Pytania do firmy Promedica24
Dzień dobry. Jak radzicie sobie z agresywnym podopiecznym?
Sprawdziłam ogłoszenia na ich stronie. Za jeden miesiąc pracy jest stawka i tu cytat "NAWET 895 EUTO"! Ludzie, czy to jakiś ponury zart?! Za miesiąc tak ciężkiej pracy taka stawka?! Czytam i po prostu własnym oczom nie wierzę. Szok!
Za taką stawkę to nie ma sensu w ogóle wyjeżdżać, no chyba że jest się na emeryturze i chce dorobić. Harować za 3,8 tys na rękę? Śmiech na sali, skoro trochę mniej zarobi się w Polsce przy obecnej najniższej krajowej. I przynajmniej śpi się we własnym łóżku i jest panem siebie! Ciekawe czy wszystkie agencje oferują takie oszałamiające stawki...
Nikt nie przymusza do pracy akurat w tej firmie.Polska to wolny kraj i masz wybór, jeśli nie zadowalająca według ciebie jest taka stawka to szukaj dalej.Tutaj nie tylko chodzi o pieniądze, większość podopiecznych kieruje się jakim jesteś człowiekiem i czy umiesz podejść z sercem do starszych ludzi
Nie chodzi o pieniądze?! Właśnie, że chodzi o pieniądze! I o to żeby za tak ciężką i odpowiedzialną pracę otrzymywać godne wynagrodzenie. To nie wolontariat tylko praca zarobkowa.
Może i płacą ale ty musisz oplacać sam wszystkie podatki i nie wliczane jest do lat pracy.
A co z mieszkaniem? Z tej pensji jest jeszcze opłata za kwaterę, jedzenie, rachunki, transport itd.? Czy to już firma płaci, a ta stawka to jest do ręki na własne wydatki? Wiecie czy po jakimś czasie można dostać podwyżkę np. po roku pracy z nimi?
Taka stawka jest dla mnie mało realna, po prostu jest za mała. Może w przypadku osoby bez doświadczenia i z zerowym językiem niemieckim.
Jesteśmy ubezpieczeni w ZUS, mamy umowy na czas nieokreślony. Frima załatwia wszystkie formalności. Toteż nie pisz bzdur, że "nie wlicza się do pracy".
Dzień dobry. Idź do ZUS i się zapytaj za co masz płacone a za co nie w szczególności jeżeli chodzi o lata pracy
Dzień dobry ile trzeba pracować żeby odrobić kurs niemieckiego w firmie P 24
Witam, Przyjechałam na zlecenie i uważam że nie dam rady. Opiekunka na samym wstępie jak mnie zobaczyła to dzwoniła poinformować ze jej nie pasuje bo za młoda jestem i już zaczęła na mnie marudzić. Czy jest możliwość zrezygnowania ze zlecenia bez jakichkolwiek kosztów ? Moja zmienniczka powiedziała, że co chwile osoby się zmieniają. Nie jestem pewna czy sobie poradzę.
To chyba warto byłoby sprawdzić, jakie są zapisy w umowie, dotyczące rezygnacji z pracy? I z jakiego w sumie powodu uważasz, że nie dasz rady? Czy przedstawione Ci podczas rozmowy obowiązki różnią się z tego, co zastałaś na miejscu?
To opiekunki z większym doświadczeniem same dobierają sobie współpracowniczki? Czy jest no narzucane odgórnie, a zespoły muszą się po prosu dotrzeć? Bo ta wzmianka o dużej rotacji zdaje się sugerować tą pierwszą możliwość.
Przedstawiają ci zlecenie do umiejętności które w miarę posiadasz , symulację wynagrodzenia .
Miałam tak samo, tylko weszła w drzwi i na samo dzień dobry usłyszałam że nie odpowiada jej moja osoba. Chciałam zawrócić Busa ale już odjechał. Jestem tu pierwszy raz i od początku słyszę że coś jest nie tak. Trzymam się tylko myśli by kolokwialnie odbębnić ten kontrakt i nigdy więcej nie wracać w to miejsce.
