Czy ktoś zapanuje nad sytuacją na produkcji w tej firmie? To co się dzieje od pół roku to kpina i parodia. Zero jakiegokolwiek nadzoru i kierowania. Plac pusty od kilku miesięcy bo roboty nie ma a tabelki i wykresy kierownika rosną w siłę. Grzyby tak nie rosną jak wg jego wykresów wydajność. Ja spawam, ja szlifuje, właśnie to gnę. Po co mu ludzie jak wszystko sam robi? :) W ciągu tygodnia chodzimy i prosimy o robotę a w piątek się pachołki pojawiają i cyk, sobota pracujaca dla wybranych bo o wysyłce zapomnial:) A jedyne co zrobił nasz kierownik to nazatrudnial nowych i teraz w 2 przy jednej maszynie stoją. Jeszcze, żeby robili to pół problemu. Ale oni stoją bo nie ma co robić. A kierownik? Tu podsłucha, tam podsłucha a potem leci i mówi, że on to wymyślił i wprowadzil. Jedyne co wymyślił to audi pod domem co święta. Tutaj liczenie mu wychodzi bardzo dobrze, żeby czasami na biale nie trafił jak rodzina przyjedzie :) A jego pomagier siedzi na allegro i facebooku, obowiązków żadnych, wiedzy żadnej, chamski ale pensja kierownicza została za nic nie robienie więc zadowolony.
Ponoć ostatnio mieli podwyżki na produkcji. Maksymalnie ponoć 2,5 złotych brutto (oczywiście zabierając 2% premii) dla lizusów i donosicieli do nowego kierownika który wszystko sam robi a najlepiej to nierealne wykresy wydajności produkcji. Dobry bajerant z niego. Można tylko zadać pytanie czy szefostwo ślepe,lub udaje że wszystko jest ok a może ten pseudo kierownik szykuje się może na fotel szefa za lepszą kasę. Pozdrawiam.
Co ciekawego dzieje się w tej firmie że już 5 doświadczony pracownik w przeciągu 2 miesięcy się zwolnił? Czyżby łudzi zaczeli się orientować że przyszłości ani pieniędzy w tej firmie się nie doczekają?
Po jakim czasie udało Ci się dostać? zdradzisz? Widzę ze z ponad miesiąc minął odkąd spytałeś. Wisi teraz po prostu oferta na CNC, mam jakoś ponad tydzień by się zdecydować i właśnie kminie czy warto? rozmowa szybko idzie?
Witam pojawiło się u was w firmie ogłoszenie na stanowisko magazynier jak wygląda praca na tym stanowisku i na jakie zarobki można liczyć. Czy praca jest na jedną zmianę czy może na więcej proszę o przekazanie opinii w tym temacie
Z tego co pamiętam to praca była na dwie zmiany. Zarobki nie wiem. Rozładunki, załadunki, przyjmowanie paczek, wydawanie rzeczy na produkcję itp.
Ale mieliście premie wcześniej normalnie czy nie? tu w ofercie piszą, że występuje atrakcyjny system wynagrodzeń. I też wspominają, że maszyny są jakieś nowe. Za Twoich czasów też były? Chce wiedzieć jak chłopak będzie pracował
ilu konstruktów wam potrzeba? Widzę ze pytali o prace parę miesięcy temu a teraz właśnie wisi oferta i to na dwa wakaty. Przyuważyłem także to stwierdzenie o pękającej dwunastce. Skoro tak to po nowym roku macie jeszcze jakieś przewidywania co do większych zarobków? i czy opiszecie jakie teraz są standardy tam na miejscu bym już wiedział?
12 pękająca na trzy miesiące to się załapiesz, no chyba że umiejętnościami i wiedzą zastąpisz już tutaj obecnych konstruktorów tych bez wiedzy praktycznej a kilkoro takich jest. Zaskocz tych obecnych tutaj.
Konstruktor może dostać 4800-7000 brutto. Na początek to 4800 brutto. Po kilku latach może liczyć na 7000 brutto.
