To jest kłamstwem że pensja wypłacana jest nas szefostwo o wszystko ma pretensje .
Masz racje. Obowiązkiem pracodawcy jest płacić terminowo. Niby 5 dni to nie dużo ale proszenie o zarobione pieniądze nigdy nie jest przyjemne. Wtedy były jakieś problemy z płynnością finansową czy po prostu przez roztargnienie księgowej taka sytuacja?
Czy w proassist są premie lub paczki świąteczne dla pracowników?
W sieci znalazłam ofertę pracy na stanowisko business development representative. Firma daje możliwość pracy stacjonarnie w Krakowie lub zdalnie. Jeśli chodzi o tryb home office, to może obowiązywać on od pierwszych dni? Czy szefostwo zapewnia niezbędne narzędzia pracy? ;) Poza tym, pracuje się tutaj na umowę B2B bądź zlecenie. Która z tych umów jest korzystniejsza, jeśli chodzi o kwestię finansową? ;) Czekam na wasze rozjaśnienie, bo planuję złożyć tutaj CV. ;p
W jakich godzinach są zmiany? I czy za sobotę jest odbiór dnia wolnego na tygodniu? @Pracodawca
Na stronie firmy znalazłam ogłoszenie o pracę na stanowisko B2B Marketing Specjalist. Mam pytanie dotyczące pracy w trybie zdalnym. Skoro w firmie obowiązuje elastyczny czas pracy, to znaczy, że pracując w domu można pracować w godzinach, w jakich się chce, tylko trzeba wykonać powierzone zadania? Czy są jakieś konkretne godziny, w które się trzeba wpasować?
Programista PLC, HMI, SCADA
Czy system zmianowy to np cały tydzień jedna zmiana czy jest możliwość np 3 dni w tygodniu pierwsza a 2 dni druga? Chodzi o stanowisko telefoniczna rejestratorka medyczna @Pracodawca
To jest kłamstwem że pensja wypłacana jest nas szefostwo o wszystko ma pretensje .
Są wątki i komentarze, do których ciężko się odnosić i w zasadzie szkoda komentować, dlatego też je takie pozostawiamy.
Do 5 dni. Po zwolnieniu dwa razy pytałam o to kiedy będzie wypłata. Dopiero wtedy dostałam pieniądze. Mam nadzieję, że mój były pracodawca się nie wyprze, bo mam zapisaną rozmowę na zrzucie ekranu.
5 dni to jeszcze nie tak długo. No ale wiadomo że każdy ma terminowe rachunki do popłacenia i takie proszenie się o zarobioną kasę jest słabe. Odchodząc miałaś okres wypowiedzenia? Na jakiej umowie byłaś?
Dzień dobry Robimy ponad 3.600 przelewów rocznie, więc nie będziemy teraz przeszukiwać dokładnie - czy rok lub 2 lata temu było opóźnienia w wypłacie dla konkretnego pracownika pod "anonimowym nickiem". Jeżeli tak było- to przepraszamy, ale myślę, że nie ma sensu, aby dzisiaj weryfikować z czego wynikało opóźnienie 5- dniowe w wypłacie w 2021 czy 2022 roku. Sprawdziliśmy teraz przelewy do pracowników w 2023 i ani razu nie było opóźnienia dla żadnego z pracowników. Byłemu pracownikowi życzymy powodzenia na nowej drodze kariery.
1. Nikogo nie interesuje ile robicie przelewów. 2. ,,Jeżeli tak było,, serio????? sami dobrze wiecie że było. 3. Co z tego że pracownik jest pod anonimowym nickiem? bardzo wielu pracowników miało opóźnienia, wystarczy wybrać losowo. P. S. Jakby ktoś był mściwy to nie pisałby komentarzy na goworku, tylko napuścił inspekcje pracy
Masz racje. Obowiązkiem pracodawcy jest płacić terminowo. Niby 5 dni to nie dużo ale proszenie o zarobione pieniądze nigdy nie jest przyjemne. Wtedy były jakieś problemy z płynnością finansową czy po prostu przez roztargnienie księgowej taka sytuacja?
