Opinie o Panalpina Polska Sp. z o. o. w Wrocław

Poniżej znajdziesz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Panalpina Polska Sp. z o. o.. Znajdziesz poniżej również opinie kandydatów do pracy w Panalpina Polska Sp. z o. o. o przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Firmy transportowe i spedytorzy lotniczy

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Panalpina Polska Sp. z o. o. w Wrocław

ronin

Firma Panalpina to dobra firma ,płacąca na czas i dobrze zarządzana ,dobrze usytuowana i o firmie nie można powiedzieć złego słowa bo czym są winni Niemieccy właściciele? Niczego! Panalpina chce robić pieniądze i chce zarabiać a to normalne! Problem tkwi nie w firmie a w ludziach którzy zarządzają oddziałem we Wrocławiu na Granicznej! Otóż historia jest znana chyba wielu osobom którzy gdzie kol wiek pracowali ,jeśli jest zła atmosfera to nawet dobre pieniądze tutaj nie pomogą bo pracę tworzą ludzie a nie kasa proste! Pracowałem 3 lata na 2 różnych działach w firmie pracuje bardzo dużo ludzi z Tim z Siechnic których zebrał sobie kierownik magazynu ,te osoby mają zagwarantowane dobre stanowiska wiadomo plecy ,ale też wymagane jest od nich sprzedawanie ludzi, jednak nie wszyscy jest parę osób którym się nie udało dostać stanowiska i Ci są normalni i zasuwają jak reszta bo zostali oszukani , z resztą nie Oni jedni. Bardzo dużo ludzi się przewinęło ,starszych pracowników czy agencyjnych , część została zwolniona z błahych przyczyn przez firmę a część sama odeszła, ja sam odszedłem ze względu ,że miałem dość wyzyskiwania mojej osoby z resztą Panalpina nie robi problemów z odejściem zawsze idą na rękę. Mi osobiście nie podobał mi się stosunek do mnie po 3 latach pracy gdzie dzwoniło się do mnie na tel. na którą miałem przychodzić do pracy ,nie miałem nic ustalane wszystko odbywało się za moimi plecami nie miałem prawa wypowiadania się na temat czy odpowiada mi jakaś zmiana czy przyjście do pracy czy sposób rozmawiania , co lepsze non stop było podkreślanie ,że ma si (usunięte przez administratora) na ludzi i ,że Ci nie mają nic a nic szacunku za to co się robiło dla firmy bo przecież wmawiano nam ,że tak dobrze nam się płaci a na nasze miejsca czekają tysiące, jednak szacunek każdemu się należy! I ustalanie czy zrobienie grafiku to rzecz święta , nie ma w żadnej firmie ,wydzwaniania czy puszczanie smsów do pracownika na którą musi przyjść następnego dnia przecież to chore! Ja osobiście nigdzie się z tym nie spotkałem nawet zagranicą na szczęście miałem tą przyjemność w tej firmie. Kasa Podstawa to 2500zł brutto na początek + premia 800zł + karta benefit system która jest za darmo ,podstawa zawsze na czas i zawsze tyle ile jest na umowie ,z resztą kasa jest dobra i tutaj chylę czoła bo fakt faktem nie ma się do czego doczepić. Premie - więc tak, niby jest, ale tutaj wiele jest związanych z nią czynników ,czyli praca pracownika wydajność sumienność i takie tam bzdety ale to fikcja bo nie ma nikt wpływu z pracowników tak naprawdę na nią ,no chyba ,że nie pracujesz to wiadomo ,że nici z tego ,ale przychodząc do pracy nikt o zdrowych zmysłach z takim podejściem nie przychodzi tylko chce ją wypracować. Zasuwając sumiennie i wydajnie zawsze coś się może przytrafić bo przy tak szybkiej pracy pomyłki się zdarzają ,jednak tutaj są też one wyszukiwane na siłę ,ale do rzeczy ,pracujesz cały miesiąc a na końcu w niejasnych okolicznościach dowiadujesz się ,że masz ucięta premię albo 2 wersja nikt Ci nic nie mówi dowiadujesz się w dniu ,że na konto nie wpłynęło tyle oczekiwałeś .Jest jeszcze ciekawsza sprawa jak wiadomo premie pracownika nie przepadają a przechodzą na konta tych których sobie upodoba reszta szefostwa ,i to jest najlepsze! Bo takie są tam zasady albo zapieprzasz i podlizujesz i może uda ci się więcej wyłuskać albo tobie się powinie noga i tobie uwalą. Nadgodziny- albo jest za dużo pracy i nikt Ci ich nie da urlopu i musisz robić nadgodziny i się prosić o wolne albo jest tak mało pracy ,że cie wywalają do domu i generujesz minusy (śmiech) ,żeby je wymazać musisz wypracować nadgodziny i tak przez 3 miesiące i dalej w kółko to samo o kasie nawet nie myśl za nadgodziny! No chyba ,że jest pik sezon ,ale to już nie grozi Panalpinie. Praca - albo na skanerze cały dzień śmigasz i klikasz jak (usunięte przez administratora) od dostawy do dostawy albo na innym dziale albo śmigasz na kontenerach jak beduin na akordzie dźwigasz ciężkie kartony które ważą naprawdę sporo i układasz je ręcznie na paletach, plecy po 2,3 dniach takiego zapieprzania to siadają automatycznie wielu pracowników z agencji już po pierwszym tygodniu nie przychodzi bo jest tak ciężko ,cały czas jest ciśnienie na jak najszybsze wyładowanie towaru z aut ciężarowych czy kontenerów .Latem w takich puszkach to temp sięga nawet 40stopni !! Tam nikt się z tobą nie cacka jest jazda na całego ten kto pracował to wie o czym piszę .Na wózkach widłowych albo jeżdżą pracownicy ze stażem albo brygadziści ale to nie takie tam jeżdżonko pomalusiu tylko ogień jakby się paliło, cały czas na pełnym gazie nie wspominając o załadunkach rozładunkach czy wydawaniu towaru kierowcom na zewnątrz magazynu , praca jest na takim ciśnieniu ,że praktycznie jedzenie lub załatwianie się to problem bo pracownik staje się nie wydajny, wiadomo zapieprzają tylko magazynierzy a elita się obija i sprzedaje. Jed