Wytrwałości życzę. Każdy uważa że nie da rady przez pierwsze 2 tygodnie. Nie wymagają od siebie za wiele. Zadzwoń do swojego koordynatora że chciałabyś z kimś porozmawiać o tym co czujesz po przyjeździe tam. Jakie są twoje wrażania jak poznałaś nowa opiekunkę. Jest bardzo wysoce prawdopodobne że firma będzie chciała przyjrzeć się pracy drugiej opieńki. A tak na marginesie to dyskryminacja ze względu na wiek w tej firmie nie jest dobrze widziana.
Firma dobiera opiekunkom zlecenia. Opiekunki z dużym doświadczeniem nie doberają sobie zmienniczki, one są tylko pracowniczkami i muszą się dostosować. To jest przecież oczywiste.
Rozmowa w języku angielskim.
Zainteresowania, opowiedzieć o danym dniu itp
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Na stronie znalazłam ogłoszenie do Niemiec jako opiekunka małżeństwa. Kontrakt 52 dni, tak było napisane. Zastanawiam się co dalej? Po upływie terminu kontrakt jest przedłużany? Jest możliwość dłuższych kontraktów? Widziałam, że ktoś już o to pytał ale odpowiedzi nie były jednoznaczne. Od stawki lekko ponad 2800 euro odchodzą jakieś kwoty utrzymaniowe czy to już po wszystkim?
Dzień dobry, Mamy kontrakty o długości do 92 dni, z możliwością przedłużenia. U nas im dłuższy kontakt tym wyższa stawka. Bardzo prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem: 22 250 55 00. Tam udzielimy szczegółowych informacji na ten temat. Pozdrawiamy :)
No właśnie mi również zależy na długiej współpracy. Jak to macie Państwo powiązane, ten wzrost stawki w odniesieniu do czasu pracy razem?
(usunięte przez administratora)
A o jaką posadę chodzi, że trzeba czekać na jakieś zlecenia?? I jak wygląda sprawa wynagrodzenia na tym stanowisku? Jest jakaś prowizja od wykonanego zlecenia, tak? I nie ma podstawowej pensji? Opowiecie coś??
Szanowna Pani, Zapraszamy do kontaktu telefonicznego pod numerem: 22 250 55 00. Tam udzielimy szczegółowych informacji na ten temat. Pozdrawiamy
(usunięte przez administratora)
Zadzwoń do firmy na telefon alarmowy zgłoś to jeżeli wyjeżdżałas na kontakt to masz wyżywienie razem z podopiecznym jeżeli jest inaczej i rodzina nie zapewnia jedzenia tobie tylko podopiecznemu to nie zgodne z prawem śmiało zgłoś to do promedica oni ci udzielą pomocy mam nadzieję że pomogłem pozdrawiam
Przez kilka lat pracowałem jako opiekun w Promedica .Rozstałem się z firmą z powodu ciągłych nieporozumień z menadżerką ,napisałem na nią skargę do Warszawy tak aby poprawić jakość świadczonych usług .Ta menadżerka już nie pracuje ale nie z powodu mojej skargi ...w oddziale w Łodzi mi tą skargę nadal pamiętają .W GoogleMaps napisałem o Promedica bardzo dobrą opinię.Teraz pracuję w innej firmie ,zarobki wyższe i jasne zasady .Dobra opinię o Promedica jednak nadal podtrzymuję ponieważ to tam wielu rzeczy się nauczyłem i teraz w innej firmie to procentuje .W Promedica 24 skończyłem chyba wszystkie możliwe kursy a potem doszlifowanie na kontraktach . Język Niemiecki ? dobrze jest go znać ale nie jest najważniejszy ,coraz częściej bardziej jest przydatny Arabski i Rosyjski bo w tych językach najłatwiej porozumieć się na ulicy .W Niemieckich domach liczą się bardziej inne umiejętności nabyte na kursach i doświadczeniu .Transport w Promedica jest zorganizowany w sposób doskonały ale w tej firmie w której pracuję jest identycznie jak w Promedica tylko towarzystwo w busie jest mieszane Opiekunowie i inni pracownicy .W mojej firmie to nie Niemcy wystawiają mi opinie a ja Niemcom wystawiam szczegółowo opinię i tu mogę się rozpisać tylko nie wiem czy je ktoś czyta ale przynajmniej się upominają by wysłać .
