Pytania do firmy PZOM STRACH SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
Jaka umowa obowiązuje w PZOM STRACH SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA podczas okresu próbnego?
Mam pytanie czy nadal jest aktualna oferta pracy w tym zakladzie na stanowisku ładowacz?
Jakieś opinie o pracy w biurze? Skąd tak często ogłoszenia na stanowisko kadrowej?
Czy firma PZOM STRACH SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Widze, że szukają kogoś do pracy w biurze. Czy polecacie? Dlaczego tak często szukają kogoś do biura? Potrzeba dodatkowych osób Czy poprzednie się zwalniają. Doradźcie proszę
Super, że ktoś pyta o tę posadę biurową, bo ja tu też szukam info o tym. Może dodam od siebie pewną kwestię. Mnie interesuje jaki rodzaj umowy oferują na początek dla nowej osoby? Można dostać od razu UoP, czy jednak dopiero po okresie próbnym dają taką formą zatrudnienia?
1. Nędznie płacą. 2. Stres w pracy - kierownictwu ciągle coś nie pasuje no i ciągle trzeba odbierać telefony od awanturujących się mieszkańców typu: dlaczego mi nie zabrali wszystkich worków... 3. Najlepiej jakbyś do pracy przychodziła z własnymi narzędziami: papier do drukarki, długopisy itp...
Pracownik odmówił zabrania odpadów stojących w dwóch workach obok kosza, tłumacząc się że nie może tego podnieść. Po czym powiedzial mojej babci że jak sama je wrzuci do śmieciarki to je zabiorą. Moje pytanie jest następujące, kto u was pracuje ?? Jestem oburzony
A czy Pan sobie wyobraża że nawali Pan worki których nie da się oderwać od ziemi a my będziemy to dźwigać bo takie jest Pana widzi mi się. Są jakieś normy dźwigania z którymi proszę się zapoznać a dopiero potem oburzać. A jak się Panu wydaje że worki są odpowiednie to zapraszam wyjść i wrzucić je do odwłoka.
Czyli pracownik którego praca polega na zabierwniu odpadów nie zrobi tego? A starsza Pani daje radę, w takim razie nie wiem na jakiej podstawie pracownik ma wypłacane wynagrodzenie
Tak jak Panu napisałem są jakieś normy których należy przestrzegać. Czy Pan uważa że wystawi Pan coś co waży 80 kg a pracownik ma to wrzucić bo tak Pan sobie to wymyślił ? Nie wiem jaki jest Pana zawód ale proszę sobie wystawiony przez Pana worek podnieść i spróbować unieść go na wysokość odwłoka. Może lepiej zrobić z dwóch worków np. cztery lub pięć.
Chamstwo nawet nie potrafią grzecznie odpowiadać na zarzuty i przyznać się do winy tylko zrzucają winę na klientów i jeszcze otrzymują za to zaplate. Tacy ludzie nie powinni tam pracować .Totalny (usunięte przez administratora) Więcej pokory i szacunku dla innych.
A może zaczniecie wydawać posiłki regeneracyjne ? Posiłek regeneracyjny - komu przysługuje? W rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów znajdują się zasady wydawania posiłków ich rodzaje i wymagania, jakie powinny spełnić. Posiłek regeneracyjny należy się pracownikom, którzy wykonują pracę związane z wysiłkiem fizycznym: powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 2000 kcal (8375 kJ) u mężczyzn i powyżej 1100 kcal (4605 kJ) u kobiet, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i powyżej 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet, wykonywane w pomieszczeniach zamkniętych, w których ze względów technologicznych utrzymuje się stale temperatura poniżej 10°C lub w których wskaźnik obciążenia termicznego służący do oceny średniego wpływu oddziaływania ciepła na człowieka w okresie reprezentatywnym dla jego pracy (WBGT) wynosi powyżej 25°C, ZOBACZ TEŻ Wyznaczenie pracowników do zadań z zakresu BHP Praca w upał a najważniejsze obowiązki pracodawcy powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i powyżej 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet, wykonywane na otwartej przestrzeni w okresie zimowym; za okres zimowy uważa się okres od dnia 1 listopada do dnia 31 marca, przy usuwaniu skutków klęsk żywiołowych i innych zdarzeń losowych, pod ziemią.
