Praca Pielęgniarka Łódź

Praca pielęgniarki: opis stanowiska

Pielęgniarka sprawuje szeroko rozumianą opiekę medyczną nad pacjentem, asystuje lekarzowi w czasie zabiegów i operacji oraz samodzielnie wykonuje niektóre działania w zakresie diagnostyki i leczenia. To ciężka praca fizyczna, która wymaga stosownego wykształcenia i odpowiednich predyspozycji psychofizycznych.

Choć praca pielęgniarki to raczej stabilne zatrudnienie (umowa pracę, pełny etat), w tym zawodzie trzeba liczyć się z systemem zmianowym. Pielęgniarki w szpitalu mają bowiem dyżury, które czasami wypadają również po południu i w nocy.

Pielęgniarka Łódź: zakres obowiązków

Do głównych obowiązków pielęgniarki należą:

• wykonywanie EKG;
• podawanie kontrastu;
• przygotowywanie pacjenta do badania;
• wykonywanie badań specjalistycznych;
• prowadzenie dokumentacji związanej z wizytami pacjentów;
• prowadzenie zapisów pacjentów na wizyty lekarskie i badania;
• obsługa pacjentów w rejestracji;
• wykonywanie czynności pielęgniarskich zgodnie ze sztuką zawodu;
• wykonywanie procedur medycznych (np. pobieranie krwi, zmiana opatrunku, zdejmowanie szwów, wykonywanie iniekcji);
• opracowywanie materiałów do badania;
• przygotowywanie pacjentów do zabiegu;
• zabezpieczenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• obsługa osób zgłaszających się do przychodni (w tym telefoniczna i bezpośrednia rejestracja pacjentów);
• przeprowadzanie badań diagnostycznych;
• dbanie o czystość i higienę pacjentów oraz ich otoczenia;
• wspieranie leczenia oraz diagnostyki (np. dokonywanie pomiarów i iniekcji);
• asystowanie lekarzowi podczas zabiegów;
• przygotowywanie niezbędnych do zabiegów materiałów oraz pomieszczeń.

Jakie wykształcenie musi mieć pielęgniarka?

Ustawa z 2005 roku mówi, że aby zostać pielęgniarką, należy:

1. Ukończyć medyczne studia licencjackie i/lub magisterskie na kierunku pielęgniarstwo.
2. Odbyć praktyki zawodowe w wymiarze 1200 godzin.
3. Zdać egzamin z języka angielskiego na poziomie B2.

Edukacja ma więc wymiar teoretyczny i praktyczny. W jej toku student zdobywa wiedzę z zakresu nauk medycznych, nauk o zdrowiu oraz nauk o kulturze fizycznej. Może również wybrać dodatkową specjalizację, aby poszerzyć swoje kompetencje. Do wyboru są m.in.:

• pielęgniarstwo neurologiczne,
• pielęgniarstwo onkologiczne,
• pielęgniarstwo neurologiczne,
• pielęgniarstwo onkologiczne,
• pielęgniarstwo opieki paliatywnej,
• pielęgniarstwo pediatryczne,
• pielęgniarstwo psychiatryczne.

Więcej w sprawie kwalifikacji wymaganych od kandydatów i kandydatek na stanowisko pielęgniarz/pielęgniarka można przeczytać we wspomnianej wcześniej ustawie oraz Rozporządzeniu Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 9 maja 2012 roku na temat standardów kształcenia dla kierunków medycznych.

Jak zostać pielęgniarką?

Oprócz wykształcenia, aby zostać pielęgniarką, trzeba spełnić następujące wymogi:

• posiadać obywatelstwo polskie;
• posiadać dyplom ukończenia polskiej szkoły pielęgniarskiej bądź uzyskany w innym państwie dyplom uznawany w Rzeczypospolitej Polskiej za równorzędny;
• odbyć praktyki zawodowe;
• posiadać pełną zdolność do czynności prawnych;
• posiadać zaświadczenie o braku przeciwwskazań do wykonywania zawodu pielęgniarki.

Predyspozycje do pracy jako pielęgniarka

Pielęgniarka powinna być cierpliwa, empatyczna i odpowiedzialna. Jej praca polega bowiem na niesieniu pomocy chorym – opiece oraz udziale w ratowaniu ich zdrowia i życia. Przyszła pielęgniarka musi być także być odporna psychiczna i mieć dobrą kondycję, ponieważ w codziennej pracy będzie miała kontakt z różnymi, czasem drastycznymi, przypadkami i niejednokrotnie będzie musiała podnieść albo obrócić pacjenta. Powinna także być sumienna, obowiązkowa, otwarta, komunikatywna i lubić pracę z ludźmi.

Gdzie może pracować pielęgniarka w Łodzi?

Pielęgniarka może pracować w państwowych szpitalach, przychodniach i klinikach oraz w gabinetach prywatnych. Zatrudnienie znajdzie również w zakładach pielęgnacyjno-opiekuńczych, hospicjach, domach pomocy społecznej, sanatoriach i jednostkach ratownictwa medycznego. Pielęgniarki pracują również w szkołach i przedszkolach, domach dziecka oraz innych placówkach oświatowo-wychowawczych.

