Spółka pod Amerykanami zatrudniała na umowę śmieciową na wynagrodzenie sprzed pandemii. Została zrepolonizowana, przyszedł nowy zarząd i zaproponował jeszcze bardziej (usunięte przez administratora)warunki pracy tj. niepewne wynagrodzenie tzn. nie wiadomo ile zlecą w miesiącu, wynagrodzenie płatne w najlepszym wypadku 2 miesiące po wykonaniu pracy, drakońskie kary umowne do 40% liczonych nie od wysokości wynagrodzenia a od abstrakcyjnej kwoty ok. 100 000,00 zł (czyli do 40 000,00 zł kary umownej). Niestety na takie warunki nie można było przystać. I to wszystko ekipa z opcji, która chwaliła się tym, że ucywilizowała warunki pracy i walczy ze śmieciówkami.
Chciałbym poruszyć parę kwestii niektórych spraw w sekcji Jelenia Góra .Co do tego zdarzenia 10 lat temu na 55 P. Ciekaw , kto wie czy polecenie na daną pracę było poprawnie napisane?. Chyba nie . Brak było w poleceniu punktu dotyczącego otwarcia odłącznika OS na rozdz. 3 kV. Błąd odkrył ratujący pracownik ,który wskazał ten błąd byłemu kierownikowi sekcji jelenia góra oraz to widział jego zastępca ( bardzo wykwintne epitety poleciały.) Na następny dzień inny pracownik pojechał do dyspozytorni , żeby podmienić poprawione polecenie . Dopuszczający był pod wpływem procentów. Czy to szanowna komisja sprawdziła ? A gdzie sprawdzenie alkomatem.Tak ,bo był trzeżwy. A reszta ? Były naczelnik ? Parodia. Czy polecenie było wypełnione ? Chyba nie. Bo książka szkoleń też nie była wypełniona. Podczas tego zdarzenia na a tej podstacji przebywały pewne osoby , które nie powinny tam się znajdować. Oczywiście wiadomo co tam robili. Mieli inne miejsce pracy. A ratujący później przechodził traumę. Czy była pomoc? - nie Trzeba było tam być i widzieć te nieprzewidziane zdarzenie. To są fakty. I jeszcze jedna sprawa. Chodzi o kierowanie pojazdami służbowymi ( stan pojazdów był fatalny i kto ma płacić mandaty za zły stan techniczny ?. Kierowca który nie chce stracić premii i powiadamiał przełożonych, czy dysponent pojazdu czyli kierownicy? Były takie zdarzenia.). Czy były jakieś aneksy do umów.? Czy ktoś się pytał pracownika czy ma prawo jazdy kat. B ? Skąd wiedzieli ,że pracownik posiada takowe uprawnienia? Wysyłali na badania okresowe ,gdzie było wpisane kierowca kat.B. Była też wykaz, który nie podpisałem. Może ktoś podpisał , jak instruktaże BHP, tam była pieczątka byłego naczelnika, a podpisy były ..inne. Dopytywałem się w Państwowej Inspekcji Pracy , czy można kierować pojazdami , jak mam na umowie tylko elektromonter? To też bezprawnie. Przecież kolej nie robiła takowe uprawnienia - prawo jazdy. A do podwyżek i awansów to inni pracownicy byli dyskryminowany , (usunięte przez administratora) finansowy . Zwłaszcza w 2017r (HR Flesz magazyn pracowniczy nr1(1)/2017 ), był zmieniony system wynagrodzeń . Liczyli się brygadziści i pijący z byłym naczelnikiem. Byłego naczelnika lub kierownika i zastępcy sekcji jelenia góra nie interesowano oraz nie liczyło się gdzie wcześniej pracowałeś i co robiłeś oraz jakie miałeś uprawnienia (były komentarze , które opisywały pracowników z dawnych ES-ów, np Maniek, Titok) . Miałem najniższą grupę oraz stawkę według nowych zasad , nie mówiąć też na sieciowym. Liczyło się chyba ilość napojów wyskokowych wypitych z byłym naczelnikiem . A co do grafików i urlopów też były nadużycia . Dotyczy się też zastępcę tej sekcji. A co dyscypliny co do niektórych pracowników , czy to na pociągu sieciowym ,czy na delegacjach to trzeba mieć ich na smyczy. Szkoda, że go uratowałem, bo mogłem wcześniej wyjść z tej podstacji 55P i by był wypadek śmiertelny i wszystko by się inaczej potoczyło. A co do nadgodzin i III PDO to zawsze była odpowiedż zastępcy sekcji jelenia góra i- tobie się nie należy -. A inni pijący i po znajomości podostawali odprawy z PDO . Komisja etyki i te standardy etyki to mi teraz lata....,lepiej zgłosić do sądu pracy i PIP-u. Co teraz się o tym mówi, kto na te pytanie w Warszawie odpowiada ? Wcześniej też były sygnały . Kto tam pije to ma dobrze .
