Exodus z firmy rozpoczęty - fachowcy odchodzą.
Jeśli kogoś interesuje praca w tym zakładzie, to niech omija go z daleka i nawet nie patrzy w jego stronę. W ostatnią sobotę pracownicy, którzy rządzą tym zakładem odwołali dwóch V-ce Prezesów. A sam Prezes tylko cudem o włos się uratował przed odwołaniem go z tej funkcji. Lada moment pracownicy fizyczni będą stanowili kierownictwo tej firmy. A klienci tylko obserwują ......
Nie piszesz prawdy może dlatego że twoje ego i niezaspokojona ambicja zawsze kroczyła przed tobą. Konfabulujesz w sposób taki sam jak miewało to miejsce podczas głoszonych przez ciebie wypowiedzi podczas twoich wędrówek po zakładzie, a wybrani przez ciebie słuchacze mieli z tego ubaw. Wszystko to co nam mówiłeś przekazywaliśmy prezesowi. Jakby prezes twoje wypowiedzi traktował poważnie, to wtedy by sfiksował. A on się z tego tylko śmiał. Tak samo niemały był ubaw po twoim żądaniu podjęcia działań prawnych po pewnym incydencie który okazał się konfabulacją. A co do klientów, za poprzedniego prezesa to żaden z klientów w tym czasie nie odszedł a wyniki były kilkakrotnie lepsze niż obecnie. A co ty mogłeś wiedzieć ze słyszenia ? Przecież w tym czasie już nie pracowałeś. A z klientami to miałeś tylko kontakt mailowy, bo z rozmów bezpośrednich mało kumałeś.
Syn jest zainteresowany pracą jako spawacz. Na forum znalazłam informacje sprzed kilku lat ze nowy spawacz zarabia najniższa krajową. Czy na chwile obecna cos uległo zmianie w tym temacie? Jak długo osoba na tym stanowisko zarabia takie pieniądze? Jak wyglądają zarobki później? Można liczyć na stawkę w granicach 4000zl?
Czyli 4 tysiące dla spawacza to nierealne z tego co rozumiem. To ile w takim razie zarabiacie? Macie umowy o pracę? Praca jest stabilna, chodzi mi o rotacje pracowników?
Exodus z firmy rozpoczęty - fachowcy odchodzą.
I będą odchodzić, skoro pracownik w biurze z wykształceniem zawodowym i średnim zarabia więcej niż pracownik z wykształceniem wyższym
Wiesz jakie to są różnice w zarobkach? Mówimy tu również o pracownikach biurowych z wyższym? Czy doświadczenie zawodowe i wiedza nie są tu najważniejsze?
Pracowałem w tej firmie i nie widząc widoków na awans odszedłem. Wtedy znaczna część pracowników miała kasę wynikająca z minimalnego wynagrodzenia. Ci na wyższych stanowiskach zarabiają więcej. Ale nie wiem, czy są mile widziani pracownicy z kierunkowym wyższym wynagrodzeniem skoro na przykład kierownikiem jednego z ważniejszych działów jest osoba nie posiadająca nawet średniego wykształcenia. A mając na uwadze niesnaski dot. kasy pomiędzy pracownikami - członkami tej spółdzielni a pracownikami - nie będącymi członkami to niektóre osoby będący członkami są nie do ruszenia. Zwłaszcza jeśli się należy do związku zawodowego, bo to związki mają duży wpływ na zarząd tej firmy. Członkowie uczestniczą w podziale zysku stosownie do jakichś tam posiadanych udziałów. Wykształcenie, wiedza i doświadczenie zawodowe mają w tym zakładzie mniejsze znaczenie.
