Pytania do firmy Payroll.pl
Na jakie wsparcie w Payroll.pl mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Wynikajace z przepisow raczej tak, chociaz nikt nie martwi sie, ze robisz nadgodziny i masz male dziecko. Poza tym na stabilne warunki musisz zapracowac 3 lata.
Firma sama w sobie jest ok. Można łapać wstępne doświadczenie. Jednak są dwie ważne rzeczy - nadmiar obowiązków - jesteś asystentem i masz na głowie wszystko wokół i nikt nie interesuje się tym czy się wyrabiasz czy nie, tylko daje Ci kolejne partie pracy. Druga sprawa - brak umowy o pracę dla asystentów - czemu pracując na pełen etat, w wyznaczonym miejscu pracy, mając określone obowiązki, nie ma szansy na umowę o pracę? Czy to że jestem studentem od razu mnie kwalifikuje do osób które takiej umowy nie potrzebują? Wyrabiając 160h miesięcznie nie mam ani urlopów płatnych ani zwolnień lekarskich ani żadnych składek, więc muszę wybierać czy jadę na wakacje i tracę znaczną część wypłaty czy jedyne wakacje jakie sobie zrobię to te w biurze przy klimie. Lepiej dać wybór pracownikowi i zdecydowanie poprawić zadowolenie z pracy, ale wiadomo, że najważniejsze jest to że firma nic nie musi dodatkowo płacić ;) Sama praca i otoczenie jest naprawdę przyjemne. Można się rozwijać.
Nowy wpisSerdecznie dziękujemy zarówno za miłe słowa, jak i konstruktywną krytykę. Przyjrzymy się tym sprawom i wewnętrznie będziemy dążyć do poprawy.
Nowy wpisDziękujemy za opinię, rzeczywiście preferujemy umowę zlecenie dla osób ze statusem studenta, jednak jak najbardziej osoby pracujące na pełen etat mają możliwość uzyskania umowy o pracę.
Szanowni, a jakie zarobki i atmosfera na stanowiskach kierowniczych?
Szef w tej firmie jest tylko jeden. Jest on jednocześnie właścicielem dlatego zadowolenie na stanowiskach kierowniczych wysokie ;-)
Pracownicy, którzy nie maja doświadczenia mogą też liczyć na zatrudnienie i po przeszkoleniu objąć nowe stanowisko? Takie informacje bardzo zainteresują absolwentów szkół, którzy chcieliby nauczyć się zawodu. Będę wdzięczny jeśli mi odpowiesz.
Witam, jestem pracownicą Payroll.pl. Odpowiadając na Twoje pytanie - bardzo często się zdarzało i zdarza, że osoby, które dołączały do firmy jako praktykanci lub asystenci zostają w niej na dłużej, stopniowo zwiększając swoje kompetencje i awansując pod okiem bardziej doświadczonych osób. Dzięki temu, że firma świadczy usługi dla bardzo różnych firm, zarówno wielotysięcznych firm produkcyjnych lub handlowych, kilkudziesięcioosobowych firm, jak i jednoosobowych działalności gospodarczych reprezentujących różne branże - w ciągu roku pracy tutaj można się nauczyć wielokrotnie więcej niż w ciągu kilku lat w korporacji, gdzie pracuje się stale na jednym odcinku.
Szanowna Pani, W grupie Vattax pracuje obecnie około 120 osób, z których bardzo wielu to pracownicy wieloletni, często z ponad 10-letnią historią pracy w firmie. Pracują tu fajne i pozytywne osoby i takie też osoby zapraszamy do kontaktu, bo to my sami, pracownicy, w ogromnym stopniu przyczyniamy się przecież do tego, że dobrze się tutaj czujemy i z uśmiechem wchodzimy do pracy. Mamy bardzo niewielką rotację, dzięki czemu nasi klienci mogą mieć wiele lat za partnera tego samego Specjalistę, doskonale znającego specyfikę danej firmy.
Witam :) Zastanawiam się nad złożeniem CV na stanowisko Asystent ds. Kadr i Płac, w ogłoszeniu jest wymóg wykształcenie wyższe kierunkowe. Czy osoby ze średnim wykształceniem nie są brane pod uwagę w procesie rekrutacji? Będę wdzięczna za odpowiedź od samego pracodawcy :)
Szanowna Pani, Zachęcamy do składania aplikacji również osoby, które są w trakcie studiów, a więc formalnie na tę chwilę mają wykształcenie średnie, szczególnie osoby ze znajomością języka niemieckiego lub angielskiego i zainteresowaniem nowymi technologiami i systemami informatycznymi. Pozdrawiamy serdecznie, Dział Rekrutacji
Jakie narzędzia pracy zapewnia Vattax-Personel Sp. z o.o.? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