????????????????????. Przepisy BHP w tym zakladzie nie istnieja, a"kadra kierownicza" to chyba tylko z nazwy.
Czy poziom wynagrodzeń w PZOM STRACH SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA uległ zmianie od czasu dodania ostatnich opinii? Pojawiły się nowe ogłoszenia na GoWork.pl 9 sierpnia.
Nie uległ zmianom. Coraz więcej ludzi planuje zwolnienie z tego powodu. W firmie brata na star dają więcej niż teraz ma pracownik z kilkuletnim stażem. No i w dalszym ciągu brak poszanowania pracownika.
Skoro już pan pracuje w firmie brata i lubi pan pisać głupoty to trudno. Stosunek w pracy się zmienił i z tego co wiem zatrudniony jestem na umowę o pracę a nie na dwie odrębne pół etatu w różnych firmach jak u brata. Poszanowanie dla pracownika jest i duże szczególnie dla tego który wykonuje swoje obowiązki, a reszta pracowników nie ma szacunku nawet dla kolegów z pracy. Pozdrawiam tych co wiedzą co to praca a nie (usunięte przez administratora)
Jaki jest styl zarządzania kadrą w Prywatny Zakład Oczyszczania Miasta Waldemar Strach?
Zlodzieje. Waldek wreszcie wykitowal ale co z tego jak przyszły dwie kretynki które nie widziały nigdy roboty w życiu, no może przez okno jak piją kawę i robią sobie DJ-a na psiochach.
Cóż, ktoś wyraźnie oczekiwał konkretnej odpowiedzi więc pozwól, że jej udzielimy. Kierownik ds transportu wyznaje podręcznikowy styl autorytarny - narzuca konkretny schemat działań w przypadku wszystkich czynności i działań, nie bierze pod uwagę rozwiązań czy sugestii innych. Natomiast kierownik ds nadzoru oraz dyrektor stosują styl liberalny - ufają kompetencjom swoich podwładnych na tyle, że nie ingerują w zdecydowaną większość podejmowanych przez nich działań i decyzji. Pozdrawiamy, kretynki z biura, które codziennie ogarniają wam cały ten (usunięte przez administratora) :) PS. Zapraszamy na kawę do biura bo ta z automatu nie jest zbyt dobra.
Czy warto aplikować na stanowisko biurowe? Jaka jest atmosfera pracy w biurze?
Atmosfera jest ok o ile nie ma szefa, który zachowuje sie jak by byl chory psychicznie. Na dodatek (usunięte przez administratora) straszny nie odprowadza skłądek jak trzeba ma księgową a do dziś nei potrafią dobrze liczyć, praca spoko dla małolatów którzy są po studiach i chcą zdobyć doświadczenie do cv a tak na starość potem te stare konserwy które nadal tam robią będą żebrać na Jasnej Górze, no ale same wybierają los niedołężności na starość:)
A czy ktoś każe ci tu pracować a obrażać to możesz się sama bo widać ,że z ciebie to dobry tłumok.
tak właśnie wygląda kultura szefostwa, obrażają wszystkich i każdego, nie szanują pracowników i za byle co starają się potrącić z wypłaty
Witam,jak z kasa w tej firmie? Jest jakis system premiowania czy cos w tym stylu? Czy po okresie próbnym pracownik dostaje wieksza stawke ? Pytam o stanowisko kierowca-ładowacz.
premia to jak zrobisz fuche na rejonie ale potem zabieraja z wyplaty jak cie zlapia kasa na poczatek marna umawiasz sie na cos innego, co innego potem dostajesz, jak dlugo robisz to potem ci dzwigaja po 100 zl oczywiscei wszystko pod stolem, na umowie najnizsza
A po co masz robić fuchy na rejonie jak masz w miarę dobrą kasę do ręki,ale Polak łapczywy więc musi dorobić. Pracuję ponad pięć lat i nie muszę kraść .(usunięte przez administratora) Jak dobrze pracujesz to masz odpowiednią kasę.
a wiec uwazasz ze placenei pod stolem i omijanei podatków to noprmalna praktyka w rejonie czestochowy? buahahahh dzieci komuny wy jednak musicie wymrzec
Oświecę Cię geniuszu tutaj wypowiadaja się obecni lub byli pracownicy, więc ameryki nie odkryłeś.
Jak z zarobkami?