Bardzo lakoniczne pytanie .bo kto to jest pracownik biurowy z wyższym... . i dalej bardziej istotne jakim wyższym . Nie jest aż tak istotne wyższe wykształcenie a bardziej zależy to od stanowiska, odpowiedzialności ,obowiązków itd. Może być też tak że z wyższym (ogólnie powiedziane biuro) zarabia mniej niż ze średnim technicznym.(biuro) Chyba w obecnym czasie nie ma firm gdzie nie występują rotacje i tak samo jest w PSI . Co do doświadczenia jak ma to dobrze jeżeli nie ma słyszałem że też przyjmują . To już raczej indywidualna sprawa. Zarobki są zróżnicowane natomiast pracuje się ok , premie są socjal jest jakoś leci :-)
Premie są, socjal jest, trzy związki w tym jeden założony przez byłego zastępcy prezesa też są, pracownicy bez średniego wykształcenia na stanowiskach kierowniczych też są. Zachodzi tylko pytanie - na jak długo. Bo kasy zgromadzonej przez odwołanego zastępcę prezesa jest coraz mniej. Pracuje się OK, ale czy ktoś kogoś tu nie (usunięte przez administratora) ? Czy oby nie kreatywna księgowość ? Jak się zliczy wszystkie koszty w tym wzrost wynagrodzenia minimalnego, to zysk na przyjętych wyrobach wydaje się być nieco powyżej zera. Wątpliwe, jak to dalej będzie leciało....
A opowiesz coś więcej o socjalu, co firma oferuje pracownikom? Te osoby na stanowiskach kierowniczych zostały awansowane czy zatrudnione z zewnątrz? Bo zastanawiam się jakie w ogóle były stawiane wymagania oprócz wykształcenia.
Niby pracuje się ok , premie są socjal jest jakoś leci :-) ... ale docierające do konkurencji informacje wskazują, że klient PSI dający przed kilkoma laty największą wartość sprzedaży zrezygnował docelowo ze współpracy z PSI i zakazał swoim pracownikom zawierać jakiekolwiek umowy ? Czy może ktoś powiedzieć, czy to prawda czy to może fake news ?
Byłbym zainteresowany złożeniem C.V. Ale słychać, że w PSI pracy jest coraz mniej, nie ma takiego nasycenia produkcją jak to było dawniej, a z wydajnością nie jest za różowo. Czy ktoś może odpowiedzieć czy ten zakład ma pomysły by wzrost kosztów robocizny nie był przekładany na ceny dla klientów a zakład się rozwijał ?
Minęło 10 dni a odpowiedzi nikt mnie nie udzielił. Wynika z tego, że w PSI nie ma dobrego pomysłu na prowadzenie biznesu w obecnym czasie. Dziękuję.
Dziwny kolo z ciebie. "Nikt "mnie" nie udzielił odpowiedzi." A kim ty jesteś i kogo pytasz na gowork????. Jak chcesz składać CV to składaj jak nie chcesz nie składaj. Ale z tego co się orientuje to chyba emerytów nie biorą????
Ja nie jestem emerytem i chce aplikować na młodszego operatora jeśli chodzi o obsługę automatów pierwszego stopnia. Trzeba mieć duże doświadczenie w pracy przy automatach CNC czy jest przyuczenie i wdrożenie dla nowych? Mam na myśli jakiś rozwój dla pracowników poprzez szkolenia bo zależałoby mi żeby uczyć się nowych rzeczy.
Siema, na stronie widziałem ofertę dla magazyniera. Czy to jest jeszcze aktualne? W sumie ma już kilka miesięcy, ale może mają ciągle zapotrzebowanie. Wiadomo jak często zmieniają się pracownicy na magazynie? Zależy mi bardzo na stabilnej pracy, dodatkowy plus jeśli jest szybko umowa na czas nieokreślony. Macie zapowiedziane może podwyżki w najbliższym czasie, z okazji nowego roku?
Siemanko chyba raczej już nie . Widziałem , że są nowe osoby zatrudnione. Stabilnie jest , z umową na czas nieokreślony szybko to nie sądzę. Co do wynagrodzeń były w grudniu .
Ze zwykłego magazyniera który tak na dobrą sprawę nie ogarniał dokumentów magazynowych zrobili kierownika i szukają kogoś kto będzie cichy, spokojny i będzie zadowolony z płacy minimalnej. Myślę że kogoś takiego nie znaleźli i to stanowisko może jeszcze jest wakatem. Był dobry kierownik, ale go z roku na rok olewali i podwyżki przechodziły mu obok nosa. Odszedł do konkurencji i teraz pewnie zobaczył jaka jest różnica. W aspekcie czynnika ludzkiego PSI to średniowiecze.
