Czy w proassist są premie lub paczki świąteczne dla pracowników?
W jakich godzinach są zmiany? I czy za sobotę jest odbiór dnia wolnego na tygodniu? @Pracodawca
Czy system zmianowy to np cały tydzień jedna zmiana czy jest możliwość np 3 dni w tygodniu pierwsza a 2 dni druga? Chodzi o stanowisko telefoniczna rejestratorka medyczna @Pracodawca
Jakie są warunki zatrudnienia w Proassist?
Bardzo wiele zależy od stanowiska pracy, np. sprawy dotyczące możliwości pracy zdalnej czy wysokości wynagrodzenia. Pracują u nas managerowie, programiści, specjaliści marketingu, sprzedawcy, specjaliści CS, konsultanci rejestracji itd. W momencie gdy prowadzimy rekrutację, to staramy się, aby w opisie oferty najważniejsze punkty dotyczące warunków zatrudnienia były opisane. Oczywiście szczegóły można poznać już podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Dzień dobry, interesuje mnie praca na stanowisku konsultantka ds.rejestracji. Czy to jest tylko praca dla osoby niepełnosprawnej? Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się zdalnie? Praca również jest zdalna z domu czy z biura/call center?
Nowy wpisDzień dobry Aneto. Prowadzimy rekrutację na stanowisko konsultanta ds. rejestracji zarówno dla osób niepełnosprawnych jak również pełnosprawnych. W konkretnym ogłoszeniu jest opisane stanowisko i jeżeli dane miejsce pracy jest wyłącznie dla OzN to jest to dokładnie odpisane w ogłoszeniu. Jeżeli w ogłoszeniu nie ma takiej informacji to jest dostępne dla wszystkich. Rozmowa kwalifikcyjna - wstępna zawsze odbywa się zdalnie, później jest możliwość pracy zdalnej lub z biura w Radomiu.
Programista PLC, HMI, SCADA
Czy Państwa firma jest zakładem chronionym ?
Tam są specjalnie chronieni i mają specjalne przywileje niektórzy pracownicy. Ale tylko niektórzy. Nie polecam tam pracy!
Popieram. Tu jest grupa specjalnie chronionych pracowników nie do ruszenia. Choćby nie wiem jak z zchrzaniali pracę nie wylecą. Urlopy też ...bez komentarza . A ty możesz wylecieć za swoje orzeczenie ,co nie jest zgodne z prawem.
Czy w proassist jest dofinansowanie do okularów?
Przepraszam. Nie jesteśmy na tym portalu na bieżąco, dlatego odpowiadamy dopiero teraz. W zależności od formy zatrudnienia i formy pracy i stanowiska jest możliwe uzyskanie dofinansowania do okularów.
Czy praca na stanowisku "Junior Customer Success Specialist" może być w formie 100% zdalnej? Rozumiem, że szkolenia odbywają się na miejscu w Radomiu?
Praca na stanowisku Junior Customer Succes Specjalist jest w 100 % zdalna, szkolenie również. Można pracować z domu lub z naszego biura. Nabór na to stanowisko właśnie rozpoczynamy i planujemy prowadzić w Maju. Link do oferty: https://proassist.elevato.net/pl/junior-customer-success-specialist,j,65?source=1008
Na jakie wynagrodzenie można liczyć w firmie Proassist? 7 lutego na portalu GoWork.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Recepcjonistka. Ktoś z Was aplikował?
Dzień dobry. Gdzie Pan/Pani widzi taką ofertę pracy na portalu GoWork ? Być może nastąpiła jakaś pomyłka w nazwie firmy. Na dzień 26.01. 2023 nie prowadzimy rekrutacji na to stanowisko. Po zwiększeniu ilości klientów - zapewne w marcu/kwietniu będziemy prowadzić dodatkowy nabór kandydatów na stanowisko TELEFONICZNA REJESTRATORKA MEDYCZNA i wtedy zapraszamy do zgłasza swoim propozycji na kariera@proassist.pl
Zbliża się marzec, czy Państwa wpis jest aktualny? Nabór na rejestratorkę medyczną zaczyna się? :) Mogę wiedzieć, na jakie doświadczenie u pracownika są państwo nastawieni? I czy feedback dostaje się nawet w przypadku negatywnej decyzji?