Majkel Nowy wpis
@ronin

Mylisz się co do niemieckich właścicieli, im właśnie zależy na takiej atmosferze gdy polaczki się nawzajem wykańczają! jedni na to idą inni nie, wielu ludzi zbyt łatwo zapomina kim jest i ze jesteśmy tak naprawdę u siebie a walczymy ze sobą jak z najgorszymi wrogami i za co? Za marne ochłapy! Ludzie zacznijcie trzymać się razem przeciwko tym co nas gnoją i wykorzystują jak bydło! To MY JESTEŚMY U SIEBIE oni są obcy i to oni maja nam służyć jeśli robią u NAS pieniążki. Proste i normalne

Bb Nowy wpis
Były pracownik
@Majkel

Ok

Kamil Nowy wpis
Inne

Jak się obecnie pracuje w Panalpinie? Wspominano o wielu wadach pracy tutaj. Jestem ciekaw, czy nadal tak lub podobnie wygląda praca w tej firmie? Ile obecnie wynosi podstawa, minimalną krajową?

Pit

(usunięte przez administratora)Zostawanie na nadgodziny oczywiście bardzo mile widziane- oczywiście bez zapłaty nawet zwykłej stawki.

Dominika Nowy wpis
Inne
@Pit

Nadgodziny są oczywiście zrozumiałe - ale tylko pod warunkiem, że pracodawca za nie dodatkowo płaci. Dlatego też chyba najlepiej byłoby, jakbyście się zebrali, jako pracownicy, i udali do Dyrektora Panalpina w celu omówienia tej sprawy. Jeśli to nie zadziało, to trzeba będzie pomyśleć o innym rozwiązaniu. Co o tym sądzisz?

