Wywiady z POLBANK S.A. CENTRALA Toruń

Jest odpowiedzialna za obszar partnerstwa dla biznesu ze strony HR i wsparcie wdrażanych zmian dotyczących pracowników banku. Od ponad 10-u lat związana z  Raiffeisen Polbank. Współautorka wizji i polityki personalnej oraz wielu praktyk HR-owych w banku. Współtworzyła i z sukcesem wdrażała wiele programów w zakresie HR. Zarządzała obszarem rekrutacji, szkoleń i rozwoju. Liderka zarządzania zmianą w procesie fuzji w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim również w zakresie restrukturyzacji  firmy. Orędowniczka angażującego środowiska pracy, zarządzania wynikami pracy poprzez dialog i feedback oparty na wartościach oraz  świadomego wdrażania zmian. Od początku kariery zawodowej związana z HR-em. Wcześniejsze doświadczenia zdobywała w banku BPH, firmie Stoen (obecnie RWE) i head huntingu. Certyfikowany Coach ICC, absolwentka Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego, Studiów Menedżerskich SGH, Strategic HR Leadership Program realizowany przez University of Michigan, wielu kursów i szkoleń. W wolnym czasie chętnie czyta, gotuje, jeździ rowerem i na nartach, ale najchętniej spędza czas z ukochaną rodziną,