Witam, tutaj głównie staż pracy ma znaczenie? Czy kilka lat może zmieścić się w 3ech? Tutaj nie ma czym jeszcze podbić sobie wynagrodzenia podczas pracy jako konstruktor?
Podobno sporo osób ostatnio z ascobloku się zwolniło. Dziwi mnie ze PH jeszcze tam pracuje.
Ostatnio wynagrodzenia konstruktorów bardzo wzrosły. Na początek konstruktor dostaje 12 tys brutto, a pi roku dostaje 17 tys brutto. Do tego premie świąteczne na Boże Narodzenie 7 tys brutto A na Wielkanoc 5 tys brutto. Są też wczasy pod grusza pracownik dostaje 6 tys brutto. Jest stołówka pracownicza obiady są po 5 zł. W środę mamy dzień owocowy co tydzień przyjeżdża auto z owocami.
12 tysi brutto na 2 miesiące. Wczasy pod gruszą jak se ją wytniesz i gruszki pozbierasz, obiady po 5 zeta zupka chińska a owoce w promocji w biedronce codziennie.(usunięte przez administratora)
Jedno wielkie (usunięte przez administratora) Mają (usunięte przez administratora) w produkcji i zleceniach, których nie potrafią/nie chce im się ogarnąć. (usunięte przez administratora) i dyskryminacja pracowników. Jedyne co dobrze funkcjonuje to podlizywanie się kierownikowi i liderowi.. Pieniądze żadne.. Skończyły się dobre czasy..
Piszesz o PH czy siwym bajerancie? Moim zdaniem oboje do kitu. Żaden z nich nie ma pojęcia o zarządzaniu produkcją i ludźmi. Obaj karierowicze dla kasy.
Dobrze na pisane. Dobre czasy się kończą. Przerost zatrudnienia nad treścią. Ogromne działy księgowości kadr. Dział sprzedaży który handluje meblami do których firma dopłaca. Jakby nie te szafy robione do Niemiec to zakład można by zamknąć.
Niestety taka prawda. Rozwój i rozbudowa Ascobloc to tylko dzięki Debag i PBS. Dział sprzedaży to wogóle do rozwiązania. Siedzą tylko przy biurkach i udawają że coś sprzedają. W dzisiejszych czasach to trzeba do klienta ruszyć 4 litery od biurka i osobiście zawitać. Przez telefon to jaka sprzedaż!!!Chyba żadna. Targi to drogi koszt wystawiania i nie zawsze skuteczny. Więc kochani sprzedawcy odejdzcie od biurek i komputerów i szerokiej drogi wam życzę i przede wszystkim skutecznej sprzedaży i dużo nowych klientów.
Na targach nie sztuka się pokazać. Trzeba mieć dar przekonania klienta do siebie oraz że z tym co się wystawiamy jest praktyczne, dobrze wykonane, a podejrzewam że tego u handlowców w ascobloc niestety brakuje.
(usunięte przez administratora)
Hej możesz opisać na czym praca polega na Twoim stanowisku? nie wiem czy to siedzenie na FB lub OLX jest związane ze stanowiskiem czy po prostu o przerwie piszesz? Możecie normalnie jeść przy biurkach?
PH jest w swoim żywiole jak ma kogoś (usunięte przez administratora)za palenie za spizn8anie się za siedzenie w kiblu. Jedynie do jakości roboty się nie wraca bo jest laikiem odnośnie produkcji.
(usunięte przez administratora)
Kilka lat wcześniej było więcej pracy i kierownicy sobie jakoś radzili a ten tylko łazi i udaje że się zna. Już nawet P.H. lepiej tematy ogarniał niż ten siwy bajerant, człowiek od zamieszania i wykresów wydajności na papierze. Dziwi mnie fakt że bliżej swego miejsca zamieszkania nie znalazł sobie pracy skoro taki fachowiec od siedmiu boleści.
