Rozmowy kwalifikacyjne w Prespack sp. z o.o. - Poznań

Dowiedz się jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna do Prespack sp. z o.o. Poznań. Dowiedz się jak wygląda rekrutacja do Prespack sp. z o.o., jak przebiega proces rekrutacyjny, jakie możesz otrzymać pytania.

Dodaj raport z rozmowy

Najnowsze raporty z rekrutacji w Prespack sp. z o.o. - Poznań Św. Wawrzyńca 34

- 2019-11-07 10:57 przez Lolo

Przebieg rekrutacji

Umówili dwie osoby na jedna godzinę z czego wybrali później kolejność na podstawie tego, która stawiła się pierwsza. Rekruter i prawdopodobnie właściciel firmy w jednym spóźnił się na rozmowę za co uprzejmie przeprosił - na tym niestety uprzejmości się skończyły. Zostałam zaproszona do pomieszczenia, w którym miała odbyć się rozmowa. Rekruter nawet się nie przedstawił, w 30 stopniowym upałe na dworze nie zaproponował nic do picia, pomimo tego, ze w rogu pomieszczenia był cały stół zastawiony woda mineralna. Miałam już wtedy doświadczenie w dużo większej firmie farmaceutycznej o którym opowiedziałam, rekruterowi jednak zdawało się wtedy nudzić bo ostentacyjnie masował się po skroni podczas mojego wywodu nie patrząc mi w oczy. Zadania - przepisanie jednego zdania z Cv i przyklejenie na kartkę papieru 3 etykiet w „stylu dowolnym” , który według rekrutera prawdopodobnie miał świadczyć o dokładności kandydata. W pewnym momencie mojej wypowiedzi padła prośba o jej dokończenie w języku angielskim. Im dłużej trwała rozmowa tym bardziej rekruter dawał wyraz temu, ze nie jest zadowolony z tego, że w ogóle musi poświęcać mi czas. Po pierwszym spotkaniu wiedziałam, ze nie jest to miejsce, w którym chciałabym pracować.

Pytania

Głównie skupiał się na tym dlaczego chce odejść z aktualnego miejsca zatrudnienia + doświadczenie i oczekiwania finansowe.

Poziom rozmowy:
Rezultat: Nie dostałem pracy

- 2018-05-25 07:05 przez Szukając pracy

Przebieg rekrutacji

Rozmowa w skrócie to przerost treści nad formą. Dwie osoby, w tym właściciel (?), dwa pytania po ang. Następnie pytania o doświadczenie itp. Dodatkowo zadania typu przepisanie części tekstu z CV oraz przyklejanie etykiet na kartkę. Sama rozmowa była nieprzyjemna, rekruterzy chcieliby żebyś robił najlepiej wszystko, od dokumentów po naprawianie maszyn. Przy rozmowie o wynagrodzenie, rekruter powiedział mi, że chyba żartuję. Stąd wniosek, że pensja wynosi dużo mniej niż 3000 na rękę. Rozmowa trwała około godz. Po tym miał się odbyć następny etap rekrutacji, dzień próbny i jeszcze jakieś inne etapy. Zostałem zaproszony na kolejne etapy, ale zrezygnowałem.

Pytania

Doświadczenie, czy zgadzasz się pracować na półtora zmiany (pierwszy raz się spotkałem z takim określeniem), czy zgadzasz się na nadgodziny itp.

Poziom rozmowy:
Rezultat: Nie dostałem pracy

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Prespack sp. z o.o.

Dodaj raport z rozmowy

Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych	Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw.
Prawo do usunięcia danych	Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli: Twoje dane osobowe przestały być niezbędne do celów, w których zostały zebrane lub w których były przetwarzane, wniosłeś sprzeciw wobec wykorzystywania Twoich danych, a sprzeciw został uznany za zasadny, Twoje dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.
Prawo do ograniczenia przetwarzania	Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy: kwestionujesz prawidłowość swoich danych osobowych, przetwarzanie Twoich danych jest niezgodne z prawem, Twoje dane osobowe przestały być niezbędne do celów, w których je zebraliśmy lub wykorzystywaliśmy, ale są one potrzebne Tobie w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń, wniosłeś sprzeciw wobec wykorzystania Twoich danych.
Prawo dostępu do danych	Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo: uzyskać dostęp do swoich danych osobowych, uzyskać informacje o celach przetwarzania, kategoriach przetwarzanych danych osobowych, o odbiorcach lub kategoriach odbiorców tych danych, planowanym okresie przechowywania Twoich danych lub o kryteriach ustalania tego okresu, o prawach przysługujących Ci na mocy RODO oraz o prawie wniesienia skargi do organu nadzorczego, o źródle tych danych, o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu oraz o zabezpieczeniach stosowanych w związku z przekazaniem tych danych poza Unię Europejską, uzyskać kopię swoich danych osobowych.
Prawo do sprostowania danych	Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych.
Zgłaszania skarg	Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl).

Rozmowy kwalifikacyjne w Prespack sp. z o.o. - Poznań