Opinie o Proma Poland Sp. z o.o.
szczęśliwych i radosnych Świąt Bożego Narodzenia
oraz zdrowia i wszelkiej pomyślności w nadchodzącym roku wraz z podziękowaniami za Państwa pracę i zaangażowanie składa Dyrekcja wraz z kadrą menadżerską
Może by warto wozkowych na alkomat brać przed rozpoczęciem pracy bo co drugi jak nie naćpany to pijany a potem co druga brama rozwalona
Dlaczego wyciągi nie działają na hali siwo nie ma czym oddychać wszędzie kurz proszę nie oszczędzać bo i tak na wszystkim oszczędzacie BHP niech działa
Pan od BHP to jakaś kpina - zamiast zająć się poważnymi problemami to szuka po hali ludzi ze słuchawkami. Jest tyle prowizorycznych miejsc na hali, że za niedługo się cała zawali.
Dzien dobry Szanowny użytkowniku MEH, słuchawki na uszach ( ale nie te wymagane zgodnie z BHP) w miejscu pracy to jest zagrożenie dla życia i zdrowia pracownika, sprawią że nie usłyszysz alarmu czy nadjeżdżającego wózka widłowego i może dojść do wypadku. Niestety w 80% wypadki przy pracy spowodowane są z winy pracownika np. takiego który ma słuchawki na uszach.
Dokładnie tak. Bardzo mnie denerwują słuchawki w uszach pracowników. Wielokrotnie mówiłam coś do wspolpracownika, a On poprostu mnie nie słyszał, bo miał słuchawki czyli"muzykę czy inne", w uszach. Przykład: wolałam o pomoc w wymianie kręgu, nie słyszał, musiałam podejść i mu pomachać, że potrzebuję pomocy. Zgroza
Ktoś coś jak sprawy się mają czy ta firma przetrwa wszędzie mówią że autokotiv będzie miał cienko czy zwiną biznes z polski ktoś coś ?
Pytaj tych co głosowali za RUDYM bo wybrali biedę i bezrobocie tak jak było za jego rządów 2007-2015, w niemcach czekają na polskich pracowników.
Cześć, po pierwsze spieszę rzetelnie poinformować, że to nie nasi krajowi politycy decydują o popycie oraz podaży pojazdów spalinowych czy to elektrycznych na europejskim rynku motoryzacyjnym a na takim właśnie funkcjonuje Proma. Po drugie, niemiecki rynek pracy również w ostatnim czasie dotyka bezrobocie a tamtejsi pracodawcy poszukują raczej specjalistów niż pracowników fizycznych. Po trzecie, jeśli nie jesteś zadowolony z sytuacji w jakiej się obecnie znalazłeś, koniecznie porozmawiaj o tym z właściwym specjalistą. Zobaczysz jak miło i pięknie spędzić codziennie 24 h i cieszyć się z własnego życia. Pozdrawiam
Adrian ,kto tego gościa liderem zrobił ,czy on cokolwiek wie? na nockach tylko mecze oglądał ,a teraz z wystającym brzuchem próbuje coś osiągnąc,
Pytanie dla @Pracodawca Mam grzeczne pytanko..Kiedy się poprawi sytuacja z produkcją kiedy coś ruszy? Zajmuje się małymi częściami typu x253 i martwię się o pracę bo umowę mam jeszcze 3 mies a jestem na umowie zlecenie a za kwiecień mam raptem kilka dni. Praca mi się podoba i nie chciałabym jej stracić...
Ktoś tu niedawno narzekał na zarobki, a jak rok temu szukano kandydata na pracownika administracyjnego, to dawano do zrozumienia, że wynagrodzenie będzie atrakcyjne. Oczywiście słów można rozmaitych używać, dlatego liczę, że ktoś tu w końcu poda kwotę. Że dowiem się, ile bym miał pensji zasadniczej i ile z premii?
Bióro. Ogarniecie się. Dajcie ludziom podwyżkę a ludzie zostaną i będą pracować..nie róbcie jaj. A jak macie jakieś pomysły to z pracownikami to jakoś dogadacie. A nie robicie jak wam pasuje. Zróbmy ankietę co kto potrzebuje i czego brakuje. Anonimowo. Bo nie każdy ma odwagę powiedzieć co mu leży na sercu.
O jakich ty podwyżkach mówisz, jeżeli operator roczny zarabia tyle co operator zaczynający przygodę z promą, szanujmy się. Proma powinna sama zaznaczać kto ile dostaje, w zależności od wyników w pracy a jedyne co robią to każą ci wziąć urlop bo klient stoi. Jedyna premia jaką dostaje pracownik to jest jabłko na stołówce. Wstyd, aby inne fabryki w Żorach miały premie różnorodne mimo, że nie są jakimiś kolosami a Proma? Proma da ci 100 zł frekwencyjnej, a przepraszam jeżeli masz l4 to ci nic nie da. Dlatego zawsze powtarzam, gdzieś miejcie te wyniki w pracy na maszynach bo na pasku jest tyle samo.