Jak sami pracownicy dbają o atmosferę pomiędzy sobą? Pojawił się tu jakiś komentarz odnośnie bycia mistrzem denerwowania innych. nie wiem jak konkretnie z tym jest i o jakie okoliczności chodziło ale czy pracownicy sami również sobie jakieś tworzą? Są wyjścia integracyjne i tym podobne?
Atmosfera między ludźmi brak. Jeden drugiego w łyżce wody by utopił. Kilka lat temu było całkiem inaczej a teraz jeden drugiemu wilkiem. Tylko pytam się po co jak życie tak kruche i ulotne jest.
Teraz mamy takie czasy, że prawie w każdej firmie jeden pracownik drugiemu jest wilkiem, tylko czeka aby podwinęła mu sie noga. W Ascoblocu tez podobnie jest, a im mądrzejszy przyjdzie do firmy to trzeba go szybko (usunięte przez administratora), zastraszyć aby szybko odszedł z firmy. Dwa lata temu w Ascoblocu pracował dyrektor, który nosił wysoko głowę, chciał być mądrzejszy od każdego, ale przyszedł Covid i Bóg zabrał go do siebie. Więc najważniejsze się to nie wywyższać się w firmie wysluchać wszystkich i iśc na kompromis.
Nie zgadzam się z tobą żę dyrektor o którym piszesz wysoko nosił głowę. Był osobą dla której nie było sprawy nie do rozwiązania. Był bardzo ambitny. Od niego nie jeden z obecnie tutaj pracujących w konstrukcji powinien się uczyć. Wiadomo że jak ktoś mu podpadł to miał ciężko.
Pisząc o liderach miałam na myśli tych na poszczególnych działach produkcji np. szlifierni, spawalni, giętarkach i reszcie działów. Co nie którym to się w głowach poprzewracało od władzy.
A cos więcej o tych szkoleniach napiszecie? widzę, po ostatniej odpowiedzi, że Dział Kadr za nie odpowiada. A w jakiej formie są prowadzone? I w zasadzie kiedy? są tez jakieś cykliczne?
Czy PRO ASCOBLOC organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Co ciekawego dzieje się w tej firmie że już 5 doświadczony pracownik w przeciągu 2 miesięcy się zwolnił? Czyżby łudzi zaczeli się orientować że przyszłości ani pieniędzy w tej firmie się nie doczekają?
Pieniądze w tej firmie już były. A co się dziej, to wiadomo. Masowy odpływ doświadczonych pracowników zarówno z produkcji jak i biur. Zostają tylko Ci, ktorzy nic nie muszą robić.
Nie ma co się dziwić. Poprzedni kierownik P. H. (usunięte przez administratora) i karierowicz za tego nowego nic się nie zmieniło to ludzie mają dość. Zero podwyżek i cały czas tylko obietnice. Roboty praktycznie tyle co nic a wysokie słupki to tylko na kartce papieru.
Za nowego kierownika dużo się zmieniło. Nastąpił regres firmy. Zresztą to mozna sprawdzić ilu pracowników z duzym stażem się zwolniło za jego kadencji. Dla nowego kierownika im głupszy pracownik tym lepszy. Stosuje podobne metody jak (usunięte przez administratora) pozbyć się najbardziej wartościowych pracowników, wiadomo że głupimi łatwiej zarządzać.
Oprócz tego że zwalniają się fachowcy w swoich dziedzinach to zmian nie zauważyłem. (usunięte przez administratora) to mało powiedziane oczywiście nie obrażając (usunięte przez administratora) Następny kierownik który spróbuje to wszystko ogarnąć i naprawić to życzę mu powodzenia. Zastanawiam się tylko jak to jest możliwe że dyrektor tego (usunięte przez administratora) nie zauważa no chyba że stwierdził że szkoda zdrowia i nerwów żeby to wszystko ogarnąć. Połowę z biura wywalił bym na zbity pysk zaczynając od tego byłego kierownika P. H.