Oooo, ale to też ciekawa sprawa, czyli można tu awansować z czasem. Super. Też myślę nad pracą magazyniera tutaj, ale nie dla siebie, dla chłopaka. A wiecie, jak taki magazynier awansuje na kierownika, to jaka idzie za tym kasa, ile więcej zarabia miesięcznie?
Kiedyś pracowałem w tej spółdzielni. W poniedziałek jechałem do pracy ul. Brzeską i na płocie zobaczyłem ogłoszenie że pracownicy są poszukiwani na różne stanowiska pracy. Jak pracownicy mogli zgnoić taki zakład, bo to przecież nie zarząd, tylko związki zawodowe rządzą w tej firmie, że nikt kto ma aspiracje zawodowe do tego zakładu nie zgłasza swojego CV. Jeśli ktoś jest aktywnym związkowcem, nie fachowcem to niech idzie tam pracować jak w dym. Kompetencje podobno się nie liczą. Liczy się być popieranym przez związki. Rozmawiałem niedawno z moim kolegą, który jeszcze tam pracuje. Zarządu który wprowadził tą spółdzielnię do czołówki europejskiej w realizowanej przez spółdzielnie produkcji już nie ma i nie ma już tak dużej produkcji która wcześniej była. Związkowcy ich odwołali. ale najciekawszym jest fakt, że ostatnio odwołany członek zarządu założył trzecie w tej spółdzielni związki zawodowe i od miesięcy jest na zwolnieniu. Trzecie związki zawodowe w 200 osobowej załodze! Może wróci jak będą rysowała się nadzieja że związkowcy wepchną go do zarządu. Ta spółdzielnia obecnie przypomina cyrk na kółkach. Trwa przepychanka, który związek zawodowy teraz ma najwięcej do powiedzenia.
Pisał Pan, że ma tam jeszcze znajomych. A to może Panu mówili, że jest wakat na Kierownika Działu Organizacyjno-Kadrowego? Jest w ogłoszeniu, co kandydat winien sobą reprezentować, jest zakres zadań, ale prócz wpisu, że to na UoP nic, odnośnie korzyści objęcia tej posady. Coś Panu wiadomo, czy tu ludzie mogą awansować, bo jeśli tak, to nie rozumiem, czemu nie obsadzą stanowiska kimś z pracowników? Jaki jest stosunek zarobku do obowiązków?
Szanowny TED59 !!! Dałeś się komus zmanipulowac jak (usunięte przez administratora) Nie masz własnego rozumu, tylko wierzysz w glupoty opowiadane przez innych. To nie związkowscy odwołali Prezesów tylko Walne Zgromadzenie Członków Spoldzielni. Jeśli byłeś pracownikiem Spoldzieli przez ostatnie 10 lat to powienies wiedziec dlaczego. Jeźeli nie to nie wypowiadaj się na temat ktorego nie znasz. Zaś Prezesa i jego zastepców powoluje Rada Nadzorcza, a nie związki zawodowe. Nie znasz przepisów Statutu Spoldzielni, a azabierasz głos.To co wypisujesz to jest właśnie cyrk na kólkach!!! Owszem kompetencje się nie liczą, bo na stanowiska kierownicze są powolywane osoby z bardzo niskimi kwalifikacjami i wyksztalceniem co najwyżej średnim. I nie są nimi zwiazkowcy. Żaden aktywnie działajacy zwiazkowiec nie zajmuje stanowiska kierownika lub zastepcy. Jeśli słuchalbys mądrych ludzi, a nie tych zmanipulowanych przez byłych zarządców wiedzialbyś o tym.
Pytałem, mało kto cokolwiek wie by był wakat na kierowniku działu organizacyjno - kadrowego. Jak pracowałem to był dział spraw pracowniczych. Naliczał płace, wystawiał PIT-y a w sprawach kadrowych był wykonawcą podjętych wyżej decyzji kadrowych. Jeśli teraz dodali sprawy organizacyjne do kadr, to będzie taki kogel - mogel. A awanse zależą nie od umiejętności i wykształcenia tylko od spolegliwości.
