Firma z papieru. Nie polecam. Zatrudniają a później nie ma pracy dla większości zatrudnionych, tylko wybrani mogą się zapisywać na zmiany. Strata czasu i nerwów.
Firma powinna zmienic system zapisów i nie zatrudniać tyle ludzi bo dla osób które chca pracować nie ma godzin... Dodzwonienie sie na zapisy graniczy z cudem, a potem i tak odwołują zaminy w ciągu miesiaca... Tragedia nie polecam
Z tego zrozumiałam, że umowa nie jest umową o pracę, skoro nie wiadomo ile godzin w tygodniu się będzie pracowało. Ankieterzy pracują na zleceniu? Na jaki czas jest ta umowa zawierana? Zdarza się, że sami nie chcą jej z kimś przedłużyć?
Czy ktos z aktualnie pracujacych moglby podać strone lub email do rekrutacji . Zaznacze ze pracowalam juz jako tekeankieterka u nich ale nie moge w internecie znalesc nic w zwiazku z rekrutacja ,numeru tez dawno nie mam do nich .. ????
Czy praca w firmie Ipsos też wyklucza pracę u Was? Jestem doświadczonym ankieterem, chciałam aplikować, ale jeśli tak to chyba się nie kwalifikuję.
To czy jako Account Executive będę pracować na umowie o pracę czy B2B jest w pełni zależne ode mnie czy od innych czynników? Ogłoszenie o pracę tego nie wyjaśnia, jak tak patrzę. Wolę się upewnić.
System zapisów na grafik jest nie poważny. Albo uda się że będziesz pracować cały tydzień albo nie będziesz 3 tygodnie. Jeszcze klasyfikacja pracowników na lepszych i gorszych. Porażka
Chory system zapisów- kto pierwszy ten lepszy. Nie udało ci się dodzwonić i zapisać? No to nie masz pracy przez tydzień. Ostatnio robi się jeszcze ciekawiej. Dzwonić i zapisywać się na zmiany mogą tylko osoby z najwyższą efektywnością. Reszta pracowników pracy nie ma. Nie polecam.
Chory system wyróżnień. Dzielenie pracowników na lepszych i gorszych. Nie wiem kto to wymyślił, ale to najgorsza forma jaka mogła zostać wprowadzona w tej pracy. Każdy powinien mieć tę same prawa, wyróżniać można na kwitach, wtedy każdy byłby zadowolony. Nie polecam niestety, szkoda nerwów i swojego poświęconego czasu
Pbs Ram?bo!-lek!! Socjologia Zawsze Cyber Zero Errors Czyli Ipn Na=to Pbs Login_y0$@ PL & Robotyzacja Pesel RP!!?
RODO @ Medycyna Bo-lek Ogasrnijsie!! RAMBO!! ;-)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Firma z papieru. Nie polecam. Zatrudniają a później nie ma pracy dla większości zatrudnionych, tylko wybrani mogą się zapisywać na zmiany. Strata czasu i nerwów.
Widziałem ofertę Młodszy Specjalista ds. Przetwarzania Danych. Ogólnie nastawiłem się na to, że w takiej firmie będzie możliwość pracy zdalnej, a patrzę że tam jest napisane, że tylko częściowo. A jest w ogóle jakieś stanowisko gdzie można pracować w pełni z domu?
Czy ktos z aktualnie pracujacych moglby podać strone lub email do rekrutacji . Zaznacze ze pracowalam juz jako tekeankieterka u nich ale nie moge w internecie znalesc nic w zwiazku z rekrutacja ,numeru tez dawno nie mam do nich .. ????
Dzień dobry, dziękujemy za ponowne zainteresowanie pracą w naszej firmie. Zgłoszenia prosimy wysyłać na adres mailowy: rekrutacja@pbs.pl. Pozdrawiamy
Miałem pracować natomiast wpierw mnie chcieli ja nadrukowałem (usunięte przez administratora)umów a było sporo kartek i nikt mi za tusz, prąd wykorzystany i stracony czas nie zapłaci. Szkolenie ponad 2h i bym powiedział zbędne, szczególnie jak pracowałem ponad 3 lat w Instytutach badawczych. Mam certyfikaty z ankiet CATI, CAPI, PAPI, MOBI więc te szkolenie dla mnie było śmieszne. Stwierdzili, że nie będą ze mną współpracować bo pracuje w ARC Rynek i Opinia jak i Smartpanels. Polecam wszystkim te dwie firmy. Najlepsze, jakie mogą być.