Uwielbiam odpowiedzi od Proma Poland, często bez ładu i składu. Zdecydowanie, jeżeli pracodawca tak odpisuje, to można by uznać, że większość zarzutów jest uzasadnionych. Proponuję zatrudnić osobę do redagowania odpowiedzi, będzie choć trochę bardziej profesjonalnie ????.
Witam wszystkich zainteresowanych pracą w tej jakże pięknej firmie, pracowałem tam ponad rok i sam nie wiem czemu tak długo, radzę omijać szerokim łukiem, organizacja jest tam gorsza niż w przedszkolu nikt nie wie, co ma robić, firma trzyma się jeszcze tylko i wyłącznie dzięki pracownikom z Indonezji. Najniższa krajowa i to i tak nie od razu, bo po paru miesiącach i po przejściu pod firmę. Przejście pod firmę trzeba czekać na to kilka miesięcy i to jak ma się szczęście tak jesteśmy zatrudnieni na zleceniu, tacy pracownicy co chwile są odsyłani do domu albo każe się im wcale nie przychodzić do pracy. Na zakładzie panuje (usunięte przez administratora) dezorganizacja i ogólnie pojęty (usunięte przez administratora) Szczerze nie polecam lepiej rozejrzeć się za czymś innym zarówno jeśli chodzi o produkcję jak i logistykę. Nie wspominając już o braku miejsc parkingowych, wiecznych przerw w dostawie materiałów, wiecznych pretensji ze strony zarządu firmy i ciągłego narzekania na wyniki. Powodzenia w szukaniu pracy, bo wiem że jest ciężko, ale radzę nie tutaj. Dzięki za uwagę
@Pracodawca Przy zakładzie w Żorach pojawiły się zakazy parkowania przy ulicy w takim razie pytanie gdzie większość pracowników tego zakładu, która daje daje Wam pieniążki ma stawać? Ciekawe jaki pokażecie szacunek dla pracownika i co wymyślicie….
Dzień dobry- odpowiedź do #GDZIEJESTPARKING Czy pracodawca musi zapewnić miejsce parkingowe dla pracownika? Wśród pytań pojawiających się na forach związanych z prawem (usunięte przez administratora) często pojawia się takie: Czy pracodawca musi zapewnić miejsce parkingowe dla pracownika? Trudno się dziwić frustracji wielu osób, które mają problem z zaparkowaniem w okolicy siedziby firmy. Miejsce parkingowe dla pracownika są poza obowiązkami pracodawcy Wśród obowiązków pracodawcy znajdują się zapisy o konieczności zapewnienia zatrudnionemu bezpiecznych i higienicznych warunków (usunięte przez administratora) W tym kanonie nie znajduje się jednak informacja o konieczności zagwarantowania mu miejsca parkingowego na terenie firmy aczkolwiek każdy z pracodawców na strefie w Żorach stara się wygospodarować przestrzeń pod parking dla pracowników. Bardzo często nie jest to mozliwe zapewnienie miejsca parkingowego dla wszystkich pracowników, ponieważ dostępna przestrzeń w 90% musi być zagospodarowana pod bieżącą działalność produkcyjną, zapewnienie strefy zielonej itd. to są wymogi prowadzenia dzielności w strefie ekonomicznej. W związku z tym miasto Żory w którym utworzono strefę ekonomiczną uruchomiło Bezpłatną Komunikacja Miejską w Żorach która to została uruchomiona 1 maja 2014. Początkowo było 7 linii autobusowych, a od 2019 została uruchomiona dodatkowa linia nr 8. Wszystkie linie zaczynają się w centrum przesiadkowym. Mottem przewodnim BKM jest: "Nie kombinuj. Jedź za darmo! Przystanek autobusowy znajduje się 20 m. od zakładu.
Droga promo, oczywiście że nie jest obowiązkiem pracodawcy zapewnienie parkingu dla pracowników ale jesteście jedyna, firma w Żorach, która go nie ma ! A to już jest na prawdę żenujące. I nie porównujcie parkingu "zapewniajacego 90% miejsc" do waszego, który ma miejsc z 50 na całą firmę i to dla wybranych ???? w biurze was więcej siedzi !!
Łatwo powiedzieć żeby jeździć autobusem ale nie każdy ma taką możliwość np. przez godziny odjazdów i wstawanie w środku nocy żeby zdążyć na pierwszy autobus albo po prostu dalszego zamieszkania gdzie nie jest poprowadzona linia. Wszystkie firmy w okolicy mają zapewniony parking i to duży i jakoś potrafili to sobie zagospodarować tylko o PROMIE się pisze że X tirów na drodze w kolejce i X samochodów zaparkowane gdzie się da… jak to wygląda? Czy w planie jest rozwiązanie tego problemu czy umywacie ręce że to nie Wasz obowiązek? Fakt, w takich warunkach to i pracownik nie ma obowiązku pracowania do Was.
