Polecam z całego serca firmę Prymat. Jeśli szukasz fizycznej pracy w ciężkich warunkach, w zapyleniu, hałasie za najniższą krajową to te miejsce jest dla Ciebie. Jedyny plus tej firmy to ludzie pracujący na produkcji, bo większość to spoko ludzie, gorzej z zarządem bo to gamonie nie mające pojęcia co się dzieje na produkcji. Jedynie co firma może zaproponować pracownikom to jednorazowe premie, albo spotkania z najjaśniejszym panem.
Kultura w zakładzie na poziomie (usunięte przez administratora). Wszyscy oderwani od rzeczywistości, pitolenie o Chopinie, a konkretów brak. Dziś się cieszą, jutro poddenerwowani w tej samej sprawie. Masa instrukcji i standardów ściągniętych z podręczników o zarządzaniu produkcją, które na tym poziomie organizacji nie mają prawa się sprawdzić, ale ktoś się pod tym podpisał więc 'nie ma dyskusji'. Wszystko byłoby w porządku, gdyby tylko nie wykresy, tabelki, standardy i nie określone oczekiwania. Niekiedy ważna jest autorefleksja i stwierdzenie, że brak nam jednak kompetencji...
Co tu dużo dyskutować jak w tej firmie wogule nie ma dialogu między kierownictwem a pracownikami .Jest kilku wybranych co ciągle chodzą na jakieś chore spotkania z których nic nie wynika i nic to nie wnosi .Aby uzyskać jakąś wydajność to zasówasz jak (usunięte przez administratora) roboczy bo stanowiska są tak przystosowane do pracy że tor przeszkód szybciej ogarniesz niż tę robotę. Tu wszystko jest zrobione od (usunięte przez administratora) strony.A tabelki i wykresyki to kolejny dziki pomysł bo chłop musi pokazać że coś robi i tyle nic to tak naprawdę to nie wniosło wszystko zrobione na pokaz a robota jak kulała tak nadal kuleje bo nie ma ludzi konkretnych do roboty i mowa tu i o pracownikach zarządzających i o fizycznych .Tak więc nie widać perspektyw że tu będzie lepiej .
Czy jest w Grupie Prymacie Multisport
Pracuję tutaj 2 lata i nigdy nie narzekałem na wypłate a jak komuś mało to niech przyjdzie na nadgodziny nikt za darmo niczego nie da. Firma Prymat płaci najwięcej w okolicy a śmieszki co poszli do Eko okien i tracą na dojazdy 2h niech tam zostaną. Zaszczyt pracować w polskiej firmię do której ciężko się dostać
Jako nowy pracownik, masz napewno lepsze warunki niż Ci którzy pracują dużej. O tym się nie mówi ale wszyscy widzą jak to wygląda. Ogólnie pracownicy muszą wszystko w biurze mogą albo nie wiedzą. Pozdrawiam
Nie polecam nikomu normalnemu pracy w tym (usunięte przez administratora)
Witam jakie zarobki netto magazyn wózek widłowy bez sobót??
Czy będą w tym roku bony na święta wielkanocne?
Witam serdecznie, czy są przyjęcia do pracy na stanowisku pracownik produkcji w Jastrzębiu-Zdróju???
Ciężko chyba tam się dostać, zanosiłam podanie ,aplikowałam parę razy i telefon milczy ????
Rozmowa trwała ok 30min, spytalem sie osoby rekruterącej mnie "jak bedzie wygladal dalszy przebieg rekrutacji" on odpowiedzial ze dzadza znac czy beda mnke chcieli czy tez nie. Jednakze po miesiacu oczekiwania kontaktu z nimi nie otrzymalem
Nie polecam
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Polecam z całego serca firmę Prymat. Jeśli szukasz fizycznej pracy w ciężkich warunkach, w zapyleniu, hałasie za najniższą krajową to te miejsce jest dla Ciebie. Jedyny plus tej firmy to ludzie pracujący na produkcji, bo większość to spoko ludzie, gorzej z zarządem bo to gamonie nie mające pojęcia co się dzieje na produkcji. Jedynie co firma może zaproponować pracownikom to jednorazowe premie, albo spotkania z najjaśniejszym panem.
