Opinie o PZL Sędziszów S.A.
Więcej osób uważa. Ze trzeba coś tu kręcić, żeby pracować? tamta odpowiedź w zasadzie odnosiła się do samych stażystów, zastanawiam się jak wypada przy tym teraz praca elektromechanika? Wyświetlała mi się oferta na ich stronie firmowej. Chce aplikować. na jakie kwoty mogę się w tym roku nastawiać?
(usunięte przez administratora)
czyli porada nie dotyczy jednak biura z tego co widzę? jakie konkretnie warunki na cnc masz w tym momencie na myśli, że tak ostrzegasz? dlaczego według Ciebie chłopak nie powinien papierów składać?
Szanowna pani Agnieszko przede wszystkim organizacja pracy i brak kompetencji kierownika, poza tym wszystkim nikt oprócz operatora CNC nie wie co się dzieje na maszynie CNC.
Ja chyba jeszcze nie wiem jakie te pieniądze by były ale możecie wprost napisać jeśli macie ochotę. A w organizacji tej pracy to w czym jest problem? Coś na tej maszynie słabo idzie? W jakim one są stanie tak właściwie?
Czy można liczyć na wynagrodzenie 4000 netto jako Operator CNC przy obecnej inflacji ?
To pewnie któryś z doświadczonych pracowników musiałby odpowiedzieć. W ofercie na stronie jest napisane wprost "wynagrodzenie adekwatne do kompetencji", tylko pytanie o jakich kompetencjach tu mowa tak właściwie? Co jeszcze prócz doświadczenia wpłynie na stawkę?
Brak odpowiedzi na zadane pytanie mnie zastanawia. Średni staż pracy w firmie ile może wynieść? Widziałam na stronie, że jest oferta dla stażystów. Czy ktoś może był niedawno i oceni warunki?
W tej firmie trzeba umieć dobrze ,,ściemniać" - robić głupa (myślę że to wpłynie na wynagrodzenie) :)
W PZL Sędziszów S.A. trwa proces rekrutacji na stanowisko Specjalista Ds. Wsparcia Sprzedaży. Brałeś w nim udział i zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną? Podziel się swoimi odczuciami związanymi ze spotkaniem z przedstawicielami firmy.
Pracownicy udają że pracują, a firma udaje że płaci Pewnego dnia ludzie będą chcieli przyjść pracować a drzwi będą zamknięte (smutne)
Czyli jakby nie patrzeć to po czyjej stronie tu wina leży w takiej sytuacji? kto "pierwszy zaczął", że tak spytam?
Tylko i wyłącznie właściciela, który chce żeby to tak wyglądało (zyski się nie liczą firma poprostu ma istnieć i coś się tam kręcić) :)
Byłam na rozmowie rekrutacyjnej. W większości zadawano mi pytania nie związane z moją przyszłą pracą. Można zauważyć, że pracownica HR nie była przygotowana merytorycznie do rozmowy, pomijając fakt, że miała problemy z mówieniem-jak można tak rekrutować. Przechodząc z bramy na spotkanie (sala wewnątrz hali produkcyjnej) miałam okazję zobaczyć inne miejsca pracy- warunki bardziej niż fatalne. ZIMNO, MOKRO i NIEBEZPIECZNIE. Przecieki z dachu, kawałki metalu na ścieżkach komunikacyjnych, pędzące na złamanie karku wózki widłowe, dziwnie wydzielone strefy oznakowane czerwono-białą taśmą. Chcąc przygotować się do rozmowy sięgnęłam po informacje dostępne w sieci. Strona internetowa to najwyższy poziom braku profesjonalizmu, ale za to wiernie oddaje klimat zakładu. Większość wpisów zachwala sukcesy zarządu, będąc jednocześnie jak się słyszy fikcją. Potwierdza się to co mówią znajomi: w tej firmie głęboko wrosły układy, znajomości a przez to brak kompetencji począwszy od dyrekcji skończywszy na pracownikach. Klany ściągają swoich, nawet z innych firm, bo nie udało się im tam zdominować środowiska (albo ktoś zweryfikował ich kompetencje) z nadzieją, że tutaj będzie cicha i spokojna posadka, a jednocześnie nie mając pomysłu jak naprawić sytuację zakładu, która jak wiadomo jest tragiczna. Dziwi jednak fakt, że mimo to firma nadal nie upadła. Ciekawe dlaczego??? Dla mnie osobiście ta rekrutacja to stracony czas. Nie polecam pracy w tym zakładzie.