To jest żaden kierownik działu organizacyjno - kadrowego. Zatrudniona stanowisku kierownika działu spraw pracowniczych osoba odchodzi na emeryturę w marcu czy może w kwietniu. To też nie jest żaden HR. W PSI jest skostniała struktura i wcześniej czy później będą widoczne tego skutki. To stanowisko raczej nie będzie obsadzone osobą z wewnątrz bo jest mało atrakcyjne. A co sobą kandydat powinien reprezentować ? Może sobą i nic nie reprezentować, byle był (lub była) posłuszny zarządowi.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Znalazłem ofertę pracy na stronie firmy dla kontrolera jakości sprężyn. Gwarantowana umowa o pracę i bogaty pakiet socjalny. Interesuje mnie zwłaszcza ten pakiet - co dokładnie zawiera? Ktoś z obecnie zatrudnionych mógłby podzielić się wiedzą?
Mam pytanie. Operator CNC na ile zmian pracuje? Obsługuje 1 maszynę czy pół hali? Jak wyglądają zarobki?
Z tego co słyszę to za dwa - trzy lata na sprężynach pół hali będą stanowić automaty na przestoju.
Uuu. To loteria, czy od czegoś konkretnego zależy, na przykład stażu pracy na maszynach? I czy nowy pracownik też może zacząć od 7, czy wprowadzenie w obowiązki jest stopniowe?
Czy pracownicy PSI SPS mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Jeśli kogoś interesuje praca w tym zakładzie, to niech omija go z daleka i nawet nie patrzy w jego stronę. W ostatnią sobotę pracownicy, którzy rządzą tym zakładem odwołali dwóch V-ce Prezesów. A sam Prezes tylko cudem o włos się uratował przed odwołaniem go z tej funkcji. Lada moment pracownicy fizyczni będą stanowili kierownictwo tej firmy. A klienci tylko obserwują ......
Ej ale jak pracownicy mogą kogoś tak wysokiego zwolnić? To jakieś wybory, czy siłowy pucz?? To szefostwo składa rezygnacje komu, tym zwykłym pracownikom? nie rozumiem
Oczywiście że mogą. PSI jest spółdzielnią, a spółdzielnią rządzą jej członkowie będący zwykłymi pracownikami raz w roku na tzw. walnym zgromadzeniu. W PSI pracują tez pracownicy, ale stanowią zdecydowaną mniejszość. Członkowie na walnym zgromadzeniu nie tylko mogą odwołać cały zarząd, ale również mogą podjąć decyzję o postawieniu spółdzielni w stan likwidacji, jeśli taki punkt jest w porządku obrad. W tym roku odwołali dwóch członków zarządu. A teraz będzie łapanka wśród członków spółdzielni, kto zechce być członkiem zarządu. Może każdy bez wyjątków startować, od pracownika fizycznego aż po kierownika jakiegoś działu. A że sytuacja gospodarcza PSI w porównaniu z rokiem ubiegłym jest znacząco gorsza, to może być ciekawie .....
Nie tylko będzie łapanka na członków zarządu tej firmy. Łapanka zwiększa swój zakres, bo z tego co się ostatnio słyszy, to zrezygnował główny księgowy.... A złapać w sidła pracownika na to stanowisko będzie trudno, oj bardzo, bardzo trudno. Zapowiada się ciekawie II połowa tego roku.