Pan H. jest tylko trzymamy w firmie bo dobrze kapuje pracowników na produkcji. Jak dalej tak będzie robił to będzie musiał po Sycowie chodzić z Gorylami.
P. H. To leń,(usunięte przez administratora)i karierowicz. Już niedługo przez takich jak on i ten nowy kierownik ascobloc zniknie z pola widzenia. Chyba że właściciel z Niemiec zobaczy jaki bałagan panuje w ascobloc w Sycowie i rozgoni to towarzystwo do pośredniaka. Oby się tak stało jak najprędzej bo z tego co widać i słychać to panowie J. nie ogarniają tematu albo nie chcą tego wszystkiego rozwalić. Pracowałem tam kilka lat wcześniej i chyba takiego bałaganu jak jest teraz co słyszę od znajomych to nigdy nie było.
A jacy to wykwalifikowani pracownicy się zwolnili? Bo Ci wykwalifikowani dalej pracują w ascobloc a zwolnili się naciągacze, fajtlapy i janusze biznesu co myślały, że naucza go włączyć spawarkę i on już spawaczem jest. Albo postawia przy laserze, wcisną enter i on operator lasera. Takich cudakow nie szkoda.
Tych wykwalifikowanych w biurach to można na obu rękach policzyć. Największy darmozjad i leń to były kierownik produkcji P.H. który tylko chodzi pi hali i później donosi do dyrekcji, R.F z voss, kilkoro z konstrukcji i z działu sprzedaży.
Słyszałam, że przez tego Pana P.H wiele osób się zwolniło z Ascobloku. Czy Zarząd firmy wie o tej sytuacji? Może trzeba poinformować?
Coś mi się wydaje że jesteś P.H.Za dużo czasu masz w biurze?A tak z innej beczki. Stań przy spawarce i popracuj trochę, włącz laser i wypalaj meble, nie pbs-y,tylko meble jak np Stasiu. Lataj od palety do palety i rozkładaj je wg zleceń, stań na prasie krawędziowej i przez 8godz. stòj na jednej nodze a drugą deptaj w pedał przy seryjnej pracy, albo napisz sobie programy na meble i je wygnij. Wtedy możesz się odnieść do pracy operatorów cnc i spawaczy, a do tego czasu nie otwieraj buzi bo ci jedzie-chyba to od targania.
Kto to jest ten cały P.H dyrektor, kierownik? Chce wiedzieć bo staram się o pracę w Ascoblocu.
Po jakim czasie udało Ci się dostać? zdradzisz? Widzę ze z ponad miesiąc minął odkąd spytałeś. Wisi teraz po prostu oferta na CNC, mam jakoś ponad tydzień by się zdecydować i właśnie kminie czy warto? rozmowa szybko idzie?
W chwili obecnej ascobloc poszukuje pracowników - konstruktorów. Czy mógłby się ktoś wypowiedzieć na temat kultury pracy/ współpracy pracowników tego samego działu, lub z innymi działami/ jaka atmosfera panuje w biurze owej firmy? Proszę o szczere odpowiedzi! :)
W owej firmie nadal są poszukiwani konstruktorzy. Po odbytej tam rozmowie na to stanowisko zdecydowałem jednak, że jako doświadczony konstruktor nie będę zabierał miejsca innym możliwym kandydatom bez doświadczenia.
Poczekaj chwilkę, dopiero na rozmowie powiedziano Ci, że szukają osób bez doświadczenia? Nie powinno być już wzmianki o tym w samym ogłoszeniu?
Konstruktor a kto to taki? Zero jakiegokolwiek pomysłu na wykonanie określonego zadania. Metoda kopiuj wklej i może się uda. Ludzie na produkcji więcej wiedzą niż niejeden konstruktor. Banda (usunięte przez administratora) po studiach, nie mających wogóle pojęcia o wykonywanych zadaniach tak jak pseudo zastępca kierownika Patryk H. Są wyjątki w konstrukcji nieliczni którzy potrafią samodzielnie coś wykonać.
