Nie Polecam!!!! Lekceważenie pracowników to norma, pensja najniższa krajowa również norma. Brak szacunku do pracowników też norma, także jak najdalej od tej Firmy.
O jakim stanowisku mówisz? Czy dla każdego najniższą dają? Premie jakieś są chociaż do tego, albo jakieś benefity pozapłacowe?
Czy pracodawca PIWEK Centrum Obróbki Numerycznej Sp. z o.o. Sp. K. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Czy pracodawca PIWEK Centrum Obróbki Numerycznej Sp. z o.o. Sp. K. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Oczywiście, że tak - jak w każdym przedsiębiorstwie jest to konieczne, żeby ekipa była zadowolona zmotywowana oraz uśmiechnięta.Zapraszam na rozmowę kwalifikacyjną to pozna Pan/Pani więcej szczegółów.
Oczywiście, że tak. W związku z ciągłym rozwojem firmy w tym roku szczególny nacisk na rozwój pracownika - kursy, szkolenia wewnętrzne, zewnętrzne, itp....
Absolutnie nie, prędzej naciskają niż motywują. Chyba że motywacją nazwiemy wysyłki na ostatni moment
Te wysyłki na ostatni moment dotyczą pracowników magazynu? Częste to sytuacje, i jeżeli skutkują pozostaniem dłużej w pracy, to jak są opłacane takie dodatkowe godziny? Co byś powiedział na temat możliwości korzystania ze szkoleń? Bo kolega wyżej pisał o nich.
Pośród pracowników czasami znajdzie się ktoś nie szczery lub osoba zazdroszcząca rozwoju. Kimkolwiek jesteś to przestań nas spamować bo firma dąży do pozytywnej opinii i zgranego zespołu co jest widoczne gołym okiem. Co do wysyłek na ostatnią chwilę to pewnie znasz długotrwały proces produkcyjny - my nie produkujemy bułek w piekarni i sprzedaż idzie głównie na koniec miesiąca :)
Ten kto jest lojalny i dobrze pracuje jest motywowany. Szefostwo nie lubi być (usunięte przez administratora) i nie lubi gdy pracownicy nie wywiązują się z poleconych obowiązków. Takich pracowników którzy chowają się za maszyny nie motywują, gdyż się oni nie starają. Skoro nie zostałeś zmotywowany to zastanów się czy jesteś lojalny?
Ciągły rozwój firmy, to dobrze brzmi. A czy jak firma się tak rozwija, to pracownicy dzięki temu mają szansę na awanse wewnątrz firmy? Jak jest wakat lub tworzone jest nowe miejsce pracy na wyższym szczeblu, to pierwszeństwo ma rekrutacje wewnętrzna, czy zewnętrzna? Jak pracownik zrobi te kursy i szkolenia, to ma tu przestrzeń, by piąć się w górę?
Witam, jeśli pracownicy rozwijają się biorą udział w kursach/szkoleniach to maja szanse na pięcie się w górę i napewno to zaowocuje awansem.
Nie ukrywam, że zanim pójdę na rozmowę kwalifikacyjną chciałbym dowiedzieć się kilka konkretów, wiadomo chodzi o czas. Widziałem, że firma rekrutowała ostatnio na kontrolera jakości. Cieszę się, że firma motywuje pracowników ale czy chodzi o pieniądze w postaci premii czy inne dodatki z tytułu zatrudnienia?
Witam jak już zauważyłeś, ze był nabór na kontrolera jakości w firmie PIWEK i wybraliśmy już odpowiedniego kandydata na to stanowisko.
*Witam słusznie zauważyłeś, był nabór na stanowisko kontrolera jakości w firmie PIWEK i wybraliśmy już odpowiedniego kandydata. Szkolenie z niesamowicie problematycznej sztuki jaką jest tworzenie zdań.
Czyli szkolenia są jakby obowiązkowe czy można odmówić udziału w kursach? Jak już ktoś się szkoli to firma sama docenia takich pracowników? Macie ustalone jakieś konkretne ścieżki kariery? Wiesz co trzeba zrobić żeby zmienić stanowisko na wyższe?
To jak w takim razie można uzyskać ten awans? Wyżej pisano, że przez rozwój i kursy jest taka opcja, a bez tego to już sam nie wiem. Może tylko na niektórych działach bardziej inwestują w szkolenia, albo samemu trzeba się zgłosić i wyrazić taką chęć?
