Opinie o Promag S.A
Błagam pomóżcie! Dziadek przeszedł na emeryturę i ma za dużo czasu wolnego, a znalazłam na pracuj.pl, że szukają pracownika gospodarczego. Dajcie znać czy emerytowany Pan miałby szansę. W jakich godzinach wtedy i za jakie pieniądze mógłby tu być, o ile go zatrudnicie? Jeśli wymagane jest prawko to auto służbowe jest dawane pracownikom gospodarczym?
Poszukujemy kandydata, który posiada doświadczenie na stanowisku konserwatora, technika obiektu. Pracownik odpowiedzialny jest za prace remontowo-konserwacyjne mające na celu utrzymanie obiektu logistycznego w należytej sprawności technicznej. Praca w godzinach 7.00-15.00 w Koninku koło Poznania. Prawo jazdy wymagane jest ze względu na dokonywanie sporadycznych zakupów, pracownik nie otrzymuje do swojej dyspozycji auta służbowego na stałe.
Ok, ja też mam pytanie, bo chłopak jest zainteresowany. Co do tych godzin pracy, że jest do 15, to czy sa tu nadgodziny? Czy trzeba zostawać dłużej, a jak tak to czy czasami, czy często i czy wtedy jest kasa za ten czas, czy godziny są do odbioru??
Nie wypłacili ostatniego wynagrodzenia na czas. Musiałem się dopominać. Zero przeprosin ani nic. Spóźnili się 10 dni.
Dziękujemy bardzo za Państwa komentarz, każda opinia jest dla nas cenna. Przepraszamy za zaistniałą sytuację, była ona wynikiem problemu technicznego systemu informatycznego, który wpłynął na kilkudniowe opóźnienie w wypłacie dla zleceniobiorcy. Przelewy dla pracowników zostały zrealizowane zgodnie z terminem.
Szukają też Magazyniera na umowę o pracę i od poniedziałku do piątku robota. Tylko, za jakie pieniądze zatrudniają, kto to wyjaśni?
Jak sięgniesz w czasie to szukają non stop od 10 lat chyba , obecnie od dwóch lat jest nowy szef ;) :) :) no z takim podejściem, to będą szukać na księżycu tego magazyniera :) Panuje dość sztywna atmosfera w koninku, mam wrażenie, że brak kompletnie dialogu . Takie standardowe zachowanie przełożonych , które mści się z czasem, natomiast zarząd tego nie dostrzegał latami i obecnie jest podobnie . Liczy się wynik nie człowiek …
A ten nowy szef to nie wprowadził tzw. efektu nowej miotły? Świeżego zapału, nowych pomysłów, nowego podejścia do uzupełniania braków kadrowych? Bo zwykle po to zmienia się szefa.
Magazyn Koninko : w telegraficznym skrócie , notorycznie zimno , ogrzewanie ustawione na min . Praca ciężka , ludzie niskiego szczebla spoko . (usunięte przez administratora) Brak pojęcia o zarządzaniu ludźmi … odradzam kasa nieadekwatna do sposobu wykonywanej pracy …
Zastanawia mnie ta niska temperatura. Dlaczego nie ustawią jej wyżej? Czy produkty na magazynie są jakieś produkty, które trzeba trzymać właśnie w takiej temperaturze? A ubrania ochronne, jakieś kurtki, rękawice pracodawca zapewnia??
Umówiona rozmowa na what's up
Brak kontaktu ze strony osoby, która się ze mną umawiała. Mojego telefonu nie odbierają... Bardzo nieprofesjonalne...
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Jak sie pracuje w serwisie mobilnym? Na jakie wynagrodzenie mozna liczyc? Jakie benefity są na tym stanowisku?
Szukają przedstawiciela handlowego w Warszawie. Na jaka podstawę oraz jaka premie netto można liczyć? Jakie auto do dyspozycji i czy można używać prywatnie? Jak atmosfera w oddziale Warszawa? Dziekuje za wszystkie informacje.