Przepraszam. Nie jesteśmy na tym portalu na bieżąco. Na stanowisko telefonicznej rejestratorki nie jest potrzebne doświadczenie, możemy nauczyć wszystkiego od początku. Feedback dostaje sie wyłącznie w przypadku decyzji pozytywnej.
Nie jestem niestety wyjątkiem że zwalnia się za statystyki, cyferki, wykresy. W tej firmie liczą się znajomości, kto ma lepsze chody, kto się lepiej ustawi, kto lepiej pogada, na kogo jest lepsza dotacja z PFRON??? Nie liczą się umiejętności ani życzliwość dla kolegów, współpraca w grupie.niewazne że człowiek nie chodzi na zwolnienia, urlopy na żądanie czy inne takie. Ale jak od święta , nagle, zdarzy mu się pilny lekarz, co chyba normalne przy chorobie przewlekłej nieuleczalnej, jest wielka afera ,urlopu nie dostanie bo nie zgłosił miesiąc temu. I kandydat do zwolnienia gotowy.. Mimo że ludzi kompetentnych do pracy BRAK! PLACA TO NAJNIZSZA KRAJOWA I NIE DAJCIE SIĘ ZWIESC PREMIAMI, W PIERSZYM MIESIACU KAŻDY DOSTAJE. TO TAKA KOSTKA DLA PSA! POTEM JUŻ JEST CIEZEJ. trzeba się bardzo postarać o te 250 brutto. Premii.musi być wszystko idealnie na odsłuchu, i wszystko na czas ! Co do słowa. Inaczej można pomarzyć. Zostaje najniższą krajowa i nigdy nie jest na czas zapłacona , już od ponad pół roku. A firma zarabia coraz więcej i więcej!!!
W sumie to ten komentarz jest zabawny, pełen sprzeczności i absurdów :D Pracuję w Proassist kilka lat i nigdy nie spotkałam się z niczym podobnym. Swoją dyspozycyjność np. wpisuje na kilka tygodni przed planowaną wizytą u lekarza, a gdy pojawi się pilna/niespodziewana potrzeba nieobecności, dzięki życzliwości koleżanek i kolegów, którzy zamieniają się zmianą czy organizują w taki sposób by zastąpić moją nieobecność, mogę pozałatwiać swoje pilne sprawy. Kto tobie powiedział że w pierwszym miesiącu mamy 250zl premii? :D W pierwszym miesiącu mamy pełne wsparcie zespołu i szkolenia wdrażające. Życzę dużo zdrowia. Mam nadzieję, że jutro będzie lepiej :)
Lucek - co do zwalniania za statystyki, cyferki, wykresy (wnioskujemy po wpisie, że chodzi o dział rejestracji) to przede wszystkim chcielibyśmy podkreślić, że uważamy zawsze, że jeżeli pracownik nie sprawdził się na danym stanowisku, to jest to nasza a nie pracownika wina. W Twoim przypadku było podobnie - przepraszamy za to, że nie udało nam się odpowiednio dobrać kompetencji do stanowiska podczas rekrutacji i odpowiednio Cię wdrożyć - staraliśmy się jak mogliśmy, ale nie nie wyszło. Gdzieś musieliśmy popelnić błąd. Natomiast nie możemy zgodzić się z resztą: W tym roku do 01.09 z działu rejestracji zostały zwolnione 2 osoby na około 30 pracowników tego działu. Przykro nam, że musiało się tak stać, ale nie uważamy, że taki wynik jest zly dla firmy. Pokazuje, że udaje nam się dobrać odpowidnich ludzi na odpowiednie miejsca i odpowiednio ich przeszkolić. Oczywiście staramy się poprawiać swoje wyniki, ale skoro musieliśmy pożeganć się wyłącznie z dwoma pracownikami na 30, to wynik nie jest zły. Resztę wpisu uważamy za nieprawdziwe, ale rozumiemy, że w emocjach można czasami pisać o kilka słów za dużo. Życzymy powodzenia na dalszej drodze zawodowej - jesteś świetną kobietą i masz bardzo duże umiejętności. Na pewno znajdziesz świetną pracę, do której będziesz się w 100 % nadawała.