Szasza najwyrażniej niczym nie zabłysnąłeś - najwyrażniej nie wykazywałes chęcią albo zdolnościami na szkolenia. Ludzi zainteresowanych i ambitnych na takie kursy firma wysyła.
Firma nigdzie na szkolenia nie wysyła, sporadycznie kilka tych samych osób od wielu lat, reszta musi obejść się smakiem
Jest to nie prawda co piszesz bo ja pracuje w firmie PIWEK i byłem już na nie jednym szkoleniu a to fakt, że wysyłaja najardziej zaufanych i ogarniętych pracowników na szkolenia aby pogłębić ich wiedzę.
Czyli trzeba mieć wyniki żeby załapać się na dodatkowe szkolenie. Ja chce się dostać na stanowisko frezer konwencjonalny. Mam doświadczenie ale wiadomo że dodatkowymi kursami bym nie wzgardził. To zwykle ile osób z działu się załapuje na możliwość podnoszenia kwalifikacji?
Jest tu ktoś, kto pracował jako konstruktor technolog i może napisać mi, jak wygląda sprawa zmian i rotacji zmian. Czyli, czy jest jedna zmian, a może więcej, a jak więcej to rotacja jest tydzień/tydzień? A no i godziny zmian napiszcie. Dajcie znać, w sieci wyszukałam sobie ogłoszenie w internecie, ale nie znalazłam takich informacji.
I nie ma możliwości dogadania się, żeby pracować na jedną zmianę? Bo mnie stanowisko zainteresowało ale niestety na jedną zmianę czegoś szukam. Nie widziałem już tej oferty pracy. Może ktoś będzie wiedział czy jest aktualnie szansa na zatrudnienie jako konstruktor technolog.
Na jakie zarobki można liczyć w firmie PIWEK Centrum Obróbki Numerycznej Sp. z o.o. Sp. K. na stanowisku Programista CNC? Czy pracownicy dostają premie?
Jakie są Twoje wrażenia z rekrutacji na stanowisko Ślusarz w firmie PIWEK Centrum Obróbki Numerycznej Sp. z o.o. Sp. K.?
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Firma PIWEK Centrum Obróbki Numerycznej Sp. z o.o. Sp. K. rekrutowała na stanowisko Ustawiacz. Czy nadal poszukują pracowników? Zarobki w ofercie wynosiły 5500 PLN.
Polecam, praca w firmie daje możliwość rozwoju, inwestują w nowe maszyny, podnoszą kwalifikacje pracowników, premię za dobrze wykonywaną pracę.
Szczerze polecam pracę w tej firmie. Miła atmosfera. Firma bardzo się rozwija i stawia również na rozwój pracowników. Jasno wytyczone obowiązki, konkretne podejście pracodawców. Polecam
Szczerze polecam pracę w tej firmie. Pozytywna atmosfera, firma bardzo się rozwija i stawia również na rozwój pracowników. Jasne wytoczenie obowiązków i konkretne podejście pracodawcy. Polecam
Firma dba o pracownika wiec jesli ktos robi swoje i sie nie chowa po katach to idealnie wkomponuje sie tam odnajdzie. W firmie nie ma stresu wszyscy sa pomocni wlacznie z szefostwem. Firma w ostatnim okresie bardzo sie rozwinela i docenia dobrych pracownikow. Firma tez dba o to zeby pracownicy podnosili swoje kwalifikacje wiec jest tez mozliwosc rozwoju. ogolnie polecam
W jaki sposób firma dba o swoich pracowników? Czy mogą oni liczyć na jakieś premie, dodatki? I co do podnoszenia kwalifikacji i możliwości rozwoju, to w jaki sposób ma to miejsce? Odbywają się jakieś szkolenia? Można później liczyć na awans?
Miła atmosfera, problemy są rozwiązywane na bieżąco. Szefostwo zawsze pomocne. Pracuję tutaj wiele lat i naprawdę tworzymy świetny i zgrany zespół. Kasa nie jest zła i zawsze w terminie. Zaczęli stawiać na rozwój pracownika !!!!