@Pracownik. Można napisać wiele, ale to sa bzdury. Co mają dwaj odwołani członkowie zarządu do zwolnienia nie jednego z najlepszych konstruktorów, tylko najlepszego konstruktora w firmie ? Przerastał zdecydowanie wiedzą, doswiadczeniem i pomysłowością pozostałych trzech konstruktorów, nie mówiąc o obecnym kierowniku tej komórki który w tych sprawach jest po prostu cienki. Sugeruję spojrzeć na strukturę organizacyjną, kto jest odpowiedzialny za pion w którym pracował zwolniony konstruktor. Poprzedni główny technolog mial wykształcenie i wiedzę popartą dyplomem najlepszej w kraju uczelni technicznej. Był obryty w każdym temacie i jak nikt inny doceniał pracę zwolnionego konstruktora, zawsze licząc się z jego zdaniem. A co do zwolnienia - przecież komórka w której pracował zwolniony konstruktor to pion prezesa zarządu i to on ponosi osobistą odpowiedzialność za zwolnienie tej osoby. I to prezesowi zarządu pracownicy nigdy nie powinni tego zapomnieć i w odpowiednim czasie mu za to podziękować. Może te działania są celowe i mają na celu doprowadzenie spółdzielni do takiego stanu rozkładu, by ją móc sprywatyzować. A co do bardzo dobrego wykształcenia pracowników, to w spółdzielni jest szeroki wachlarz osób z wyzszym wykształceniem, od teologa do animatora kultury. Są też osoby które ukończyły wyższe studia na innych kierunkach. Ale w przeważającym stopniu były to uczelnie których o wiele trudniej jest ich nie ukończyć, jak ukończyć i uzyskać odpowiedni dyplom. Ale cóż, niech pokażą czego się nauczyli i na co ich stać. A że wyniki są bardzo cieniutkie, to mają szerokie pole do popisu. .....
A z jakich to powodów zostali oni odwołani? Jakie macie tu zarobki skoro bo budżetówka? Ty jesteś pracownikiem fizycznym? Jeśli tak to napisz więcej o warunkach pracy.
Prawdopodobnie przy odwołaniu nie zostały sprecyzowane żadne powody. To wymaga ruszenia w mózgu szarych komórek by móc napisać konkrety. A z tym jest trudno. Lepiej odwołać, a dalej, to czas pokaże jak będzie. A co do wynagrodzeń - myślę, że obecnie średnie krajowe wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (7335 zł) do średniego wynagrodzenia w PSI to nie tylko dzieli przepaść, ale lata świetlne ... . A warunki pracy, cóż, jeśli brak jest rzeczywistej pracy to sugestią najwyższych było to, by przestawiać palety - z jednego brzegu hali na drugi. Byle tylko nie siedzieć, bo to jest zaraźliwe ....
Jak poprzedni główny księgowy odchodził jakieś 15 lat temu przepowiadał upadek Spółdzielni, a zakład dalej działa i ma się dobrze. Dla inteligentnej osoby księgowość nie jest czarną magią, i taka osoba znajdzie się bez problemu
Poprzedni księgowy (ten sprzed 15 lat) musiał odejść bo ubzdurał sobie by być dyrektorem finansowym. A takiego być nie mogło. Zresztą nie był on orłem i pod wieloma osobami lubił dołki kopać. Natomiast księgowy który obecnie odszedł to od 2008 roku nie tylko w sposób niesłychanie sprawny zarządzał finansami PSI, ale też tłumaczył zawiłości ekonomiczne rozpasanej części pracowników. Większość tego nie kumała. A jak będzie się miało PSI przekonamy się za dwa - trzy lata, chociaż pewne symptomy mogą pojawić się już wcześniej. I nie zmieni tego fakt pozyskania kilku nowych programów od jednego z klientów, gdyż przy cenie jaką za wyroby zaproponowało PSI to konkurencja swoich cen nie obniżyła. Zawsze przecież można produkować za pół darmo........
@AndrzejS. Możliwe co do księgowego miał dużą wiedzę w porównaniu do byłego prezesa który ubzdurał sobie że jest jedyny i niezastąpiony. Podobno tyle co on złego zrobił na koniec to szkoda gadać. Ze słyszenia kluczowi klienci bardzo negatywnie go oceniali i podobno odchodzili.Sfiksował na koniec
Nie znam tych panów ale ze słyszenia nic dobrego nie pokazali podobno. Symptomy ja akurat zauważam pozytywne jako nowy pracownik. Wygląda obiecująco oczywiście kaska zawsze mogła być większa ale wiem też jak to jest w innych firmach .Nie jest tak źle.