Dzień dobry, odpowiadając na Pana komentarz dotyczący zatrudnienia w naszej firmie, informujemy, że nie podejmujemy współpracy z osobami, które są pracownikami/współpracownikami naszej bezpośredniej konkurencji. Pragniemy także wyjaśnić, że na etapie rozmów rekrutacyjnych bazujemy jedynie na deklaracjach kandydata dotyczących jego profilu zawodowego. Na etapie podpisywania Umowy prosimy o złożenia dodatkowych oświadczeń. Niestety w Pana przypadku informacje o zatrudnieniu u podmiotów konkurencyjnych zostały zatajone, aż do tego etapu nad czym także ubolewamy. Jeżeli ma Pan jakiekolwiek wątpliwości zapraszamy do kontaktu z naszymi Supervisorami.
Czy praca w firmie Ipsos też wyklucza pracę u Was? Jestem doświadczonym ankieterem, chciałam aplikować, ale jeśli tak to chyba się nie kwalifikuję.
Czy ktoś się orientuje co do grafiku, czy nadal funkcjonuje ten beznadziejny system zapisów, że trzeba dzwonić pod podany numer aby się zagrafikowac i dodzwonienie się graniczy z cudem?
Możesz wyjaśnić o co chodzi z tym systemem grafików, bo nie za bardzo jestem w temacie? To nie pracuje się w wyznaczonych godzinach, tylko trzeba próbować dzwonić i zapisywać się na jakąś listę? Jakiego stanowiska to dotyczy?
Jakie wartości są cenione w Pbs Sp. Z O.O.?
Firma powinna zmienic system zapisów i nie zatrudniać tyle ludzi bo dla osób które chca pracować nie ma godzin... Dodzwonienie sie na zapisy graniczy z cudem, a potem i tak odwołują zaminy w ciągu miesiaca... Tragedia nie polecam
Piszesz z poziomu klienta czy jednak znasz strukturę firmy? Moze jednak potrzebna jest duża ilość nowych pracowników, aby się rozwijać i tworzyć coś więcej i nowego. Interesuje mnie praca jako ankieter ,więc mam nadzieję że się prędko umówię na rozmowę.
Mówisz, że nie ma godzin dla pracowników, którzy chcą faktycznie pracować... To w takim razie po ile godzin (tak średnio) w miesiącu ankieter ma możliwość pracować? Pełny etat jest w stanie wypracować czy nie za bardzo? Bo jeszcze piszesz, że odwołują zmiany... Jakoś wcześniej dają o tym znać? Czy tego samego dnia?
@Elżbieta To jest bardziej praca by sobie dorobić. Jeżeli tydzień w tydzień uda się komuś dodzwonić jako pierwszemu, nie ma problemu wyrobić pełnego etatu, ale jednak dzwoni myślę że przynajmniej 30-50 osób na dwa telefony, więc linia potrafi być zajęta do momentu aż wszystkie wolne miejsca się skończą. Dochodzą do tego pracownicy firm zewnętrznych i nagłe zmiany limitów miejsc - z tygodnia na tydzień potrafi spaść z 50 do 20 osób i wtedy faktycznie ludzie są wypisywanie ze zmian. Informacje o tym przekazywane są czasem z tygodniowym wyprzedzeniem, czasem z jednodniowym, a raz się zdażyło to jakieś 10 minut po rozpoczęciu zmiany. Odpowiadając na pytanie o godziny - myślę, że taka średnia to pół etatu przy dobrych wiatrach.
To z tej średniej godzin w wymiarze pół etatu, ile można zarobić? Kontrole później rozmów są przeprowadzane i jest jakiś feedback oraz zasady, co zrobić, aby się poprawić? Jak na dorywczą pracę to myślę, czy nie spróbować. Aaa no i czy tu na pełen etat, jak ktoś się wykazuje, to można zostać?