Chyba jednak nie pracowaliśmy w jednym miejscu, widzę w tym wpisie samo lizusostwo jak zaslodzic szefa ???? nic dziwnego że ciągle pojawiają się nowe ogłoszenia o pracę do firmy skoro nic merytorycznego tam nie robicisz tylko slodzisz
Życzliwości kolegów i koleżanek? Raczej łasce...... Jest to zrzucanie odpowiedzialności z pracodawcy na pracownika żeby grafik był obstawiony kosztem skłócania zespołu.
Pięknie napisane.... Lepiej tego bym nie ujęła. Tam zawsze tak było że były w zespole tzw święte krowy, które zawsze musiały cos, gdzieś... wyjazd ,lekarz albo nagle awaria pieca... Albo oczywiście modne sanatorium... niestety firma chce tylko zarabiać ,nie zatrudni nowych pomocnych ludzi a nawet przeciwnie, zwalnia... Współczuję tylko tym którzy muszą robić podwójne dyżury za tych leserów bo firma jest jak dziurawy ser, bez pomysłu na pracowników ,ma pomysł tylko na zarobek z nich......
Czy w Proassist możliwa jest praca na podstawie B2B?
Tak. Zatrudniamy w działach IT, Customer Suces, Handlowym, Marketingowym osoby na podstawie B2B. W dziale rejestracji nie.
- Pies Piorek rzeczywiście dramat (jak lubię psy to ten jest najgorszy jakiego dane było mi spotkać, w zasadzie czy to jest legalne aby zwierzęta były w biurze?) - Pensja była spóźniona wielokrotnie, - Jeżeli chodzi o alkohol to nikt nie wlewał za kołnierz, bez przesady, - Osoby pełnosprawne są dyskryminowane w tej firmie, - Wynagrodzenie to niska krajowa + dodatek kilka stów który ma zachęcić aby nie brać chorobowego, co jest mega słabe biorąc pod uwagę że pracują tam sami niepełnosprawni i jak wiadomo chorują częściej, - Rozwoju brak, zarówno stanowiskowego jak i finansowego
Kilka razy mnie tutaj już wywołano do tablicy - ogłaszając jako strasznego psa. :) Dla osób, które mnie nie znają, chciałem opisać swój profil mordercy: stary (14 lat w tym roku wybiło w styczniu), lekki (3kg, każdy by tyle chciał ważyć w tym wieku ;)), brak zębów (wypadki chodzą po ludziach). Siedzę i czytam te komentarze i zastanawiam się jak Wam się musi nudzić (albo jak bardzo za mną tęsknicie) skoro wspominacie mnie do tej pory. ;) a ja już od maja tego roku pracuje zdalnie i trochę tęsknię za biurem. ;) Zatem jeżeli chcesz aplikować - śmiało, nie musisz się mnie bać! ;) Były pracowniku - możesz napisać na priv, jak tak bardzo tęsknisz. ;) Chcialem tylko zaznaczyć, że waże 3 kilo, mam 15 lat (a więc powinniście mieć szacunek do starszych) i nie mam zębów, bo mi wypadły ze starościi od Maja pracuje zdalnie.... więc nie mam już możliwości Wam uprzykrzać życia. P.S. Musicie mieć strasznie nudne życie, skoro mnie tutaj wywołujecie do tablicy :)
Witam. Niestety nie jestem kobietą, jak sam nick mówi... Nie mam pojęcia kto został ostatnio zwolniony ale współczuję. Źle wyczułem moment, teraz będzie na te panie? Ja odeszlem dość dawno. Nie ważne w jakich warunkach. Swoje zdanie podtrzymuje . Gdyż mam kontakt z ludźmi z biura, i trochę informacji.
