Ikona koszyka ofert
Twój koszyk ofert

Dodałeś 0 ofert pracy.

Filtruj wyniki:
Filtruj wyniki:
ikona

Praca Pielęgniarka Lublin

- 1 oferta pracy

    Praca pielęgniarka Lublin — oferty pracy

    Praca pielęgniarki to trudne i wymagające zajecie. W oczach opinii publicznej również małodochodowe i związane z ciężkimi warunkami pracy. Sprawdziliśmy, jak wygląda codzienność pielęgniarek, ile zarabiają i czy znajdą pracę w Lublinie i okolicach w 2022 roku.

    Oferty pracy dla pielęgniarek z Lublina

    Głównym zadaniem pielęgniarki jest udzielanie specjalistycznych świadczeń zdrowotnych, mniej skomplikowanych i niewymagających tak dużej wiedzy, jak ta, którą posiada lekarz. To także pomoc innym medykom, wspieranie np. ratownika medycznego. Równie ważnym obowiązkiem pielęgniarki jest obsługa pacjentów, którzy z racji choroby czy rekonwalescencji potrzebują asystowania przy wykonywaniu najprostszych czynności życiowych.

    Pielęgniarki pracują w zróżnicowanym środowisku medycznym. Miejscem ich zatrudnienia są m.in. szpitale, przychodnie, domy opieki medycznej, laboratoria i prywatne firmy. W każdej placówce opieka pielęgniarska może oznaczać coś innego.

    Zakres obowiązków służbowych

    Od 2020 roku coraz bardziej dostępna staje się realizacja konsultacji online, nie tylko z lekarzami, ale również pielęgniarkami. Wystawianie niektórych recept online, obowiązki zawierające podawanie leków różnymi drogami czy też zdejmowanie szwów — m.in. w tym pomoże osoba zatrudniona w każdej przychodni medycznej.

    Wykonywanie zadań pielęgniarki POZ to także świadczenie specjalistycznych usług w zakresie opieki zdrowotnej, ale często mniej wymagających, niż praca w placówkach o konkretnym profilu, np. w szpitalu psychiatrycznym. Czego innego wymaga bowiem np. obsługa pacjentów będących klientami firm oferujących zabiegi medycyny estetycznej, a czego innego opieka nad pacjentami z zaburzeniami psychicznymi. Świadczenie opieki pielęgniarskiej oznacza różne obowiązki w zależności od miejsca zatrudnienia.

    Oto przykładowe obowiązki w zakresie opieki zdrowotnej, udzielane przez obsługę medyczną, w tym przez pielęgniarki:

    • pobieranie materiału do badań diagnostycznych,
    • dokonywanie pomiarów podstawowych parametrów życiowych pacjentów, np. ciśnienia,
    • podawanie dawek szczepień ochronnych dzieciom, jak i dorosłym,
    • przeprowadzanie alergicznych testów skórnych,
    • obsługa aparatury medycznej w gabinecie zabiegowym,
    • obsługa strzykawki automatycznej w przypadku pacjentów np. uczulonych na niektóre składniki wstrzykiwanego preparatu,
    • prowadzenie zabiegów hemodializy,
    • pomoc w obsłudze pacjentów w okresie znieczulenia ogólnego.

    Pielęgniarki znające języki obce podejmują się również obsługi łącznikowej pacjentów obcojęzycznych i kierują ich do odpowiednich specjalistów. Pielęgniarki koordynujące i oddziałowe dokonują natomiast koordynacji usług medycznych, które są obowiązkiem danego zespołu pielęgniarskiego. Stoją niejako na czele tego rodzaju pracowników działających w placówce.

    Praca pielęgniarki to niemal zawsze zajęcie trudne i angażujące nie tylko fizycznie. Niektóre pielęgniarki mają do czynienia z pacjentami przyjmowanymi np. w stanach zagrożenia życia, co znacząco obciąża ich psychikę.

    Prognoza rynku pracy dla zawodu pielęgniarskiego

    W związku z wydłużaniem się długości życia przeciętnego Europejczyka i ujemnym przyrostem naturalnym tej części globu, na polskim rynku pracy coraz bardziej potrzebne są osoby związane z geriatrią, w tym pielęgniarki. Brakuje chętnych do podejmowania pracy w charakterze pielęgniarki m.in. ze względu na ciężkie warunki pracy, ogólne przekonanie o niskich zarobkach w tej branży oraz odpływ pracowników na rynki zagraniczne.

    Wskazania Barometru Zawodów pokazują, że zawód ten znajduje się w długotrwałym deficycie. Popyt na usługi pielęgniarskie ma być duży w całym kraju, zarówno w 2022 roku, jak i przyszłych latach. Dlatego też osoby, które zdecydują się na podjęcie kształcenia na kierunku pielęgniarskim, nie będą miały najmniejszego problemu ze znalezieniem pracy w żadnym z miast, powiatów i gmin kraju. Zawód ten jest zdominowany przez kobiety. Jako pielęgniarka pracuje 92% pań, a tylko 8% osób związanych z tą profesją to mężczyźni.

    Jaka praca dodatkowa dla pielęgniarki? Lublin

    Na rynku pracy należącym do pracownika, na pielęgniarki z doświadczeniem czeka także wiele możliwości pracy dodatkowej. Pracodawcy umożliwiają elastyczne formy zatrudnienia, wybór godzin pracy oraz negocjowanie stawki płacowej.

    Najwięcej ogłoszeń o pracę dodatkową dla pielęgniarek z Lublina to oferty związane z opieką domową pacjentów prywatnych oraz praca w punktach pobrań i laboratoriach.