Co to były za pytania, skoro nie były związane ze stanowiskiem na które rekrutowałeś i co one miały wspólnego z pracą? Masz jakieś rady dla osób które pójdą na rozmowę? Warto sie Jakoś przygotowywać?
Pracowałam w zakładzie parę miesięcy i co mogę stwierdzić warunki do pracy nie są najlepsze w okresie zimowych jest zimno przecieka z dachu trzeba pracować w czapce i rękawiczkach . Jeśli chodzi o pracę to nie mam zastrzeżeń trzeba pracować wszędzie . Minusem było to że nie dawali umowy o pracę tylko zlecenie Jeśli pracy było mniej to wysyłali na przymusowe bezpłatne wolne i trzeba było czekać na telefon kierownika .
Czy coś się zmieniło w tym zakładzie (na plus) w ciągu ostatnich kilku lat ? Podobno od jesieni 2022 jest (kolejny) nowy dyrektor z misją ... Czy prezes Adam jeszcze odwiedza zakład ? Jestem ciekaw waszych opinii
konkretnie i jasno, cele,
doświadczenie, staż pracy całej,znajomość maszyn
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
(usunięte przez administratora)
O dobrą atmosferę w firmie dba zarząd - robi wszystko, by takiej nie było... umiejętnie skłóca działy firmy ukrywając swoją nieudolność.
tak dla jasności, stwierdzasz, że to jakieś skłócanie jest robione z premedytacją? bo jeśli taka była intencja tej opinii to jaki miałoby mieć to ostateczny cel, bo nie łapię?
Czy zmieniło się coś w firmie w temacie wynagrodzeń? Wcześniej pisaliście, że jest to najniższa krajowa, dalej tak jest? Na jakie umowy aktualnie rejestrują?
Jak wygląda ścieżka kariery w PZL Sędziszów S.A.? Czy trudno jest zdobyć awans?
Ta firma to jedno wielkie nieporozumienie. Zdecydowanie odradzam pracować tutaj. Tylko znajomości i kumoterstwo są gwarancją awansu.
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w PZL Sędziszów S.A.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Nie, nie istnieje ani kwestia związana z rozwojem ani z byciem docenionym, kierownictwo patrzy tylko jak kogoś wykorzystać na każdy możliwy sposób rzucając najniższą krajową i teksty sugerujące że mało zostało zrobione nawet jeśli ktoś 3 razy przebiłby normę
zgadzam się w 100%, pracowałem tu i na samym początku starałem się, aby zawsze było zrobione ponad normę, ale co z tego jak pracownicy z większym stażem narzekali, że za dużo robię(a do tego wszystko było zrobione idealnie, jeśli chodzi o jakość), a jednocześnie kierownicy narzekali, że za mało zrobione(nawet miałem taką sytuację, że szanowny pan kierownik pracował ze mną na jednej linii(to jest taka linia, że w zależności od konkretnego produktu i konkretnej czynności może pracować na niej od 1 do nawet 5 pracowników, ale zazwyczaj jest to 2-3) i podczas pracy z kierownikiem, pomimo tego, że prędkość była powyżej normy, to i tak kierownik stwierdził, że za wolno i sam jeszcze podkręcał prędkość, co spowodowało u mnie dosyć poważne oparzenie kilku palców(a niestety to jest taka robota, że w rękawiczkach jest trudnie robić niż gołymi rękami) i oczywiście miał to gdzieś, teraz tylko żałuję, że nikogo o tym nie poinformowałem. To jest tylko jeden przykład absurdalnej sytuacji, aby pokazać, co niektórzy potrafią (usunięte przez administratora)
Ta firma to jedno wielkie nieporozumienie. Zdecydowanie odradzam pracować tutaj. Tylko znajomości i kumoterstwo są wyznacznikami ścieżki rozwoju.
PZL Sędziszów S.A. ma teraz aktualne oferty pracy w Katowice. Czy ktoś z pracowników może powiedzieć, czy warto tutaj pracować i czego spodziewać się na stracie w temacie warunków zatrudnienia?
Ale dlaczego tak własciwie? Coś nie tak z atmosferą w firmie? Czy z zarobkami? Fajnie by było wiedzieć coś wiecej
w zakładzie notorycznie pojawia się ufo, prześladuje pracowników i cały zakład.