Pracuje w tej firmie 8 lat na produkcji , warunki pracy są dobre ,dobre maszyny łatwe w obsłudze , nie narobie się zbytnio , powietrze czyste bo wentylacja działa i klimatyzowane w lato , hałasu nie słuchać ;) płaca ok Kacper pracujesz na pewno w tym samym Prymacie przy Chlebowej ?
Witam , a możesz napisać czy na początek dostanę najniższą krajową, są jakieś premie , dodatki na święta ?
Zależy co będziesz robić to dostaniesz najniższą krajową lub więcej , kobiety na produkcji zarabiają po 3000 i więcej , są premie i dodatki na święta , atmosfera jest ok , ludzie są różni jak w każdej pracy , solidna firma polecam szczerze ????????
Dzięki wielkie za odpowiedź, chce aplikować do Prymatu a tutaj tyle negatywnych opinii że już trochę traciłam nadzieję .
dużo jest hejterów jak w każdej firmie ;( ale firma działa 40 lat i ma około 1000 pracowników , niektórzy pracują po 10,20,30 lat , stabilna praca na niestabilne czasy , zapraszamy do firmy
Napewno z powodu tej stabilność przez ostatnie pół roku zwolniło się wielu doświadczonych pracowników z wieloletnim stażem.
Cześć szukam właśnie zatrudnienia i myślałam o tej firmie, widzę, że masz pozytywne nastawienie :) Mogę dowiedzieć się coś o zarobkach na start ? jakie benefity są dla pracowników/?
Już drugi raz to widzę na tym forum, że ktoś pisze: 3000 i więcej. Ile więcej? Sto złotych, dziewięćset złotych?
Te więcej to w zależności ile nadgodzin przerobisz. Chcesz zarobić, to musisz robić nadgodziny. To jedyna twoja opcja na lepszy zarobek
Pracowałam w Prymacie w Żorach i w Jastrzebiu jeśli zrobilam dwie soboty i kilka nadgodzin w tygodniu to zarobiłam 3500, bez nadgodzin 2700 max..
Dziękuję, dobrzy ludzie, Tobie i @Qw. To rzeczywiście niewesoło. A jak z tym zapyleniem tak do końca jest? Dają coś do nałożenia na buzię, żeby się człowiek nie nawciągał tych papryk w proszku?
Cześć. Powiedzcie mi czy idzie na stat zarobić w Prymacie 4000?
Ja jednak chciałabym wiedzieć takie rzeczy, zanim się tutaj zatrudnię. Macie jakąś tajemnicę i nie możecie zdradzać, ile zarabiacie? To może chociaż podasz widełki? Z góry dziękuję.
Hej co z aneksami z podwyżkami? Miały być na poczatku grudnia a jest styczeń. Kolejny sposób na zaoszczedzenie na wyplatach w jednym miesiacu?
Hej, i jak sytuacja teraz wyglada? Dostaliście te aneksy i podwyżki? Z jakiej racji ta podwyżka w ogole? Wyrównanie do obecnej minimalnej, czy po prostu zwiększyli wynagrodzenie?:) Zawsze są takie opóźnienia tutaj w zakładzie, czy pierwszy raz taka sytuacja? Podpowiesz mi jeszcze czy nie ma teraz przypadkiem przyjęć tu do was? Czytam tutaj, ze ciężko się dostać do zakładu, racje maja? Macie jakiś program rekomendacyjny pracowników?
Hej przyjęcia są głównie na operatorów bo ich brakuje głównie ale ciężko jest się utrzymać bo maszyny są dosyć znacznie zaniedbane nie są systematycznie serwisowane a mechanicy gdy mają przyjść do regulacji to jest ogromna afera i problem bo też są zawaleni robotą.Podwyżke dostali wszyscy nawet Ci którzy więcej zarabiają tak więc to na duży plus dla firmy bo fajnie to wygląda.Ogulnie problemów jest sporo i nadal uważam że jest kiepskie zarządzanie co powoduje ogromne straty i dla wyników i ogólnie dla kasy wpływającej do firmy.
