Rozmowy kwalifikacyjne w PKN ORLEN - Płock

Sprawdź jak wygląda rozmowa rekrutacyjna do PKN ORLEN Płock. Dowiedz się jak wygląda rekrutacja do PKN ORLEN, jak przebiega proces rekrutacyjny, jakie możesz otrzymać pytania.


Najnowsze raporty z rekrutacji w PKN ORLEN - Płock

Starszy Specjalista 2024-04-05 13:39 przez Zyga

Przebieg rekrutacji

Klasyczne wysłanie CV przez internet. Odzew po 2-3 tygodniach. Spotkanie w biurowcu na ul. Chemików 7. Pytania dotyczące stanowiska na które aplikuje zadawał kierownik. Zastanawiałem się skąd mam wiedzieć skoro w ofercie pracy nic szczególnego nie było napisane, ale mówię no dobra zaimprowizuję. Czy zgodzę się na obniżenie swoich zarobków przy awansie ze starszego operatora na starszego specjalistę, który jest kilka grup wyżej i ma brutto 9300 zł. Tu został przedstawiony mi argument mojego doświadczenia, którego według rekruterki i kierownika nie miałem, ale pracowałem 5 lat na instalacji i ok. 1.5 roku na sterowni, a praca akurat opierała się głównie o unowocześnienia na instalacjach produkcyjnych. Przyszedłem po stanowisko, które jest wyżej od mojego o 3-4 grupy i zarobki brutto są wyższe o gdzieś 1400zł a dostałem propozycje niższego stanowiska czyli młodszego specjalisty, bądź specjalisty z redukcją zarobków które wypracowałem przez ciężką pracę i naukę na trudnych instalacjach... Mało tego stanowisko, które piastowałem wtedy było o wiele odpowiedzialniejsze niż te na które aplikowałem. Następnym razem wytłumaczę to im po angielsku... To był piękny ruch ze strony rekrutujących, by zniechęcić mnie. Zastanawiałem się jak to jest, że ktoś dostaje tą pracę właśnie bez takiego doświadczenia jak ja i pracują tam kobiety, a kobiet na instalacje przyjmują 1 na gdzieś 5000 osób. Później trochę porozmawiałem sobie z kierownikiem po angielsku. Nie wiem jak wypadłem, ale znam angielski bo w końcu zdobyłem stacjonarnie mgr inż.. Pozostaje mi zaczekać aż ktoś z mojej rodziny urodzi się i awansuje wyżej ode mnie na kierownika to wtedy ja sobie awansuje parę lat przed emeryturą...

Pytania

- metodyka pracy na tym stanowisku - naprędce musiałem wymyślać unowocześnienia mojej instalacji - język angielski - sytuacje stresowe - moja szkoła

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

brak 2023-07-18 09:23 przez Mariusz

Przebieg rekrutacji

Pytania zadawał kierownik i rekruterka. Dotyczyły docelowo pracy na tym stanowisku. Z racji tego, że pracowałem na podobnym znałem mniej więcej odpowiedzi i byłem docelowo po technologii chemicznej organicznej mgr inż.. Pracę zamiast mnie dostała osoba z firmy lakierniczej, która ma tyle co wspólnego z rafinerią co nic...

Pytania

-Język angielski, którego kierownik jak sam przyznawał nie zna. - Przebieg pracy na tym stanowisku, - Moja szkoła, - Dlaczego chce zmienić robotę? I kilka innych

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
PKN ORLEN