O, to ja jestem ciekawa, jakie kursy firma oferuje opiekunom? To są szkolenia związane z konkretnymi umiejętnościami np. pierwsza pomoc, dbanie o higienę podopiecznych? Bo mnie ciekawią szkolenia z umiejętności miękkich, np. komunikacja z trudnymi pacjentami, cierpliwość itd. Takie kursy kończą się jakimiś certyfikatami?
Szanowna Pani/Szanowny Panie, Nasze kursy możemy podzielić na podstawowe i zaawansowane. Przed wyjazdem do Niemiec, każda opiekunka przechodzi obowiązkowy onboarding, czyli szkolenie merytoryczne. Składa się on z trzech modułów: "Dobry start", "Gospodarstwo domowe" oraz "Higiena osobista". Szkolenie to zawiera elementy komunikacji oraz edukację w zakresie pierwszej pomocy. Opiekun szkoli się też w innych zakresach, takich jak opieka nad podopiecznym leżącym oraz opieki nad podopiecznym z chorobą otępienną. Pozdrawiamy
Czy udział w tych szkoleniach to już w trakcie zatrudnienia? I co taki kandydat musi sobą przedstawiać i już umieć, by zostać do pracy przyjętym?
A ja mam pytanie z innej beczki mam podpisaną umowę z ta firmą ale chciała bym jeszcze iść do inne pracy o innej tematyce. Czy mogę się też w innym miejscu zatrudnić?
A ja mam pytanie z innej beczki mam podpisaną umowę z ta firmą ale chciała bym jeszcze iść do inne pracy o innej tematyce. Czy mogę się też w innym miejscu zatrudnić?
To szczera prawda, że Promedica24 płaci bardzo mało. Podczas rekrutacji obiecano mi 1450 Euro netto miesięcznie wynagrodzenia za pracę mimo, że jestem po germanistyce i mam doświadczenie w opiece, a ponoć biegłość językowa jest najważniejsza i ceniona w tej pracy. Byłam już trzeci raz na sześciotygodniowym kontrakcie i za żaden miesiąc nie dostałam obiecanej mi kwoty! Rodzina wystawiła mi bardzo dobre referencje, co oznacza, że wywiązywałam się z moich obowiązków należycie. Ponadto w umowie istnieje zapis, że pracuję 40 godzin tygodniowo i za tyle jest mi płacone, a więc powinnam mieć dwa dni w tygodniu wolne od pracy, przyjmując, że pracuję po 8 godzin dziennie. Nie miałam żadnych dni w tygodniu wolnych od pracy i nie pracowałam 8 godzin dziennie, tylko więcej! Taki stan rzeczy jest w mojej ocenie niedopuszczalny! Aktualnie pracuje dla innej agencji i tu mam codziennie 3 godziny pauzy i jeden dzień całkowicie wolny. Ponadto w Promedica24 brak jest jasnych informacji co do możliwości otrzymania bonusów i premii wakacyjnej. Próbując dowiedzieć się w księgowości lub u Koordynatorki czegokolwiek graniczy z cudem. Przypuszczam, że celowo rozliczenia są tak zagmatwane, żeby opiekunowie nie doliczyli się ile tak naprawdę zarabiają. W moim odczuciu niesprawiedliwe rozdzielane są premie wakacyjne przez panie Koordynatorki. Ja będąc przez dwa miesiące wakacji musiałam wywalczyć sobie 250 Euro brutto za te obydwa miesiące łącznie (co mi się udało, ale po bardzo długich negocjacjach), natomiast moja zmienniczka przyjechała na początku września i jej bonus wakacyjny wyniósł tyle samo co mój. Pytanie: czy wrzesień to jeszcze wakacje? Czy lipiec i sierpień , dwa miesiące, jest porównywalny z jednym miesiącem - wrześniem, jeżeli nawet są to jeszcze wakacje? Nie jestem zazdrosna, niech dziewczynina ma ten bonus, ale pytanie za co tak naprawdę? I dlaczego ja musiałam "wywalczyć " go sobie, a ona tak po prostu go dostała, mimo że nie była w wakacje ani dnia? Koordynatorki nie dotrzymują obietnic złożonych przed wyjazdem na kontrakt: obietnica dotyczyła otrzymania przeze mnie bonusu za przedłużenie kontraktu o kolejne dwa