Cała prawda tylko nic i nikt tego nie zmieni.Ludzie aktywni z wiedzą odeszli.Zostal efekt snieżnej kuli. z drugiej strony jest cudownie.
Za to, ze napisałem, ze od trzech lat nie było podwyżki usunęliscie czyli ocenzurowaliście mój wpis. Ale to prawda.
Trochę śniegu ,a tu trakcja się wali na stacji Wrocław Gł. Takie przeglądy i naprawy . Porażka. Widać brak kompetencji przy naprawie. Tylko dojeżdżający pasażerowie są stratni. Tam jedna sekcja i nie daje rady.!!.
Czyli co praca spoko jedynie Jelenia Gore omijac szerokim łukiem?
Kierownicy to jeszcze ok. A na zachodniej to zwykli pracownicy , bo pociągiem nie będzie jezdzil ... a codziennie do mysłakowa 70 w jedną 70 w drugą i jest 140 A firmę nie stać na podwyżki dla pracowników A takie barany (usunięte przez administratora) biedna firme
Praca w centrali - tragedia. Ludzie niemili, obgadujący siebie nawzajem, donoszący na siebie innym, przełożeni tak samo, potrafią o najmniejszą, nieistotną rzecz się przyczepić mimo, że nie ma ona żadnego znaczenia w pracy. Brak odpowiedniego szkolenia, wzajemne kłótnie i donoszenie na siebie przez pracowników. Niektórzy uważają, że wszystko im wolno, ich podejście do drugiej osoby zależy od ich osobistego humoru. Nie polecam pracy w tej firmie. Jak została zrepolonizowana, to mnóstwo dyrektorów poleciało w bardzo krótkim czasie.
A gdzie są związki zawodowe. W byłej PKP energetyka S.A ? Działały prawdopodobnie trzy związki zawodowe. I nic nie robią w obronie pracowników? A tak ,oni tylko walczą stołki, swoje interesy oraz o swoją pensję. Od nich nie można liczyć na pomoc ,nawet jak jesteś członkiem związku. Są inne ważniejsze sprawy .
Jak chcesz zgasić związkowców to zawsze zadawaj to samo pytanie .Jak z FEP-ami.hahahahaaaaa
Czy ktoś się zastanawiał , jak zapłacą pracownikom pracującym w systemie (DZIEŃ , NOC ,,,,I DWA DNI WOLNEGO ) , czyli w systemie równoważnym , za nockę z soboty na niedzielę gdy nastąpi zmiana czasu i czas przesuwamy do przodu , czyli praca w nocy nie będzie wynosiła 8 godzin , tylko 7 godzin,,,,Ponoć na sekcje przyszły e-meile żeby za tą nockę nie płacić,,,,dlatego ,że praca będzie trwać w nocy 7 godzin,,,,,ciekawe co na ten temat mówi KODEKS PRACY,,,,,I tutaj ukłony do ZWIĄZKÓW , żeby wyjaśniły tą sprawę ,,,,,Pracownicy którzy pracują na nocki,,,,na kartkach z wypłaty powinny być wyszczególnione godziny pracy w nocy ,,,popatrzcie i policzcie dobrze,,,obym się mylił,,,,pozdrawiam
Jednak inaczej co nie zmienia faktu o fermentcie ,,Zgodnie z art. 1517 § 1 Kodeksu pracy, pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00. Wspomniany przepis daje pracodawcy możliwość dookreślenia, na jakie dokładnie godziny ma przypadać pora nocna obowiązująca jego pracowników."