Masz rację. Na palcach można policzyć kompetentnych pracowników,. których darzyłem dużym szacunkiem. Przede wszystkim sympatią darzyłem Pana Dyrektora Krzysztofa .J., i nie chce myśleć co się stanie z firma jak go zabraknie. Szkoda tylko, że w firmie pracuje kilka osób, które rozwalają firmę od wewnątrz. Dlatego po kilku latach potrafiłem powiedzieć dziękuje.
Zgadzam się. Jak braknie dyrektora to przyszłości tej firmy nie widzę. On jeszcze w miarę ten bałagan ogarnia. Przyjrzał bym się kierownictwu na dziale Voss. Jeden Bogdan G udaje że się zna a jego kontroler Robert F udaje że coś robi. Obojga wyrzucić jak najszybciej. Według kierownika B.G kontroler R.F może się pomylić w swoich obowiązkach a już pracownik tego działu nie.
Dlaczego pana dyrektora.Czy nie zauważyłeś że pan dyrektor położył tzw lagę na pracowników. Wydaje mi się że chodzi tylko o to żeby syn się zdążył nachapać za nic nie robienie i tyle. Potocznie w zakładzie mówi się że młody wykonuje zawód,,syn " i tyle w temacie.Powodzenia wszystkim pracownikom produkcji.
Typowa mentalność "Poloczków", jak bieda zagląda do (usunięte przez administratora) to zamiast wziąć się do roboty, lepiej bluzgać na kogoś w internecie anonimowo, łudząc się że to komuś zaszkodzi. (usunięte przez administratora)
Może i mentalność "Poloczków" pisanie o kimś anonimowo w internecie ale widzę że Cię moja wypowiedź trochę zabolała i skomentowałeś. Prawda w oczy kole. Przynajmniej połowę administracji wysłać do pośredniaka z obecnym kierownikiem od słupków na czele, który ma kilku lizusów w tej firmie.
Z tego co rozmawiam ze znajomymi którzy tam pracują to mówią że młodego dyrektora bardzo rzadko widać na prdukcji, interesowaniem się jej problemami i ich rozwiązywaniem.
Co ty za głupoty gadasz? Nikt w tej firmie nie robi takiego zamieszania jak "Stary". Nie od tego jest Dyrektor. Paradoksalnie za Maćka może być spokojniej ;*
Ilość kierowników produkcji w historii firmy mówi za siebie. Ilu było 20, 25 czy więcej, rozumiem że 2/3 mogło się nie sprawdzić?
Chciałem kiedyś policzyć wszystkich kierowników i zrezygnowałem. Wszystkich tych co znam i pamiętam to bylo 21, ale jeszcze po moim odejściu pewnie nie jeden to stanowisko objął i je stracił. Już prawie pięć lat jak stamtąd odszedłem. Pozdrawiam kolegów z produkcji gastro????
Cześć, czy w tym roku były prowadzone nabory dla konstruktorów? Pytam wprost, bo na takim portalu, który obserwuje widniała oferta lecz jest sprzed roku. na forum niby padały wzmianki o pracy na dziale, ale czy ktoś mógłby opisać bieżąca sytuacje? Głównie zarobki mnie interesują. Wtedy widełki były wskazane do 7,000 zł czy teraz na spokojnie przekracza się ósemkę?
Złóż CV, jeśli Cię zaproszą na rozmowę to się dowiesz ile możesz dostać. O jakiej ósemce mówisz? W Asco już dawno dwunastka pekła.:)
Dostać tak duże pieniądze to trzeba coś sobą reprezentować i coś potrafić zrobić samemu. Metoda typu kopiuj-wklej już powoli przestaje działać. Wszystkiego ludzie z produkcji za tych pseudo konstruktorów nie wykonają, tak samo jak za tych kontrolerów jakości z bożej łaski którzy czepiają się tego co nie powinni a te elementy źle lub nie chlujnie wykonane nie widzą. Może ślepi albo niedowidzący.