Wykorzystują praktykantów co przychodzą na praktyki którzy mają pracować przy tokarkach czy obrabiarkach CNC się uczyć przy kimś patrzeć jak się to robi w pracy to dawają na linie produkcyjne np na malarnię.Za pchanie wózka kręgosłup będzie bolał na marginesie jak się pcha wuzek w te i we wte.Nie zachwalam też takich ludzi którzy się wywyższają przed kimś a w cale mondrzejsi nie są bo tu czasem zwykły pracownik jest mondrzejszy od nie jednego kierownika.
Ale to jest tak że całą praktykę musisz spędzać na malarni, czy jednak trochę przy CNC pozwolą się pouczyć? Pytam bo mój chłopak się wybierał. I nie wiesz może czy oni coś praktykantom płacą?
Napewno do obrabiarki go nie dadzą tylko będzie musiał na linii zapiepszać tak jak normalni pracownicy
Jak widać, w polskich zakładach pracy ciągle daleko do zachodu. Patrząc na opinie, można powiedzieć: jaki zarząd i kadry taka firma i opinie.
Witam czy byłaby możliwość przyjęcia na feriach na okres dwóch tygodni?
Fatalne warunki do pracy, poczynając od niestabilnych emocjonalnie operatorów, po stresującą atmosferę pracy, a kończąc na śmierdzących toaletach, dziurawym dachu, gnijących sprzętach. Pracowników traktuje sie jak pionki, zero szacunku do tych ludzi, krzyki i wyzwiska. Nie polecam pracować w tym zakładzie, mozna nabawić sie stanów lękowych i depresji.
Portal GOWORK jest strona opisująca sytuacje w konkretnej firmie. A opnie o pracownika to jest tylko poboczne. Rzetelnie napisze iz w PZL SEDZISZÓW (PZL FILTERS) sa dokonywane transformacie kadrowe jaki wolumen produkcyjny. Są wdrażane nowych pozycje. W najbliższym czasie zostanie utworzony kolejny filar firmy panele fotowoltaiczne a co z tym sie wiąże sie z potrzebami nowych kierowników jaki i kadry pomocniczej tzn. okołoprodukcyjna. Starsi stażem pracownicy awansują ale młodzi również . Średnia wieku kadry zarządzającej jest to 33 lata gdzie najmłodszy kierownik ma 27 lat a najstarszy po 60. Firma rozwija się cięgle i podnosi jakość produkcji i moce produkcyjne W firmie jest przyjazna atmosfera. Co do wynagrodzenia są zróżnicowane jak w każdej firmie. Niestety nie jest etycznym opisują sytuacji wewnętrzna firmy na poszczególnych działach a czytać forum szczególnie uderza sie wdział OBROBKI SKRAWANIEM(gdzie jest to nowy biznes i nie końca zarządzany i prowadzony przez specjalistów)Ale jeśli specjalista mam byc Koordynatorem kontrolom jakości i programista no to niema cos się dziwić. Następnie uderza się w pracowników dzięki którym zakład wykonuje plany produkcyjnej i materiały są dostarczane do produkcji na linii produkcyjnej na czas. POLECAM FIRME. A każda osoba pracując w PZL jest na odpowiednim stanowisku i odpowiednio doceniana i wynagradzana
Praciwakele w firmie ale musiałem wyjechać zagranice. FIRMA ma doza sprzedaż ale mały ciągle zysk. Młodzi pracownicy są traktowani.... GDZIE można odłożyć na wesele lub mieszkanie na pewno nie w tej firmie pracownik produkcyjny nie h Uzbiera ani nie będzie miał zdolności kredytowej. Pracownicy traktowani jak małpy. A OBGADYWANIE I PLOTKI PTO STANDARD
Nie wspomnę o tym że kierownictwo w czasie pracy siedzi na Facebooku i wysyła relacje w czasie pracy i mam na to świadków i kontakt żeby coś z tym zrobić
To musiał ktoś z biura stukac. Takie głupoty. Ta firma to równia pochyla w kierunku zamknięcia jej. (usunięte przez administratora) Nie polecam tej firmy nikomu. Chyba że masz miliony i nudzi Ci się.
