Monika Stasiak-Magryta
Jaroch-Konwent Pakos Kancelaria Radców Prawnych sp. k.Poznaj głos eksperta, czytaj więcej
Ewelina Jasion
Jaroch-Konwent Pakos Kancelaria Radców Prawnych sp. k.Poznaj głos eksperta, czytaj więcej
Wywiad udzielony przez użytkownikaPatrycja
06.02.2024 09:56
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chciałabym opisać moją współpracę z firmą Qualitysite.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Pracowałam na stanowisku Tajemniczego Klienta, było to badanie na stronach internetowych banków. Założyłam konta, aby przetestować działanie stron i wykonałam ankiety do każdego z banków.
Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?
Tak, zdecydowałam się na pracę głównie ze względu na to, że jest to praca zdalna i dodatkowa.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Rekruterzy są bardzo pomocni. Gdy czegoś nie wiedziałam, zawsze mogłam zadzwonić lub napisać maila z zapytaniem. Tak jak wspomniałam wcześniej kolejnym ogromnym plusem jest fakt, że jest to praca zdalna i do wykonania w dowolnej porze dnia.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Jedynym minusem może być to, że rekruterzy nie są dostępni również w weekendy.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Jest to świetna okazja, aby poszerzyć wiedzę i nabrać doświadczenia w branży tajemniczego klienta. To było dla mnie nowe ciekawe doświadczenie i okazja na dodatkowy zarobek.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Tak, wszystko było zgodne z ustaleniami.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Sugerowałabym więcej dostępnych ofert. Aplikowałam również na inne badania, więc mam nadzieję, że współpraca szybko się nie skończy.
Monia
24.11.2024 14:15
Pracownik
Wywiad udzielony przez użytkownikaRyszard
31.01.2024 14:10
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chcę opowiedzieć o współpracy w firmą QualitySite z Wrocławia.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Pracowałem jako badacz, byłem zatrudniony na stanowisku Tajemniczego Klienta.
Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?
Tak, ponieważ była to głównie praca zdalna, która polegała na zakładaniu kont przez internet.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Współpraca nie została definitywnie zakończona - jedno badanie z 18-tu zostało zakończone, a więc czekam na kontakt ze strony firmy i realizacje następnych badań.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Do tej pory pracuję już 3 miesiące dla tej firmy.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Do plusów na pewno mogę zaliczyć: możliwość pracy zdalnej, elastyczne godziny pracy, pomocnych rekruterów.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Trudno wymienić negatywne aspekty, kiedy należycie wykonało się badanie i praca w firmie jest bardzo przyjemna.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Możliwości rozwoju to poszerzenie zakresu wiedzy na temat bankowości internetowej.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
W firmie co jakiś czas odbywały się szkolenia z zakresu bankowości, różniły się one w zależności od badania.
W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?
Brak szkoleń wynikał z braku konieczności ich prowadzenia. Jeśli sytuacja wymagała szkoleń, to w odpowiednim czasie były one organizowane.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Atmosfera pomiędzy pracownikami jest bardzo swobodna i przyjazna.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Oceniam atmosferę jako bardzo dobrą i pozytywną.
Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Najbardziej na atmosferę wpływała chęć pomocy każdemu uczestnikowi ze strony rekruterów.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków, nie mam zastrzeżeń.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Jedyne, co można poprawić w tej firmie, to zwiększenie różnorodności i ilości badań.