Oooo to brzmi bardzo fajnie. C to znaczy, że zaczęli stawiać na rozwój ludzi? Od kiedy i czy tu chodzi o to, że inwestują w szkolenia?? To dzieje się do kilku tygodni? Miesięcy? I czy każda osoba ma taki sam dostęp do tego rozwoju, czy zależy to od poziomu stanowiska?
Witam, pracuję już w tej firmie już wiele lat i polecam. Nie mam zastrzeżeń wiadomo, ze zawsze i wszędzie pojawiają się problemy i nie porozumienia ale reakcja jest szybka ze strony szefostwa. Atmosfera rodzinna i zabawna.
Czy osób, które pracują tu od lat jest więcej? Chcę po prostu wiedzieć, czy jeśli są wolne wakaty, to dla osoby, z jakimi kwalifikacjami? Wyjaśnij też proszę, co Cię tu trzyma w firmie, prócz atmosfery i zdolności szefostwa do zażegnywania problemów?
Widzę, że na operatora CNC są tylko archiwalne oferty sprzed pięciu lat. Nie ma nic nowszego, nawet przez agencję, niekoniecznie bezpośrednio przez firmę? Mąż szuka pracy. I czy nadal są te trzy zmiany z nocną włącznie, a jeśli tak, to ile wynosi dodatek za pracę w nocy?
Odległość Ostrów Wlkp. - > Rososzyca = 15km. Czy ktoś dojeżdża tam na rowerze, czy może funkcjonuje dowóz pracownika?
Nie Polecam!!!! Lekceważenie pracowników to norma, pensja najniższa krajowa również norma. Brak szacunku do pracowników też norma, także jak najdalej od tej Firmy.
O jakim stanowisku mówisz? Czy dla każdego najniższą dają? Premie jakieś są chociaż do tego, albo jakieś benefity pozapłacowe?
Witam. Widziałem że jest u was oferta pracy jako frezer konwencjonalny na dwie zmiany. Można wiedzieć jakie zarobki można oczekiwać na tym stanowisku. Chodzi jakie są mniej więcej widełki. A drugie pytanie czy są u was jakieś stanowiska pracy na jedną zmianę?
W ogłoszeniu na operatora CNC, tym które wstawili niedawno, są podane widełki i informacja, że wykształcenie minimum średnie. A jak ktoś ma wyższą szkołę to może na lepsze zarobki liczyć? Pomagam szukać pracy wujkowi, a ma nie tylko dobrą szkołę, ale i lata przepracowane w branży.
Nie polecam pracy w tej firmie, dbanie o pracowników nie istnieje, duży nacisk i presja a wynagrodzenia kiepskie jak na dzisiejszy rynek. Zarządzanie metodami sprzed wielu lat, które nie dają efektów .
Firma inwestuje to fakt, w maszyny, w pracownika nie koniecznie.
Widziałam ofertę pracy na spawacza. Strasznie szerokie widełki są podane. Czy orientujesz się czy to wynagrodzenie to bliżej 4000 czy bliżej 8000zł? Mąż szuka takiej pracy, ale wszystko zależy od pieniędzy
Rekrutacja na spawacza jest już zamknięta. CV można złożyć będzie brane pod uwagę przy kolejnej rekrutacji.
Teraz widzę, że jest ogłoszenie sprzed kilku dni. Czy w takim razie rekrutacja została wznowiona i można składać CV? Proszę o informacje, jak dokładnie wygląda podstawa oraz premia, w jaki sposób jest liczona etc.
Prowadzone jest teraz rekrutacja na stanowisko USTAWIACZ-PROGRAMISTA CNC z doświadczeniem. Proponują w benefitach atrakcyjny system premiowy. Ktoś wie, jak te premie są naliczane? Jaki jest system? I mniej więcej ile może ona wynieść?
Obiektywność tej strony jest zerowa skoro dochodzi do takiej sytuacji w której wpis mówiący jasno o utrudnieniu w pozyskiwaniu i zatrzymywaniu pracowników będący osobą o imieniu na A, zostaje usunięty zapewne na życzenie opisywanego przedsiębiorstwa.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PIWEK Centrum Obróbki Numerycznej Sp. z o.o. Sp. K.?
Zobacz opinie na temat firmy PIWEK Centrum Obróbki Numerycznej Sp. z o.o. Sp. K. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PIWEK Centrum Obróbki Numerycznej Sp. z o.o. Sp. K.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 5 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