Hej kochani! Słyszałam od innej zmiany że 17 lutego jest impreza zakladowa. Wiecie gdzie mozna isc sie zapisac? Lider udaje ze mnie nie widzi. Prosze o wiecej informacji. Buźka Pa <3
Witam, Dzisiejsze zebranie pokazało, że absencja w grudniu była znakomita powodem było oczywiście brak otrzymania urlopu wypoczynkowego (usunięte przez administratora) Kierownik pokazał nam wzór matematyczny analizując to przytoczył kwotę 450zł tylko w roku ubiegłym ta kwota wystąpiła raz lub dwa razy. Czy potencjalnie obniży się absencja i motywacja pracowników? -oczywiście, że NIE. W saszetce z $ mają się znajdować pieniądze wypłacone za rok tylko kto przewidzi czy za rok nie uderzy w nas meteoryt lub wybuchnie 3 wojna światowa -żyje się tu i teraz. Inflacja jest na 6% więc już życie pokazało, że czekanie z roku na rok obniża wartość naszego pieniądza z roku na rok. Pozdrawiam was wszystkich cieplutko Brak urlopu = L4
Witam,niestety chyba ciężko się dostać do prymatu, wysłałam parę cv i nic ????
A na jakie stanowiska aplikowałaś, spełniałaś wszystkie kryteria? Rekruterzy odpowiadali chociaż, że szukają innego kandydata, czy nikt się nie odzywał?
Witam Jakie wynagrodzenie proponują na początku pracy.?
(usunięte przez administratora)
Cześć Monika. Niestety w tym roku imprezy dla pracowników pionu produkcyjnego nie będzie. Kierownictwo obraziło się za poprzedni rok kiedy pracownicy masowo się zwalniali i zapraszali ich 3 tygodnie przed imprezą, która i tak okazała się wielką klapą. Od jakiegoś czasu każda ze zmian organizuje sobie imprezy za własne pieniądze nie wypominając nikomu czy wziął w niej udział.
Naprawde w Prymacie już nie ma imprez zakładowych? Boże co tam się stało ? Pracowałam tam kilkanaście lat i rok w rok była impreza integracyjna Kto tam teraz rządzi? Bardzo przykro patrzeć na te opinie, które tu czytam o tej firmie.. Współczuję
Impreza była w ubiegłym roku, również dla osób z biura. W obecnym nie było dla działu produkcyjnej.
Obecnie to już nie ta sama firma co kiedyś. Rządy sprawuje kierownik z branży motoryzacyjnej, który pragnie aby firma spożywcza funkcjonowała w taki sam sposób. Jakość czy BHP zeszły na plan dalszy. Kierownik naciska liderów na wyniki, a Ci naciskają pracowników, którzy często wykonują tytaniczną pracę za dwóch. Od ubiegłego roku zwalniają się doświadczeni i solidni pracownicy, których firma nie potrafi zatrzymać. Odkąd Pani Kierownik Marzena udała się na urlop macierzyński dzieje się coraz gorzej. Pozostaje mieć nadzieję,że wróci.
a po ile wpłacaliście na imprezę ? tyle powinni zwrócić
Tzn. pracownicy wg. Ciebie nie są doceniani finansowo? Ale bardziej Ci chodzi o wysokość wynagrodzenia czy np. za niskie dodatki? Może mogłabyś napisać coś więcej w tym temacie? Jakie widełki zarobkowe i jaka wysokość premii, bo widziałem, że jest? Na święta też dają?
Bardziej chodzi o system motywacyjny dla pracowników naprawdę starajacych się i wiele dających dla firmy, w tym przypadku pracownik bardzo dobry zarabia niewiele więcej od tzw przeciętnego i tym samym jest brak motywacji do dalszego rozwoju i dla jednych i drugich
nie bedzie imprezy jak i nie beda oddawac za nia hajsu. po prostu jak co roku (usunięte przez administratora)i zamiast dac normalna premie swiateczna wyplaca nam ja z puli socjalnego, dla pracodawcy zaden wydatek, pozdro ludki
Cześć, jak wygląda praca na utrzymaniu ruchu? Częste awarie że względu na wiek maszyny? Jak z pensjami? Widzę że często przyjmują na stanowiska mechanika, to w związku z rozbudową firmy czy raczej zwolnienia pracowników? Jastrzebie
Cześć! Czy kierownictwo magazynu w końcu się obudzi? My już nie dajemy rady! Jest nas tyle samo jak przed otwarciem nowego magazynu, przed zrzuceniem na nas odpowiedzialności za kontenery, większość zamówień, młynki i inne badziewia za które nawet nie dostaliśmy 100 zł premii. Mamy już tego dość, w zimę pracujemy w mrozie a w latem w upale. Jest 30.11 a większość z nas dalej pracuje w zeszłorocznych bluzach a na magazynie przy otwartych dokach jest poniżej zera. Czekamy dwa lata na światło na dokach skierowane w naczepę bo w nocy pracujemy jak krety, serio nie ma sensu punktować tych wszystkich debilnych kwestii bo nie starczy nam internetu. Idiotyzm goni idiotyzm. Błędy zgłaszane do naszego kierownika świadczące o braku jakiegokolwiek zarządzania odbierane jest żartem albo niezrozumieniem polskich słów.(usunięte przez administratora)Potrzebny nam jest ktoś kto chociaż trochę nas zrozumie. Może przeczyta to ktoś mądrzejszy bo my naprawdę już nie dajemy rady :( ...Sypiemy się ... z żalem Magazynierzy P.S. Bardzo prosimy o zniesienie zakazu używania telefonów w pracy. CZEKAM JUŻ GODZINE JAK MI ZAŁADUNKOWY ODBIERZE TELEFON KTÓREGO OFICJALNIE NIE MA... SŁUŻBOWEGO BRAK.