Account Manager

Pracowal ktos na stanowisku sprzedażowych? Jakies ciekawostki?

Dominika
Inne
@Account Manager

Widzę, że firma ma oddziały w kilku polskich miastach, przypuszczam, że warunki mogą się nieco różnić w zależności od miejsca. Gdzie planujesz aplikować? Czy masz już doświadczenie w sprzedaży w podobnej branży? https://jobs.panalpina.com/?_ga=2.207153043.1441504161.1563307694-387178033.1563307694 Pod powyższym adresem przeczytasz nieco więcej na temat ofert pracy, możesz też wziąć udział w otwartych rekrutacjach. A może ten proces jest już za Tobą? Daj znać!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Magazynier
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

kwal kierownik nie umie rozmawiać z ludźmi

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
logo firmy Kierowca Kat. C+E
Solec Kujawski
Drobex Agro Sp. z o.o.
(2 opinie)
Wyślij CV
logo firmy KIEROWCA KAT C
Gogolin
Eko-Probud Sp. z o.o.
(14 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Kierowca kat. C+E (Kontenery BDF)
Wykroty
Logiserv Group Sp. z o.o. sp.j.
(38 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
nick

Nie polecam

Dominika
Inne
@nick

Nie polecasz, ale dlaczego konkretnie? Czy zechciałbyś poprzeć szczegółami swoją wypowiedź o Panalpina Polska? Z tego, co widzę, firma posiada swoją stronę internetową w większości w języku angielskim. Czy to też oznacza, że w takim właśnie języku należy się porozumiewać ze swoim pracodawcą? Znajomość języka to klucz do możliwości zatrudnienia się w tej firmie? Proszę o rzetelne odpowiedzi.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Deademplyer

Nie polecam nikomu. Niekompetencja wielu ludzi. Ciągła zmiana pracowników. Strasznie niskie zarobki wobec odpowiedzialności pracy itd. Nadgodziny niepłatne ! Benefity na poziomie zerowym. System szkolenia i wprowadzenia bardzo słaby. Brak dodatkowych szkoleń a jak już są to odbywają się w wymiarze 1 godziny w formie „czytam ze slajdów” Nie polecam!

Dominika
Inne

@Obserwator, przypominam, że jest to forum publiczne, na którym każdy ma prawo wyrazić swoją opinię, dodać wpis zgodny z regulaminem. Nie należy zatem niczego sugerować, ani zarzucać innym użytkownikom. Ta sama uwaga dotyczy użytkownika @Pracownik, ponieważ każdy ma prawo dodawać rzetelne informacje o firmie w sposób zgodny z regulaminem forum, jak już wcześniej pisałam. Zatem, jeśli ktoś chce podzielić się informacjami na temat firmy, pracy w firmie oraz obecnie prowadzonych rekrutacji to zachęcam. Czy firma prowadzi obecnie rekrutacje? Na jakie stanowiska? Jeśli ktoś był na rozmowie o pracę to niech podzieli się swoimi doświadczeniami.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Pracownik
Inne

Zamiast pracować to widzę, że niektórzy chętnie bawią się w obserwatorów. Jak jest tak źle to radzę zmianę firmy!!

Obserwator
@Pracownik

Żałosne to jest, proszę Pana. Zamiast tego żeby rozwiązywać problemy, zgłaszane tutaj, to przedstawiciel firmy sugeruje zmianę firmy jak coś się nie podoba.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
true diehard

Witam. pytanko nadal grubasy szwagry rządzą na magazynie? i czy "Plama" obszczaniec wciąż robi, ciągle naćpany lub wypity? Pozdro dla wszystkich normalnych i w porządku chłopaków z magazynu którzy jeszcze zostali, nie dajcie frajerom i skur...synom!! Jesli my Polacy nie będziemy sobie pomagać to nikt nam nie pomoże. Ktoś pisał wcześniej o Boga ducha winnych niemieckich właścicielach, błąd - oni właśnie liczą na taką paskudną atmosferę bo dzieki temu mogą manipulować , gnoić i zniewalać ludzi, pamiętajcie u siebie oni NIGDY by sobie nie pozwolili na takie traktowanie pracowników, i tolerancje dla takich moralnych zer na stanowiskach!

