Jakie są warunki zatrudnienia w Podanfol?
Praca sama w sobie ok. Wypłaty zawsze na czas. Firma solidna. Jedyny minus to wieczne nadgodziny. Jeden wolny week w miesiącu i to po nocnych zmianach. Plus tzw 12stki w tygodniu. Możliwość odmówienia? Nie ma czegos takiego.
A nadal praktykują tam te sławetne "przejścia" (schodzi z nocki, aby wbić się na drugą zmianę)? Bo to było kuriozalne.
"Jedyny minus to wieczne nadgodziny" zgadzam się z tą opinią, tylko należy jeszcze nadmienić, że po sześciu dniach w pracy to człowiek nie wie jak żyje. Łamane są prawa pracownika, każdy o tym wie, ale wszyscy milczą bo boją się, że wylecą.
Jak już ludzie przestana się witać z botami na forum to mógłby mi ktoś napisać wprost czy warto aplikować na operatora? Nie wiem właśnie czemu nie ma tu opinii od dwóch lat a oferta teraz na takim portalu wisi. Widzę w opisie prócz podstawy premie wynikową, te świąteczną oraz nadgodziny. Przedstawi mi je ktoś?
Hej , widzialem ze przyjmujecie, jak u was z zarobkami ? Poda ktos jakies widełki jako operator ? Nzdgodziny? Pozdrawiam i dzieki z góry za odpowiedź.
Cześć. Co prawda nie jestem w stanie odpowiedzieć na twoje pytanie o Podanfol, ale też chciałabym czegoś się o nich dowiedzieć. A powiedz, jaki system pracy cię interesuje? Jak napiszesz, to może więcej osób odpowie. A przy okazji ja czegoś się dowiem, pozdrawiam.
Czyli to rzetelna i solidna firma?
Tak. Warunki pracy i wypłaty dobre i na czas. Jak sie zaczela pandemia to inni obniżali wypłaty a w Podanfolu dostawalismy premie.
Ooo to super. Naprawdę dobrze i zachęcająco to brzmi. Czy w takim razie trudno jest się dostać do Was do pracy? Jakie są konkretne wymagania względem kandydatów i czy obecnie jest jakaś szansa na zatrudnienie? :)
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
To prawda jest tan aż tak dużo nadgodzin?
Powiem jak Leper klepal latami "Balcerowicz musi odejsc"!tak z zakladu musi odejsc dwulicowy misiek ...!!ale to sie nie wydarzy napewno szybko bo zawinał w kolo palca co glupszych albo wygodniejszych.....trudno pociag jedzie dalej muza gra i o to chodzi...zarzadowi!wiec nie fikamy zapie....amy i w miare wysokie pesje odbieramy !
Dzieje sie tu coś? Musi być wam dobrze skoro nikt nie pisze od dawna. Jak jest źle to natychmiast jest odzew
@Pracownik2016-09-01 22:30 a jak wygląda praca w Podanfol z Twojej perspektywy? W jakim dziale firmy pracujesz? Bardzo chętnie dowiemy się jak wygląda praca w poszczególnych jej działach.
Pewnie pracownicy szklarni mogą liczyć na dwuskładnikowe wynagrodzenie.
(usunięte przez administratora)
Jak się ma wyższe wykształcenie i zna języki obce to można szybko awansować. Sam jestem tego przykładem. O wynagrodzeniach pisali już ludzie wyżej więc tylko powtórzę, że pensje są wysokie. Do tego dochodzą dodatki w postaci "wyprawek", "Boże narodzenie dla dzieci", "Wielkanoc dla dzieci". Tego nie jest mało i to nie są grosze. Próbuj, firma cały czas się rozwija, aktualnie budowane są kolejne hale.