Zapytaj kierownika sekcji zachodniej on bardzo zna się na przepisach... nawet l4 firma ponoć nie zapłaci jak wolne masz A później na pasku jednak jest inaczej ????????
No Warszawa ZACHODNIA Wzięli się za nich inspekcja pracy wpadła jakaś komisja mobingowa dla kierownika tylko patrzeć jak polecą ... A jacy teraz milutcy w biurze itd jak potulne baranki nikt nie cwaniakuje jak wcześniej A najlepiej kierownik na trele mówi że jesteśmy na cenzurowanym żeby nie wychodzić przed 15 , tylko zapomniał powiedzieć że on jest na cenzurowanym A nie zwykły robol.. Dobrali im się konkretnie do tyłka
Ja pracowałem w tym (usunięte przez administratora), kierownictwo porażka mnie do ostatniej chwili trzymali czy umowe przedłużą i taki prezent dostałem na święta że nie ... robiłem tam 6miesiecy i pamiętam jak jechali po Mikołaju ci z biura szczególnie Karol , nie rozumiem jak można się wywyszać ... a ten chłopak psychicznie nie dał rady i poszedł na L4.
(usunięte przez administratora)
@ Nowy.....W PGE EK bardzo mile są widziani nowi pracownicy, którzy będą pracować w -nadgodzinach które -- oczywiści firma im nie zapłaci - 200 km od domu.
Dokładnie, pracowałem tam w tamtym roku to zrobili mi prezent na święta nie przedłużając umowy ... Jeszcze takich (usunięte przez administratora)jak żyje ponad 50lat nigdzie nie widziałem mówię o brygadzistach Darek i Rafał . Dopisują sobie godziny jak brakuje oczywiście w niedzielę jako wolne zgłoszenie by świąteczne wpadło.. jedna wielka (usunięte przez administratora) tam nie ma stałych ludzi do pracy tylko przemiał jak ma magazynie
Dawna PKP energetyka Usługi to nawet nie potrafiła zapłacić nadgodzin , bo trzeba było zmieniać w plenerze godziny przyjazdu na bazę , sekcję , przez zastępcę kierownika sekcji Jelenia góra. Tu liczyły się(usunięte przez administratora) i znajomości dla swoich .Nawet III ,IV PDO było dla swoich , z poparciem związków. Bo nie przyszło się zapytać z- ca kierownika o jego zgodę, bo uważał się za najważniejszego w tej sekcji jelenia góra .
Dobrze się zarabia , nadgodzin dużo. Dawna PKP energetyka Obsługa ,teraz dystrybucja. Jeździ się na delegacje, duży obszar działania i duża wypłata nawet do 6 do 7 koła . Nadgodziny płacą.?
Na razie to weszła Państwowa Inspekcja Pracy, tzn skargę zlozyl pracownik , I faktycznie kierownik złamał przepisy bhp i to rażąco... czekamy jakie będą konsekwencje
To samo było w sekcji jelenia góra. Kierownik i zastępca też złamali prawo przeciwko pracownikom..Tylko interweniowali przez linię etyki PKP energetyka.
Zwolniło się dwóch pracowników , bo na nich są uwziąl. Za dużo sobie pozwala. Oczywiście znajomość robi swoje. Dostał coś tam. I piszą jakieś , codziennie raporty. A i tak rządzi . Dobrze ,że inspekcja pracy zainteresowała się waszą sekcja i tym osobnikiem. Wszyscy ci stwarzają niebezpieczne związki pracownicze, łamie prawa, (usunięte przez administratora)..... i inne typy nęk...... , powinni ich zwolnić dyscyplinarne. Związki zawodowe nic nie działają, bo ich ludzie siedzą na stanowiskach kierowniczych ,typy rodzina na swoim. Strasznie stosują niedozwolone odzywki i zachowania swojej władzy nad pracownikami. Nawet podwyżki dzielą dla swoich pupili.,idąc im na rękę . To musi się skończy takie swoje państwo w sekcjach.
