Wiecie, czy Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe Logis Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Nik nic nie napisał o pracy na specjalistę ds. eksportu i nie wiem czy jeszcze można wysłać CV. Dodatkowo w ogłoszeniu jest informacja że doceniają finansowo pełne zaangażowanie w wykonywane obowiązki. Chodzi o premie uznaniową? Chętnie się dowiem ile to dodatkowych pieniędzy.
Ostatnia rekrutacja na stanowisko Specjalista ds. eksportu została zakończona. Z osobami zakwalifikowanymi do pierwszego etapu rozmów odbyły się spotkania, następnie wszystkich zainteresowanych poinformowano o ich wyniku. Szczegóły dotyczące wynagrodzenia zostały przedstawione podczas rozmów rekrutacyjnych.
(usunięte przez administratora)
Jeżeli jakaś opinia nie widnieje na portalu to najpewniej po zmoderowaniu przez administratora strony ze względu na naruszenie regulaminu, wulgaryzmy itp.
Dopiero co w internecie firma szukała kogoś jako automatyk elektryk. Posiadam doświadczenie w tym zawodzie i chętnie bym się zatrudnił. Chcę się tu tylko dowiedzieć, napisali, że dają na start wsparcie we wdrożeniu do pracy, czy to jest jakiś onboarding zaplanowany z góry, czy chodzi tylko o pojedyncze spotkania i szkolenia wdrożeniowe?
Nie posiadamy w firmie LOGIS stanowiska automatyk alektryk. Portal z pewnością błędnie przypisał taką ofertę pracy do naszej firmy.
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe Logis Sp. z o.o.?
1. Jak wyglądał przebieg dotychczasowej pracy zawodowej? 2. Czym zajmuje się Grupa Logis? Co wchodzi w skład Grupy? Jaki zakres działań? 3. Do kogo kierujemy swoją ofertę? 4. Dlaczego chęć zatrudnienia akurat w LOGIS? 5. Czy możemy liczyć na wspólne czynne budowanie sukcesu Grupy Logis? 6. Praktyczne krótkie zadania nawiązujące do codziennej pracy na danym stanowisku. 7. Jak duża jest chęć rozwoju kandydata w branży w której działa Grupa Logis?
Podane w komentarzach przykłady pytań związane z życiem prywatnym kandydatów na pracowników są niedopuszczalne i nie padają podczas prowadzonych przez nas rozmów rekrutacyjnych. Komentarze w tym zakresie nie są zgodne z prawdą. Rekruter
Skoro już są Państwo przy temacie rekrutacji, to czy mogę się od Was dowiedzieć, ile spotkań przewidziano w związku z pracą na stanowisku Specjalisty ds. eksportu? Przyznam szczerze, że nie dysponuję zbyt dużą ilością wolnego czasu ze względu na obecną moją pracę. Widzę, że zaznaczono, iż odbywa się ona stacjonarnie. To samo dotyczy rekrutacji?
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Wiecie, czy Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe Logis Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Witam chciałabym złożyć CV, jaka panuje aktualnie atmosfera w firmie? Jakiego wynagrodzenia mogę się spodziewać na stanowisku handlowca?
Dzień dobry, prosimy o przesłanie CV na adres e-mail: rekrutacja@logisspzoo.pl, szczegóły dotyczące wynagrodzenia jak i innych elementów dot. zatrudnienia, zostają przedstawione podczas procesu rekrutacyjnego
Generalnie na początku wszystko wygląda ok. Rozmowa kwalifikacyjna, warunki itd., w porządku. Dopiero po jakimś czasie okazuje się, że jest bardzo nerwowa atmosfera spowodowana przez osobę zarządzającą.
Odpowiedzi pisane przez samą firmę lub osobę do tego wyznaczoną w moim odczuciu absolutnie nie są subiektywne.
