Rozmowy kwalifikacyjne w Pfizer Polska - Warszawa

Dowiedz się jak przebiega rozmowa rekrutacyjna do Pfizer Polska Warszawa. Dowiedz się jak wygląda rekrutacja do Pfizer Polska, jak przebiega proces rekrutacyjny, jakie możesz otrzymać pytania.

Branże: Marketing, reklama i PR - działalności agencji reklamowych

Dodaj raport z rozmowy

Najnowsze raporty z rekrutacji w Pfizer Polska - Warszawa

- 2014-11-26 22:06 przez Marysia

Przebieg rekrutacji

Moja rekrutacja zakończyła się na 2 etapie. Niestety nikt nie poinformował mnie o jej wyniku przez ponad 2 miesiące. Kiedy wreszcie sama próbowałam się czegoś dowiedzieć, zadzwoniłam oraz napisałam do osoby, która mnie na nią zaprosiła (dział HR), jednak pozostało to bez żadnej odpowiedzi.Otrzymałam tylko krótką wiadomość sms, że ktoś został zatrudniony. Uważam to za bardzo nieprofesjonalne zachowanie i najzwyczajniej w świecie zignorowanie kandydata. A na stronie firmowej tyle jest napisane o wartościach jakim się kieruje Pfizer i szacunku do drugiego człowieka...

Poziom rozmowy:
Rezultat: Nie dostałem pracy

- 2013-04-08 16:46 przez anonim

Przebieg rekrutacji

Po aplikacji na stanowisko w GL na ogólnie sformuowane ogłoszenie dotyczące księgowych stanowisk AP, AR oraz GL w nowo otwieranym centrum SSC na rozmowie kwalifikacyjnej okazało się ku mojej konsternacji, że firma do działu GL nie zatrudnia ludzi z zewnątrz. Rekruter absolutnie zignorował fakt mojej aplikacji właśnie na to stanowisko, ściągnął mnie na rozmowę i jakby nic zapytał mnie o preferencje pracy w AR czy w AP. Nie rozumiem dlaczego firma ogłasza nabór na stanowiska, na które de facto nie przyjmuje ludzi z zewnątrz!! Chodzi zapewne tylko o zbudowanie sobie bazy danych CV i zawracanie głowy ludziom rozmowami, z których wychodzi się z niesmakiem. Inną kwestią jest polityka firmy co do stanowisk. Stanowiska księgowe nie nazywają się księgowy a Associate. Nie wiem co to ma wspólnego z ksiegowością. Na dodatek okazało się, że pensje w dziale GL są na tym samym poziomie co w AR i AP. Dla mnie rozmowa z tą firmą okazała się stratą czasu i pieniędzy.

Pytania

Gdzie widzisz się za 5 lat? Jaki powinien być team leader? Sytuacje pracy z ludźmi nie wywiązującymi się z obowiązków, trudnymi itp.

Poziom rozmowy:
Rezultat: Nie dostałem pracy

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Pfizer Polska

Dodaj raport z rozmowy

Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych	Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw.
Prawo do usunięcia danych	Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli: Twoje dane osobowe przestały być niezbędne do celów, w których zostały zebrane lub w których były przetwarzane, wniosłeś sprzeciw wobec wykorzystywania Twoich danych, a sprzeciw został uznany za zasadny, Twoje dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.
Prawo do ograniczenia przetwarzania	Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy: kwestionujesz prawidłowość swoich danych osobowych, przetwarzanie Twoich danych jest niezgodne z prawem, Twoje dane osobowe przestały być niezbędne do celów, w których je zebraliśmy lub wykorzystywaliśmy, ale są one potrzebne Tobie w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń, wniosłeś sprzeciw wobec wykorzystania Twoich danych.
Prawo dostępu do danych	Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo: uzyskać dostęp do swoich danych osobowych, uzyskać informacje o celach przetwarzania, kategoriach przetwarzanych danych osobowych, o odbiorcach lub kategoriach odbiorców tych danych, planowanym okresie przechowywania Twoich danych lub o kryteriach ustalania tego okresu, o prawach przysługujących Ci na mocy RODO oraz o prawie wniesienia skargi do organu nadzorczego, o źródle tych danych, o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu oraz o zabezpieczeniach stosowanych w związku z przekazaniem tych danych poza Unię Europejską, uzyskać kopię swoich danych osobowych.
Prawo do sprostowania danych	Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych.
Zgłaszania skarg	Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl).

Rozmowy kwalifikacyjne w Pfizer Polska - Warszawa