Praca - sprzątanie (Brzesko - Małopolskie). Czego wymagają pracodawcy?
Jak już mieliśmy okazję wspomnieć na wstępie niniejszego artykułu, wymagania pracodawców względem przyszłych pracowników nie są szczególnie wygórowane. Wykształcenie formalne nawet w najmniejszej mierze nie gra roli w procesie rekrutacyjnym, do tego stopnia, że nierzadko CV jako dokument nie jest wymagane w ofertach. Doświadczenie na podobnym stanowisku także może być mile widziane, jednak nie jest zasadniczo niezbędne do podjęcia pracy - głównie z uwagi na spore deficyty w branży.
Tak naprawdę, jedynym czego pracodawcy wymagają od kandydatów, jest motywacja do pracy i zaangażowanie w powierzone obowiązki. Niezbędna będzie oczywiście również siła fizyczna kandydatów i kandydatek, dobre zdrowie i kondycja, a nierzadko wzmiankowana jest również odporność psychiczna - głównie z uwagi na fakt, że praca sprzątaczki nie cieszy się zbyt dużym poważaniem.
Trzeba podkreślić, że choć ofert zatrudnienia nie brakuje, to jednak konkurencja wśród kandydatów jest dość duża. W jaki sposób zatem możemy przechylić szalę zwycięstwa na naszą stronę, jeżeli zasadniczo pracodawca niczego od nas nie wymaga? Odpowiedzią, prócz szybkiej odpowiedzi na ofertę pracy, może być orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Pozwoli ono pracodawcy na znaczne obniżenie kosztów naszego zatrudnienia, co z całą pewnością będzie dla niego stanowić zachętę do uwzględnienia naszej kandydatury w pierwszej kolejności. Podobną siłę może mieć status studenta lub ustalone prawo do emerytury, jednak te grupy społeczne rzadziej spotyka się w omawianym zawodzie.
Na współczesnym rynku pracy w cenie są kompetencje miękkie kandydatów. Trudno oczekiwać, by rzeczone znajdywały się wysoko w ocenie potencjalnych pracodawców, niemniej, chcąc choćby minimalnie zwiększyć swoje szanse w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej i pokonać konkurencję, warto o nie zadbać i je zaprezentować. Do kluczowych zdolności w omawianej kwestii należeć będą: komunikatywność, odporność na stres, umiejętność pracy w grupie i pod presją czasu, czy po prostu duża motywacja do pracy i zaangażowanie w powierzone obowiązki.
Zakres obowiązków sprzątaczki - jak wygląda?
W przypadku sprzątania, docelowy zakres obowiązków będzie zależał przede wszystkim od miejsca naszej pracy. Wiadomym jest, że sprzątaczka musi po prostu dbać o czystość na przydzielonym sobie obszarze. Jest to jednak stwierdzenie dość ogólne. Inaczej przecież będzie wyglądać sprzątanie pomieszczeń biurowych, a inaczej klatek schodowych.
Co więcej, praca sprzątaczki nie musi ograniczać się wyłącznie do zadań terenowych. Coraz częściej zatrudniane są osoby do sprzątania w domu. Wówczas zakres obowiązków określany jest przez pracodawców poprzez mycie okien, prasowanie, mycie podłóg, oraz tym podobne czynności codzienne.
Sprzątaczka - warunki zatrudnienia. Czego można spodziewać się w Brzesku?
Trzeba niestety przyznać, że warunki zatrudnienia sprzątaczek nadal nie należą do najlepszych, choć z roku na rok ulegają pewnej poprawie. Umowa o pracę coraz częściej stanowi fundament zatrudnienia, jednak wyłącznie w przypadku pracy w większych przedsiębiorstwach. W przypadku ofert prywatnych nadal dominuje umowa zlecenie.
Trudno jest też oczekiwać, by w tak prostej pracy możliwy był rozwój kariery w jakimkolwiek kierunku - rzadko chcemy pozostawać na takim stanowisku na dłużej. Niemniej, osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę w renomowanych przedsiębiorstwach, coraz częściej mogą liczyć na rozmaite benefity pozapłacowe, takie, jak prywatna opieka medyczna, kursy doszkalające, czy paczki świąteczne. W wielu przypadkach pracodawcy zapewnią zatrudnionym możliwość dostosowania ich godzin pracy do indywidualnych potrzeb.
Ile zarabia sprzątaczka w Brzesku?
Nie ulega wątpliwości, że pracownik utrzymania czystości nie może liczyć na szczególnie duże wynagrodzenie. Zwykle jest one równe ustawowej płacy minimalnej, co w na rok 2023 oznacza 3 600 złotych brutto miesięcznie w przypadku umowy o pracę, lub 23,50 złotych brutto na godzinę w przypadku umowy zlecenie.
Trzeba niestety pamiętać również o smutnym fakcie, że wynagrodzenia wielu pracowników z tego sektora realnie mogą być dużo niższe. Praca na czarno, czy na podstawach w inny sposób omijających prawo, to niestety w tej branży nadal głośna rzecz. Pamiętaj, że jeżeli znajdujesz się w tego rodzaju sytuacji, że za swoją pracę nie otrzymujesz godnego wynagrodzenia, powinieneś zgłosić ten fakt do odpowiednich organów. Nic na tym nie stracisz, a tylko zyskasz.
Gdzie najlepiej szukać pracy jako sprzątaczka w Brzesku?
Istnieje wiele metod, dzięki którym bez większych trudności zdobędziesz wymarzone zatrudnienie w Brzesku. Atrakcyjne oferty może Ci zaoferować Powiatowy Urząd Pracy, lub dowolna agencja zatrudnienia tymczasowego. Możesz również osobiście pofatygować się do siedziby firmy, która Cię interesuje, składając w niej swoje CV. Niemniej, żaden z tych sposobów nie jest tym najbardziej efektywnym.
Trzeba bowiem mieć na względzie, że zdecydowanie najlepszym ze sposobów na szybkie zdobycie stabilnego zatrudnienia, jest skorzystanie z asysty jednego z portali ogłoszeniowych, takich, jak na przykład GoWork.pl. To właśnie tam oferty pracy w Brzesku pojawiają się najszybciej i najliczniej, pozwalając obu stronom na bezzwłoczne i satysfakcjonujące sfinalizowanie procesu rekrutacji.