miesiące, łącznie 4 miesiące. Raptem po przedłużeniu bonus mi się nie należał, bo weszła kampania wakacyjna - tłumaczenie Koordynatorki. Kwoty, które ponoć można w Promedice24 zarobić, które tak dumnie i kusząco widnieją na stronie internetowej Promedica24 i na ulotkach nie są możliwe do uzyskania, nawet przy bardzo dobrym języku i kilku latach współpracy z Promedica24. Pracowałam dla tej agencji tak długo, bo pierwsza Koordynatorka była bardzo kompetentna i solidna (odeszła z pracy), kolejne to już tylko porażka i stek kłamstw, dlatego odeszłam i nie żałuję. Wybór należy do Was, ale nie dajcie sobie wmówić, że zarabiacie mało, bo języka nie znacie, to tylko wymówki. Poznałam opiekuna, który w ogóle nie znał języka niemieckiego i zarabiał dużo więcej ode mnie, bo pracował w innej agencji. Nie bójcie się odejść jak Wam jest źle, agencji jest dużo i dużo lepsze ;)
Dzięki za ostrzezenie.Jeżeli możesz napisać w jakiej teraz pracujesz firmie gdzie masz ten Dzieñ wolny??
Kiedy zadzwoniłam do kadr celem wyjaśnienia kwot i realizowanych przelewów pani z którą rozmawiałam wyrażała się w taki sposób że zaczęłam podejrzewać że jest automatem lub czyta z kartki . Wyniosła i arogancką.
To przy podpisywaniu umowy, nie było symulacji wynagrodzenia? Zawsze miałam każdą, kwotę, która była w symulacji. Fakt, stawki są, w porównaniu do innych firm niskie. Ja za kontrakt 41 dni mam 2500€ netto. Mi mówili że u mnie to wygląda to tak że.. jeśli osoba jest mobilna to za kontrakt mam 2400€ netto, a jeśli małżeństwo/osoba leżąca/osoba na wózku to mam 2800€ netto za kontrakt.
Może akurat jakaś oferta była z wynagrodzeniem za kontrakt. Nie spotkałam się z innym wynagrodzeniem niż ze stawką za m-c. Inna sprawa, to jak jest płacone. Chodzi o to, ze nie w każdym miesiącu. ZUS jest od wynagrodzenia w danym m-cu odprowadzany. Więc spotkałam się z takimi kombinacjami alpejskimi, ze na przykład za wrzesień płatne w pażdzierniku i za pażdziernik też w pażdzierniku i wtedy ZUS jest tylko w pażdzierniku płacony . Od średniej krajowej.Mimo, ze wypłacona kwota w pażdzierniku jestwyższa niż ta średnia krajowa. Akurat od tej agencji nie otrzymywałam wynagrodzenia, ale ilekroć rozmawiałam w sprawie jakiejś oferty padała kwota stawki „za miesiąc”
A jak wyglądał zapis w umowie o tej liczbie godzin? Ktoś wspominał, że jest to 40h w tygodniu, więc jak 24h? Jak już to powinno być to dodatkowo płatne. Rozmawiałaś z koordynatorką na ten temat? Jestem ciekawa jak to tłumaczą.
@Pracodawca @ promedica24 Witam, proszę Was o pomoc. W dn 28.07.23r.przyjechalam na kontrakt. Chwilę po wejściu podopieczną kazała mi wracać do Polski, nie pasuje jej.Kontaktuje sie z koordynatorem kontraktu,zwleka mnie, tłumaczy się brakim zmienniczki.Mejle pisane na adres opiekun.skargi@promedica24.pl nic nie dają. W opisie jest chorobą SM,gorsze od tej choroby jest zachowanie podopiecznej w stosunku do mnie.Ciagle krzyczy,ubliża że za dużo jem,ja to kosztuje.Nie mogę nic innego ugotować, jeśli już to mam kupić za swoje pieniądze. Gdy ona jest w łazience,ja mam stać pod drzwiami, nie mogę być w pokoju obok.Nie mogę uprać swoich ubrań osobno.Nie mogę wychodzić w nocy do łazienki, jest wspólna,itd.Tego nie było w opisie choroby,tylko że opiekunki traktuje jak powietrze,Krzyki,zakazy,ubliżanie to tak się nazywa?Chcę natychmiast wrócić do kraju,bez ponoszenia kary,powołując się na par.746,pkt 2umowy.Jestem wykończona psychicznie.Czy miał ktoś z Was podobną sytuację?Proszę o odpowiedź i pomoc.