Pracuję w Proassist wystarczająco długo, by móc odpowiedzieć na wszystkie wątpliwości, jakie się tu pojawiły. Te śmieszne, złośliwe i nieprawdziwe zarzuty pozostawię jednak bez komentarza. Potencjalna/y koleżanko, kolego, jeśli jesteś w stanie uwierzyć, że w Proassist gardzi się chrześcijanami, kompetencjami, opiniami, że imprezy, alkohol są obowiązkowe - proszę, nie aplikuj. Mamy tu super zespół, który dzięki swej sile pnie się w górę, nie chcemy czarnej owcy w zespole. Do rzeczy - urlopy są oczywiście płatne. Pensja? Nie będę (usunięte przez administratora) zdarzyło się, że nie była na czas. Wzięłam pod uwagę ostatnie dwa lata, na palcach jednej ręki policzyłam obsunięcie w terminie o jeden do trzech dni (jeśli wypadł weekend). Czy szefostwo ma pretensje? Nazwałabym to wymaganiem należytego wykonywania obowiązków, jak w każdym szanującym się zakładzie pracy. Proassist nie zaszedłby tak daleko, gdyby nie dbał o rzetelność swoich pracowników. Jedną z motywacji w tym celu jest premiera uznaniowa. Poza tym owszem, mamy imprezy firmowe, które cieszą się dużą frekwencją. Jak ktoś nie może uczestniczyć w imprezie, nikt nikomu głowy nie urywa. (Chociaż chciałoby się, bo po prostu lubimy ze sobą przebywać i fajnie jest się spotkać na luzie, pośmiać, porozmawiać itp.) Jako puentę dodam, że szefostwo partnersko podchodzi do wszystkich i być może to jest powodem dlaczego niektórzy zamiast się zdyscyplinować, są coraz bardziej roszczeniowi. Dlatego jeśli jesteś gotów, zapraszam do aplikowania.
Czy urlop w Proassist jest płatny 100%?
Czy rotacja pracowników w Proassist na Recepcjonistka jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 7 lutego na GoWork.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
Dzień dobry, Przepraszamy za brak odzewu, ale zaglądamy tutaj od czasu do czasu. Firma rośnie z roku na rok prawie o 100 %, z uwagi na ten fakt zatrudniamy bardzo często nowych pracowników, aby powiększyć zespół. :)
Jak wygląda ścieżka kariery w Proassist? Czy trudno jest zdobyć awans?
Ciężko jednoznacznie stwierdzić czy trudno czy łatwo głównie z tego powodu, że struktura w firmie jest bardzo płaska. Kilka osób dostało awans i zmianę stanowiska, natomiast kilka stanowisk nadal jest "nieobstawionych", bo czeka na odpowiednich ludzi.
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego zespołu w Proassist?
Aktualnie poszukujemy pracowników na dwa stanowiska w naszej siedzibie w Radomiu. 1. opiekun klienta/SPECJALISTA DS. SPRZEDAŻY (szczegóły dotyczące wymagań w linku poniżej) https://www.gowork.pl/oferta/opiekun-klienta-specjalista-ds.-sprzedazy,2j1lNUXO4qD1XSWNiaUPCV,radom 2. Telefoniczna rejestratorka/rejestrator medyczny z orzeczeniem o niepełnosprawności - szczegóły również pod linkiem: https://www.gowork.pl/oferta/telefoniczna-rejestratorka-rejestrator-medyczny-z-orzeczeniem-o-niepelnosprawnosci,2vElQTMeHgmn2xLoiU3QUx,radom
Witam, Jestem zainteresowana ofertą pracy w Proassist niepokoi mnie jedna rzecz mianowicie miejsce pracy w Krakowie tj. pracuje sie tam w mało komfortowych warunkach, jedno niewielkie pomieszczenia w którym jest wszystko( włącznie z lodówką) Czy jest szansa, że firma zainwestuje w jakieś miłe, komfortowe miejsce pracy, gdzie biuro jest biurem a nie dodatkowo pokojem socjalnym, w którym się wszystko odbywa. Zastanawia mnie fakt dlaczego firma proassist nie zainwestuje i nie zapewni pracownikom normalnych warunków pracy. Jest szansa na zmiany?
Pani Maliko, przede wszystkim to dziękujemy za zainteresowanie firmą. Aktualnie nie prowadzimy rekrutacji do pracy w Krakowie. Jezeli chodzi o warunki pracy to w naszym biurze w Radomiu są bardzo komfortowe, natomiast w Krakowie od 1 listopada zmieniamy biuro na bardziej komfortowe.
Czy to prawda że trzeba mieć meldunek w Radomiu aby tam pracować? Chciałbym aplikować na obecną ofertę ale doszły mnie takie słuchy.
Panie Bartku, wszystko zależy od stanowiska na jakie Pan aplikuje. Proszę wysłać CV i podczas wstępnej rozmowy telefonicznej ustalimy szczegóły.
Jak wygląda przygotowanie do pracy w Państwa firmie?
Różni się ono w zależności od stanowiska. Są stanowiska, gdzie przygotowanie do pracy zaczynamy od całkowitych podstaw.