Przykre ale prawdziwe mi Was też już jest żal jak to widzę ale komu to powiesz jak w tej firmie przed prezesem i dyrektorami trzęsą wszyscy(usunięte przez administratora)wszystko zrobione na pokaz i z książkową regułką a rzeczywistość to rzeczywistości bo przecież oni tam 8 godzin nie muszą pracować chodzą tylko zdziwieni że ludzie ciągle narzekają. Z nikąd się nic nie bierze.Ludzia zależy w dużej mierze na pracy ale czasami już człowiek ma dosyć poprostu ręce opadają.
Witaj współpracowniku, mam pytanie do naszego czteroosobowego kółka wzajemnej adoracji tzw "kierownictwa". Na oficjalnym spotkaniu rok temu z Panem Kierownikiem dostaliśmy informacje że na ułatwienie rozładunków kontenerów jest przeznaczone z budżetu firmy 1 000 000 zł słownie MILION ZŁOTYCH!. Miał być przenośnik taśmowy, egzoszkielet, i inne cuda wianki łącznie z latającymi dronami na ssawach, i co mamy? Zgadliście; NIC. W ciągu tygodnia pracy mamy około 15 kontenerów. Biorąc pod uwagę fakt że na większość chodzą jedni i ci sami to zdarza się że jeden magazynier ma 200 ton pieprzu w (usunięte przez administratora) miesięcznie (tj. 2 razy w tygodniu po 25 ton). Normalna firma wydaje mi się że w sytuacji gdy żaden pomysł się nie sprawdził to dałaby te pieniądze tym ludziom którzy to ściągają ale nie tutaj. Dla przypomnienia IG w Pszczynie za spaletyzowanie takiego kontenera i późniejsze magazynowanie kasowała 1300 zł (słyszałem nawet kwotę 1700 ale nie jestem pewny) od kontenera. Nie myślicie że trochę nas tu ktoś (usunięte przez administratora) na kasę?
Mam pytanie o pracę referent ds. eksportu z językiem rosyjskim. Otóż w ogłoszeniu nie ma nic więcej o znajomości rosyjskiego, za to wymaga się angielskiego komunikatywnego w mowie i piśmie. Czy to pomyłka kadr, które nie zmienily treści, bo takie samo jest ogłoszenie dla referenta z jęz. angielskim? Proszę o pilne wyjaśnienie.
Czy w firmie jest wdrażana opcja sprawdzania w specjalnej aplikacji na stronie prymatu (podając swój login i hasło) swojego wynagrodzenia, premii i innych dodatków?... Np liczba pozostałego/wykorzystanego urlopu?... Zamiast pasków i tracenia czasu na dowiadywanie się tego w kadrach lub dziale płac?
Cześć Chciałem zapytać o zarobki w firmie tzn czy idzie zarobić więcej niż 6000 netto na stanowisku operator, brygadzista lub kierownik produkcji. Posiadam 10 letnie doświadczenie z maszynami bilvinco, bizerba, multivac oto itd gdyż pracowałem w podobnej firmie. Nie pracuje tam ponieważ przeprowadzka na drugi koniec Polski.