Stawką jest minimalna krajowa, więc to już zależy od statusu jaki się ma - resztę można obliczyć. Rozmowy kontrolowane są chyba losowo, ale jeżeli popełnia się jakieś błędy, to jak najbardziej jest feedback. Też odgórnie są dostępne zasady czego nie wolno robić, to można sobie co jakiś czas sprawdzić. Co do pełnego etatu, to jak wyżej: Wszystko zależy od zapisów na grafik, raz będzie to 12 godzin w ciągu tygodnia, innym razem 24 i tak dalej. Z zostaniem chyba nie ma problemu, póki masz umowę i się zapisujesz, to pracujesz :)
Z tego zrozumiałam, że umowa nie jest umową o pracę, skoro nie wiadomo ile godzin w tygodniu się będzie pracowało. Ankieterzy pracują na zleceniu? Na jaki czas jest ta umowa zawierana? Zdarza się, że sami nie chcą jej z kimś przedłużyć?
Cześć, na ich stronie znalazłam ofertę na stanowisko Młodszy Specjalista ds. Przetwarzania Danych. Kusi mnie, aby aplikować, bo interesuje się obszarami, które dotyczą sztucznej inteligencji. Wiem, że wynagrodzenie jest zależne od doświadczenia i adekwatne do doświadczenia, ale może ktoś podałby widełki płacowe? Ponadto, napisali, że oferują bony zakupowe, co miesiąc pracownik je dostaje i w których sklepach można je wykorzystać?
Jak dużo osób pracuje w Pbs Sp. Z O.O.?
Odradzam pracy w tej firmie. Głównie przez Panią Monikę która jest (usunięte przez administratora)i niekompetentna. Szkoda ze nie mogę tu wrzucić screenów rozmowy z Panią Moniką. Cóż pracowałam w tej firmie w tamtym roku ale niestety problemy związane z niekompetencja Pani Moniki ciągną się za mną do tej pory, przez fakt że nie potrafi czytać ze zrozumieniem, sprawa ciągnie się do teraz gdzie mija zaraz rok od zakończenia przeze mnie pracy. Jednym słowem tragedia.
Dzięki, że podzieliłaś się swoim zdaniem, ale nie rozumiem jednej rzeczy, dlaczego inny pracownik miał tak duży wpływ na Twoją pracę, no chyba, że mowa tutaj o przełożonej, szefowej? Jaka sprawa ciągnie się do dziś? Podaj więcej szczegółów, bo tak to nic nie wiadomo. Czy to jedyny powód dla którego zrezygnowałaś z pracy?
Tak to była śmieszna koordynatorka która nie potrafiła wysłać poprawnie informacji do ZUS o ubezpieczeniu. Pomimo próśb, telefonów których nie odbiera i e-maili. Niekompetentna pracownica nie umie czytać ze zrozumieniem co spowodowało problemy w Urzędzie Pracy jak i ZUS od tygodnia chodze po tych urzędach żeby to załatwić ale przecież Pani Monika mogłaby zrobić poprawną koretę ale jest na tyle podła osoba ze zrobiła to specjalnie. Pomijam fakt zgłoszenia mnie podwójnie do ubezpieczenia co tez było komplikacja.
Serdecznie odradzam pracę w tej firmie. Osoby pracujące niekompetentne, dodzwonienie się do nich graniczy z cudem. Chory system ustalania grafiku. W pierwszy dzień pracy w godzinach w których powinien człowiek pracować próbował się dodzwonić bo nie działał system. Uciekajcie od nich bo nie warto.
O co dokładnie chodzi z tym grafikiem? Rozumiem, że Ci nie odpowiada, ale czemu jest 'chory'? Jakieś dni nie pasują Ci godzinowo, masz 'najcięższe' zmiany czy jak? Nie można się jakoś dogadać? W jakich w ogóle godzinach pracujecie i ile jest zmian?
Dzień dobry, bywają dni kiedy zainteresowanie zmianą jest większe niż na co dzień. Supervisor jest w stanie prowadzić tylko jedną rozmowę na raz. Jeśli takie sytuacje będą zdarzały się często, rozważymy zmianę sposobu zapisów. Dziękujemy za uwagę. Pozdrawiamy Zespół PBS
Poszukuje obecnie pracy jako: Pracownik Infolinii w mieście Sopot. Czy wiecie coś na temat dostępnych ofert pracy?