Szanowna Pani, pracujemy nad rozwiązaniem tej sytuacji od chwili zgłoszenia. Co więcej – od początku pozostajemy z Panią w stałym kontakcie. Prosimy o cierpliwość – w najbliższym możliwym czasie koordynator skontaktuje się z Panią i udzieli szczegółowych informacji na temat zakończenia zlecenia. Z poważaniem Zespół Promedica24
Ja również wyjechałam na kontrakt 27 lipca kontrakt mówił że zaczynam pracę 28 lipca 2023 r. Moja historia była podobna. Na samym wstępie podopieczny nie chciał mnie ponieważ przez 4 miesiące opiekowała się nim opiekunka z Polski do której bardzo się przywiązał. Pierwszego wieczoru wydzierał się, że tylko "woche". tylko woche mi daje i ani dnia dłużej. Tego samego dnia zabrał mi klucze do bramy i samochodu a samochód był mi niezbędny abym mogła robić zakupy. Przyjechała wnuczka odebrała jemu klucze i oddała mi. Przez następne dni odzywał się do mnie z wrogością i 31 lipca ponownie zabrał mi klucze. Ponownie przyjechała wnuczka, odebrała podopiecznemu klucze i oddała mi. Przeczytałam umowę i złożyłam wniosek o rozwiązanie umowy z Promedica. Poinformowano mnie, że będę miała potrącone 200 euro ponieważ tak jest w umowie że jeżeli nie przepracuję miesiąca będę miała potrąconą taką kwotę. Wróciłam już do Polski ale ten stres wciąż we mnie siedzi.
A próbowałaś zgłosić wcześniej takie akcje? Czy sytuacja została wyjaśniona i pieniądze zostały Ci oddane skoro to nie z Twojej winy?
Dzień dobry, Przepraszamy za zaistniałą sytuację. Opisana przez Panią sytuacja jest niezgodna z naszymi standardami. Prosimy o pilny kontakt pod numerem: 501 110 205 - zależy nam na wyjaśnieniu sprawy, Z poważaniem Promedica24
Dzień dobry czytam do wszystko i zastanawiam się czy.warto podejmować taka pracę zwaszcza że dzwonili do mnie z propozycją
(usunięte przez administratora)
Dzień dobry, Jeszcze raz przepraszamy za zaistniałą sytuację. Opisana przez Panią sytuacja jest niezgodna z naszymi standardami. Prosimy o pilny kontakt pod numerem: 501 110 205 - zależy nam na wyjaśnieniu sprawy, Z poważaniem Promedica24
Nie wykonuj żadnych innych prac,poza tymi co masz w umowie!!!Nie pojechałaś tam na czarno,dzwoń do firmy i powiedz ,że wyjeżdżasz, albo wyślij im SMS i powiedz,że umowa nie zgadza się ze stanem faktycznym.Nie bój się, bo ta co Cie tam sprzedała to się jeszcze bardziej boi.Agencji jest mnóstwo i pracy też,.Znajdziesz coś nowego b.szybko.
Witam byłam z firmą już jeden raz, rzeczywiście mało zarobiłam i chce ponownie z firmą pojechać. Polecacie czy nie? Bardziej chodzi mi tutaj o sztele "miny", choć wiadomo jak to w naszej branży jest...