Człowieku to sobie dojedź darmowym autobusem z Żor, żeby dojechać stracisz 1godz .Dlaczego dyrekcja nie jeździ darmowymi autobusami większość dyrekcji mieszka w Żorach.
Jedyny zakład kompletnie nie przygotowany jakoś obok w zakładzie mają parking na 250 aut z drugiej strony sekonix też ma na ok 200 aut a proma ma może max 30 aut i tylko do siebie
Kiedy Żory wznowią produkcję i dlaczego nie ma płaconego postojowego??
To było dobrze zaplanowane zmniejszyć załogę a resztę gonić batem i normy zwiększyć o 100 procent ale tak długo nikt nie wytrzyma tylko patrzeć jak ludzie odejdą liderów wtedy zostawić na maszynach i zobaczymy ich wartość hee max 2 dni i pójdą w,,,pierony
Jeśli masz umowę o pracę, to przysługuje ci 60% dniówki, jeśli byłeś gotów podjąć pracę, a to pracodawca zadecydował o postoju. Nie obejmuje to umowy - zlecenia.
Zapewne każdy z Nas wie co dzieje się w Europie , poza nią i jakie są tego konsekwencje Tak jak wojna w Ukrainie przystopowała dostawy do fabryk aut i ich poddostawców (przykład wiązek elektrycznych z ukraińskich fabryk czy obłożonych embargiem dostaw surowców z Rosji), a wcześniej pandemia ograniczyła dostępność półprzewodników z Chin i Tajwanu, tak teraz wąskim gardłem okazuje się Morze Czerwone, na którym kontenerowce atakowane są przez sympatyzujących z Hamasem jemeńskich rebeliantów Huti. Ich skutki odczuła już fabryka Tesli pod Berlinem, która musiała na dwa tygodnie wstrzymać produkcję przez opóźnienia w dostawcach komponentów. Ponieważ firmy żeglugowe obawiające się ataków postanowiły na szlaku pomiędzy Azją a Europą omijać Kanał Sueski, wybierając bezpieczniejszą ale znacznie dłuższą trasę przez Przylądek Dobrej Nadziei w RPA, podzespoły zaczęły przybywać z opóźnieniem. - Znacznie dłuższy czas transportu powoduje powstanie luki w łańcuchach dostaw Oczywistym jest że problem ten dotyka również każdego dostawcę części dla danego klienta który z powodu braku komponentów wstrzymuje produkcję. Na wypadek takich zdarzeń Pracodawca przewidział następujące działania: 1- Zleca inne prace niż te, które pracownik wykonuje zgodnie z zawartą umową o pracę mieszczące się w zakresie obowiązków. Kierownik działu decyduje o doborze zadań do wykonania na terenie zakładu Proma Poland Tychy/Żory, na magazynach zewnętrznych Proma Poland lub u klienta w zależności od potrzeb. 2- W przypadku gdy pracownik posiada zaległy urlop, pracodawca udziela urlopu na dany dzień/dni 3- Możliwość skorzystania przez pracownika z bieżącego urlopu wypoczynkowego osobom którą taką chęć wyraziły w oparciu o pisemny wniosek pracownika 4- W pozostałych przypadkach, kiedy pracownik nie ma zleconych przez kierownika innych zadań, nie posiada urlopu zaległego, pozostaje wówczas do dyspozycji pracodawcy i gotowości do pracy ( OBECNOŚĆ W PRACY )zgodnie ze swoim rozkładem czasu pracy, otrzymując za ten dzień wynagrodzenie postojowe w wysokości 100% stawki zasadniczej wynikającej z umowy o pracę czyli tzw Postój
Otóż Tesla przy zamknięciu fabryki dala swoim pracownikom 100%postojowego,bez żadnych ceregieli.U nas niestety wciskają ludziom urlop nawet bieżący. Dramat
Co się dzieje dlaczego są zwolnienia czy mamy już rozglądać się za nową pracą
Wow, no to nieźle, jak szefostwo z Włoch przyjechało. Ja szukałem w necie ofert od nich, ale właśnie nie ma niczego aktualnego. Czyli co, nie ma obecnie żadnych rekrutacji, tylko zwolnienia lub przestoje, nawet w pracach biurowych? Jak bym chciał pracować np. w dziale marketingu, to tez tam nie ma wakatów, czy dobrze rozumiem.
Ta firma nie ma nawet parkingu - to jest marketing na najwyższym poziomie, nie potrzeba specjalistow
A jak w Bielsku wszystkie fabryki zamykają i ludzi zwalniają czy w promie będzie też coś takiego bo proma też automotiv?