Dokładnie , ostatnio kierownik na trele bodajrze przed wczoraj mówił że jesteśmy na cenzurowanym żeby nikt wcześniej nie wychodził z pracy jak 15 ???? A zapomnial dodać że to on jest na cenzurowanym bo co zwykły pracownik winny ... Jeszcze tym frajera z myslakowa powinni auta pozabierać bo na straty naciągają firmę itd
Tak płacą robisz po 10 godzin 4dni i wracasz na bazę i kierowniczek pozwala 8 godzin w piąteczek zrobić .I są nadgodziny.
Pracowałem tam kilka ładnych lat.. jakiś czas temu przyszedl czas na emeryturę, ostatnie czasy to na sekcji zachodniej porażka pracownik to (usunięte przez administratora) non stop zastraszają brygadzisc ze premie zabiora czepianie się o wszystko pajace z biura Karolek to rozumiem pozjadał co do nie których gadal i jak traktuje ... , zwykły robol nie ma szacunku tam oni myślą że szkoły po kończyli i wszystko im wolno A przykład brugadzista (usunięte przez administratora) dwie lewe ręce na robocie to żeby ktoś robil a on nie bo on jest brygadzistą wiele wiele by tu wypisywał nikomu tam pracy nie polecam na sekcji zachodniej oczywiście bo firma może i dobrą ale nikt wyżej nie wie co się dzieje, a najlepiej co roku jak kierownicy mowia jak ankiety wypełnić bo oni premie muszą dac ???? jeśli im się dobrali do (usunięte przez administratora) to najwyższy czas ze ktoś wygarnął wyżej ta (usunięte przez administratora) i oby przyszlo lepsze dla ludzi .
Masz rację, pisać na linę etyki. Niech kierowniczek i zastępca tłumaczą się z swojej niekompetencji , zachowania arogancji do swoich podwładnych. Utemperować.
No jeden tak u nas zrobil , nawet inspekcja pracy weszła ... oczywiście już mu umowy nie przedłużyli, a jakie efekty są z biura to każdy miły do każdego ludzie zmienili się o 360 stopni. Wystarczy 1 mądry i reszta zmienia się nie do poznania ???? ciekawe co inspekcja stwierdziła ..
Jak komuś się nie podoba to można zmienić pracę. A nie tylko narzekanie. Co do pensji są dużo lepsze niż przeciętna krajowa więc nie ma co narzekać. Fakt odpowiedzialność duża ale nie ma co narzekać
Ciekawe skąd ta przeciętna krajową okolo miesiąc temu mi zaoferowano 4800 brutto bez stażowego A najniższą krajową okolo 4300 dojdzie stażowe to bedzie ponad 4800 , więc woźna w szkole zarobi więcej niż elektromonter kwalifikowany bo takie stanowisko mi proponowali A i bilet do końca roku na pkp bo po nowym roku nie wiadomo czy będzie. Więc to nie są godne place jak piszesz. Pewnie ty masz więcej i dobrze bo blisko koryta jestes i kombinujesz... I znając życie nikt cie nie lubi bo dupolizek jestes. Bo wez utrzymaj rodzinę za 3800netto ??
To samo miałem. I jeszcze kierownik i zastępca, mówili ,że tobie nie należy się podwyżka.
Wy tak serio czy żarty sobie robicie ? Jak tak to nie gadaj z tym matołem dzwoń na infolinię albo w intranecie są wnioski o pożyczkę
W zeszłym roku, gdy jeszcze pracowałem w tej prześwietnej firmie zarabiałem po kilkunastu latach 3900 brutto. Czyli to jest to świetne wynagrodzenie?