Dzień dobry, informujemy, że obecnie mamy otwartą rekrutacje na stanowisko teleankietera (praca zdalna lub stacjonarna w Sopocie). Szczegóły dot. stanowiska oraz formularz rekrutacyjny dostępne są na stronie: https://pbs.pl/ankieter-cati/
Pisza państwo o elastycznym grafiku, czyli studenci tez mogą rekrutować? :) Czy jest szansa na uzyskanie widełek? Ciekawi mnie też jakie doświadczenie jest wymagane, bo nie widzę tej kwestii w ogłoszeniu?
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie pracą w naszej firmie. Zgłoszenia prosimy wysyłać na adres mailowy: rekrutacja@pbs.pl. Pozdrawiamy Zespół PBS
W ogłoszeniu na stanowisku Teleankietera piszą, że jest możliwy elastyczny grafik z wyborem dni i godzin. Ja mam więcej czasu w weekendy i chciałabym się dowiedzieć, czy mogą liczyć na pracę poza tygodniem pracy?
Dzień dobry, tak, pracują u nas również studenci. Oferujemy wynagrodzenie od 22,80 brutto za godzinę pracy. Doświadczenie nie jest wymagane. Pozdrawiamy Zespół PBS
Skoro oferujecie wynagrodzenie od 22,80 brutto, to ile maksymalnie można dostać za godzinę? I w takim razie kiedy można zarabiać więcej niż te dolne widełki, które zostały podane?
W ogłoszeniu podane jest że wymagana jest dyspozycyność minimum 12h/tydzień. Orientuję się ktoś czy można dogadać się na mniejszą liczę godzin? Np. 8? Grafik ustala się samodzielnie?
...na waciki nawet nie starczy :)
Dzień dobry, naszym wymogiem jest minimum 12 godzin przepracowanych w tygodniu. Grafik można ustalić pod swoje potrzeby u naszych Supervisorów. Pozdrawiamy Zespół PBS
A z jakim wyprzedzeniem trzeba podawać dyspozycję? (Kilka dni, tydzień, miesiąc?)
Moze sie zdazyc ze bedziesz miec tydzien wolnego przez chory system zapisu na grafik jak sie z cudem dodzwonisz mozesz otrzymac wiadomosc ze niestety ale miejsca sie skonczyly na dany tydzien
Z jakim wyprzedzeniem trzeba podawać dyspozycje grafikowe?
Dzień dobry, każdy ankieter po pierwszym dniu pracy podaje dyspozycję na kolejne dni. W wyznaczonym przez nas dniu zapisów na zmiany, ankieterzy mają możliwość zapisać się nawet na 2 tygodnie do przodu. Pozdrawiamy Zespół PBS
Cześć, zastanawiam się nad pracą na stanowisku teleankietera. Rozumiem, że jedyna dostępna umowa to umowa zlecenie? Nie ma możliwości uzyskać umowy o pracę? Czy szkolenie, o którym mówi ogłoszenie jest również płatne? :) Jak wygląda rotacja na tym stanowisku?
Tyko umowa zlecenie, praca minimum 12 h w tygodniu, szkolenie trwa ok 3 godzin i jest przeprowadzane jednego dnia i nie jest płatne, rotacja zapewne jest spora bo przynajmniej raz na 3 miesiące mają otwartą rekrutację.
Pracujesz na Ankieter w firmie PBS Sp. z o.o.? Co sądzisz o rekrutacji?
Idealna praca dla studentów. To moja pierwsza praca w call center, ale supervisorka (z tego co pamietam pani Maja) wszystko dokładnie wytłumaczyła, ogólnie po szkoleniu można zaczynać pracę bez żadnych obaw, bo jest się naprawdę dobrze przygotowanym. Plus pani była bardzo mila podczas rekrutacji, szkoleń itp., więc atmosfera też na plus :)
No jak pierwsza praca to pewnie lekki stres. A to szkolenie jak u Ciebie wyglądało i jak długo trwało? Płatne?
Czy ktoś mógłby mi napisać po jakim czasie odezwano się do niego w sprawie stażu? Aplikowalam na staż studencki w dziale badawczym jakieś 3 tyg temu.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Pbs Sp. Z O.O.?
Zobacz opinie na temat firmy Pbs Sp. Z O.O. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 25.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Pbs Sp. Z O.O.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18, z czego 4 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Pbs Sp. Z O.O.?
Kandydaci do pracy w Pbs Sp. Z O.O. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