Jakie są warunki zatrudnienia w Proassist?
Bardzo wiele zależy od stanowiska pracy, np. sprawy dotyczące możliwości pracy zdalnej czy wysokości wynagrodzenia. Pracują u nas managerowie, programiści, specjaliści marketingu, sprzedawcy, specjaliści CS, konsultanci rejestracji itd. W momencie gdy prowadzimy rekrutację, to staramy się, aby w opisie oferty najważniejsze punkty dotyczące warunków zatrudnienia były opisane. Oczywiście szczegóły można poznać już podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Dzień dobry, interesuje mnie praca na stanowisku konsultantka ds.rejestracji. Czy to jest tylko praca dla osoby niepełnosprawnej? Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się zdalnie? Praca również jest zdalna z domu czy z biura/call center?
Dzień dobry Aneto. Prowadzimy rekrutację na stanowisko konsultanta ds. rejestracji zarówno dla osób niepełnosprawnych jak również pełnosprawnych. W konkretnym ogłoszeniu jest opisane stanowisko i jeżeli dane miejsce pracy jest wyłącznie dla OzN to jest to dokładnie odpisane w ogłoszeniu. Jeżeli w ogłoszeniu nie ma takiej informacji to jest dostępne dla wszystkich. Rozmowa kwalifikcyjna - wstępna zawsze odbywa się zdalnie, później jest możliwość pracy zdalnej lub z biura w Radomiu.
Czy Państwa firma jest zakładem chronionym ?
Tam są specjalnie chronieni i mają specjalne przywileje niektórzy pracownicy. Ale tylko niektórzy. Nie polecam tam pracy!
Popieram. Tu jest grupa specjalnie chronionych pracowników nie do ruszenia. Choćby nie wiem jak z zchrzaniali pracę nie wylecą. Urlopy też ...bez komentarza . A ty możesz wylecieć za swoje orzeczenie ,co nie jest zgodne z prawem.
Firma jakiś czas temu miała rekrutację w internecie na stanowisko Content Manager -Staż. Czy ktoś był na rekrutacji? Jakie są pytania, czy są zadania rekrutacyjne i ile czasu trwa taki proces?
Przepraszam. Nie jesteśmy na tym portalu na bieżąco. Musi to być jakaś pomyłka. Nie poszukiwaliśmy w ostatnim czasie stażysty na takie stanowisko. Być może w przyszłości się takie pojawi. Dziękujemy za zainteresowanie.
Czy w proassist jest dofinansowanie do okularów?
Przepraszam. Nie jesteśmy na tym portalu na bieżąco, dlatego odpowiadamy dopiero teraz. W zależności od formy zatrudnienia i formy pracy i stanowiska jest możliwe uzyskanie dofinansowania do okularów.
Właśnie, w oczekiwaniu na aktualną ofertę pracy dla telefonicznej rejestratorki chętnie poznam zarobki na 2023 rok, choćby w przybliżeniu. Stare ogłoszenia na to stanowisko mówią o kwotach 2,4 tys. brutto, 3 tys. brutto, albo 2 000–4 000 zł brutto (znalazłam takie trzy wersje). Będą przyjmowane osoby z orzeczeniem lub bez?
Przepraszam. Nie jesteśmy na tym portalu na bieżąco., dlatego odpowiadamy dopiero teraz. W zależności od wielkości etatu, formy zatrudnienia (UOP lub umowa zlecenie) zarobki mogą się różnić. Podajemy w aktualnych ogłoszeniach. Jak pojawi sie ogłoszenie to będą podane w nim podane zarobki.
Czy praca na stanowisku "Junior Customer Success Specialist" może być w formie 100% zdalnej? Rozumiem, że szkolenia odbywają się na miejscu w Radomiu?
