera i kandydatów jest bardzo wielu jednak mimo to Szanowny Pan Prezes nigdy nie odmawia gdy ktoś chce zasilić jego zespół, (usunięte przez administratora) Polecam !
Być może, gdybyś jako handlowiec miał pomysł na przyciągnięcie potencjalnego klienta, pracowałbyś tam tyle, ile inni członkowie ekipy. Wyrazy współczucia dla twojego przyszłego pracodawcy, skoro w XXI wieku jako handlowiec czekasz, kiedy przyjdzie klient. W ,,sklepie", jak to określasz, bo obecnie operuje się inną terminologią jak ,,salon" czy ,,showroom", nie jest obecnie duża ekspozycja, ale pewnie nie wiesz, że obecnie bazuje się na sprzedaży internetowej i o innej formie pozyskiwania klienta. W handlu zazwyczaj proponuje się najniższą stawkę, a właściwe wynagrodzenie opiera się na prowizji. Określenie ,,tania siła z Ukrainy" świadczy nie o Firmie Rad-Pol czy o ludziach ze wschodniej części Europy, lecz o tobie. To ocena nie tylko Firmy, lecz ludzi innej narodowości. W innym kraju, za ten wpis, byłbyś karany. Za przestępstwo właśnie. Formę mebla, który ma trafić do klienta, obecnie się personalizuje, co oznacza, że wybiera się stelaż, jego kolor i tkaninę- to, że składa się go w Pruszkowie a nie we Włoszech, nie stanowi żadnej wartości ujemnej, skoro komponenty są najwyższej klasy. Osobiście, nie będąc w jakikolwiek sposób związana z tą Firmą od kilkunastu lat, nie dziwię się Panu Prezesowi, iż widząc i słysząc, co najważniejsze, pracownika, który takimi słowy próbuje sprzedać produkt, który ma w swojej ofercie, nie był w wylewnym nastroju.
Jak na osobę, która nie jest związana z tą firmą od kilkunastu lat masz bardzo dobre rozeznanie w jej działaniu oraz asortymencie :) tak zupełnie poważnie nie traktuj proszę wszystkich jak ową tanią siłę roboczą z którą zapewne współpracujesz na magazynie w Pruszkowie i zwyczajnie nie rób z czytelników ćwierćinteligentów. Ad 1 Firmy które proponują podstawę jako najniższą krajową albo upadły albo mają ogromne problemy kadrowe ( sieciówki) . Nie wspominając już o tym , że wypłata jest w całości dokumentowana a nie tak jak w Rad-polu część na konto (usunięte przez administratora) Ad 3 O jakości mebli "Ekskluzywnych włoskich mebli" mógłbym napisać całkiem opasłą powieść. Ileż to takich perełek jest na wspomnianym 'Showroomie", których nie przyjął klient ze względu na skandalicznie niską jakość a które później były oddawane na magazyn aby je ponownie polakierować i postawić na ekspozycji jako "nowe prosto z Włoch" Ileż to reklamacji, oddanych pieniędzy, wstydu, wizyt serwisantów próbujących "spersonalizować formę mebla" do stanu, który choćby z nazwy mógł przypominać "ekskluzywne.." Ad 4 Nie byłem zatrudniony na stanowisko Handlowca lecz sprzedawcy a ten z zasady pracuje stacjonarnie. Zresztą jakże bym śmiał odbierać pracę niezwykle rozwiniętemu i prężnie działającemu działu marketingu, którego działalność jest do tej pory dla mnie ogromną zagadką. Mam jednak podejrzenia, że ich głównym zajęciem było klikanie na Facebooku i robienie szefowi kawy. Mógłbym jeszcze długo wytykać Ci absurdy Twojego wpisu, ale mam poważne obawy , że został on opłacony i umieszczony na polecenie szanownego pana Prezesa. (usunięte przez administratora).
A czy mógłbyś napisać z jaką wypłatą w takim razie trzeba liczyć się na stanowisku sprzedawcy? I na jakiej umowie pracowałeś? Nie wspominasz też nic o atmosferze między pracownikami - pod tym względem jest w Rad-Pol OK?
Długo nie zaglądałam na stronę, a tu taka ,,laurka" :-). Ad1). § 1. Podatnik, który uchylając się od opodatkowania, nie ujawnia właściwemu organowi przedmiotu lub podstawy opodatkowania lub nie składa deklaracji, przez co naraża podatek na uszczuplenie,podlega karze grzywny do 720 stawek dziennych albo karze pozbawienia wolności, albo obu tym karom łącznie. Czyżby popełnił Pan przestępstwo i oficjalnie to oznajmiał? Szczyt finezji w podejściu do tematu uczciwości. Ad 2). W moim środowisku nie zauważyłam, aby osoby pochodzące ze Wschodu były zatrudniani na gorszych niż Polacy stanowiskach. Są wśród nich świetni i kompetentni pracownicy, są i mniej odpowiedzialni. Jak w przypadku polskich obywateli. Według mojego uznania, dokonuje Pan segragacji rasowej i ten fragment wpisu nosi znamiona ksenofobii. Co również jest karane. „Art. 257 Kto publicznie znieważa grupę ludności albo poszczególną osobę z powodu jej przynależności narodowej, etnicznej, rasowej, wyznaniowej albo z powodu jej bezwyznaniowości lub z takich powodów narusza nietykalność cielesną innej osoby, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3." Szczególnie wyraźne jest to w końcowym Pana wpisie. Ad 3). Odnośnie zaangażowania wykonawców stolarki mam zgoła całkiem odmienną opinię. Gdy miałam kontakt z Firmą, każdy Klient był traktowany personalnie a zamówienie było realizowane na wysokim poziomie. Ad 4). Nie sugerowałam, iż wykonywał Pan pracę zdalną. Powtórzę raz jeszcze- w obecnych czasach sprzedawca/handlowiec, najczęściej stara się samodzielnie pozyskać potencjalnego Klienta poprzez powszechnie dostępne informacje o inwestycjach czy poprzez ogłoszenia w zamieszczanie na portalach internetowych. Jest to jednak kwestia inicjatywy własnej pracownika. Rozumiem, iż temat ten nie jest Panu bliski. Treść końcowa Pana wpisu- jest to pomówienie i mnie, i Właściciela Firmy, co reguluje Art. 212. § 2. W ofercie firm zajmujących się meblami oraz stolarką otworową orientuję się doskonale, stąd również wiedza o produktach Firmy Rad- Pol, gdzie poświęcono mi czas na to, bym zdobyła doświadczenie. Nie czerpię korzyści finansowych z niezgodnych z moją wiedzą i sumieniem zamieszczaniu opinii na forach internetowych.Nie mam takiej potrzeby, lecz z Pana wpisu dowiedziałam się, że istnieje taka możliwość zarobkowania. Zapraszam, oczywiście, do dalszej dyskusji.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Rad-Pol Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Rad-Pol Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Rad-Pol Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 2 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