(usunięte przez administratora)
Panie Pawle, bardzo dziękujemy za zainteresowanie i Pański udział w dyskusji. W ostatnim czasie kilka najbardziej obraźliwych i zarazem najmniej merytorycznych komentarzy zostało zweryfikowanych przez Administratora. Nie znaczy to, że boimy się dyskusji, przeciwnie, jesteśmy otwarci na rozmowę z każdym, o ile przebiega ona w pełnej szacunku dla obu stron atmosferze.
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe Logis Sp. z o.o.?
Podstawa wynagrodzenia dopasowana jest w zależności od tego na jaki dział w firmie przypada zatrudnienie. Ustalona zostaje podczas końcowego procesu rekrutacji. Miesięczne wynagrodzenie objęte jest wszystkimi świadczeniami. Jest to istotna kwestia w przypadku choroby, urlopów czy składek emerytalnych. Do wynagrodzeń doliczane są także premie związane z wynikiem sprzedażowym, czy też uznaniowe-w zależności od działu.
Staramy się odpowiadać na Wasze komentarze najlepiej jak potrafimy, jednocześnie zdając sobie sprawę z tego, że dominują tutaj wpisy osób, które z różnych przyczyn czują się niezadowolone.
Jesteśmy otwarci na dyskusję, prosimy jednak pamiętać, że wszystkich nas obowiązuje regulamin, który nie zezwala na używanie obraźliwych słów w stosunku do kogokolwiek, naruszania czyjejś godności, czy też rozpowszechniania informacji nie mających pokrycia z rzeczywistością. Informujemy, że opinie łamiące Regulamin serwisu bądź niezgodne z polskim prawem, będą usuwane przez Administratora.
Liczymy na obiektywną rozmowę w miłej atmosferze.
Od roku ,co 3 miesiące. poszukiwany jest Asystent Działu Handlowego. Czy osoba, która "dostąpiła zaszczytu" pracy na okres próbny(3 miesiące),może podzielić się opinią pracy w tym dziale i w tej firmie?.
(usunięte przez administratora) jestem pracownikiem firmy, dział IT, mogę nawet doprecyzować. Cóż mogę więcej powiedzieć, praca na stanowisku handlowca nie jest dla każdego, stanowisko kierownika nie jest dla każdego, praca w dziale IT nie jest dla każdego (osobiście sobie chwalę), a zarzuty tu wypisywane są straszliwie niemerytorycznie i nie sposób z nimi polemizować. Mimo wszystko radzę spróbować jeśli ktoś byłby zainteresowany pojawiającymi się ofertami pracy, z pewnością się spotkamy. pozdrawiam
A macie może praktyki? Są płatne?
Widać znów poszukują kierownika / dyrektora działu handlowego... Jak ktoś lubi przygody to śmiało aplikować, trzy miesiące i dziękuję. Firma nie jest przygotowana na to by mieć taką osobę w kadrze, tutaj liczą się koleżanki i plotki, a góra niestety to lubi. W skrócie: kierownik tutaj nie ma nic do powiedzenia jest nim tylko na papierze, trzeba się liczyć z tym iż ma się zerową decyzyjność i że koleżanki nawet pod kierownikiem kopią dołki. (usunięte przez administratora) Powtórzę firma nie jest przygotowana na taką osobę jak kierownik działu handlowego...
Dzisiaj zobaczyłem ogłoszenie o pracę w tej firmie. Byłem bardzo zaciekawiony. Pomyslałem,że mógłbym wykorzystać swoje "wygadanie"(m.in. umiejętnośc stosowania feedbacku) i doświadczenie w handlu. Poczytałem opinie o atmosferze i cała chęć się ulotniła :( Pracowałem już jako syn własciciela działalnośći , na niższym stanowisku kierowniczym (kilku-krotnie)-moim priorytetem było takie zachowanie, które da mi szacunek u podwładnych (prawdziwy a nie udawany ). Widzę ,że takie podejscie preferuje może max 20% włascicili firm. Pozostaje mi szukać dalej takiej firmy i pracy
Nie przesadzaj, nie jest winą firmy, że młode pokolenie nie przywiązuje się do firmy tylko szuka.Firma jest dobra dla dobrego pracownika.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe Logis Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe Logis Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe Logis Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