Jak to możliwe że osoby które nie miały umów z zakładem w 2020 r tylko umowa zlecenie mogą iść na wczasy pod gruszą i dostają kasę przecież to są wypracowane pieniądze łudzi którzy pracowali w 2020r
A możesz przybliżyć coś więcej na ten temat i ogólnie temat benefitów w PZL? Są przewidziane dla wszystkich? Jeśli chodzi o wczasy pod gruszą, to jaka to jest dopłata?
A czemu panowie co mają dobrą stawkę jako operatorzy i nic cały rok nie robią tylko zagadują do innych. Raczej on nie zarobił na siebie skoro 2/4 godzin stoja przy kimś i rozmawiają
Taką że chyba można porozmawiać z drugą osobą w żadnej umowie nie ma zakazu rozmów z drugim człowiekiem
Dobra stawka to jaką według ciebie (usunięte przez administratora)? Kilka set złotych robi aż taka różnice??
Karygodne kierownictwo które niektórzy kierownicy jak to podobno było czuć od nich alkohol w trakcie pracy i ciekawe co powie szanowny pan dyrektor na to
Jeśli chodzi o pracę na stanowiskach to jest w porządku lecz masakrą jest kiedy pada deszcz to leje się z dachu na głowy pracowników i też to że niektórzy pracownicy liń są mądrzejsi od kierownictwa dodam też że bardzo nie ładne zachowanie kierowników w przypadku gdy osoba do nich coś mówi a oni nie odpowiadają . Ostatnia sprawa to fajnie chodzić z wuzkiem w te i we wte i patrzeć na pracowników i brać też od nich więcej.pracowalem tu dwa lub trzy lata temu i wiem co widziałem.
Szanowni państwo Jeżeli chodzi o pracę na poszczególnych stanowiskach to zgodnie z zaleceniami kierownictwa wszyscy się opierdal....... (czyli wykonujemy swoje obowiązki), gdyż, ponieważ zakład mający taką tradycję zasługuje na szacunek i nie może być za bardzo wykorzystywywany przez pracowników tzn. musi zostać w odpowiedni sposób dowartościowany; Jeżeli chodzi o dach to nie jest tak żle, bo jeszcze z parasolami nie musimy chodzić; Jeżeli chodzi o te wózeczki to ktoś z odpowiednimi uprawnieniami musi być odpowiedzialny za transport wewnątrz zakładowy, a jazda w ,, te i w tamte" jest uzasadniona tym, że jest taki zapierdziel, że nie ma czasu załadować; Jakieś pytania ?
jak najbardziej czemu kierownictwo siedzi na Facebooku i udostępnia relacje lub zdjęcia w czasie pracy chodzi mi o te dwie panie które siedzą przy komputerze obok kadr.robotą się zająć a przyjemności odkładać po pracy
Widzę że klasyka, wszyscy robią błędy tylko nie ten biedny operator ????
Jako obecny pracownik na stanowisku operatora, chciałem tylko napisać, że to, w jaki sposób traktuje się pracowników jest skandaliczny. Tak samo skandaliczne jest to, że kierownicy i inne osoby, które nie robią na produkcji, piszą opinie na tej stronie, tak jakby PZL to był jakiś raj i pracownikom krzywda się nie działa, a do tego jeszcze potrafią się podpisać pod taką opinią swoim imieniem :) Zastanawiam się czy pan dyrektor daje im premie za pisanie nieprawdy. Jeśli chodzi o sytuację w firmie, to tak w skrócie: skandalicznie niskie wynagrodzenia, brak szacunku dla najmniej zarabiających, brak odpowiedniego przeszkolenia, przez jakiś czas było zmuszanie pracowników do tego, aby pracowali w maseczkach przy 28 stopniach, brak respektowania przerw(bo z tego co wiem, osobom z niepełnosprawnością przysługuje dłuższa przerwa, ale niestety nie mogą z niej skorzystać, tak samo jeśli jest gorąco, to wszystkim pracownikom przysługuje dodatkowa przerwa, której również nie ma), 10 stopni w zimie, 40 stopni w lecie, przeciekający dach, i tak dalej...
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie PZL Sędziszów S.A.?
I tylko o to jest się pytanym podczas rekrutacji w PZL? :D Pracodawca nie porusza innych tematów jak np. informacji zawartych w CV? Czy w całym procesie rekrutacji są jakoś weryfikowane umiejętności / wiedza kandydata?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PZL Sędziszów S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy PZL Sędziszów S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PZL Sędziszów S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 2 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PZL Sędziszów S.A.?
Kandydaci do pracy w PZL Sędziszów S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.