Jaka jest kultura pracy w Pracownia Projektowa Malachit Aleksandra Gołowacz? Obowiązuje typowy dress code?
Witam. Kulturę pracy w pracowni dobrze opisuje fragment zamieszczonej tu wypowiedzi pracodawcy: "...pracujac u nas przez kilka ostatnich lat miales prawo zrezygnowac z pracy (skoro bylo az tak zle)..." Rzetelny pracownik, zanim sie zwalnia, najpierw probuje poprawic swoja sytuacje w firmie, co jest uczciwe wobec siebie oraz wobec pracodawcy. Niestety zarobki w firmie sa nieadekwatne w stosunku do ilosci i rodzaju pracy, zaangazowania pracownikow oraz do powierzanych im dodatkowych zadan wykraczajacych poza godziny pracy.
Ścieżka awansu w malachicie? A co to. Chyba z miotły na mop. Nie polecam pracy w tej firmie, nie można tu dobrze zarobić, a jakiekolwiek negocjacje co do wysokości wynagrodzenia to droga przez mękę.
Drogi były pracowniku, pracując u nas przez kilka ostatnich lat miałeś prawo zrezygnować z pracy (skoro było tak źle), a tego nie zrobiłeś. Rozumiem Twoje rozgoryczenie w wyniku utraty pracy w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę z naszej strony. ”Ścieżka awansu” to duże słowo i rozumiem jego zastosowanie w dużych firmach i korporacjach o hierarchii wielopoziomowej. My jednak nie ukrywamy faktu, że jesteśmy małą firmą jednoosobową – mikroprzedsiębiorstwem – i każda z zatrudnionych osób jest jedyną na określonym stanowisku w konkretnej branży projektowej. Awans zatem możliwy jest jedynie w przypadku poszerzenia własnych kwalifikacji np. ukończenia studiów II stopnia czy uzyskania uprawnień budowlanych i oboje wiemy, że takie awanse (z asystenta projektanta na projektanta) w firmie były i nadal mają zastosowanie. Zarobki zaś są adekwatne do rodzaju pracy, zasobów wiedzy i umiejętności, zakresu odpowiedzialności za projekt i gospodarki rynkowej. Mimo Twojej negatywnej opinii na nasz temat życzymy Ci wielu sukcesów w życiu.