Przeglądałeś forum? W marcu zeszłego roku gościu, który wg własnych słów robił tu wtedy, jako przedstawiciel handlowy, napisał, że wynagrodzenie podstawowe na początek, to około 5 tyś zł, zaznaczając wszakże, że jak ogarnie się już sprzedaż, to z premiami można dojść nawet do 5 cyfrowych wypłat miesięcznych. Fakt, sam chętnie bym się dowiedział, jakie to mogą być dokładnie kwoty, tym nie mniej jakieś pojęcie w temacie ta wypowiedź daje. Zresztą potwierdza ją inny piszący z marce tego roku. Dodając jednak, że praca tutaj, trwa dłużej, niż 8 godz., i że choć na zarobki nie narzekał, to jednak coś skłoniło go do tego, że jest już byłym pracownikiem. No chyba, że to firma się z nim pożegnała? Swoją drogą, jak tu są ustalane cele i co w przypadku ich niewyrabiania, można się pożegnać z robotą? Kto uaktualni te informacje, dodając coś o pomocy marketingowej ze strony firmy i relacjach oraz nastrojach w dziale handlowym?
Przyznam, że także czekam na odniesienie się, po tym ile czasu musiał poświęcić na te dłuższa wypowiedź ciekawa jestem co by wiedział o pracy jako asystent? Mnie ta oferta akurat interesuje z uwagi na brak doświadczenia. ale kiedyś kto wie? po ile taki awans się zdarza tak w ogóle? Jest tu ktoś kto jeszcze w tym roku przeskoczył i opisze warunki?
Na stronie wisi ogłoszenie na przedstawiciela handlowego w oddziale Warszawskim. Jak wyglada praca? Jaka realnie podstawa i jakie premie? Jakie auto oraz czy można go używać do celów prywatnych? Proszę tylko o rzetelne opinie.
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Promag S.A?
Wyjaśni ktoś, na jakiej zasadzie działają te premie dla przedstawicieli handlowych? Kiedyś były takie oferty. Widziałam, że tu jeden człowiek o innym stanowisku pisał, że w firmie można dużo dorobić właśnie na tych dodatkach. A jako przedstawiciel?
Wynagrodzenie składa się z podstawy (jak sobie wynegocjujesz tak masz) oraz premii uznaniowej których zasad nigdy nie rozumiałem bo się nie zgadzała. Raz za mało, a innym razem za dużo! Jest to % od Twojej sprzedaży uzależniony od poziomu udzielonego rabatu. Jak sprzedasz za dużo to i tak ci obetną. Nie ma żadnego regulaminu premii. Dobra Szkola życia ????
Rozumiem. A czy dało się w tej firmie co miesiąc zrobić premię i czy pokaźne to były kwoty? Możesz coś więcej o pracy tam napisać i co tam takiego jest, że już nie robisz?
Dlaczego? Inni pisali że są te premie. Możesz napisać czemu mówisz że nie ma na nie co liczyć? Ile wyniesie taka podstawa mniej więcej? Bardzo można negocjować jej wysokość na rozmowie wstępnej?
Wiecie, czy można dostać podwyżkę jak pracownik z doświadczeniem właśnie kilka lat, chce odejść? Czy wtedy jest reakcja firmy? Jest wtedy jakaś podwyżka lub inny benefit, aby zatrzymać takiego pracownika? Czy nie podejmuje takich starań?
Jak wygląda praca na magazynie w Kominku? Czy to ciężka praca?
Jakimi samochodami jeżdżą przedstawiciele handlowi i czy można używać do celów prywatnych ?
A udało ci się znaleźć jakieś ogłoszenie z rekrutacja na to stanowisko? Bo ja nie widzę żadnego. Wybierasz się na rozmowę? Jakie wymagania ma firma? Ciekawi dostać tą pracę?
Na jakie wynagrodzenie może liczyć młodszy specjalista ds. techniczno-handlowych posiadający 2 letnie doświadczenie w tym zakresie? Aktualnie wisi takie ogłoszenie.