Ci co mieli trochę wiecej oleju w glowie to siedzą już w innych firmach z wynagrodzeniem 5 cyfrowym
Takie pieniądze to napewno nie w ascobloc a po drugie trzeba coś umieć. Same studia i tytuł nie wystarczą. W asco nie liczni coś potrafią samemu stworzyć. Nie będę wymieniał z nazwiska bo nie wypada ale niestety taka jest prawda.
A na co Ascobloc może liczyć jeśli konstruktorowi płaci 4000-5000 netto. Za te pieniądze to siedzą ludzie po szkole, albo starsi którzy boją się wyzwań. Dobre firmy potrafią zapłacić 8-13 tys netto.
Ja akurat za innym stanowiskiem tu przychodzę i zastanawiam się czy przy każdym takie rozbieżności mogą występować, jak je tutaj opisujesz? To jakby nie patrzeć ok 100% w górę. Możliwe ze czymś innym warunki się różnią? Praca jest lżejsza? I jak to jest ze Pracodawca śmiało może dyktować takie warunki i są chętni?
Czy praca jest zmianowa?
O niedzieli wzmianki nie widziałem, ale z tego co kiedyś pisali były problemy z obsadzaniem soboty, bo podobno tyle chętnych, faktycznie tak było? A teraz jak z tym jest, dalej ciężko sobie dodatkowo dorobić czy praca jakoś inaczej się poukładała, skoro od jakiegoś czasu nic nie pisali?
Czy ktoś zapanuje nad sytuacją na produkcji w tej firmie? To co się dzieje od pół roku to kpina i parodia. Zero jakiegokolwiek nadzoru i kierowania. Plac pusty od kilku miesięcy bo roboty nie ma a tabelki i wykresy kierownika rosną w siłę. Grzyby tak nie rosną jak wg jego wykresów wydajność. Ja spawam, ja szlifuje, właśnie to gnę. Po co mu ludzie jak wszystko sam robi? :) W ciągu tygodnia chodzimy i prosimy o robotę a w piątek się pachołki pojawiają i cyk, sobota pracujaca dla wybranych bo o wysyłce zapomnial:) A jedyne co zrobił nasz kierownik to nazatrudnial nowych i teraz w 2 przy jednej maszynie stoją. Jeszcze, żeby robili to pół problemu. Ale oni stoją bo nie ma co robić. A kierownik? Tu podsłucha, tam podsłucha a potem leci i mówi, że on to wymyślił i wprowadzil. Jedyne co wymyślił to audi pod domem co święta. Tutaj liczenie mu wychodzi bardzo dobrze, żeby czasami na biale nie trafił jak rodzina przyjedzie :) A jego pomagier siedzi na allegro i facebooku, obowiązków żadnych, wiedzy żadnej, chamski ale pensja kierownicza została za nic nie robienie więc zadowolony.
Nie wiem jak z portierem ale faktycznie jest tu stanowisko jak pomoc dla kierownika? macie na myśli zastępcę? Ciekawa bym była wynagrodzenia i zakresu obowiązków. Jeśli o kierownicze stanowiska chodzi to macie wgl., jakąkolwiek perspektywę, żeby na nie przeskoczyć?
A kto ma zapanować na produkcją w Asco? Siwy Bajerant z Panem pseudo z-ca kierownika. Jeden bajeruje swoimi wykresami Zarząd firmy, a drugi siedzi w swojej kanciapie na facebooku oraz allegro, a co gorsza wkur..wia pracowników w myśl aby co mądrzejsi od niego sie pozwalniali do reszty z firmy. Brawo!!!
Ostateczny cel tego wspomnianego denerwowania to jaki ma być? wykresy zaciekawiły, każdemu pracownikowi także są przedstawiane? jak można je z czasem odnieść co do realnych wyników? jak są zbieżne?
To jeszcze firma płaci za siedzenie na allegro i facebooku? Gdzie ta firma się znajduje? Zaraz składam CV.
w jakim celu, bo chyba nie zrozumiałam o co może z nimi chodzić? docelowo teraz to jakie są obowiązki do wypełnienia na tym stanowisku? one są spisane chociażby na umowie? jak docelowo mogą być wynagradzane?
