PPHU Railing Andrzej Twardowski

1.5 Dodaj merytoryczną opinię

NIP: 6371411025 REGON: 271124166

Adres: Mieszka I 23C, 32-300 Sosnowiec

Opinie o PPHU Railing Andrzej Twardowski

ikona autora wywiadu

Wywiad udzielony przez użytkownika Andrzej Twardowski

Pracownik firmy - Właściciel firmy

09.10.2023 03:10

Czym zajmuje się Państwa firma?

Andrzej Twardowskiikona wywiad

Jako firma mamy ogromne doświadczenie i odpowiednie zaplecze technologiczne, aby stawać się pionierem nowych branżowych rozwiązań i patentów. Możemy poszczycić się wysoką jakością produktów oraz bardzo szeroką i elastyczną ofertą. Specjalizujemy się w produkcji parapetów, obróbek blacharskich oraz obudów aluminiowych i stalowych do wszelkiego rodzaju wyrobów okiennych. Jesteśmy w stanie wygiąć blachy aluminiowe lub stalowe w dowolny sposób. W naszej ofercie znajdują się zarówno elementy zewnętrzne jak i wewnętrzne. Jesteśmy firmą innowacyjną i szukającą coraz nowszych rozwiązań oraz zastosowań dla naszych produktów. Liczą się dla nas jakość oraz nowoczesne i nietuzinkowe pomysły, którymi możemy dzielić się z naszymi klientami. Jednocześnie stawiamy na otwartość w kwestii ich oczekiwań, wymagań produktowych i nowych projektów.

•

W jakich miastach Państwo działacie?

Andrzej Twardowskiikona wywiad

Działamy zarówno w kraju, jak i za granicą.

•

Skąd pomysł na działalność w tej branży?

Andrzej Twardowskiikona wywiad

Początki przedsiębiorstwa PPHU Railing sięgają roku 1999. Firma została założona z myślą zaspokojenia rynku budowlanego miasta Olkusz. Przeprowadziłem analizę rynku pod kątem dostępu parapetów. Zauważyłem, że brakuje dostępu do produktu od ręki i bezpośrednio od producenta. Najbliższym miejscem, gdzie można było dokonać zakupu były Katowice oraz Kraków i tam też zaopatrywali się pobliscy przedsiębiorcy okien. Wychodząc naprzeciw potrzebom lokalnych konsumentów otworzyłem firmę PPHU Railing.

•

Jak wyglądały początki firmy?

Andrzej Twardowskiikona wywiad

Początkowo sprzedaż parapetów miała miejsce tylko na pobliskim rynku z lokalnymi nabywcami. Wraz z upływem czasu przedsiębiorstwo zaczęło szukać nowych dostawców produktu. Nawiązaliśmy współpracę z ówczesnym producentem parapetów „Railing”. Jakiś czas później podjąłem decyzję o ekspansji nowego rynku i otworzyłem filię w Krakowie. W 2008 roku odkupiłem firmę “Railing”. Powstała nowa organizacja „PPHU Railing Andrzej Twardowski” i do dziś istnieje ona na rynku. Firma jest jednym z większych producentów parapetów zewnętrznych i obróbek blacharskich. Zajmujemy się również wytwarzaniem obudów z tworzywa aluminiowego, które wykorzystywane są przy roletach zewnętrznych.

•

Co było punktem zwrotnym w rozwoju firmy?

Andrzej Twardowskiikona wywiad

W 2009 roku, po rocznym działaniu w obszarze wytwórczym firma wystawiła się na targach budowlanych „BUDMA”. Dzięki temu zyskaliśmy nowych klientów, również zagranicznych. Było to dla nas bardzo ważne wydarzenie i milowy krok na drodze do sukcesu. W tym samym roku w ofercie pojawiła się blacha pokryta folią PCV w okleinie imitującej drewno. Produkt cieszył się sporym zainteresowaniem wśród nabywców. W roku 2011 roku zdecydowałem się rozszerzyć swój asortyment o parapet aluminiowy typu płytka. Ten rodzaj produktu jest alternatywą dla parapetu, który jest zrobiony z płytki klinkierowej. W niedługim czasie po tej decyzji złożyliśmy podanie w organizacji zajmującej się patentami o zastrzeżenie wzoru przemysłowego dla parapetu aluminiowego typu płytka.

•

Jak to wpłynęło na rozwój struktury w firmie?