Wynagrodzenie podstawowe może nie jest wysokie, około 5 tyś na początek ale jak się ogarnie już sprzedaż to z premiamii można dojść nawet do 5 cyfrowych wypłat miesięcznych. Krótko mówiąc, jak jesteś dobry i chcesz zarobić to możesz.
Wow, to jak sprzedaże są premiowane? Jest jakiś system tego czy jak się szefowi podoba, tyle daje ?
Co to za bzdury :) Osoby na stanowisku Specjalisty po 2 latach w Promagu nie łapią się na ulgę dla klasy średniej :) 5-cyfrowe wypłaty brutto to mają niektórzy kierownicy komórek organizacyjnych, dyrektorzy i przedstawiciele handlowi jeżeli trafią na dobry teren. Nie okłamujcie ludzi
To ile realnie zarobi "szary" pracownik a nie żaden kierownik wyższego szczebla? Bo to chyba bardziej przydatne info
Nie możesz podać kwoty? Jak czytam ten wątek to same niejasności i niedopowiedzenia w tej kwestii.
A na jakim stanowisku pracujesz? I ile na nim zarabiasz? Mnie interesuje stanowisko przedstawiciela handlowego i ktoś tu pisał, że ładnie można zarobić. Ogólnie to jaką umowę dają na początek?
Kilka latek przepracowałem na tym stanowisku w Promagu. Na kasę nie narzekałem, ale 8h nie pracowałem tylko więcej. Pamiętaj PH płaci sobie sam. Ile wyrobisz tyle zarobisz. Firma daje możliwość zarobienia, ale gdyby było tak super to pracowałbym tam do dziś.
Ciągle tylko narzekanie, to się nie podoba, tamto się nie podoba, rozumiem, ale bądźmy dorośli. Po pierwsze nie ma firm idealnych, po drugie wszystkim nie można dogodzić, zawsze będzie ktoś niezadowolony, a po trzecie w firmie jest wiele pozytywnych rzeczy, których może na co dzień już nikt nie zauważa, bo to norma np. specjaliści od których się można sporo nauczyć, fajne wyzwania i projekty, generalnie ludzie, wydarzenia dla klientów, rozpoznawalność marki na rynku, no i kilka rzeczy z socjalu (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczania, też emerytalne, bony na święta, obiady, nagrody). Oczywiście można chcieć jeszcze więcej, ale czy to więcej spowoduje, że będzie się nam o tyle więcej chcieć ?? naprawdę ??
Widzę, że Tobie podoba się praca w Promag. Właśnie szukam czegoś o niej i zastanawiam się, czy warto. A są jakieś szkolenia rozwojowe dla pracowników?
Dokładnie bądźmy dorośli. Całe "dobro ” płynące od firmy tak bardzo zachęca ludzi aby nadal tu pracowali. Dlatego też odeszli z firmy dobrzy handlowcy, inżynierowie i wielu innych. Piękne budynki na Romana Maya zachęca, jednakże warto pojechać do oddziału gdzie czas zatrzymał się kilkanaście lat temu . No i jeszcze ludzie tworzący "fantastyczną" atmosferę rozsiani po całej firmie z kilkoma "wybitnymi" postaciami (usunięte przez administratora) Ten socjal to farsa - karta sportowa do której trzeba dopłacać ponad 50 PLN, bony których żenujaca wartość nie zmienia się od lat, nagrody dla wybrańców a obiady tylko w głównej siedzibie - rewelacja. Chcieć nam się będzie gdy doceniać zacznie się dobrą, uczciwą pracę(usunięte przez administratora)
Dzięki za odpowiedź. Czyli dodatki w Promag są takie dosyć standardowe. A powiedz, jest jakaś realna szansa na awans w tej pracy?
Szansa oczywiście jest. Kiedy odejdzie ktoś normalny mając już dość tego bałaganu . Na jego miejsce za śmieszną kasę nikt z zewnątrz nie chce przyjść, to zaczynają się poszukiwania wewnątrz firmy. Niestety biorąc pod uwagę, że co mądrzejsi uciekają to kadra zarządzająca staje się "niskich lotów". Drugi sposób to szybko zorientować się z kim "warto grać" i konsekwentnie iść do celu.
