Praca rewidenta taboru polega na zapewnieniu bezpieczeństwa podróżnych poprzez potwierdzanie sprawności technicznej taboru i nadzór nad pracą zespołu rewizji taboru.
Do podstawowych zadań rewidenta należą:
- przeprowadzanie oględzin technicznych taboru kolejowego,
- sprawdzanie stanu wyposażenia wnętrza i stanu technicznego urządzeń na wagonie,
- sprawdzanie prawidłowości zestawień oraz połączeń wagonów i lokomotywy,
- wykonywanie próby hamulca,
- sporządzanie dokumentacji pociągowej,
- przekazywanie składu pociągu drużynie konduktorskiej,
- dokonywanie weryfikacji stwierdzonych usterek w wagonach, podejmowanie decyzji o wyłączeniu pojazdów kolejowych z ruchu,
- zgłaszanie usterek do napraw reklamacyjnych.
Rewidentem może zostać osoba, która:
- posiada co najmniej średnie wykształcenie albo wykształcenie zasadnicze zawodowe i rok doświadczenia zawodowego przy naprawie i utrzymaniu taboru kolejowego,
- spełnia wymagania zdrowotne niezbędne do wykonywania zawodu rewidenta (orzeczenie wystawione przez ośrodek Kolejowej Medycyny Pracy),
- ukończyła szkolenie - kurs na rewidenta,
- posiada predyspozycje do pracy rewidenta, w tym przede wszystkim:
- dokładność,
- odpowiedzialność,
- odporność na stres,
- umiejętność pracy w zespole.
Jak wygląda szkolenie na stanowisko rewidenta taboru?
Program obejmuje:
- stażu stanowiskowego oraz szkolenia praktycznego z budowy, obsługi oraz utrzymania taboru kolejowego. Staż trwa 90 lub 180 dni w zależności od posiadanego rodzaju wykształcenia,
- szkolenia w formie wykładów i ćwiczeń, na którym kandydat poznaje procedury, instrukcje i regulaminy oraz inne przepisy, a także nabywa umiejętności niezbędne do samodzielnego wykonywania czynności na stanowisku rewidenta. Szkolenie trwa 40 dni.
- zajęć próbnych na stanowisku rewidenta taboru pod nadzorem wykwalifikowanych pracowników. Zajęcia próbne trwają 20 lub 40 dni w zależności od posiadanego rodzaju wykształcenia.
Łącznie szkolenie na rewidenta taboru trwa minimum 6 miesięcy i jest zakończony egzaminem.
Ze szkolenia teoretycznego mogą zostać zwolnione osoby, które spełniają warunki zawarte w Rozporządzeniu Ministra Infrastruktury z dnia 11 stycznia 2021 r. w sprawie pracowników zatrudnionych na stanowiskach bezpośrednio związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego oraz prowadzeniem określonych rodzajów pojazdów kolejowych (Dz. U. z 2021 r. poz. 101)
Jak aplikować na stanowisku rewidenta taboru w PKP Intercity?
- Przygotuj CV. Mile widziany jest także list motywacyjny.
- Znajdź ogłoszenie o naborze na www.kariera.intercity.pl, wypełnij formularz, załącz dokumenty i zaznacz odpowiednie zgody.
- Jeżeli Twoje CV pozytywnie przejdzie etap wstępnej selekcji, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie w celu zaproszenia na rekrutację.
Po pozytywnym przebiegu rekrutacji zrealizuj badania lekarskie w ośrodku Kolejowej Medycyny Pracy. Po pozytywnym przejściu przez proces rekrutacji, następuje podpisanie umowy o pracę z kandydatem. Warunkiem zatrudnienia jest odbycie wymaganego przygotowania zawodowego na stanowisko Rewidenta Taboru.
W naszej firmie wiemy, że życie to nie tylko praca. Dlatego oferujemy szereg benefitów, które mają na celu zapewnić Ci równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Chcemy, abyś czuł/a się doceniony/a i dbamy o Twój komfort oraz dobre samopoczucie.
Nasze benefity obejmują różnorodne aspekty:
ZNIŻKI NA PODRÓŻE KOLEJĄ
Benefit idealny nie tylko dla miłośników dalekich podróży, ale również dla tych którzy codziennie podróżują pociągiem do pracy.
DUCH ZESPOŁU:
Amatorzy sportu zaawansowani jak i ci początkujący mogą dołączyć do naszych drużyn sportowych. Jeśli jest ci bliski inny sport jesteśmy otwarci na nowe dyscypliny i nowe drużyny.
ŚWIETNA FORMA:
Wiemy jak ważna w utrzymaniu formy jest aktywność fizyczna, dlatego też naszym pracownikom oferujemy dofinansowanie do karty Medicover Sport.
ZDROWIE TO PODSTAWA:
Dołączając do naszego zespołu Ty oraz członkowie Twojej rodziny będą mogli korzystać z prywatnej opieki medycznej.
ODPOCZYNEK WAŻNA RZECZ:
Urlop pomaga zachować równowagę i pozwala naładować baterie. Dlatego też nasi pracownicy mają możliwość skorzystania z dofinansowania do urlopu.
ROZWÓJ I KOMPETENCJE:
Dzięki dofinansowaniu do nauki oraz organizowanym szkoleniom nasi pracownicy mają możliwość podnoszenia swoich kompetencji, zdobywania nowej wiedzy oraz rozwijania umiejętności.
KOLEJOWA RODZINA
Każdego roku obchodzimy nasze kolejarskie święto! Z tej okazji każdy z naszych pracowników otrzymuje dodatkowy dzień wolny.
Zapraszamy i życzymy powodzenia!!!