Witam Zwracam się z pytaniem do aktualnych opiekunów i opiekunek @Pracodawca Jak wygląda u Was sytuacja z bonusem wakacyjnym ? Jeżeli ktoś już dostał to mógłby się podzielić ile wynosi ? Pozdrawiam
Witam wszystkich opiekunów i opiekunki. Potrzebuję Waszej pomocy. Obecnie jestem na kontrakcie. Chcę zjechać przed jego zakończeniem,a firma przeciąga sytuację twierdząc, że nie może znaleźć zamiany i strasząc odpowiedzialnością finansową za zerwanie kontraktu. Jestem u kresu wytrzymałości. Podopieczna nie śpi całe noce. Krzyczy,woła pomocy( hilfe), woła do toalety. Zgłaszałam sytuację kilkakrotnie. W opisie jest napisane " sporadycznie wstaje w nocy" stąd też dodatek nocny. Z tym że sporadycznie to ona śpi. Podopieczna mieszka z rodziną więc w razie mojego wyjazdu nie zostanie sama nie mniej jednak rodzina( córka I zięć) odmówili przejęcia opieki na czas znalezienia nowej opiekunki. Jak wyglądają te kary? Jestem tak zdesperowana że i tak wyjadę . Poza tym zamierzam się ewentualnie odwołać od nałożonych kar z uwagi na przekłamany opis podopiecznej. Dodatkowo mam na świadków tej sytuacji dwie poprzednie opiekunki które zgłaszały ten sam problem i chciały zjechać wcześniej. Był ktoś z Was w takiej sytuacji? Pomocy...
Co najmniej dwa tygodnie musisz pracować,jeśli kontrakt jest nie zgodny z opisem, pakowalabym swoją walizkę i wróciła prywatnym busem na koszt firmy,tyle w temacie,to że oni nie mają zastępstwa to ich problem,ja bym zjechala
A nie można temu zaradzić? Nie przyjeżdżają tam do pomocy czasem pielęgniarki niemieckie (zapomniałam nazwy, chodzi o tych ludzi, co myją, podają leki etc), nie zaproponowali podania jakichś leków, nie potrzebuje pomocy medycznej? Daj znać, jaka sytuacja, nie chciałabym tego doświadczyć sama.
Szanowna Pani, bardzo nam przykro czytać w jak trudnej sytuacji się Pani znalazła. Taka sytuacja nie powinna mieć miejsca, jeśli się zdarzyła, to bardzo prosimy o przesłanie na adres e-mail: praca@promedica24.pl informacji dotyczących danych osobowych i informacji, gdzie się Pani znajduje, kim opiekuje, tak, żebyśmy mogli podjąć właściwe środki zaradcze. Dołożymy należytych starań, żeby sytaucję rozwiązać jak najszybciej. Z poważaniem Zespół Promedica24
Po konsultacjach z Promedica zjeżdżam do domu przed zakończeniem kontraktu. Dziękuję Wam za odpowiedzi i wsparcie. Pozdrawiam
Czytaj umowę tam jest napisane że mogą cię przetrzymać tylko kilka dni.Zleceniobiorca jest zobligowany zostać kilka dni Jeżeli zleceniodawca nie może znaleźć zmienniczki zmiennika. Dla jasności umowa jest skonstruowana w języku polskim czyli na zasadach polskiej gramatyki w myśl tej kilka dni jest to od 1 do 10 natomiast powyżej 10 11 12 i tak do 20 to już jest kilkanaście dni powyżej 20 kilkadziesiąt A powyżej100 kilkaset. Jeżeli opis różni się ze stanem faktycznym nawet w małym stopniu to masz podstawę do zjazdu gdyż w umowie nie jest uściślone że różnica ta może być mała bądź duża więc może być każda dobra interpretacja umów pomaga w rozumieniu tego co jest umieszczone w umowie. Dodam że jest to umowa zlecenie która podlega podprawo cywilne gdyż jest to umowa cywilnoprawna i nie podlega pod prawo pracy. Wszystko co jest napisane pod twoim podpisem a nie nad nie ma z podstawy prawnej. Na twoim miejscu bym została na zleceniu bo jeżeli brak snu odbije się na twoim zdrowiu wtedy to ty możesz wytoczyć sprawę o odszkodowanie ale to już ekstremalna sytuacja. Dziwne tylko że jeżeli firma doskonale o tym wiedziała to czemu teraz nagle w odpowiedzi na twoją opinię pokazuje sztuczną troskę i zainteresowanie. Dodam żel rozmowy są nagrywane ale to idzie w obie strony i też możesz ich nagrywać oczywiście za uprzednią zgodą. Jeżeli jest napisane że wstaję sporadycznie to radzę udokumentować Jak często w nocy wstaje i jak krzyczy bez nagrywania wizerunku osoby wystarczy tułów bez twarzy
