PKP Intercity S.A.

2 Dodaj opinię

Rewident taboru

Rewident taboru

Praca rewidenta taboru polega na zapewnieniu bezpieczeństwa podróżnych poprzez potwierdzanie sprawności technicznej taboru i nadzór nad pracą zespołu rewizji taboru.

 

Podstawowe zadania rewidenta:

 
  • przeprowadzanie oględzin technicznych taboru kolejowego,
  • sprawdzanie stanu wyposażenia wnętrza i stanu technicznego urządzeń na wagonie,
  • sprawdzanie prawidłowości zestawień oraz połączeń wagonów i lokomotywy,
  • wykonywanie próby hamulca,
  • sporządzanie dokumentacji pociągowej,
  • przekazywanie składu pociągu drużynie konduktorskiej,
  • dokonywanie weryfikacji stwierdzonych usterek w wagonach, podejmowanie decyzji o wyłączeniu pojazdów kolejowych z ruchu,
  • zgłaszanie usterek do napraw reklamacyjnych.
 

Kto może zostać rewidentem?

 
  • Rewidentem może zostać osoba, która:
  • posiada co najmniej średnie wykształcenie albo wykształcenie zasadnicze zawodowe i rok doświadczenia zawodowego przy naprawie i utrzymaniu taboru kolejowego,
  • spełnia wymagania zdrowotne niezbędne do wykonywania zawodu rewidenta (orzeczenie wystawione przez ośrodek Kolejowej Medycyny Pracy),
  • ukończyła szkolenie - kurs na rewidenta,
  • posiada predyspozycje do pracy rewidenta, w tym przede wszystkim:
    • dokładność,
    • odpowiedzialność,
    • odporność na stres,
    • umiejętność pracy w zespole.
 

Przebieg kursu na stanowisko rewidenta

 

Kurs na stanowisko rewidenta taboru składa się z:

  • stażu stanowiskowego oraz szkolenia praktycznego z budowy, obsługi oraz utrzymania taboru kolejowego. Staż trwa 90 lub 180 dni w zależności od posiadanego rodzaju wykształcenia,
  • szkolenia w formie wykładów i ćwiczeń, na którym kandydat poznaje procedury, instrukcje i regulaminy oraz inne przepisy, a także nabywa umiejętności niezbędne do samodzielnego wykonywania czynności na stanowisku rewidenta. Szkolenie trwa 40 dni.
  • zajęć próbnych na stanowisku rewidenta taboru pod nadzorem wykwalifikowanych pracowników. Zajęcia próbne trwają 20 lub 40 dni w zależności od posiadanego rodzaju wykształcenia.

Łącznie kurs na rewidenta taboru trwa minimum 6 miesięcy i jest zakończony egzaminem.

Ze szkolenia teoretycznego mogą zostać zwolnione osoby, które spełniają warunki zawarte w Rozporządzeniu Ministra Infrastruktury z 16 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu stanowisk bezpośrednio związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego i warunków jakie powinny spełniać osoby zatrudnione na tych stanowiskach oraz prowadzący pojazdy kolejowe (Dz. U. Nr 212, poz. 2152 z późniejszymi zmianami).

 

Jak ubiegać się o pracę na stanowisku rewidenta taboru w PKP Intercity?

 
  • Przygotuj CV. Mile widziany jest także list motywacyjny.
  • Znajdź ogłoszenie o naborze na www.intercity.pl/praca, wypełnij formularz, załącz dokumenty i zaznacz odpowiednie zgody.
  • Jeżeli Twoje CV pozytywnie przejdzie etap wstępnej selekcji, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie w celu zaproszenia na rekrutację.
  • Po pozytywnym przebiegu rekrutacji zrealizuj badania lekarskie w ośrodku Kolejowej Medycyny Pracy.
  • Warunkiem zatrudnienia jest odbycie wymaganego przygotowania zawodowego na stanowisko rewidenta.
  • Po pozytywnym przejściu przez proces rekrutacji, następuje podpisanie umowy o pracę z kandydatem.

Praca w PKP Intercity zapewnia liczne benefity m.in.: dofinansowanie do nauki, karty sportowej, opieki medycznej czy wypoczynku oraz atrakcyjne zniżki na krajowe i międzynarodowe podróże koleją.

Zapraszamy i życzymy powodzenia!!!

 

 

DOŁĄCZ DO NAS →

 
×
Zero tolerancji dla mobbingu w firmie!

Byłeś świadkiem?
Dodaj opinie na www.gowork.pl/opinie
Potrzebujesz wsparcia?
Skontaktuj się z Panią Joanną Koczaj-Dyrda zgloszenie@gowork.pl

Joanna Koczaj-Dyrda
Joanna Koczaj-DyrdaOfiara mobbingu - Radca prawny
PKP Intercity S.A.