Zgadzam się z przedmówca. Mój były przełozony nie skończył gimnasium. Nie mówię że gośc jest glupi czy coś, ale fakt faktem nie skończył gimnasium.
Jaka jest kultura pracy w Promag S.A?
Rozwiniesz to jakoś? Bo obowiązki to chyba zawsze trzeba wykonywać, ale tutaj jakoś bardziej nacisk na to kładą czy o co chodzi? I poza tym atmosfera jaka jest?
Słyszeliście coś może o jakiś podwyżkach. Nie było żadne inflacyjnej, a teraz minimalna poszła dosyć mocno w górę więc powinni to wyrównać.
Pracuję w tej firmie już jakiś czas i szczerze mówiąc jestem rozczarowany. Zbyt wiele rzeczy dzieje się na tak zwaną przysłowiową "pałę", przynajmniej w tym dziale gdzie pracuję. Brak dokładnie rozpisanego plan działanie stwarza bardzo wiele sytuacji stresujących, których można by było uniknąć. Inną sprawą jest to, że firma nie posiada odpowiednich narzędzi, wszystko rozpisywane jest w dziesiątka plików excela. Z zewnątrz firma może wydawać się całkiem atrakcyjnym miejscem pracy bo przecież jest nowoczesny biurowiec, centrum logistyczne są kolejne inwestycje tylko mam wrażenie, że to wszystko odbywa się kosztem pracowników. Wynagrodzenie na jakie może liczyć pracownik na stanowisku specjalisty w większości przypadków jest minimalnie większe niż Pani na kasie w Lidlu. Firma zatrzymała się z wynagrodzeniami dobrych kilka lat wstecz. Gdy idziesz po podwyżkę, bo przecież inflacja, ceny paliwa to wyższe kierownictwo zachowuje się jakby byli oderwani od rzeczywistości, ale jak się ma służbowy samochód i paliwo na które wszyscy pracownicy pracują to w sumie koszty dojazdu do pracy wcale nie rosną. Moje dni w tej firmie już są policzone. Poczucie że jestem wykorzystywany jest już zbyt duże. Wszystkim pracownikom życzę powodzenia. Pracujcie ku chwale PROMAGU.
Ale czy to rozczarowanie to też wynik tego że co innego obiecywali na rekrutacji a co innego było potem w rzeczywistości czy jednak wiadomo od początku jak będzie?
A u Ciebie odejście było z uśmiechem na twarzy czy niekoniecznie? I jeśli o kasę chodzi to słusznie stwierdził, że nieco słaba jest? I ogólnie czy tak właśnie tu jest jak opisał?
Proces rekrutacji mało profesjonalny. Pierwszy etap trwający półtorej godziny. Po kilku dniach zaproszenie na drugi etap z potencjalnymi przełożonymi. Podczas spotkania potencjalna przełożona rysowała kwiatki i drzewka na CV kandydata, nie uczestniczyła w rozmowie. Mimo zapewnień o informacji zwrotnej po drugim etapie rekrutacji, zarówno odpowiedzi pozytywniej jak i negatywnej, do dziś brak kontaktu.
Ile zarabia magazybier - operator wozka widlowego?
Dobra i rozwijająca się firma.
Czy w Promag S.A jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Zależy od przełożonego, ale często coś z nim ustalone może zostać zablokowane decyzją zarządu.
Przez zarząd muszą być zaakceptowane decyzje strategiczne, decyzje, które generują koszty lub decyzje, które wpływają na pracę innych działów. Myślę, że w wielu firmach zarząd musi zaakceptować tego typu decyzje podwładnych menedżerów.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Promag S.A?
Zobacz opinie na temat firmy Promag S.A tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 28.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Promag S.A?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 12, z czego 4 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Promag S.A?
Kandydaci do pracy w Promag S.A napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