Elektro ty umiesz czytać? Takie cudowne zarobki że na Hożej ręce rozkładają bo ludzie się zwalniają... Sporo monterów odeszło ze wschodu 2 ostatnio teraz z zachodu 3-4 coś nie tak te zarobiki jak ty opisujesz. Najważniejsze godna podstawa to i ludzie będą
No właśnie czy ty umiesz czytać ? Czy ja gdzieś w którym kolwiek poście pisałem o zarobkach ? Naucz się czytać ze zrozumieniem później komentuj! Nie znam wszystkich sekcji więc nie wiem co u was się dzieje ale z tego co piszecie to jest tragedia u mnie na sekcji jest spoko w porównaniu do waszych ( nie mówię tu o zarobkach!) oprócz kilku mądrych inaczej współpracowników
Asystent Projektanta Konstrukcji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Heja, jestem tu w sprawie pracy na stanowisku inżynierki automatyki. Widziałam, że na stronie dają wiele benefitów np. szkolenia i platformę elearningową. A czy jak ktoś robi takie szkolenia to ma większą szansę awansowania? Ma to jakiś wypływ na rozwój w firmie?
To ze piszą nie oznacza że daja, Zapomnij o wakacjach w jakimś ośrodku bo to jest tylko dla tych wyżej i trzeba mieć znajomości...o karcie multi sport tez zapomnij musisz mieć na stałem pożyczkę bez procent tez zapomnij bo nikt cie nie poinfirmuje co i jak gdzie .. zastanów się dobrze bo tu ładnie piszą A co innego się okazuje później
Co ty piszesz za głupoty jak masz problem by się dowiedzieć na temat pożyczki czy domków to dzwoń na infolinię tam ci wszystko powiedzą a domki są ogłoszenia na intranecie chłopie wypełniasz wniosek wysyłasz na maila i tyle a jak dalej nie ogarniasz to jest koordynator co się tym zajmuje fajna babka i ci wszystko ogarnie gdzie ty pracujesz że nie wiesz jak to ogarnąć ?
Na infolini nic nie mówią... na Email nikt nie odpowiada, nawet starsi pracownicy się śmieją że ośrodki są dla ludzi wyżej A nie ... zapewne jesteś konfidentem i tak bronisz firmy włazisz pod biurko by mieć dla siebie idealnie.
Ty jakiś inny jesteś że nie potrafisz tego ogarnąć ? Albo czekasz na gotowe a sam nic nie potrafisz człowieku oprócz narzekania jeszcze raz ci napiszę jak jesteś (usunięte przez administratora) to już twój problem
Jak komuś nie pasuje praca to niech ja zmieni a nie narzeka. Ja wiem że każdy by chciał siedzieć 8godz.i nic nie robić i brać pieniedze dyrektora ale tak się w żadne firmie nie da. Nawet tutaj trzeba chociaż trochę chęci wykazać a nie być opurtonista i tylko narzekać.
Witam, czy ktoś może pracuje lub pracował w PGE Energetyka Kolejowa w Dąbrowie Górniczej? Szukają elektromonterów, zastanawiam się nad aplikowaniem do tej firmy lecz widzę bardzo dużo negatywnych opinii o pracy w tej firmie w innych miastach.
Dobrze napisane, nadgodziny to są charytatywne , a pracujesz jako elektromonter sieci trakcyjnej na pociągu sieciowym . Praca 12 godzinna, . Może jest sekcja zasilania w Dąbrowie GÓRNICZEJ. Jak ktoś ma daleki dojazd, to się nie opłaca. Nawet pociągiem nie mówiąc własnym transportem , szkoda paliwa, straconego czasu . Dojazd, powiedzmy godzinę w jedną i godzinę w drugą stronę, jeszcze po godzinach , po dniówce . Praca dla...........
Zależy czy masz znajomości w sekcji Częstochowa przyjęli gościa po znajomościach to ma więcej z grupy od 75% pracujących tam ludzi na sekcji
Spółka pod Amerykanami zatrudniała na umowę śmieciową na wynagrodzenie sprzed pandemii. Została zrepolonizowana, przyszedł nowy zarząd i zaproponował jeszcze bardziej (usunięte przez administratora)warunki pracy tj. niepewne wynagrodzenie tzn. nie wiadomo ile zlecą w miesiącu, wynagrodzenie płatne w najlepszym wypadku 2 miesiące po wykonaniu pracy, drakońskie kary umowne do 40% liczonych nie od wysokości wynagrodzenia a od abstrakcyjnej kwoty ok. 100 000,00 zł (czyli do 40 000,00 zł kary umownej). Niestety na takie warunki nie można było przystać. I to wszystko ekipa z opcji, która chwaliła się tym, że ucywilizowała warunki pracy i walczy ze śmieciówkami.