Nie piszesz prawdy może dlatego że twoje ego i niezaspokojona ambicja zawsze kroczyła przed tobą. Konfabulujesz w sposób taki sam jak miewało to miejsce podczas głoszonych przez ciebie wypowiedzi podczas twoich wędrówek po zakładzie, a wybrani przez ciebie słuchacze mieli z tego ubaw. Wszystko to co nam mówiłeś przekazywaliśmy prezesowi. Jakby prezes twoje wypowiedzi traktował poważnie, to wtedy by sfiksował. A on się z tego tylko śmiał. Tak samo niemały był ubaw po twoim żądaniu podjęcia działań prawnych po pewnym incydencie który okazał się konfabulacją. A co do klientów, za poprzedniego prezesa to żaden z klientów w tym czasie nie odszedł a wyniki były kilkakrotnie lepsze niż obecnie. A co ty mogłeś wiedzieć ze słyszenia ? Przecież w tym czasie już nie pracowałeś. A z klientami to miałeś tylko kontakt mailowy, bo z rozmów bezpośrednich mało kumałeś.
Czy jest prawdą, że w PSI jest planowana redukcja zatrudnienia ? Pytam dlatego, że słychać o tym tu i ówdzie. A jeśli dojdzie do tej redukcji to jakiej grupy pracowniczej może ona dotyczyć ?
Jakiś czas temu redukcja z pewnością dotyczyłaby osób z wykształceniem wyższym, bo inteligentni ludzie nie są w tej firmie miłe widziani. Ale może niedługo to się zmieni
Syn jest zainteresowany pracą jako spawacz. Na forum znalazłam informacje sprzed kilku lat ze nowy spawacz zarabia najniższa krajową. Czy na chwile obecna cos uległo zmianie w tym temacie? Jak długo osoba na tym stanowisko zarabia takie pieniądze? Jak wyglądają zarobki później? Można liczyć na stawkę w granicach 4000zl?
Płacę 4 tys. to osiągnie ten kto "spawa w mig", nieliczni to potrafili, ale ich już nie ma. Ale nie ma problemu jak zarobi mniej. Do minimum Spółdzielnia dopłaci. Dużo jest takich przypadków.
Powiedz synowi żeby trzymał się od tego zakładu daleko, dla młodych to jest strata czasu. Nadgodzinami mogą być tylko poprawki jeśli coś kontrola jakości Ci zatrzyma.
Nie sądzę by poprawki były płacone godzinami nadliczbowymi. Nadliczbowe są tylko jak jest robota. A że roboty nie za wiele to i nici z nadliczbówek.
Brak jest spawania ręcznego w tej firmie. Jest tylko obsługa automatów spawalniczych których nastaw pilnują ustawiacze. Ceny na te wyroby są dość wyżyłowane, a decydenci by nie stracić produkcji składają oferty taniej niż konkurencja. Przy paru procentowym zysku. Myślę że niech syn będąc spawaczem poszuka pracy gdzie indziej.
A skoro roboty nie za wiele to zdarzają się jakieś przestoje? I jeżeli tak to co wtedy z pracownikami? Przychodzą normalnie do pracy?
Przestojów jest sporo a będzie jeszcze więcej. Podczas przestoju pracownik musi być w pracy i wykonuje prace zastępczą. Najwięcej jest przestojów na tzw. obróbce ręcznej gdzie wszystkie osoby maja określony stopień niepełnosprawności. Co robią ?? Zamiatają posadzkę, a jak skończą zamiatać to zamiatają ją od nowa.
Czyli 4 tysiące dla spawacza to nierealne z tego co rozumiem. To ile w takim razie zarabiacie? Macie umowy o pracę? Praca jest stabilna, chodzi mi o rotacje pracowników?
Ile jest zmian w PSI SPS?
W jakich godzinach się odbywają? Pracownicy mają jakieś możliwości, żeby grafik był układany wedle ich preferencji? Nie ma żadnych problemów jeśli ktoś by coś chciał zmienić? I w ogóle to czy nadgodziny się tutaj zdarzają?
A czemu? O co w ogóle chodzi z tą trzecią zmianą, nie ma tam roboty czy ludzi chętnych? Bo trzecia zmiana to są nocki, prawda? Za nocki firma płaci dodatkową kasę?