Ostatnio dodałam opinię , moje własne zdanie oparte na długoletniej współpracy z firmę .Niestety znikło , jakbym nigdy tej opinii nie napisała. Więc pokrótce napiszę raz jeszcze. Czy tylko ja mam to wrażenie ,że w firmie dzieję się coraz gorzej ? Niemożliwość skontaktowania się z opiekunek kontraktu , kiedy do mojego przeznaczone są 3 osoby , żadna nie odbiera telefonu , nagranie się na pocztę głosową niczego nie daje. Kiedy opiekun kontraktu nie informuje o należnych bonusach wakacyjnych , za ciężkość kontraktu a nawet o dziwo o bonusie za pracę w czasie pandemii , o ile taki istnieje.,Kiedy o swoje wypracowane pieniądze trzeba walczyć , prosić o zwrot kosztów podroży , kiedy po przejechaniu 400 km dostaje się 21 euro , ogarnia pusty śmiech.. Przytoczę tu brak empatii i zrozumienia za strony pani z biura . Ostatnim razem podróżując zabraliśmy rano opiekunkę , mieliśmy ja dowieźć do centrum handlowego . A tam nic ,zero kontaktu , nikt na nią nie czekał , więc kobietka dzwoni do swojej pozal się Boże koordynatorki a ta nie wie co dalej i misi sprawdzić , oddzwoni i co się okazuje ...Opiekunka musi zostać w centrum handlowym i siedzieć na walizce aż bus będzie wracał z powrotem i ja łaskawie zabierze w przekonaniu koordynatorki , nie ma możliwości zostania w busie. Dzięki empatii kierowcy kobieta jeździła z kierowcami do wieczora.... Szkoda słów. Dobrym rozwiązaniem byłoby wysłanie choć raz takiej paniusi w drogę... Firma nie dba o wieloletnich pracowników , po podwyżce otwiera się oczy ze zdumienia pytając gdzie ta podwyżka... Nowi pracownicy na dzień dobry maja obiecane 250 euro bonus...Mam jedną prośbę do Promedici aby nie przysyłała pism mówiących o tym jak są z nas dumni , ile znaczymy w wizerunku firmy ... Niech nie zmienia co kilka lat nazwy , a zadba o tych którzy pracują na rzecz firmy. Panie z biura są na etacie im łatwo mówić o ZUSie , kiedy my mamy tak naprawdę szczątkowe odprowadzanie składek wszystko w granicach prawa. Reklama Firmy prawda ,ale nie do końca.
Ja nic takiego nie zauważyłam. Powiedziałabym raczej że jest coraz lepiej, bo jak zdobywa się doświadczenie to zarobki idą w górę. O premiach jestem informowana. Ja akurat jeżdżę ich busami i zawsze dowozili mnie bezpośrednio na sztele, także nie wiem jak wygląda kwestia oddawania pieniędzy za samodzielne przejazdy, bo nigdy z tego nie korzystałam. U mnie koordynatorka przeważnie odbiera, a jak nie może to oddzwania po czasie. A jak coś to pamiętaj że jest jeszcze infolinia u nich, tam cały czas jest ktoś pod telefonem.
hej , ciesze się Twoim szczęściem , Twoimi dobrymi relacjami w firmie. Tez tak miałam kiedyś..
Pewnie was cała rodzina w tej firmie.Nic dodać nic ująć.Masz super.Czy pani nie jest ta osoba co z Lublina jechała pierwszy raz do Frankfurtu do takiego wielkiego domu opieki.To był taki wielki pałac z ogrodem a hol przy wejściu to jak w hotelu 5 gwiazdkowym.No i ta pani opowiadała mi że już rozmawiała ze zmienniczką co będzie robić to ta jej odpowiedziała że tylko tabletki podawać i więcej nic.No i tak 3 miesiące.To było w 2017 roku.Raje opiekuńcze istnieją w to wierzą.Poznałem panią co to w czasie pobytu na Majorce dwa tygodnie była z podopiecznym na wakacjach.Pokazywała zdjęcia w busie.Jedna z pań też pojechała ale na Teneryfę na tydzień.Takich przypadków jest więcej ale to już trzeba mieć układy w tej firmie żeby dostać taka stelę.