Andrzej Twardowskiikona wywiad

W latach 2012 do 2013 po przyjęciu wniosku w biurze patentowym i wydaniu patentu na parapet aluminiowy typu płytka, firma postanowiła zwiększyć swoją powierzchnię magazynową oraz pozyskać́ niezbędne do produkcji wytworu urządzenia i maszyny. Po udanym poszerzeniu obszaru przedsiębiorstwa oraz zakupie niezbędnych zasobów materialnych uruchomiono produkcję w śląskim oddziale firmy. Do 2014 roku siedziba Railing znajdowała się w wynajmowanej hali produkcyjnej wraz z biurem. Jednak wraz z powiększaniem się rynku zbytu oraz coraz większą ilością nabywców i kontrahentów zaczęło brakować powierzchni użytkowej. Wynikiem tego był zakup obszaru przeznaczonego na postawienie nowej hali produkcyjnej razem z przestrzenią biurową. Nową lokalizacją firmy została miejscowość Czeladź i właśnie tam siedziba mieści się do dziś. Od 2014 do 2017 roku zaopatrywałem ją w nowe, ulepszone i bardziej zaawansowane technologicznie maszyny, które były pozyskiwane z pomocą dotacji unijnych. Dzięki temu firma dążyła do automatyzacji procesów oraz przygotowania do wejścia na nowy rynek zbytu, jakim był rynek obróbek blacharskich.

•

Jak wygląda struktura Państwa firmy?

Andrzej Twardowskiikona wywiad

Zakład produkcyjny naszej firmy znajduje się w Czeladzi. Jest to nasz jedyny punkt dystrybucyjny dla naszych klientów. Zatrudniamy około 20-25 pracowników, przy czym wielu z nich pracuje tu bardzo długo, nawet dwadzieścia parę lat. Posiadamy prężnie funkcjonujące działy Produkcji, Administracji oraz Logistyki i Magazynu.

•

Proszę przybliżyć nam charakterystykę poszczególnych działów.

Andrzej Twardowskiikona wywiad

Działy Logistyki i Produkcji zarządzane są przez doświadczonych kierowników, którzy stawiają na ciągły rozwój i podnoszenie kwalifikacji naszych pracowników. Panie z Działu Administracji dbają o wzorową obsługę klienta oraz bieżące rozwiązywanie problemów pracowniczych. Sercem firmy jest natomiast Dział Produkcji, gdzie oprócz standardowych produktów, kształtów nabierają także projekty naszych klientów. To właśnie tutaj surowa stal nabiera różnorodnych kształtów i kolorów zdobiących wszelkiego rodzaju budynki. Nasi kierowcy każdego dnia przemierzają trasy zarówno krótkie, jak i długie, bardziej wymagające, aby nasi klienci terminowo dostali zamówione produkty.

•

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie? Kto odpowiada za rekrutację?

Andrzej Twardowskiikona wywiad

W naszej firmie rekrutacja odbywa się w dość prosty sposób. Zajmuje się tym jedna wyznaczona osoba, która wystawia ogłoszenia, zbiera CV, analizuje oraz weryfikuje kandydatów i odpowiada za kontakt z nimi. W rozmowach rekrutacyjnych bierze udział zazwyczaj właściciel firmy, osoba zajmująca się rekrutacją oraz przyszły przełożony. Rekrutacja odbywa się stacjonarnie. Istnieje również możliwość, aby rozmowa została przeprowadzona online. Po wstępnych rozmowach selekcjonujemy kandydatów, aby porozmawiać z nimi raz jeszcze i zdecydować, który z nich zostanie zatrudniony. Wszystkie osoby zawsze dostają informację o wyniku rekrutacji, niezależnie od wyniku. Najczęściej poszukujemy pracowników do Działu Produkcji, którzy mogą wspomóc aktualny zespół w związku z nakładem pracy.

•

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

Andrzej Twardowskiikona wywiad

Proces wdrożenia nowego pracownika w naszej firmie rozpoczyna się od zaznajomienia go z jego nowym stanowiskiem pracy. Nowa osoba ma do dyspozycji niezbędne materiały i narzędzia, które mają jej w tym pomóc. Zazwyczaj procesem tym zajmuje się bezpośredni przełożony oraz wspomaga właściciel lub inni pracownicy, którzy również mogą wspomóc swoją wiedzą i doświadczeniem. Na początku naszej wspólnej ścieżki staramy się pomóc, wyjaśnić i przekazać jak najwięcej informacji. Robimy to w sposób wyważony tak, aby przyswajalność wiedzy nie była zaburzona. Cechuje nas w tej kwestii przede wszystkim duża wyrozumiałość oraz otwartość. Chcemy, aby stanowisko było dostosowane zarówno do potrzeb firmy, jak i pracownika. Wspieramy nową osobę oraz staramy się stworzyć jak najlepsze warunki pracy, które będą sprzyjać nauce, rozwojowi oraz zrozumieniu zadań i obowiązków. Czas takiego wdrożenia zależny jest od charakteru pracy, rodzaju stanowiska oraz umiejętności nowego pracownika.