Praca na stanowisku Junior Customer Succes Specjalist jest w 100 % zdalna, szkolenie również. Można pracować z domu lub z naszego biura. Nabór na to stanowisko właśnie rozpoczynamy i planujemy prowadzić w Maju. Link do oferty: https://proassist.elevato.net/pl/junior-customer-success-specialist,j,65?source=1008
Na jakie wynagrodzenie można liczyć w firmie Proassist? 7 lutego na portalu GoWork.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Recepcjonistka. Ktoś z Was aplikował?
Dzień dobry. Gdzie Pan/Pani widzi taką ofertę pracy na portalu GoWork ? Być może nastąpiła jakaś pomyłka w nazwie firmy. Na dzień 26.01. 2023 nie prowadzimy rekrutacji na to stanowisko. Po zwiększeniu ilości klientów - zapewne w marcu/kwietniu będziemy prowadzić dodatkowy nabór kandydatów na stanowisko TELEFONICZNA REJESTRATORKA MEDYCZNA i wtedy zapraszamy do zgłasza swoim propozycji na kariera@proassist.pl
Zbliża się marzec, czy Państwa wpis jest aktualny? Nabór na rejestratorkę medyczną zaczyna się? :) Mogę wiedzieć, na jakie doświadczenie u pracownika są państwo nastawieni? I czy feedback dostaje się nawet w przypadku negatywnej decyzji?
Przepraszam. Nie jesteśmy na tym portalu na bieżąco. Na stanowisko telefonicznej rejestratorki nie jest potrzebne doświadczenie, możemy nauczyć wszystkiego od początku. Feedback dostaje sie wyłącznie w przypadku decyzji pozytywnej.
Nie jestem niestety wyjątkiem że zwalnia się za statystyki, cyferki, wykresy. W tej firmie liczą się znajomości, kto ma lepsze chody, kto się lepiej ustawi, kto lepiej pogada, na kogo jest lepsza dotacja z PFRON??? Nie liczą się umiejętności ani życzliwość dla kolegów, współpraca w grupie.niewazne że człowiek nie chodzi na zwolnienia, urlopy na żądanie czy inne takie. Ale jak od święta , nagle, zdarzy mu się pilny lekarz, co chyba normalne przy chorobie przewlekłej nieuleczalnej, jest wielka afera ,urlopu nie dostanie bo nie zgłosił miesiąc temu. I kandydat do zwolnienia gotowy.. Mimo że ludzi kompetentnych do pracy BRAK! PLACA TO NAJNIZSZA KRAJOWA I NIE DAJCIE SIĘ ZWIESC PREMIAMI, W PIERSZYM MIESIACU KAŻDY DOSTAJE. TO TAKA KOSTKA DLA PSA! POTEM JUŻ JEST CIEZEJ. trzeba się bardzo postarać o te 250 brutto. Premii.musi być wszystko idealnie na odsłuchu, i wszystko na czas ! Co do słowa. Inaczej można pomarzyć. Zostaje najniższą krajowa i nigdy nie jest na czas zapłacona , już od ponad pół roku. A firma zarabia coraz więcej i więcej!!!
