Praca Front End Developer Szczecin

Front end developer na szczecińskich rynku pracy

Branża IT, będąca częścią sektora usługowego, jest na rynku pracy w Szczecinie najbardziej rozwijającym się obszarem lokalnej gospodarki. Pracuje w niej 31,1 proc. wszystkich aktywnych zawodowo mieszkańców Szczecina, a większość z nich to programiści - w tym front end developerzy. Ci ostatni zwłaszcza mogą cieszyć się stabilnymi i atrakcyjnymi warunkami zatrudnienia, które obejmują różne formy zatrudnienia, takie jak umowa o pracę lub kontrakt B2B, możliwość pracy na pełny etat, praca zdalna lub hybrydowa oraz dostęp do służbowego komputera i telefonu komórkowego, czyli narzędzi, których mogą również używać do celów prywatnych.

Obecnie zawód front end developera należy w Szczecinie do kategorii "zawodów deficytowych", co oznacza, że liczba dostępnych miejsc pracy jest większa niż liczba kandydatów. W przeważającej części front end developerami zostają w Szczecinie mężczyźni, jednak najnowsze raporty pokazują, że rośnie zainteresowanie programowaniem wśród kobiet.

Ile zarabia front end developer w Szczecinie?

Według Ogólnopolskiego Badania wynagrodzeń zarobki front end developerów w Polsce wyglądają następująco:

• młodszy specjalista/junior zarabia średnio 5 910 zł brutto miesięcznie (4 359 zł netto, czyli "na rękę"),
• specjalista mid/regular zarabia średnio 9 390 zł brutto miesięcznie (6 731 zł netto, czyli "na rękę"),
• starszy specjalista/senior zarabia średnio 15 560 zł brutto miesięcznie (10 973 zł netto, czyli "na rękę").

A jak to wygląda w Szczecinie? Otóż, okazuje się, ze szczecińscy front end developerzy na stanowiskach seniorskich zarabiają między 18 000 zł a 24 000 zł netto miesięcznie.

Poza wynagrodzeniem zasadniczym szczecińscy front end developerzy mogą liczyć także na różnego rodzaju benefity pozapłacowe. Do najpopularniejszych należą: niezbędne narzędzia do pracy typu laptop czy telefon komórkowy, prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego rodziny, karnety na siłownie i do klubów fitness oraz możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy i możliwość wyboru rodzaju umowy.

Front end a full stack developer - różnice

Różnica między front end developerem a full stack developerem polega na tym, że full stack developer umie to co front end developer, a dodatkowo ma kompetencje back end developera. Oznacza to, że full stack developer posiada nie tylko zdolności potrzebne do projektowania i tworzenia interfejsu użytkownika (front end), ale także do obsługi wszystkich aspektów związanych z back endem aplikacji. W praktyce wygląda to tak, że programista full stack jest w stanie samodzielnie zająć się całym procesem tworzenia aplikacji, począwszy od jej koncepcji, aż po wdrożenie. Ma pełną wiedzę na temat zarządzania bazami danych i obsługi klientów, rozumie zasady działania serwerów i ma kontrolę nad wszystkimi elementami projektu. Dzięki temu nie ma potrzeby oczekiwania na inne osoby specjalizujące się w konkretnych obszarach, co pozwala przyspieszyć proces tworzenia aplikacji.

Praca zdalna a miejsce pracy szczecińskich front end developerów

Do firm, które zatrudniają najwięcej front end developerów w Szczecinie, należą między innymi:

• Outpro - obsługa informatyczna firm;
• Logic Net - obsługa informatyczna firm;
• Scalo Sp. z o.o. - projekty programistyczne;
• Primaco Sp. z o.o. - programy informatyczne dla firm;
• ATS - Systemy Informatyczne Sp. z o.o. -kompleksowe rozwiązania informatyczne wspierające obsługę i zarządzanie m.in. w przedsiębiorstwach handlowo-usługowych, biurach rachunkowych oraz obiektach hotelowo-gastronomicznych;
• Sollers Consulting Sp. z o.o. - międzynarodowa firma doradcza specjalizująca się we wdrożeniach oprogramowania;
• AXPERTS - Outsourcing IT - obsługa informatyczna firm;
• System-IT Sp. z o.o. Sp. k. - dostawca nowoczesnych rozwiązań informatycznych;
• Magnetic Point - producent oprogramowania;
• Support 4 IT - usługi administracji serwerami Linux;
• Grupa.IT - producent oprogramowania;
• ESUS IT Sp. z o.o. - sklep komputerowy.
• Fabrity Sp. z o.o. - software house.

