Rekrutacja
Rekrutacja
Rekrutacja krok po kroku w Poczcie Polskiej
Wyślij CV. Nasze oferty znajdziesz na portalach z ogłoszeniami oraz na stronie internetowej tutaj. W tym etapie rekrutacji wnikliwie analizujemy wszystkie nadesłane aplikacje.
Porozmawiajmy. Aby lepiej Cię poznać, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie.
Spotkajmy się. Wybranych kandydatów zaprosimy na rozmowę w czasie której porozmawiamy o naszych wzajemnych wymaganiach i oczekiwaniach. Opowiemy Ci także o stanowisku i firmie. W czasie tego samego lub kolejnego spotkania poznasz bezpośredniego przełożonego.
Rozwiąż zadanie. Jeśli aplikujesz na stanowisko specjalisty/managera sprawdzimy Twoje umiejętności i kompetencje. Kandydaci na wysokie stanowiska menedżerskie przechodzą również ocenę kompetencji w formie Assessement Center.
Dołącz do nas. Najlepszym kandydatom zaoferujemy zatrudnienie i serdecznie powitamy ich w grupie Pocztowców.
Poleć nas innym. Miło wspominasz swoją rekrutację? Poleć pracę w Poczcie Polskiej swoim znajomym. Zapraszamy!
Co powinieneś wiedzieć przed rozmową rekrutacyjną w Poczcie Polskiej?
- Ułóż sobie w głowie informacje na temat swojego dotychczasowego doświadczenia zawodowego, posiadanych umiejętności i kwalifikacji. Pomyśl o nich pod kątem stanowiska o które się ubiegasz – na tym skoncentrujemy się w trakcie rozmowy rekrutacyjnej.
- Zapoznaj się z informacjami dotyczącymi naszej firmy i świadczonych przez nią usług. Podczas rozmowy rekrutacyjnej możesz zostać zapytany o to co wiesz o swoim potencjalnym przyszłym pracodawcy.
- Przygotuj sobie wcześniej wszystkie pytania jakie chciałbyś zadać osobie prowadzącej rozmowę.
Joanna Koczaj-DyrdaOfiara mobbingu -Radca prawny
Byłeś świadkiem?
Dodaj opinie na www.gowork.pl/opinie
Potrzebujesz wsparcia?
Skontaktuj się z Panią Joanną Koczaj-Dyrda: zgloszenie@gowork.pl