W sumie to ten komentarz jest zabawny, pełen sprzeczności i absurdów :D Pracuję w Proassist kilka lat i nigdy nie spotkałam się z niczym podobnym. Swoją dyspozycyjność np. wpisuje na kilka tygodni przed planowaną wizytą u lekarza, a gdy pojawi się pilna/niespodziewana potrzeba nieobecności, dzięki życzliwości koleżanek i kolegów, którzy zamieniają się zmianą czy organizują w taki sposób by zastąpić moją nieobecność, mogę pozałatwiać swoje pilne sprawy. Kto tobie powiedział że w pierwszym miesiącu mamy 250zl premii? :D W pierwszym miesiącu mamy pełne wsparcie zespołu i szkolenia wdrażające. Życzę dużo zdrowia. Mam nadzieję, że jutro będzie lepiej :)
Lucek - co do zwalniania za statystyki, cyferki, wykresy (wnioskujemy po wpisie, że chodzi o dział rejestracji) to przede wszystkim chcielibyśmy podkreślić, że uważamy zawsze, że jeżeli pracownik nie sprawdził się na danym stanowisku, to jest to nasza a nie pracownika wina. W Twoim przypadku było podobnie - przepraszamy za to, że nie udało nam się odpowiednio dobrać kompetencji do stanowiska podczas rekrutacji i odpowiednio Cię wdrożyć - staraliśmy się jak mogliśmy, ale nie nie wyszło. Gdzieś musieliśmy popelnić błąd. Natomiast nie możemy zgodzić się z resztą: W tym roku do 01.09 z działu rejestracji zostały zwolnione 2 osoby na około 30 pracowników tego działu. Przykro nam, że musiało się tak stać, ale nie uważamy, że taki wynik jest zly dla firmy. Pokazuje, że udaje nam się dobrać odpowidnich ludzi na odpowiednie miejsca i odpowiednio ich przeszkolić. Oczywiście staramy się poprawiać swoje wyniki, ale skoro musieliśmy pożeganć się wyłącznie z dwoma pracownikami na 30, to wynik nie jest zły. Resztę wpisu uważamy za nieprawdziwe, ale rozumiemy, że w emocjach można czasami pisać o kilka słów za dużo. Życzymy powodzenia na dalszej drodze zawodowej - jesteś świetną kobietą i masz bardzo duże umiejętności. Na pewno znajdziesz świetną pracę, do której będziesz się w 100 % nadawała.
Chyba jednak nie pracowaliśmy w jednym miejscu, widzę w tym wpisie samo lizusostwo jak zaslodzic szefa ???? nic dziwnego że ciągle pojawiają się nowe ogłoszenia o pracę do firmy skoro nic merytorycznego tam nie robicisz tylko slodzisz
Życzliwości kolegów i koleżanek? Raczej łasce...... Jest to zrzucanie odpowiedzialności z pracodawcy na pracownika żeby grafik był obstawiony kosztem skłócania zespołu.
Pięknie napisane.... Lepiej tego bym nie ujęła. Tam zawsze tak było że były w zespole tzw święte krowy, które zawsze musiały cos, gdzieś... wyjazd ,lekarz albo nagle awaria pieca... Albo oczywiście modne sanatorium... niestety firma chce tylko zarabiać ,nie zatrudni nowych pomocnych ludzi a nawet przeciwnie, zwalnia... Współczuję tylko tym którzy muszą robić podwójne dyżury za tych leserów bo firma jest jak dziurawy ser, bez pomysłu na pracowników ,ma pomysł tylko na zarobek z nich......
Czy w Proassist możliwa jest praca na podstawie B2B?
Tak. Zatrudniamy w działach IT, Customer Suces, Handlowym, Marketingowym osoby na podstawie B2B. W dziale rejestracji nie.
Byłam dawno temu na rozmowie kwalifikacyjnej Proassist jako osoba niepełnosprawna w Radomiu,rozmowa kwalifikacyjna przeszła normalnie ale nie odzwonili do mnie a bez przerwy jest nabór potem usuwają i potem znowu wstawiają że niby szukają osoby na stanowisko Rejestratorka medyczna.