Pielęgniarki w Łodzi mogą pracować m.in. w:

• Centrum Medycznym LUX MED,
• Szpitalu Pulsmed,
• Prywatna Klinika Okulistyczna OPTEGRA,
• Uniwersyteckim Szpitalu Klinicznym,
• Klinice Immunologii i Alergii Uniwersytetu Medycznego,
• Szpitalu i przychodni AGAMED.

Stanowisko: pielęgniarka – wymagania łódzkich pracodawców

Pracodawcy z Łodzi wymagają od kandydatek na pielęgniarki wykształcenia, praktyki i braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania zawodu. Poza tym szukają osób odpowiedzialnych, rzetelnych, nastawionych na dobro pacjentów i gotowych do pracy w systemie zmianowym. Mile widziane jest oczywiście doświadczenie na podobnym stanowisku oraz dodatkowa specjalizacja.

Aby lepiej zrozumieć wymagania łódzkich pracodawców, warto prześledzić jedną z wielu ofert pracy dla pielęgniarek zamieszczonych w Internecie:

"Prywatna przychodnia XYZ w Łodzi zatrudni pielęgniarza, pielęgniarkę i instrumentariuszkę. Przykładowe obowiązki: praca w zakresie działania punktu pobrań, współpraca z innym personelem przychodni. Wymagania: wykształcenie kierunkowe, czynne prawo wykonywania zawodu, empatia, odpowiedzialne podejście. UWAGA: tylko spełnienie wymagań zawartych w ogłoszeniu daje szansę zatrudnienia."

Ile zarabia pielęgniarka w Łodzi?

Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń mediana zarobków pielęgniarek w Polsce różni się na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy zależy. Dla przykładu:

• młodsza specjalistka zarabia średnio 4450 zł brutto miesięcznie, co w przeliczeniu na kwotę netto (czyli „na rękę”) daje 3309 zł;
• specjalistka zarabia średnio 4990 zł brutto miesięcznie, co w przeliczeniu na kwotę netto (czyli „na rękę”) daje 3653 zł;
• starsza specjalistka zarabia średnio 4940 zł brutto miesięcznie, co w przeliczeniu na kwotę netto (czyli „na rękę”) daje 3622 zł.

A jak to wygląda w samej Łodzi? Okazuje się, że minimalne wynagrodzenia zasadnicze pielęgniarek w tym mieście zaczynają się od 3000 zł, a najwyższe sięgają 5500 zł brutto na miesiąc. Przy czym więcej zarabia magister pielęgniarstwa ze specjalizacją. Jego pensja wynosi od 4186 do 5478 zł brutto miesięcznie. Z kolei pielęgniarki bez specjalizacji zarabiają około 3772 zł brutto miesięcznie.

Oprócz wynagrodzenia zasadniczego łódzkie pielęgniarki mogą liczyć na różnego rodzaju benefity pozapłacowe. Należą do nich: darmowe szkolenia i kursy zawodowe, prywatna opieka medyczna dla pracownika, ubezpieczenie na życie i NNW oraz pożyczki preferencyjne.

Co ciekawe, pielęgniarkami częściej zostają kobiety. Mężczyźni stanowią 5% wszystkich osób zatrudnionych na tym stanowisku. Jest to tendencja, którą można zaobserwować w całym kraju, nie tylko w Łodzi.

Oferty pracy dla pielęgniarek w Łodzi – gdzie ich szukać?

Oferty pracy dla pielęgniarek w Łodzi najłatwiej znaleźć w Internecie, zwłaszcza na stronie Serwisu Pracy GoWork.pl. Użytkownicy tego portalu mają możliwość filtrowania wyników wyszukiwania m.in. pod kątem wysokości wynagrodzenia, rodzaju umowy czy wymiaru etatu. Mogą więc wybrać i wysłać dokumenty aplikacyjne na te stanowiska, których pracodawcy oferują pracę na warunkach najbardziej spełniających ich oczekiwania. Należy jednak pamiętać, że im większe doświadczenie w zawodzie pielęgniarki, tym łatwiej znaleźć pracę na tym stanowisku.

Plusy i minusy zawodu pielęgniarki

Praca pielęgniarki nie jest łatwa. To bardzo wymagające i odpowiedzialne zajęcie, jednak daje dużo satysfakcji i niejako łączy się z powołaniem do pomagania innym. Poza tym jest to praca, która oferuje stabilne warunki zatrudnienia, zapewnia benefity pozapłacowe i z całą pewnością nie należy do monotonnych zawodów. Opiera się także na kontakcie z ludźmi – pacjentami i pozostałym personelem medycznym – oraz wymaga od pracownika aktualizowania swojej wiedzy. Medycyna jest bowiem dziedziną bardzo rozwojową i wszyscy pracownicy z jej sektora muszą śledzić najnowsze badania i odkrycia.

Wielkim minusem – zdaniem samych pielęgniarek – są zarobki. Nie odzwierciedlają bowiem trudu, jaki wkładają w codzienną pracę. Co prawda, już w niejednym Rozporządzeniu Ministra Zdrowia była mowa o podwyżkach dla pielęgniarek, jednak nie są one dla nich satysfakcjonujące.