Fachowcy od druta to zbieranina z dawnych sekcji energetycznych, podstacyjnych. A znajomości są i będą.na stanowiskach. Traktowali pracowników jak chcieli. Ten od trakcji , lub z zawodu mechanik pracuje w tzw .Obsłudze ,a resztę dali do Usług czyli na druty.. Tak było i jest. Plecy trzeba mieć .
Zyjesz gosciu w świecie gier komputerowych i filmów typu zabili go i uciekł. Jak wczesniej napisałem- piaskownica. Jesli firma stawiałaby na młodych to juz dawno by zbankrutowała i zeszła na psy. Pokaz mi młodego pracownika który usuwa usterkę, awarię na podstacji trakcyjnej lub stacji trafo? Tego nie wygoglujesz bo tylko to młodzi potrafią. Jęczeć, krytykować, żądać to potrafią. I to po mistrzowsku. Oczywiscie nie wszyscy ale zdecydowana większość. Widziałem już w tej firmie wielu młodych co po paru tygodniach się zwalniali. A na robocie to telefon w ręce i słuchawki na uszach. To tez widziałem. A na sieciowym nie pracuję i nie pracowałem. Dziwię się takim jak ty , co tutaj jeszcze robisz skoro jest tak zle???? Badania okresowe przechodzę bez problemu może dlatego że nie wciągam jakiegoś (usunięte przez administratora) co (usunięte przez administratora) przymula i odbiera zdrowy rozsądek jak wielu tobie podobnym krytykantom.
To wszystko dzięki Związkom Solidarność. Są poustawiani na stanowiskach nawet w zarządzie oraz są nietykalni ,mają immunitet związkowcy. Tak jest w sekcji Jelenia Góra.
A gdzie były związki zawodowe? Były w zarządzie i nic nie robili tylko dobre pensje brali.
Umowy śmieciowe były i za poprzedniej władzy i za Amerykanów i za jeszcze poprzedniej. Tylko, że warunku tych umów były coraz gorsze. Cieszcie się, Ci co na etacie, że ich nie zaznaliście.
Narzekali że są w spółce zarządzanej przez podmiot zagraniczny, A teraz są spółce skarbu państwowa. Nie dochodzi . Chcieliście to mamy ,, na państwowym. Czasy się zmieniają ii to nie jest stare PKP. To PGE. Zrobili to jeszcze za panowania (usunięte przez administratora) i mamy to. Jak narzekają to niech idą do innego pracodawcy. A związki i tak wyszły na swoje .
Czyli co praca spoko jedynie Jelenia Gore omijac szerokim łukiem?
Jeśli chodzi o naszą Jelenią Górę mi sie osobiście dobrze pracuje i nie wiem o co chodzi z tymi komentarzami. Jestem tu już chwile i ekiipa spoko praca tez ok wiec zapraszam
@Damek. Dziwny komentarz jeśli o "nasza" ......Tam są cudaki i elementy. Osobiście nie polecała bym tam pracować jako elektromonterka . Duża różnica w stawkach za prywatne uprawnienia. Kierownictwo i zarządzanie bardzo nie w temacie w sprawie ppdwyżek.
Nie jestem przekonana co to tego miejsca za natywne komentarze, uwagi związane z tą sekcja . Nieprawidłowosci.