•

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?

Andrzej Twardowskiikona wywiad

W najbliższym okresie planujemy uruchomić drugą zmianę produkcyjną, w związku z tym będziemy mieć zapotrzebowanie rekrutacyjne na około 4 lub więcej stanowisk pracy. Będą to głównie stanowiska produkcyjne oraz wspierające Dział Jakości. Od kandydatów na te stanowiska oczekujemy przede wszystkim doświadczenia w pracy na produkcji i magazynie, dyspozycyjności do pracy zmianowej, zaangażowania i motywacji do pracy, punktualności, dokładności oraz sumienności. Osoby zatrudnione na wspomnianych stanowiskach pracy będą pracować w grupie, dlatego zależy nam na umiejętności pracy zespołowej oraz dobrej komunikacji.

•

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?

Andrzej Twardowskiikona wywiad

Rozwój w naszej firmie stanowi jedną z pięciu fundamentalnych wartości. Dbamy zarówno o rozwój firmy, jak i wszystkich członków naszego zespołu. Jesteśmy otwarci na wszelkie sugestie i propozycje pracowników. Staramy się sprostać ich oczekiwaniom i ukazywać ścieżki rozwoju. Jesteśmy certyfikowaną firmą w zakresie koncepcji Lean Management i zgodnie z nią skupiamy się na doskonaleniu procesów i rozwoju pracowników, tak aby na czas dostarczać klientowi produkty i usługi najwyższej jakości. W naszej firmie odbyło się kilka szkoleń dot. między innymi koncepcji Lean, efektywniejszej komunikacji, organizacji pracy własnej oraz zdobyciu uprawnień UDT, itp. Jeżeli w organizacji jest potrzeba zorganizowania kursu, szkolenia lub spotkania wewnętrznego, to stajemy na wysokości zadania i dokładamy wszelkich starań, aby każdy czuł się usatysfakcjonowany.

•

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

Andrzej Twardowskiikona wywiad

Nasza firma jest wysoce rozwinięta technologicznie w rozwiązaniach stosowanych w branży budowlanej. Nieustannie dążymy do tego, aby proponować coraz to lepsze, nowsze i bardziej zaawansowane rozwiązania na rynku. Wiąże się z tym również jak wcześniej wspomnieliśmy rozwój wewnątrz firmy, który pomoże w uzyskaniu jeszcze większej wydajności oraz optymalizacji kosztów. Aktualnie mamy na ukończeniu innowacyjny system parapetowy, który będziemy wprowadzać na rynek. Dodatkową ścieżką rozwoju będzie mocna rozbudowa dotychczasowych produktów związanych z obróbkami blacharskimi. Rozwijamy produkty, które mamy w ofercie oraz tworzymy nowe, aby proponować klientom cały czas coś innego i ciekawego. Chcemy, aby nasza firma kojarzyła się klientom z innowacyjnością oraz nowinkami produktowymi, które rewolucjonizują rynek. Na następne 3 do 5 lat mamy plany na wdrożenie nowych budowlanych, technicznych i innowacyjnych rozwiązań w branży. Dodatkowo cały czas nie zwalniamy i w międzyczasie pracujemy nad jakością wytwarzanych produktów oraz usprawnieniem organizacji w firmie.

•


Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w PPHU Railing Andrzej Twardowski?

•
p@r@pecik Nowy wpis
Były pracownik
@Pytanie

Atmosfera jest dobra, dopóki szef nie wchodzi na magazyn.

•
Pytanie
 Pytanie

Jak długo trwa proces awansu w PPHU Railing Andrzej Twardowski?

•
kle kle
Były pracownik
 Pytanie
@Pytanie

Jakiego awansu? ;D W tej firmie nie ma ścieżki kariery.

•
Agata
Inne
@kle kle

Płaska struktura? No a co z awansem finansowym?