Firma za nocki płaci. To prawda, każda zaplata jest w terminie. Trzecia zmiana funkcjonowała przy spawaniu ram jak była robota. Może teraz jest na tzw. "żmijce" ale to praca dość męcząca, cały czas musisz stać i odbierać ręcznie sprężyny które produkuje automat. Teraz z robotą gorzej. Podobno zysk za 2022 jest trzy razy mniejszy jak był w 2021. Za 2021 i wcześniej członkowi otrzymywali sowite dywidendy. Obecnie to kobietom dywidenda może wystarczy na kosmetyki a facetom na dobry multitool.
czy można wychodzić na dymka ?
Przerwa jest jakaś jedna czy jak się ma ochotę? Daj znać, czy bardzo przestrzegają tego czasu wyznaczonego na przerwę czy raczej elastycznie podchodzą do tematu. I w jakich godzinach jest?
Jasne że można, bo mało jest roboty. Tylko wychodzenie nie od frontu tylko za zaplecze, by ludzie nie widzieli ze nie najlepiej się dzieje.
Witam,czy warto złożyć CV na spawacza?Czy to prawda ze spawacz zarabia najniższa krajową?????Prawdopodobnie maja ogromne braki na spawalni.Prosze o info od pracowników.
Pytasz o zarobki na stanowisku Spawacza w PSI SPS i przy okazji sugerujesz, że nie interesują Cię zarobki wynoszące minimalną stawkę krajową - przynajmniej tak zrozumiałam Twoje pytanie. A powiedz proszę, jakiego wynagrodzenia oczekujesz? Jakie zarobki by Cię zadowoliły?
Z zarobkami różnie, z minimum to bez przesady, zależy od premii od 3 do czasami nawet 4 tys na rękę (przy dobrym miesiącu, np sobota plus premia)
Pracownik nawet nie najniższa krajowa bo 3350, gdzie najniższa wynosi teraz 3490, (usunięte przez administratora) jak się da
Hej ! Jestem zainteresowany podjęciem pracy. Ale słyszałem, że w tej spółdzielni duże znaczenie mają koligacje rodzinne a związki zawodowe wywierają wpływ na decyzje dyrekcji. Czy mógłby mi ktoś odpowiedzieć jak to jest w realu ?
A jakie umiejętności masz na myśli? Czyli tutaj według Ciebie kompletnie żadnych nie trzeba?
Bazując na poniższych opiniach są słabe. A jednak zapytałeś i jesteś zainteresowany. Jak sam się domyślasz kto najczęściej pisze te opinie to byli pracownicy. Trzeba brać na to margines Jest to stabilna praca jeżeli takiej szukasz. Zarobki ? Wiadomo zawsze mogły być większe.ale trochę się poprawiło. O koligacji nic mi nie wiadomo a związki jak to związki są i prężnie działają :-)
Nie sądzę by opinie nawet jeśli były pisane przez byłych pracowników brać na margines. To oni image tej firmy przez wiele lat budowali. Wiele informacji krąży w mieście o PSI. Obecnie to raczej mało pozytywnych i najprawdopodobniej są one prawdziwe - n.p. czy nie jest prawdą że pracownik z hurtowni śrub miał w roku ubiegłym wielkie parcie na fotel prezesa ? Nie uwłaczając nikomu, w spółdzielni nawet portier może zostać prezesem, a rada nadzorcza n.p. może zostać wybrana z samych pracowników fizycznych bądź związkowców. Wykształcenie bądź doświadczenie, mniej istotne, byle by wpisywał się i popierał oczekiwania tzw. dołu i miał poparcie związków zawodowych. A to n.p. może powodować że pracownik mający kwalifikacje będzie rozliczany przez kierownika niezbyt kumatego. Błędne koło - może spółdzielnie sprawdzają się jeszcze w rolnictwie, ale nie w przemyśle. A co do stabilnej pracy, może się ona wydawać jeszcze stabilna, ale powyższy przykład wskazuje, że przyszłość PSI nie za ciekawie wygląda na przyszłość.