Pracowałem tam kilka lat fakt kasa dobra jeśli tylko masz ochotę pracować minimum 200 godzin miesięcznie i codziennie widzieć niezadowolona minę dyrekcji i innych ludzi od spraw niewiadomych lub po nocnej zmianie wrócić do domu usiąść zjeść i wrócić na popoludnie do pracy i jeszcze słuchać kłamstw i Hamstwa jednego z panów z zielonej koszulce no to na tyle z tego zakładu pracy. Większe pieniądze to zawsze jakiś ukryty diabeł nie ma nic za darmo
Pracowałem tam kilka lat fakt kasa dobra jeśli tylko masz ochotę pracować minimum 200 godzin miesięcznie i codziennie widzieć niezadowolona minę dyrekcji i innych ludzi od spraw niewiadomych lub po nocnej zmianie wrócić do domu usiąść zjeść i wrócić na popoludnie do pracy i jeszcze słuchać kłamstw i Hamstwa jednego z panów z zielonej koszulce no to na tyle z tego zakładu pracy. Większe pieniądze to zawsze jakiś ukryty diabeł nie ma nic za darmo
pierdzielita jak potrzepani!!!!a Marchew i jabłka bierzeta!!!:D
Mam podobne spostrzeżenia jak osoby powyżej. Pracuje 7 lat w Podanfolu, faktem jest że pracodawca jest wymagający ale firma jest stabilna i każdy kto rzetelnie pracuje nie musi się martwic czy straci prace. Nie jest też tak, że wszystko mi się w tej firmie podoba, jak każda ma swoje wady np. wg mnie niektóre procedury są przesadzone. A odnośnie premii: w tym roku na Gwiazdkę każdy pracownik firmy dostał nagrodę 400 zł na rękę i DODATKOWO 500 zł netto na KAŻDE dziecko. Czyli ja z dwójką dzieci dostałem na koniec listopada dodatkowy przelew 1400 zł. Na Wielkanoc w tym roku 380 zł każdy na rękę z socjalnego. W zeszłym roku na Gwiazdkę na każde dziecko premia. Kolega, który ma 5 dzieci dostał 5000, słownie pięć tysięcy zł. Niech mi ktoś z narzekających pokaże drugą taką firmę.
Twój kolega pracuje od 8 do 16 od pon do pt na wyższym stanowisku więc nie gadaj tu takich rzeczy jak siedzisz w biurze i tylko czytasz maile. Nie wiesz co się dzieje to nie pisz
Nie wiem jak można tak oczerniać firmę. Pracuję w niej od 4 lat i nie narzekam. Pracować trzeba wszędzie, za darmo nikt nikomu nie będzie płacił. Firma dba o pracowników, dobry pracownik zarobi więcej niż gdziekolwiek. A jak komuś nie chce się pracować to i premie się zabiera. Firma musi dbać o jakość swoich produktów od tego zależy czy firma będzie na rynku i czy ludzie będą mieli pracę. Więc płaci i ma prawo wymagać.
"Uprzejmie donosze panie Dyrektorze" ot.. to wystarczy by tam zostać np.kierownikem zmianowym lub innym"specjalistą ds.niepotrzebnych"
Polecam tą firmę *tylko* hardcorowcom. Miałem wątpliwy zaszczyt tam pracować - zobaczyłem na własne oczy jak ludzie z uśmiechem na twarzy godzą się szmacić. No, ale rynek lokalny to wymusza :-( Najbardziej mnie powalił grafik (nie wiem kto go składał w całość). Bywało, że po nocnej zmianie (22:00 - 6:00), trzeba było wstawić się na II zmianę (14:00 - 22:00). Tylko z grzeczności tego nie zgłosiłem do PIP (rozstaliśmy się jak dorośli ludzie). Inni - jak chcą by (usunięte przez administratora) niech będą (lub zgłoszą - jeśli takie praktyki nadal mają miejsce).
Najlepszy z firmy jest meastro,który robi grafiki ludziom...Jest wielki..buuuhahahah
Odpowiedź jest oczywista, chodzi o minimalizację kosztów, heh skoro pracownik robi za 1500 to po co mu dawać 2500??
Szkoda gadać, wypłata leci na łeb na szyję. Obcinają co tylko się da. Poza tym zatrzymują urlopy letnie, np. teraz ludzie co mają w lipcu nie dostaną ich. Kolejna sprawa to praca w święta, jak jest robota to ściągają w święta żeby za dwa tygodnie to oddać w jakiś dzień. Masakra