A ja mam doświadczenie większe niż ty i osoby co tu piszą i zarobki mi obniżano a o premiach nie wspominano.Bonusy tak samo nie dostałem ani razu.Promedica24 mi winna kupę forsy za bonusy.Jak język znam za dobrze też nie dobrze.Tak więc widzę że nic nowego na lepsze się nie dzieje w tej firmie.Czy firma informuje co ci się należy od podopiecznego w czasie pobytu?co ci wolno tam robić a co nie?no nie informuje.A czy wiesz jak wygląda umowa między Promedica24 a podopieczny.No nie wiesz.bo ci nikt nie powie ani nie pokarze.A ja wiem.Bo czytałem.A na info linia to se możesz dzwonić 24h i nic.
Pracuje w pr24 ponad 10 lat i z roku na rok jest coraz gorzej. Coraz bardziej kombinują jakby tego biednego opiekuna jeszcze z kasy oskubac. Doszło do tego że opiekun musi jeszcze za to że śpi u podopiecznego to płacić za to! To jest śmiech na sali! W takim razie jeżeli za nocleg trzeba płacić to opiekun powinien mieć wybór gdzie chce nocować. Ja bez zastanowienia bym wybrał, że w hotelu /hostelu niż z podopiecznym, który często w nocy buszuje po domu. Za jedzenie u podopiecznego również nam z wypłaty odciągają to też żałosne.
Żeby ten tel ktoś odebrał na tej infolinii. Kompletnie nie zgrani ludzi. W szczególności koordynator powinien być bardzo miły dla nas. Malo wiedzy mają jeśli chodzi o różne sprawy. Sztele są okej. Rodziny bardzo przyjazne. Zarobki miazga. To co płacą w Niemczech przy dobrych wiatrach zarobisz w Polsce. Tragedia z kierowcami. Większość z nich to alkoholicy. Zero odpowiedzialności. I głupie odzywki do podróżujących. Niektóre koordynatorki są (usunięte przez administratora) służą z wielką pomocą. Niektóre przerasta chyba tam praca, że są tak nie mile ;-/ Promedica24 nie jest złą firmą.
Zarobki się tu negocjuje? Mam na myśli podstawę, bo i o bonusach pisano. No i czy ponosi się aktualnie koszty noclegu na szteli i jedzenia tam?
Ile wynosi dzienna stawka na wyżywienie dla opiekunki , nie licząc zakupów środków piorących, czyszczących czy papieru toaletowego lub usług kosmetycznych? Wiem, że rodziny na ten cel dostają bonus. A opiekunkom potrącają. A na jedzenie od rodzin dostają grosze, że trudno wyżywić dwie osoby. Bardzo skromne jednostronne wyżywienie, pozbawione witamin i minerałów. Trzeba jeść to co podopieczny i co podopieczny lubi ?Chciałabym znać prawdę, bo na ten temat krążą różne wersje.
Po co zadajesz pytanie o stawce żywieniowej, tutaj na forum? dużo grup na fb gdzie jest napisane jaka kwota, a po drugie, to są tutaj opinie na temat tej firmy, a nie stawki żywieniowej. 288€ na mc -> 2023 rok
Jak ja byłam to było 50 funtów dla opiekunki na tydzień. Kupujesz to co chcesz. Jak Ci nie starcza pieniędzy to kupujesz za swoje pieniądze.
(usunięte przez administratora)
A te bonusy za przejście to jakie są? A urlop w Polsce jest jakoś ograniczony czasowo czy właśnie nie?
Dzień dobry, jakie są zasady zjechania wcześniej z kontraktu. Np. Kontrakt jest na 2 miesiące. Po miesiącu stwierdzam, że nie dam rady, źle się czuję, boli mnie kręgosłup i już dłużej nie jestem w stanie pracować z podopiecznym. Czy na tej podstawie mogę skrócić pobyt? Co trzeba zrobić wtedy, wypowiedzenie jakieś wysłać, ile trzeba czekać na decyzję, zmiennika. Proszę o odpowiedź.
Jeśli możesz to daj znać. Zastanawiam się też jak z chorobowym w trakcie kontraktu? Kto organizuje zmiennika wtedy? Zdarzyło się komuś że się rozchorował?