W PSI mniej więcej 15% pracowników jest po koligacjach rodzinnych. Mama, tato, teściowa, teść, żona , mąż siostra lub brat wypłakiwali miejsce pracy dla swoich bliskich. I ta grupa pracowników uważa, że ma więcej do powiedzenia niż pozostali pracownicy, choćby ci drudzy mieli lepsze kwalifikacje.
Parcie na fotel Prezesa miało wiele osób z wyksztalceniem wyźszym i średnim, a takźe wyksztalceniem o kierunku niezwiązanym z produkcją i zarzadząniem tzw. przypadkowe wyksztalcenie, które posiadają niektórzy kierownicy.
Nie miałbym nic przeciwko temu, tylko strach padłby na klientów jeśli by się o tym dowiedzieli. Dla porównania to tak, jakby kapitanem statku został pomocnik kucharza. PSI jest osobliwym zakładem. Jeśli rozwinąć co się kryło pod tym skrótem to była to PODLASKA SPÓŁDZIELNIA INWALIDÓW. Ponieważ taka nazwa mogła odstraszać klientów, podjęto decyzje o nazwie PSI Spółdzielczy Producent Sprężyn. Nadal jest jeszcze zakładem pracy chronionej. A w takim zakładzie każdy może zostać prezesem jeśli go wybierze tzw. rada nadzorcza. Nawet animator kultury lub specjalista od agroturystyki. Podobno nie ma też kryteriów które powinien spełniać członek rady nadzorczej tej spółdzielni. Jedynym kryterium jest członkostwo w spółdzielni. Kompetencje, doświadczenie nie mają w tym przypadku żadnego znaczenia.
Ja to chyba przyjde na pół etatu żeby musztre przeprowadzić.
Ludzie, omijajcie szerokim łukiem tę firmę! odkąd zmienili prezesa, wszystko się wali
Dziwnym jest że jeszcze biznes w firmie zwanej PSI jeszcze się kręci. W przeważającej większości w produkcji są te wyroby na które pozyskał i podpisał umowy poprzedni Prezes. A co nowy nominat pozyskał ?? Nic poza chęciami. Mam wątpliwości czy najwięksi klienci zechcą z nim rozmawiać. Ale jak słyszałem największego spustoszenia dokonał drugi zastępca prezesa zwany rehabilitacyjnym. Myślę, że już niedługo rehabilitacja będzie dla tej firmy jedynym ratunkiem.
Czy PSI SPS zapewnia kartę multisportu?
Nie słyszałem żeby nasza spółdzielnia zapewniała karty multisportu. Jedynym sportem uprawianym na terenie PSI są marsze. Najczęściej związkowców do prezesa jak pracownicy ich do tego zmuszą. Ale żeby się załapać na te marsze, trzeba być dobrze gadającym związkowcem. A co do prezesa to chodzą słuchy że obecny może okazać się dublerem. Może być jeszcze cyrk, jak w tym trybunale czy jak mu tam.
Jak ja kierowalem wydziałem to musztra była z samego rana, następnie szedłem do biurowca zaprowadzac porządki żeby Krzywdziński nie mogł spokojnie wypić kawy ale szybko wracałem dokręcać śrubę pracownikom i maszyny chodzili na 100% obrotów.
Kierowniku - Krzywdziński już na emeryturze. Wracaj i musztruj tych którzy maja pokoje po obydwu stronach sekretariatu. Tylko tak, by obydwaj chodzili na 120% obrotów.
Ja myślę żeby wrócic na pół etatu bo tam towarzystwo na exporcie za bardzo sie rozchulało i trzeba do pionu poustawiać.
Za robote sie brać a nie spółdzielnie narzekacie. Dawno tam musztry nie było na dziale siedzeń.
Kierowniku, jak się brać za robotę, kiedy jej za bardzo nie ma. Jak nowego prezesika przed wyborem przepytywała Rada Nadzorcza, to mówił, że trzeba więcej jeździć. No i jeździ: jesienią do Turcji, zimą w góry.
Cholera jasna to wywalić prezesika i tego nieroba głownego księgowego gałeckiego on powinien (usunięte przez administratora) pompować z zakładu.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PSI SPS?
Zobacz opinie na temat firmy PSI SPS tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 25.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PSI SPS?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 15, z czego 0 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