ona

Ogłoszenie na Regionalnego Kierownika Sprzedaży w Warszawie. Aplikując na takie stanowisko oczkujesz stanowiska poważnego za normalne pieniądze. A tu się okazuje, że oni szukają kogoś, kto będzie im "otwierał drzwi" do klientów. Jak sam pan T. stwierdził, "może to seksistowskie, ale szukamy kobiety, bo w tej branży są w większości mężczyźni, więc wiadomo jak jest". Porażka. Pan T. mlaskający i udający mądrego, rzucający wielkimi cyframi, żeby zrobić wrażenie, jest tak żałosny, że aż szkoda gadać. Oni nie szukają Kierownika Sprzedaży, tylko jakiejś tępej laski, która będzie najpierw wydzwaniać do klientów, a później chodzić od drzwi i głupio się uśmiechać w oczekiwaniu, że ktoś na to poleci. Aha, samochód służbowy będzie "jak sobie zasłużysz". Nie polecam, szkoda czasu na takie głupie rozmowy.

adrian

Jak się nie zgadza @mistrzu trzeba iść do kadr i wyjaśniać może to zwykły błąd?

mistrzu

Pozdrowienia dla Bogdana który biega i się przypier...a kasa się nie zgadza panie kierowniku :)

bugu$

średniowieczny sposób zarządzania powoduje, że praca tam , to ciągły stres, wyzysk i niespełnione obietnice; jaki pan, taki kram ;)

bugu$

średniowieczny sposób zarządzania powoduje, że praca tam , to ciągły stres, wyzysk i niespełnione obietnice; jaki pan, taki kram ;)

itakwiadomo

ja zostałam zwolniona "bo za mało się uśmiecham" a na moje miejsce została zatrudniona pupilka kierowniczki jednego z działów (dziewczynie skończył się właśnie bezpłatny staż), dziewczyna, która musiałam szkolić (a ona robiła notatki w stylu "iść na pocztę") jak się wysyła listy tradycyjną pocztą...

1
Zuza

Od kiedy w tej firmie karta benefit system jest za darmo? Jakoś tego nie zauważyłam , b co miesiąc za nia płacę

Ja
@Zuza

Ja za nią nie płace wiec chyba maili dokładnie nie czytasz

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
veron

Firma total beznadzieja kierownik zmiany nie potrafi przygotować dokumentów do wydawki a od pracowników wymaga bezbłędnej pracy. Popieram argument że rządzi klika z timu, bo pracowałem i wiem którzy ludzie tam pracowali. To że klika to jedno a to że nie kompetentna to drugie. Kierownik magazynu nie wie nic lub udaje że nie wie. KIerowenik zmiany spycha robotę na pracowników a pracownicy dzielą ja między sobą według kolesiostwa. Jak nie masz tam kolesi to robisz cały czas najgorszą robotę. W firmie błędy które uchodzą na sucho klice nie ujdą na sucho Tobie. Firma ogólnie bardzo fajna ale klika z timu spieprzyła pracę magazynu. Nie polecam, chyba że ktoś lubi rozładowywać ręcznie paczki z klamkami po 30kg lub szybkowary po 45kg z kontenera.

ronin

Jedyne co mogę dodać od siebie dobrego to ,że w pierwszym roku było sporo imprez firmowych i zanim stało się tak źle jak jest teraz to początek tej firmy był bardzo dobry i pracowało się dobrze nawet kosztem życia prywatnego czy pracą która potrafiła dać w kość jednak dzięki pozytywnej atmosferze z ludźmi z którymi się pracowało warto było przyjść ,wiadomo kwasy się zdarzały lecz szybko sprawy się wyjaśniały i można było pracować dalej, niestety ktoś się połasił na pieniążki i zaczęło się źle traktować pracowników przez co jest coraz gorzej a lepiej nie będzie bo Ci co mają dobrze będą się trzymać swoich foteli a reszta nie ma znaczenia ,mogę tym wątkiem tylko ostrzec tych którzy tam się wybierają ,że tam nie czeka nic innego jak gehenna ...

