Czy firma PROTECTOR - ochrona osób i mienia kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Jeżeli chodzi o Łódź to ta firma ma urzędy skarbowe, ale jak to możliwe jak mieli podobno problemy z ZUS, skarbówka? Mogą normalnie startować w przetargach?
Czy w Łodzi są jakieś przyjęcia do tej firmy?
Jaka ta firma jest? Przecież każdy kto trochę pracuje w tym fachu dobrze wie. Jeśli chcesz mieć problemy ze Skarbówką i Zusem to zatrudnij się w tej firmie
A dlaczego pracownik miałby problemy ze skarbówką i Zusem? To nie odprowadzają składek od pracownika? Możesz powiedzieć jaka jest z nimi forma współpracy, bo ktoś niżej pisał o jakiejś umowie na 1/16 etatu...
Telefon w odpowiedzi na przesłane CV. Krótka rozmowa z kierownikiem, następnie umówienie się na szkolenie. Dwudniowe po parę godzin. Wszystko zależny kto jest szkoleniowcem - zwykle są to zwykli pracownicy sklepowi, którzy coś już wiedzą i rozumieją. Generalnie przekazano mi niezbędną, podstawową wiedzę.
Pytania dotyczyły tzw. posterunków i obowiązków na nich panujących, kodów komunikacji, podstawowej wiedzy z zakresu prawa (co nam, jako ochroniarzom, wolno, a czego nie wolno), na moim obiekcie było także szkolenie z dokumentacji oraz podstawowych czynności (co dziwne) z zakresu prac na magazynie.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Technik- Instalator systemów alarmowych
Czy pracodawca PROTECTOR - ochrona osób i mienia motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Wykazując do ZUS , że zarabiasz 300zł pracując pełen wymiar godzin !!! No może jest to motywacją dla niektórych ???
Co poniekąd brzmi jak pozytywna dwuznaczność. Motywuje do nich, bo o wiele lepiej płatne są i się każdemu opłaca?
Nie wiem czy to tak w żartobliwym ujęciu ale skoro tak już piszesz to wyjaśnić po co? Co nagadywanie na współpracowników miałoby tutaj wnieść w warunki zatrudnienia prócz gorszej atmosfery?
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w PROTECTOR - ochrona osób i mienia?
Czy PROTECTOR - ochrona osób i mienia organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Zapomnij oni nawet za Pofa nie chcą zwrócic a tobie mażą się szkolenia..Jak sobie sam za własną kase nie zrobisz to Ci nikt nie zrobi... Ta firma patrzy lumpy zatrudnić by ich kroić jeszcze na wynagrodzeniu a ty najlepiej byś robił po 300.360 godzin
(usunięte przez administratora)
tak.urlop.jest.platny.100.procet.firmie.protektor.z.zona.jestesmy.szczesliwi.ze.wracamy.do.firmy.procektor.na.uczciwsza.firma.w.lodzi
Tak płatny 200% haha.....
Dzień dobry! mam takie pytanie- czy są u państwa może przjęcia do ochrony w Myszkowie lub okolic dla kobiet, proszę o odp- pozdrawiam
Widzę że jesteś zainteresowana pracą w PROTECTOR - ochrona osób i mienia. Mam nadzieję, że podzielisz się swoimi przemyśleniami na temat rozmowy kwalifikacyjnej jeśli już się na nią wybierzesz. Każdy taki wpis jest cenny dla potencjalnych kandydatów.
Jak oceniacie osobę Pana Jacka M z białej służbowej Daczki? Jaką on właściwie pełni rolę w firmie?
Jacek Musielak przeniósł się na stanowisko dyrektora MM Security. Wiarygodny pracodawca i ma ok.
Protector, to dobra firma a, że każdy orze jak może to chyba normalne? Jak by Protector miał jakieś obiekty w Łowiczu lub w Skierniewicach przemysłowo-budowlane to jestem chętny do współpracy. Kontakt ze mną. michalpalacz@o2.pl pozdraskam
Hej, jak tam aktualna sytuacja? Płacą w teminie? Warto sie zatrudniać?
Podpisujesz umowę na 8 godzin dziennie a pracujesz 14. Do PIT wychodzi 8. Na urlopie możesz przychodzić na 8 w realu.
Witam. Jakieś opinie o oddziale w Gdańsku?
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w PROTECTOR - ochrona osób i mienia?
W sprawie awansów w firmie Protector trzeba kontaktować się z Panią Katarzyną Sierant urzekająca w biurze na ul. Andrzeja Struga 66 w Łodzi. Ona właśnie reprezentuje zarząd Poznański w Łodzi.