Słupki i wykresy to sobie może rysować. I tak wszystko wyjdzie w Księgowości w bilansie. Aby tylko nie było za późno.
W tej firmie potrzebny porządny kierownik który ma pojęcie o planowaniu produkcji. Obecny i poprzedni to tylko dwa (usunięte przez administratora) w koszulach. Jeden wart drugiego. Dopóki się to nie zmieni to porawy obecnej sytuacji nie będzie. Ciekawe że żaden z nich nie widzi że w piątki na drugich zmianach nie które działy świecą pustkami a w soboty pełna obsada na giętarkach i na spawalni.
też się zwolniłem bo tylko rygor w tej firmie, papierosów nie wolno, telefonów nie wolno, za słuchawki zabrana premia i cały czas tylko nowe normy czasowe i poganianie …
A czy nowy kierownik na Gastro już jest? Bo słychy chodzą, że miałbyć od wrzesnia czy października?
Oby jak nsjszybciej bo ten obecny to tylko wykresy potrafi rysować i w piątki pachołki stawiać że pilne i (usunięte przez administratora)w sobotę do pracy. To co się dzieje ostatnio w tej firmie to wstyd i hańba. Zero pracy a na maszynach w podwójnej obsadzie. Nawet za byłego kierownika Patryka takiego bałaganu nie było. Mam tam wielu znajomych i to co oni mówią to przechodzi wszelkie granice przyzwoitości.
Jestem ciekaw jak długo ten bajerant się jeszcze utrzyma jako kierownik. Zero organizacji pracy, brak współpracy z brygadzistami zmianowymi, Siedzi tylko w biurze i wykresy wydajności rysuje której wogóle nie ma. Siedzi i się śmieje z dyrekcji, kasa płynie, auto firmowe do dyspozycji więc po co się męczyć.
Pewnie do końca roku. I będzie czas podsumowań. Dyrekcja już szuka kogoś za niego, a to troszkę trwa.
Czy w tym zakładzie pracownik ma jakieś prawa czy tylko nakazy i zakazy? Bo z tego co słyszałem to więcej zakazów niż praw!!!
A wymienisz te wspomniane restrykcje tak dla jasności, skoro słyszałeś ich tak dużo? dobrze wiedzieć przed złożeniem cv co i jak. To o czym piszecie i tak zależy od działu? Który oceniany jest obecnie najlepiej?
Zakaz telefonów, zakaz radia, na fajkę w określonych godzinach i to jeszcze za potrąceniem 100 złotych i pewnie takich nakazów jest więcej.
Ponoć ostatnio mieli podwyżki na produkcji. Maksymalnie ponoć 2,5 złotych brutto (oczywiście zabierając 2% premii) dla lizusów i donosicieli do nowego kierownika który wszystko sam robi a najlepiej to nierealne wykresy wydajności produkcji. Dobry bajerant z niego. Można tylko zadać pytanie czy szefostwo ślepe,lub udaje że wszystko jest ok a może ten pseudo kierownik szykuje się może na fotel szefa za lepszą kasę. Pozdrawiam.
Czy w PRO ASCOBLOC jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
A jak wyglądają zarobki na produkcji?
Jak długo trwa proces awansu w PRO ASCOBLOC?
Aby dostać podwyżkę musisz donosić do p.H... na gastro. Gość był do niedawno kierownikiem, gość o zerowej wiedzy, ale (usunięte przez administratora)oponował do perfekcji.
Może stwierdził, że cos mogło się zmienić w tej kwestii? Generalnie przez rok to jakie zmiany tak w sumie tutaj zaszły? jest robiona jakaś analiza zbiorcza tego?