    Wymagania konieczne do pracy jako pielęgniarka

    Przez wiele lat do podjęcia pracy na stanowisku pielęgniarki wystarczyło tylko wykształcenie zasadnicze zawodowe. Od 2012 roku potwierdzone prawo wykonywania zawodu można uzyskać wyłącznie poprzez ukończone wykształcenie kierunkowe na studiach wyższych: kierunek pielęgniarski, w tym tytuł licencjata. Jest to związane m.in. z wymogiem posługiwania się aktualną wiedzą medyczną podczas pracy na stanowisku.

    W ofertach pracy dla pielęgniarek z Lublina można znaleźć następujące oczekiwania pracodawców:

    "Praca na stanowisku pielęgniarki. Wymagamy:

    • aktualne prawo wykonywania zawodu,
    • wykształcenie kierunkowe,
    • doświadczenie mile widziane,
    • dodatkowe kursy bardzo cenione,
    • pozostałe poszukiwane kompetencje: umiejętność pracy w zespole, dobra obsługa komputera, sprawna organizacja pracy własnej, empatia i wysoka kultura osobista".

    Ile zarabiają pielęgniarki z Lublina?

    Pielęgniarka, ratownik medyczny, lekarz i inni członkowie zespołów medycznych publicznych placówek zdrowotnych zarabiają minimalnie tyle, ile przewidują to rozporządzenia wydawane przez Ministerstwo Zdrowia. Pielęgniarki mogą jednak pracować również w sektorze prywatnym, którego nie dotyczą rządowe siatki płac.

    Medianę zarobków na stanowisku pielęgniarskim wyznacza Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak zawierające dane od samych pracowników. Źródło to wskazuje, że pielęgniarki zarabiają w Polsce następujące kwoty w zależności od posiadanego doświadczenia:

    • młodszy specjalista — średnio 4,4 tys. zł brutto miesięcznie,

    • specjalista i starszy specjalista — średnio 4,9 tys. zł brutto miesięcznie.

    Najczęstsze benefity przyznawane na stanowisku pielęgniarki lub pielęgniarza to refundowane kursy i szkolenia zawodowe, atrakcyjne ubezpieczenia na życie oraz pożyczki udzielane na preferencyjnych zasadach.

    OBW określiło również statystyczne zarobki dla pielęgniarek funkcyjnych:

    • pielęgniarka oddziałowa — średnio 6 tys. zł brutto miesięcznie,
    • pielęgniarka instrumentariuszka — średnio 4,6 tys. zł brutto miesięcznie,
    • położna — średnio 4,4 tys. zł brutto miesięcznie.

    Wynagrodzenia w województwie lubelskim

    Sprawdziliśmy, czy statystyczne zarobki pielęgniarek zatrudnionych w Lublinie i okolicach to te same kwoty, które przewiduje średnia ogólnokrajowa.

    Dane GUS-u pokazują, że opieka zdrowotna w województwie lubelskim opłacana jest nieco lepiej. Średnie miesięczne zarobki pracownika zatrudnionego w tym sektorze wynoszą tu około 5,3 tys. zł brutto miesięcznie.

    Praca dla pielęgniarek: Lublin — opinie o pracodawcach i oferty

    Centralna Baza Ofert Pracy, czyli zbiór wszystkich wakatów w tzw. budżetówce, zawiera oferty pracy również dla pielęgniarek, ale tylko w publicznych ośrodkach zdrowia. Osoby poszukujące zatrudnienia na tym stanowisku mogą skorzystać z serwisu pracy GoWork.pl, który grupuje ogłoszenia zarówno z sektora publicznego, jak i prywatnego.

    Dla większego komfortu użytkowania i oszczędności czasu użytkowników GoWork udostępnia filtry, które pomagają wybrać tylko oferty spełniające nasze kryteria wyszukiwania. Do wyboru jest stanowisko (pielęgniarka/pielęgniarz), region (Lublin/województwo lubelskie), typ umowy (umowa o pracę/umowa zlecenie/umowa o dzieło/kontrakt B2B/inne) oraz forma etatu (pełny etat/część etatu). Kandydat może wskazać także, jaki interesuje go przedział wynagrodzenia.

    GoWork.pl umożliwia również sprawdzenie potencjalnego pracodawcy jeszcze przed nawiązaniem z nim kontaktu, prowadzi bowiem forum, na którym byli i obecni pracownicy konkretnych firm zostawiają swoje opinie i wrażenia o współpracy.

    Praca dla pielęgniarki za granicą

    Pielęgniarki to bardzo poszukiwana grupa zawodowa nie tylko na polskim rynku pracy. Osoby chętne do podjęcia zatrudnienia za granicą mogą skorzystać z pośrednictwa agencji pracy.

    Przykładowo, firma Recruit Europe Ltd, czyli międzynarodowa organizacja zapewniająca wdrożenie pracowników na zagraniczne rynki pracy, działająca m.in. w Lubartowie, oferuje prace dla angielskojęzycznego personelu. Zatrudni pielęgniarki i położne do pracy w Niemczech.

    Personel medyczny w tym kraju może liczyć na stawkę wynoszącą ponad 3 tys. euro brutto miesięcznie.

    Praca dla pielęgniarki — Lublin i okolice: urząd pracy

    Oferta pracy dla pielęgniarki z Lublina i okolic czeka także w Powiatowym i Wojewódzkim Urzędzie Pracy. Miejski Urząd Pracy mieści się przy ul. Niecałej 14, a wojewódzki przy ul. Obywatelskiej 4.

    Zakres działań tych instytucji różni się tylko zasobem ogłoszeń o pracę, jakim dysponują. Powiatowy Urząd Pracy jest odpowiedni dla osób, które chcę znaleźć zatrudnienie w granicach miasta, wojewódzki natomiast w przypadku kandydatów, którzy nie mają nic przeciwko dojeżdżaniu do pracy do sąsiednich gmin i powiatów.