Co ważne, praca w wyżej wymienionych firmach może odbywać się w kilku trybach do wyboru, a mianowicie: stacjonarnym, zdalnym lub hybrydowym. Większość szczecińskich front end developerów wybiera jednak home office, ponieważ pozwala im to zaoszczędzić czas i pieniądze na dojazdach do biura.

Wymagania szczecińskich pracodawców od kandydatów na stanowisko front end developera

Szczecińscy pracodawcy wymagają od kandydatów na stanowisko różnych rzeczy. Ich oczekiwania najlepiej oddają poniższe oferty pracy:

"We are looking for a front end developer to join our team. We are looking for a person who knows Spring Boot. Advanced level preferred. If you want to become part of our team, apply today. (Szukamy front end developera do naszego zespołu. Poszukujemy osoby znającej Spring Boot. Preferowany poziom zaawansowany. Jeśli chcesz stać się częścią naszego zespołu, aplikuj już dziś.)"

"Jesteśmy Agencją Pośrednictwa Pracy. Obecnie reprezentujemy klienta z branży IT, który w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje osoby na stanowisko front end developera w Szczecinie. Oferujemy (z ramienia firmy) pełny etat, umowę o pracę lub kontrakt B2B i pracę całkowicie zdalną. Wymagania:

• znajomość kilku języków programowania, na przykład HTML, CSS i JavaScript,
• doświadczenie i portfolio,
• poczucie estetyki, kreatywność i znajomość najnowszych trendów,
• chęć do stałego poszerzania zakresu swoich kompetencji,
• komunikatywny angielski,
• zaangażowanie w powierzone obowiązki, odporność na stres, zdolność do nieszablonowego myślenia i umiejętność pracy w zespole.

Możemy pomóc Ci w rozwoju zawodowym, jeśli tylko stanowisko odpowiada Twoim oczekiwaniom. Osób zainteresowanych zawsze jest dużo, dlatego zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami."

Oferty pracy dla front end developerów na GoWork.pl

Ogłoszenia, które z pewnością zainteresują wszystkich poszukujących pracy na stanowisku front end developera w Szczecinie, znajdują się w bazie serwisu pracy GoWork.pl. Portal udostępnia filtry, które pomagają w jak najlepszym dopasowaniu przeglądanych ofert do preferencji użytkownika. Mowa tu o wyborze:

• stanowiska (tu: front end developer),
• lokalizacji (Szczecin lub województwo zachodniopomorskie),
• typu umowy (np. umowa o pracę, umowa zlecenie, o dzieło, kontrakt B2B),
• wymiaru etatu (pełny etat, pół etatu),
• trybu pracy (np. praca hybrydowa, praca zdalna, praca stacjonarna).

Tak uściślone wyniki wyszukiwania skracają czas potrzebny na znalezienie zatrudnienia. Poza tym, portal umożliwia sprawdzenie opinii o ogłaszających się na stronie pracodawcach. Na forum można przeczytać wypowiedzi byłych i obecnych pracowników danej firmy, które są weryfikowane przez administratorów serwisu. Dodatkowo, strona wysyła powiadomienia o nowych ogłoszeniach, dzięki czemu nikomu nie umknie żadna oferta pracy dla front end developera w Szczecinie i okolicach.

Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie - oferty dla front end developerów i kontakt

Szukając pracy w Szczecinie jako front end developer, warto udać się do Powiatowego Urzędu Pracy. Instytucja mieści się przy ul. Adama Mickiewicza 39 i jest czynna codziennie od poniedziałku do piątku w godzinach 7:45-14:45. Najważniejsze dane urzędu to:

• nr tel.: 91-42-54-900
• fax: 91-422-55-33
• e-mail: pupszczecin@pupszczecin.pl / sekretariat@pupszczecin.pl
• strona www: https://szczecin.praca.gov.pl/

Oprócz pracy urząd oferuje rozwiązania dodatkowe, na przykład organizuje kursy i szkolenia dla osób bezrobotnych, a także zajmuje się pomocą w uzyskiwaniu świadczeń i dotacji.

W Szczecinie działa również Wojewódzki Urząd Pracy, który znajduje się przy ul. Adama Mickiewicza 41 i jest czynny we wszystkie dni robocze w godzinach 7:30-15:30.