Zamkną i otworzą, zwolnią pracowników i zatrudnią. Chińczyk już zaczyna mieszać na rynku motoryzacji zaleje europe swoimi elektrykami a UE wróci do spalinowych bo na EV nie ma zainteresowania to raz a dwa czy zwykłego Kowalskiego stać na nowy EV. Już po cichu wycofują się z 2035r, zyskają Ci co wezmą odprawy a za jakiś czas wrócą z powrotem.
Odpowiedź do użytkownika ON. Fabryka w Maroku działa i nie zamierza się zamknąć. Pozdrawiam
A co masz jakiś powód żeby się bać o utratę pracy?chyba że tak jak niektórzy są na zwolnieniu lekarskim a bawią się w najlepsze co widać na mediach społecznościowych,ewentualnie jest zmęczony i go niema bo mu się nie chce pracować.
Mam pytanie w sprawie ogłoszenia o pracy dla logistyka-zaopatrzeniowca. Podobno jednym z wymogów jest język włoski u angielski, z dopiskiem, że większość dostawców jest z Włoch. Czy da się mimo wszystko dogadać tylko po angielsku? Ewentualnie można liczyć na naukę włoskiego organizowaną lub dofinansowaną przez pracodawcę?
Ja mam pytanie odnośnie zarobków na początku rozpoczęcia pracy. Słyszałam, że podobno jest nieco inaczej niż to agencja nam przekazała. Czy ktoś jest w stanie dać wiarygodne inf. ? Bo jednak nie ma co ukrywać, każdy goni za pieniędzmi.
Tak. Zarobki się różnią. Przy podpisywaniu umowy przekazano że na godzinę jest 20,50zl.A przy wypłacie okazało się że jest 17,90zl.
Co znaczy inaczej ? Dostałaś umowę więc wszystko w niej jest napisane co cię interesuje.
Czy ktoś powie ile realnie jest za cały miesiac na zleceniówce ? Czy to prawda że za nocki nie ma dodatku ?
A np ESP płaci 100 procent za soboty a proma tylko zwykła dniówka pańska nie warto być pod proma
Odpowiedź do użytkownika Poinformowany.Proma również płaci 100% zgodnie.z K.P.Pozdrawiam
Cześć. @Pacodawca Od paru ładnych lat pracuję poza Żorami przy produkcji rozruszników samochodowych w dziele jakości. Czy można dowiedzieć się jak działa Wasz zespół, może z czasem zaaplikował bym jak zauważę ofertę.
(usunięte przez administratora)
Zero pomocy.. jak nie ma lidera, bo robi za wózkowego.. lider robi za brygadzisty...to czego Proma Poland Tychy od Nas, pracowników, wymaga?
Bo za wózkowego robi Lider, a za brygadzistę... Kolejny Lider. Ot i cała organizacja pracy ( T 1000) witam w moim świecie pracy. Masakra. Nie dziwię się młodym ludziom którzy się zwalniają z tej Firmy
Tu nie ma organizacji pracy ani w Tychach ani w Żorach dzieci porobili liderami na lakierni to całkiem porażka same buble robią ciągle oszczędności żeby kupić nowe maszyny tylko tu nie ma ogarniętych ludzi i to jest najgorsze
Dzień dobry. W momencie kiedy na T33 i T34 są próby nowych Tłoczników.. proszę o dodatkowych Liderów i brygadzistów zmiany. Bo produkcja na pozostałych prasach stoi.!! ,.Nie dziwię się że Pan Darek a potem Pan Łukasz Wkurza się , bo nic nie jest przygotowane pod produkcję.Kiedy? Jak?
A Ty, jak oceniasz organizację pracy i podział obowiązków? Bo osoba, której odpowiedziałeś od jakiegoś już czasu tu buszuje i pisała m.in. o tym, że na tłoczni NT jest bardzo ciężko. Są tu dysproporcje w obłożeniu zadaniami? A jeśli tak, to czy znajduje to później odzwierciedlenie w zarobkach?
A niby skąd mają ich wziąć jak już wszystkich wyciągnęli z produkcji a reszta to firmy zewnętrzne co mają gdzieś co robią stoją i czekają na koniec zmiany bo i tak zapłacą.
(usunięte przez administratora) oznacza: działania lub zachowania, dotyczące pracowników, lub skierowane przeciwko niemu, które polegają na uporczywym i długo trwałym nękaniu lub zastraszaniu
(usunięte przez administratora)
Niby @Pracodawca nie ma pieniedzy na naprawy, podwyzki itp a jakos kasa na nowe kamery i oslony pod sciana sie znajduje.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Proma Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Proma Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 179.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Proma Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 140, z czego 21 to opinie pozytywne, 79 to opinie negatywne, a 40 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