Cześć W firmie jest 5 grup finansowych, w tej ostatniej możesz zarobić tylko 5000 tys. zł. Zakładając że posiadasz umiejętności i staż pracy to zaczniesz od trzeciej grupy to nie masz szans na przekroczenie piątki.Zaznaczam że piąta grupa jest zarezerwowana dla wybitnych specjalistów wedle kierownictwa produkcji. Dochodząc do meritum jeżeli okażesz się wybitnym specjalistą to nie zarobisz 6000 tys. netto chyba że zrobisz sporą liczbę nadgodzin, które nie zawsze są. Pozdrawiam
Dzięki za konkretne wytłumaczenie. Czyli tych nadgodzin nie ma jakoś wiele? A do tej podstawy wchodzą jakieś dodatki płacowe, np. premie? Nie dorzucają nic za staż pracy? No i jakie kryteria trzeba spełniać, żeby kierownictwo uznało cię za wybitnego specjalistę? :P
Tak nadgodzin nie ma dużo , to są okresowe sytuacje.Kwota w granicach 5 tys to wszystko co możesz zarobić z dodatkami jako szeregowy dobry operator. Stażowe nie w tej firmie a szkoda bo był by to fajny ukłon dla pracowników od , których młodzież może się wiele nauczyć. Pozdrawiam
Dziękuję za odpowiedź. Potrafię też naprawiać oraz znam duzooooo więcej maszyn-ale nie będę się rozpisywał skoro jest tak licho z wypłatami to podziękuję i będę szukał dalej. Pozdrawiam
firma prymat to jest jedna firma która dba o pracownika też powina patrzyć względem bezpieczeństwa bo klimatyzacja nie działa już 3 miesiąc Prosimy żeby państwo to naprawili oraz żeby liderzy mieli oko na operatorów po względem bubli każdej maszyny tyle temacie
W te ciepłe dni też nie działała, ile mieliście temperatury w pracy? Pod jakim konkretnie względem dbają o swoich ludzi? Bardzo jest przestrzegane bhp?
Kultura w zakładzie na poziomie (usunięte przez administratora). Wszyscy oderwani od rzeczywistości, pitolenie o Chopinie, a konkretów brak. Dziś się cieszą, jutro poddenerwowani w tej samej sprawie. Masa instrukcji i standardów ściągniętych z podręczników o zarządzaniu produkcją, które na tym poziomie organizacji nie mają prawa się sprawdzić, ale ktoś się pod tym podpisał więc 'nie ma dyskusji'. Wszystko byłoby w porządku, gdyby tylko nie wykresy, tabelki, standardy i nie określone oczekiwania. Niekiedy ważna jest autorefleksja i stwierdzenie, że brak nam jednak kompetencji...
Co tu dużo dyskutować jak w tej firmie wogule nie ma dialogu między kierownictwem a pracownikami .Jest kilku wybranych co ciągle chodzą na jakieś chore spotkania z których nic nie wynika i nic to nie wnosi .Aby uzyskać jakąś wydajność to zasówasz jak (usunięte przez administratora) roboczy bo stanowiska są tak przystosowane do pracy że tor przeszkód szybciej ogarniesz niż tę robotę. Tu wszystko jest zrobione od (usunięte przez administratora) strony.A tabelki i wykresyki to kolejny dziki pomysł bo chłop musi pokazać że coś robi i tyle nic to tak naprawdę to nie wniosło wszystko zrobione na pokaz a robota jak kulała tak nadal kuleje bo nie ma ludzi konkretnych do roboty i mowa tu i o pracownikach zarządzających i o fizycznych .Tak więc nie widać perspektyw że tu będzie lepiej .
czemu prymat nie dał pracownikom podwyżke jak im obniżył pieniądze na wypłacie każdy teraz szuka innej pracy
ja również nie szukam innej pracy , ta firma w regionie płaci najlepiej ,wypłata pewna i zawsze na czas , ci co poszli do eco-okien wracają do prymatu bo tu jest stabilnie, polecam firmę
Tylko z wypłatą tu stabilnie? A jak z umowami, ciekawa jestem po jakim czasie dają na czas nieokreślony? I czy jakoś sukcesywnie powiększają zarobki wtedy?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Prymat sp.z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Prymat sp.z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 204.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Prymat sp.z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 169, z czego 41 to opinie pozytywne, 30 to opinie negatywne, a 98 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Prymat sp.z o.o.?
Kandydaci do pracy w Prymat sp.z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
