Rozmowy kwalifikacyjne w PANEK S.A.
- 2021-07-01 09:54 przez Paweł
Przebieg rekrutacji
Przebieg rekrutacji wydawał się dość nie typowy ze względu na pytania, których nigdy nie usłyszałem na rozmowach dosłownie całe moje życie musiałem mówić oraz jaki powinien być pracownik ma tym stanowisku. Praktycznie sam siebie miałem rekrutować i sam siebie ocenić na tej rozmowie. Co do osoby z HR, było miło aż do czasu nie wygodnych pytań dla nich, czyli o bonusy pieniężne, mowa na jakiej podstawie są przyznawane bonusy. Miałem dostać informację zwrotną odnośnie wyniku rekrutacji lecz do dnia dzisiejszego nie ma kontaktu z firmą.
Pytania
Pytania odczuwalne na poziomie kandydatury na stanowisko Prezesa
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Pracownik Infolinii 2019-01-08 00:31 przez Adam
Przebieg rekrutacji
Rozmowa rekrutacyjna była z Kierownikiem Infolinii i Dyrektorem. Bardzo miła i sympatyczna, ale niestety płaca niska jak na infolinię 24/7/365. 2500 netto + premie
Pytania
Skąd dowiedziałem się o ogłoszeniu? Co wiem o firmie? Dlaczego nie pracuję w poprzedniej firmie? Od kiedy mogę zacząć pracę?
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2018-07-02 11:17 przez Kandydatka
Przebieg rekrutacji
Bardzo przyjemna rozmowa. Nie ma się do czego przyczepić. Pisze opinie tylko dlatego, że mimo zapewnień o wyniku rekrutacji, nie otrzymałam żadnej odpowiedzi, a bardzo tego nie lubię. Feedback jest bardzo ważny i jeśli osoba przeprowadzająca rekrutację zapewnia kontakt ze swojej strony bez względu na wynik rozmowy, powinna się tego trzymać. Jeśli nie udzielają informacji to wystarczy powiedzieć na rozmowie, że jeśli nie skontaktują się w przeciągu np. tygodnia to nic z tego... Niestety po takim zachowaniu pracodawcy pozostaje tylko niesmak.
Pytania
Wszystkie pytania dotyczyły nabytego doświadczenia.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2014-11-24 16:54 przez Kandydatka
Przebieg rekrutacji
1 etap: rozmowa nt. dotychczasowego doświadczenia, znajomości programów komputerowych itp. 2 etap: 4 pracowników (z różnych działów firmy) zadawało pyt. odnośnie konkretnych sytuacji, propozycji itp. Niestety nijak miało się to do stanowiska opisywanego w ogłoszeniu (wg. oferty szukali kogos do prowadzenia rekrutacji ,sporządzania dok. pracowniczej i aktualizacji danych w systemie kadrowym) tymczasem pytali o kompetencje z zakresu (baaardzo) miekiego HR ;-) Ogólnie atmosfera spotkania miła choć trochę nie na temat i haotyczna. Nie nazwała bym tego rozmową kwalifikacyjną, a już na pewno nie na stanowisko na ktore aplikowałam.
Pytania
j/w
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