Pracuję w firmie prawie 10 lat. Zarobki jak na okolicę niezłe, choć bieda przy dzisiejszych cenach, jak na moje kwalifikacje... A tu zdarzyło mi się zachorować tydzień czasu i... Tysiąc zł zabrano... Nie dość że za każdy dzień chorobowego dostajemy 80 % dniówki, to potrącane jest z premii za każdy dzień 1%, tak jakbym był w pracy i coś przeskrobał. Jak można zabrać premię za coś czego nie zrobiłem, bo nie było mnie w tym dniu po prostu w pracy... No i do tego jest ustanowione dodatkowe 10% premii za brak absencji chorobowej w całym miesiącu . Więc polecam: jeśli jesteś chory np. na grypę jelitową, ale jesteś w stanie iść do pracy to IDŹ! Nieważne czy kogoś zarazisz. Ta marchewka na kiju w postaci dodatkowych 10% ma takie przesłanie, bo niby po co to jest? Jeśli to sposób na symulantów to niezbyt trafiony, a pracownicy którzy naprawdę zachorują raz na pół roku to odczuwają. Ogólnie żenada. Ale poza tym firma super ????
Teraźniejszy kierownik odziwo długo już grzeje swój stołek. Wredny i bardzo złośliwy dla pracowników. Zwolniłem się po ponad roku pracy bo z tym wariatem nie da się współpracować. panom J najwyraźniej odpowiada taki karierowicz, który zamiata wszystkie swoje kleski pod dywan. Polecam pracę w firmie, ale już za nowego kierownika, który może niedługo się pojawi
Zgodzę się z kolegą ja zwolniłem się po dużo dłuższym stażu kierownik to kłamcą obiecuje kłamie i zamiata pod dywan nowy Dyrektor nawet nie potrafi odpowiedzieć dzień dobry wywyższa się jakby był Panem Świata żenada szacunek dla Pana Krzysztofa J.jak go zabraknie nie widzę tej firmy
Zmiany od samego początku zdają się być niestety niezadowalające. Ale nie sugerujesz chyba, że tak nagle mogłoby tego Pana zabraknąć?
Niestety w najbliższym czasie ludzie, którzy mają sporą wiedzę odejdą z firmy. Zostaną tylko ludzie pokroju pana H. pseudo zastępcy kierownika.
to az tak slychac w firmie ze ludzie chca odejsc, do kierownictwa te sluchy dochodza, nic nie dzialaja by nie odeszli ?
A skąd pewność, że dochodzą? Bo z tego jak odpisujesz są totalnie bierni, to nie jest dziwne? raczej cokolwiek próbowaliby zdziałać odnośnie tego zwłaszcza jeśli chodzi o osoby doświadczone?
Nikt kto ma trochę więcej wiedzy nie będzie się użerał z panem pseudo kierownikiem H. Pójdzie do innej firmy za lepsze $$.
A jakie aktualne zarobki tutaj masz na myśli? Bo odnoszę wrażenie, że nikt ich tutaj nie doprecyzował.
Aha no dobra tylko że ja nie pytałam o inną firmę tylko tę tutaj. Po nowym roku jeszcze coś odnośnie proponowanych stawek uległo zmianie? Były podwyżki? Jeśli tak o w jaki sposób ostatecznie wpłynęły na oferowaną na umowie kwotę?
Na taką odp liczę, w końcu wątek jest otwarty dla każdego. ;p Piszesz, że "mimo wszystko", wiadomo ilu ich w sumie może teraz być tak właściwie?
Zagadka dla kumatych: Pierwszy udaje że wie a drugi udaje że coś robi. O kogo chodzi?
Trudna zagadka. Do wyboru jest kilka takich duetów w firmie... A o jaki wydział chodzi ?
A to faktycznie na dzień dzisiejszy takie proste? Ludzie przesiąkli tymi plotkami czyli kultura i atmosfera są w miarę ok?
Czy firma przyjmuje praktykantów lub stażystów?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PRO ASCOBLOC?
Zobacz opinie na temat firmy PRO ASCOBLOC tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 23.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PRO ASCOBLOC?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 17, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 13 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