Pracuje w tej sekcjijuz jakis czas. Ludzie naprawde sa ok, i nie wiem skad te wszystkie komentarzeJ i komu to na reke ze takie rzeczy wypisuje
Kierownicy (usunięte przez administratora) FIRMĘ na paliwie jeżdżą służbowymi autami na swoje potrzeby są na to dowody (usunięte przez administratora) tylko mają dobrze reszta jest traktowana jak plebs nie polecam więcej info już wkrótce
Kierownicy to jeszcze ok. A na zachodniej to zwykli pracownicy , bo pociągiem nie będzie jezdzil ... a codziennie do mysłakowa 70 w jedną 70 w drugą i jest 140 A firmę nie stać na podwyżki dla pracowników A takie barany (usunięte przez administratora) biedna firme
Panowie i tak najlepsi są w tej firmie związkowcy. Mieliśmy mieć podwyżki pojechali Panowie dostali sami kasę i podpisali zgodę ,że reszta przez rok nie dostanie. Podziwiam pracowników ,którzy wciąż należą do tej proszę sobie dopowiedzieć.
Kiedy mieliście mieć te podwyżki, z początkiem nowego roku? Czyli z tego co piszesz dopiero z początkiem roku następnego coś wpadnie? Może wiesz ile w takim razie dostali Ci co to podpisali....
Mogę Ci powiedzieć ,że podczas wcześniejszych podwyżek przewodniczący po podwyżkach dostał dodatkowy dekret z kwotą 400 zł do grupy ówczesny dekret widziałem na własne oczy. A ile dostali teraz wyjdzie w praniu.
Przeniosłem się do innej firmy PKP i w nowym miejscu na niższym stanowisku zarabiam netto znacznie więcej niż w Energetyce dostawałem brutto. Niestety ta firma to się zrobiła żenua, muł i wodorosty, do czego walnie przyczyniło się ostatnie szefostwo. A mówią, że energetyka to taka opłacalna branża :-D Gdzie ta kasa idzie?? i do kogo???
Firma niby dba o różnorodność i zapewnia przyjazne warunki pracy :-D W rozumieniu zarządu i czapki w Warszawie oznacza to zdaje się koszenie z roboty czyli śmieciówek osób niepełnosprawnych !!
(usunięte przez administratora)
Masz ,po nie kąt , powiedzmy prawdę piszesz. Niektórzy kierownicy to znawcy od ilości butelek,oraz stanowiska po znajomości bez wiedzy, kierunku i wykształcenia. Bo korytko się liczy. I powinni być tak, trakcja typowi znawcy od druta , obsługa od energetyki nie trakcyjnej. . A nie mieszanie ,zalepianie dziur, z dawnych ESów. Podstacyjnik to bliżej trakcji czy energetyki, elektryki. ? TAK TO było w sekcji jelenia góra.
Masz rację szkoda bo doszliśmy do absurdów mamy sprzęt , a zwolnili operatorów i to jest ta dobra zmiana . Po prostu jak w kabarecie.
No tam Szczęsnowicz i spółka siedzą chyba jak na węglach.. Zrobili dużo złego w spółce. Wyrządzili ludziom wiele krzywd. Szczególnie tym na śmieciówkach w PGE EK. Wypowiedzieli stare śmieciówki a zaproponowali jeszcze gorsze. No cóż "dobra zmiana". Karma wraca.
Firma zostanie sprzedana po wydzieleniu Dystrybucji firmie AB INTER RAO Lietuva . Pewne info.
A oficjalnie już ogłosili upadłość, bo nie widzę takiej informacji? Na tą chwilę pracownicy zostali poinformowani o zakończeniu pracy czy jeszcze nic nie jest pewne? Ludzie dostaną jakieś odprawy?
A to czemu zwolnili Cie z jakiegoś powodu?
Nie było mnie tu dawno ,ale zaczyna robić się nieciekawie zaczynają się zwolnienia i to jest niedobrze w naszej Firmie
(usunięte przez administratora)
Popracuj trochę i jak się Tobie noga podwinie to nikt Ci ręki nie poda.Ja coś o tym wiem.
na ferie z funduszu socjalnego po 3 tysie mają wypłacać !
O, serio? Ale to potwierdzone info tej kasie, czy takie plotki? Te 3 tys to dla każdego pracownika, nawet jak nie ma dzieci? A jak ma kilkoro dzieci, to dostaje więcej? Czy w zeszłym roku też był taki dodatek na ferie?
Witam,,, Czy ktoś coś wie o podwyszkach.. bo miały być w Lutym z wyrównaniem od stycznia..ale coś cicho się zrobiło..