•
Pio
Pracownik
@Agata

Podwyżka jak co roku najniższa krajowa podniesie do gory

•
Agata
Inne
@Pio

A jakieś podwyżki "pozarządowe"? No bo tą o której piszesz to dostaje każdy

•
anczej Nowy wpis
Pracownik
@Pio

W zeszłym roku nie było podwyzek i teraz te z ich nie bylo

•
Jola Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie
@anczej

a jakieś premie? świąteczne? roczne?

•
Pytanie
 Pytanie

Czy w PPHU Railing Andrzej Twardowski zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?

•
Bartosz
Inne

No co ty? Pół roku bez umowy. To na koniec dostałeś świadectwo pracy czy nie masz żadnej podkładki że tam pracowałeś?

•
Maciek Bem
Pracownik

powied mi jak to mozliwe bo ja tam pracowalem i nie bylo Mariana Pan Andrzej wypłacalny w 100 % Zarty robocie placi do 1 kazdego miesiąca kase zawsze na czas

1•
Olga
Inne
@Maciek Bem

Wiesz ktoś mógł specjalnie zmienić imię żeby być anonimowym. A tak poza tym to na dobrym poziomie tu macie stawki?

•
Michał
Inne

Zależy mi na dobrej atmosferze, czy tam się dobrze pracuje ?

•
Dorota
Inne

dlaczego tak obrażasz człowieka? co takiego Ci się przytrafiło w pracy?

•
 Rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjna bywa bardzo stresująca. A jak było w Twoim przypadku? Ilu rekruterów prowadziło rozmowę? Podziel się opinią ze spotkania w firmie PPHU Railing Andrzej Twardowski.
Zobacz więcej
Ziomek
Kandydat

Niestety, ale na rozmowie kwalifikacyjnej zostałem przez właściciela potraktowany w sposób... Jakby sobie ze mnie zażartował, może dlatego, że jestem bardzo młody... Przyszedłem zapytać o zatrudnienie i warunki, a były mi zadawane pytania, które chyba miały mnie ośmieszyć, a Pan z którym rozmawiałem na początku był bardzo miły, czego nie mogę powiedzieć o właścicielu :(

•
Xxx
 Pytanie

Witam, powie ktoś jak wygląda praca jako kierowca? Jak z wynagrodzeniem?

•
Aga
Inne

Czy firma poszukuje aktualnie pracowników na stanowisko administracyjne?

•
Janosik
Inne

Czy poprawiło się w firmie z BHP? Narzekaliście na to, dowiem się czy jest praca?

•
Stalowy

Omijać jeszcze raz omijać!

1•

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Jasiek
Inne

Nie zawsze jest wszystko z górki, czasami niestety idzie pod górę. Myślę, że przesadzacie z tym narzekaniem.

•

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Stalowy
@Jasiek

Człowieku nie masz pojęcia o tej pracy.

•

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Usiądź bo się przewrócisz.

I bardzo ważne ta firma już od kilku lat nie ma swojej siedziby w Sosnowcu tylko w Czeladzi na Nowopogonskiej na terenie dawnego Okfensu.

•

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
HR

Oferta na panele, drzwi to niewypał inwestycyjny właściciela firmy. Parapety to porażka, blacha stalowa marnej jakości, mniejszych klientów traktuje się jak zło konieczne a dużego inwestora jak intruza. Firma nie jest w stanie sprostać wymaganiom jakościowym ani zapotrzebowaniu rynku.

•
admin

Lepszy rynek pracy jest możliwy tylko dzięki tobie. Dodaj szczerzą opinię o PPHU Railing i pokaż innym jaki naprawdę jest to pracodawca.

•

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o PPHU Railing Andrzej Twardowski - Sosnowiec

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej

Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w PPHU Railing Andrzej Twardowski?

    Zobacz opinie na temat firmy PPHU Railing Andrzej Twardowski tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.

  • PPHU Railing Andrzej Twardowski
  • Mieszka I 23C
    32-300 Sosnowiec

Czym się zajmujemy?

Produkcja i sprzedaż parapetów.

więcej

Wiesz coś więcej o tej firmie ?

Dodaj merytoryczną opinię

Bądź na bieżąco!

Jak budować kulturę organizacji?Mobbing w pracy
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Wyroby metalurgiczne - produkcja elementów konstrukcyjnych - Sosnowiec i okolice
PPHU Railing Andrzej Twardowski
Przejdź do nowych opinii
Dodaj merytoryczną opinię