Dziękujemy Karolina za zainteresowanie ofertą. Za każdym razem podczas rozmowy kwalifikacyjnej staramy się podkreślić, że skontaktujemy się wyłącznie z osobami, które chcielibyśmy zaprosić na kolejny etap rekrutacji. Jeżeli Justynie umknęło poinformowanie Ciebie - to przepraszamy. Jeżeli chodzi o "ciągłą" rekrutację to jest to sprawa prosta. Z każdym miesiącem pozyskujemy dodatkowych klientów, a więc i liczba pracowników musi rosnąć :)
- Pies Piorek rzeczywiście dramat (jak lubię psy to ten jest najgorszy jakiego dane było mi spotkać, w zasadzie czy to jest legalne aby zwierzęta były w biurze?) - Pensja była spóźniona wielokrotnie, - Jeżeli chodzi o alkohol to nikt nie wlewał za kołnierz, bez przesady, - Osoby pełnosprawne są dyskryminowane w tej firmie, - Wynagrodzenie to niska krajowa + dodatek kilka stów który ma zachęcić aby nie brać chorobowego, co jest mega słabe biorąc pod uwagę że pracują tam sami niepełnosprawni i jak wiadomo chorują częściej, - Rozwoju brak, zarówno stanowiskowego jak i finansowego
Kilka razy mnie tutaj już wywołano do tablicy - ogłaszając jako strasznego psa. :) Dla osób, które mnie nie znają, chciałem opisać swój profil mordercy: stary (14 lat w tym roku wybiło w styczniu), lekki (3kg, każdy by tyle chciał ważyć w tym wieku ;)), brak zębów (wypadki chodzą po ludziach). Siedzę i czytam te komentarze i zastanawiam się jak Wam się musi nudzić (albo jak bardzo za mną tęsknicie) skoro wspominacie mnie do tej pory. ;) a ja już od maja tego roku pracuje zdalnie i trochę tęsknię za biurem. ;) Zatem jeżeli chcesz aplikować - śmiało, nie musisz się mnie bać! ;) Były pracowniku - możesz napisać na priv, jak tak bardzo tęsknisz. ;) Chcialem tylko zaznaczyć, że waże 3 kilo, mam 15 lat (a więc powinniście mieć szacunek do starszych) i nie mam zębów, bo mi wypadły ze starościi od Maja pracuje zdalnie.... więc nie mam już możliwości Wam uprzykrzać życia. P.S. Musicie mieć strasznie nudne życie, skoro mnie tutaj wywołujecie do tablicy :)
Widzę że pracodawca odpowiada tylko na te komentarze które mu pasują, rozumiem że brakuje argumentów na resztę ;))))
Ciężko odpowiadać nam na komentarze osób, które są anonimowe. Być może pod wszystkimi kryje się jedna sfrustrowana osoba ? Może wpisy dokonywane są przez osoby, które nie przeszły rekrutacji ? - powodów może być setki. Szkoda naszego czasu na dyskusje z tymi osobami - zreszta bardzo często pracownicy nas w tym wyręczają i wpisują wpisy pozytywne i "odkręcające" nieprawdziwe informacje za co im bardzo dziękujemy.
Myślę że osoby które nie przeszły rekrutacji nie wiedziałyby o takich szczegółach, a jedyne pozytywne komentarze są napisane przez właścicieli. Chociaż .... o frustrację w tej firmie nie trudno......
Na resztę już mają nieźle wypracowana litanie, jak widać, bo nawet byli pracownicy są zagluszani. Ciekawe czy nawet nie zastraszani!?
Witam. Niestety nie jestem kobietą, jak sam nick mówi... Nie mam pojęcia kto został ostatnio zwolniony ale współczuję. Źle wyczułem moment, teraz będzie na te panie? Ja odeszlem dość dawno. Nie ważne w jakich warunkach. Swoje zdanie podtrzymuje . Gdyż mam kontakt z ludźmi z biura, i trochę informacji.
Widzę że kasuje się niewygodne komentarze...???? Tak jak pisałem, po pierwsze nie jestem kobietą, tak jak to szef napisał ,po drugie, odeszlem dość dawno temu w sytuacji nieprzyjemnej . I przepraszam za zbieżność jeśli został ktoś posądzony , niedawno może zwolniony, o moje komentarze. Znam sytuację w firmie od osób zaufanych.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Proassist?
Zobacz opinie na temat firmy Proassist tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 25.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Proassist?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 16, z czego 7 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