Jak można rozmawiać o podwyżkach, jak zarzad na wylocie? Podwyzki może będą ale wg mnie dopiero jak nowi chwycą za stery. A tu już dobra wola ich czy cos dadzą czy nie.
Podwyżki ? Za dużo zarabiają . Podwyżki to może dla nielicznych , dla swoich. Ten co ma dużo to i tak dostanie , reszta dalej do przodu. To po co się starać jak inni dostaną te osoby bliżej emerytury. .
(usunięte przez administratora)
I to jest prawda. Firma , przełożeni, związki nie szanuje pracowników. Starasz się, chcesz iść na kurs maszynisty, pracujesz tu i tam , dawne sekcje energetyczne, podstacje i tak podobnie , to podwyżki są dla kolegów przełożonych , pijących z nim, znajomych, mający plecy w związkach, a reszta to tylko do roboty. Pracujesz, to kłody pod nogi,- nie płacą za nadgodziny, kombinacje w plenerze, awans czy podwyżka, tobie się nie należy , program PDO, tobie się nie należy a swoim się daje. I po co pracować ,a jak się zwolnisz to już lament bo nie ludzi, nie ma takiego z uprawnieniami, bo na grafiku ludzi brakuje, ten wypije, ten urlop, tamten urlop bezpłatny, chorobowe . Trzeba było dawać podwyżki ,a nie tylko swoim . Mieli pracowników wdrożonych z długoletnim stażem na kolei , a i tak mieli gdzieś.
A ci koledzy mają jakieś osiągnięcia lub pokończone kursy, że tak łatwo dostają podwyżki? Firma zawsze się zgadza i opłaca kursy ludziom, którzy chcą się rozwijać? Co to znaczy kombinacje na plenerze, weź tak jasno wytłumacz? No, ale to te nadgodziny zupełnie darmowe czy wolne dają chociaż?
Zawsze byli równi i równiejsi. Kolegów nie ma się w pracy ,tylko są współpracownicy. Na sieciowym zawsze dostawali podwyżki , niezależnie czy był to znajomy, kolega kierownika-naczelnika, zawsze byli inaczej traktowani, nawet byli bez zawodu, po kursach elektrycznych, po kolejówkach, mieszanina. Robi tam kursy na maszynistę, kierownika poc .rób i gosp. , na pilarza, na spawacza .Dostarczali pracowników z podstacji , po likwidacji sekcji energetycznych, a monterów sieci trakcyjnych z prawdziwego zdarzenia po kolejowych szkołach to jak na lekarstwo lub teraz znaleźli się w Obsłudze. Taka polityka była prowadzona w tej spółce.Elrktrycy byli na sieciowym,a reszta to teraz Obsługa . A i tak podstacjach zostali nietykalni. Z tymi nadgodzinami było tak , że przełożeni kierownicy sekcji poprawiali w plenerze po wykonaniu zadanego zadania w planerze. Tak to było w sekcji Jelenia Góra. Z 4 godzin ,poprawiali na 2. A z odbieraniem nadgodzin, też był problemy , bo im ludzi brakowało. Taki kierownik powinien zastąpić pracownika. Na kursy to oni wysłali różnie. Jak jeden chciał iść na kurs maszynistę to go skierowali na kurs montowania rusztowań. Zawsze byli pracownicy do zapychania dziur , a reszta nietykalna. Tak samo tyczyło się podwyżek.,taki system (usunięte przez administratora)
Dawna PKP energetyka, dawny ZEK, łamali przepisy pracownicze. Zwłaszcza dawni naczelnicy, kierownicy. Nadal l nie są wyciągane wnioski .
Czy oprócz premii kwartalnej , jest coś jeszcze - premia roczna , nagroda roczna uzależniona od wyników spółki ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PKP Energetyka?
Zobacz opinie na temat firmy PKP Energetyka tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 256.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PKP Energetyka?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 199, z czego 40 to opinie pozytywne, 69 to opinie negatywne, a 90 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PKP Energetyka?
Kandydaci do pracy w PKP Energetyka napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