Nica
@ronin

niestety potwierdzam

Jhony

Witam troszkę opowiem o firmie bo pracowałem 3 lata ,od początku istnienia pnlp we Wrocławiu wiadomo było ,że będzie rządzić nią stara ekipa z Tim ,z kierownikiem na czele, nikt nie miał ku temu sprzeciwu ,widać było oczywiście ,że te osoby mają fory ale okej praca była to trzeba było pracować, kasa przyzwoita atmosfera też była przyjemna ,w dodatku parę imprez nie można było narzekać wpadały nadgodziny ,można rzec ,że było fajnie, minął rok i się atmosfera zagęściła było więcej pracy więc i było więcej nadgodzin ,ale już nie płatnych, dopiero zaczynały się komplikacje nikt nie brał pod uwagę ,że zrobi się skok na kasę pracowników ,zabrano nadgodziny ,że niby minusy generowanie i wcześniej do domu bo mało pracy a potem nadgodziny i ,że niwelowanie 1-1 i ,że jak będą płatne to co 3 miesiące ale tak nie jest, potem parę osób to wyczuło o co chodzi z premiowaniem i zaczęto wprowadzać ,że od ilości kilogramów na osobę i po podliczeniu to wychodzi ileś tam % i wtedy jest premia albo jej nie ma :) zmieniono zaufanie do ludzi zaczęto wymyślać kary żeby uwalać premię potem zwalnianie starych pracowników bo rozchodziło się o gadkę i wydajność.Zaczęto selekcjonować ludzi zatrudniać z agencji a nawet ze wschodu bo to tania siła robocza oczywiście kosztem pracowników ,większe wymagania i większą wydajność kasa ta sama niby lepiej premiowana bo mniej ludzi to lepsza premia :) Praca akordowa jednym słowem , a jak ktoś lubi inne słówka to mobbing ,i tak to się odbywa cały czas ,poprzednie komentarze zostały już usunięte ale też były ciekawe ,wcześniejsze wpisy dobrze odzwierciedlają co tam się działo i dzieje.Kolesiostwo układziki znajomości i itp Ci co mają lepiej się trzymają razem i tak do dzisiaj aż firma nie zdechnie ,jakby było dobrze to tych komentarzy nie było by tak dużo a pracowników zwolniło się jednego roku ponad 1/3 całej załogi o agencjach nie wspominam bo w ciągu tych lat to przewinęło się więcej niż dni w całym kalendarzu.Pozdrowienia dla kierownictwa które to czyta bo wiadomo ,że czytają i kasują wpisy :) P.S. nie tylko tutaj komentarze są zamieszczane na temat pnlp. pozdro dla kumatych :)

czarny

praca w biurze nie taka zła. zależy do kogo trafisz. oczywiście potwierdzam, że TIM trzymający władze ma się całkiem nieźle i nikt z zewnątrz nie ma opcji awansu. nadgodziny to norma, oczywiście nie są odbierane ani płatne. praca ma być zrobiona, nieważne ile masz siedzieć. kierownik wychodząc z biura tylko uśmiecha się widząc swoich murzynów pracujących za darmo do wieczora. można się jednak dużo nauczyć, dają szanse osobom bez doświadczenia

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o Panalpina Polska Sp. z o. o. - Wrocław

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Panalpina Polska Sp. z o. o.?

    Kandydaci do pracy w Panalpina Polska Sp. z o. o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Panalpina Polska Sp. z o. o.
Przejdź do nowych opinii