Nawet włażąc w tyłek, dostaje się marną wypłatę, będąc tym "kierowcą", który kombinuje do granic wytrzymałości. Podsluchałem rozmowę kierowcy pracującego w tej firmie, z jego żoną.
Co to znaczy marna wypłata? Napiszesz mi, ile tak mniej więcej, można zarobić będąc kierowcą? Jeśli podasz widełki, to wystarczy to w zupełności.
Czy PHU Remix-Sprzęt Sp. z o.o. sp.k. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Szukam aktualnie coś w okolicy Wodzisławia. Mam duże wieloletnie doświadczenie, znam swoją wartość i jak widzę takie opinie to krew się gotuje, że kierowcy ciągle są traktowani i wynagradzani jak zlo konieczne. Obciążenia za przepaly? Nie mają prawa dokonywać takich praktyk. Wystarczy poprosić o pokwitowanie z opisem za taki przepal, czy jakąś szkodę, czy nawet za telefon. Pracodawca nie wyda takiego rachunku, bo to jest zwykłe oszustwo. A kierowcy-lizusy, to już osobny temat. Nie, nie nawet tam nie dzwonię. Już samo wynagrodzenie i podział na lepszych i gorszych wykazuje brak szacunku że strony firmy.
Aaa i umowa zamiast Zleceniowka - > na rok - > na czas nie okreslony To jest Zleceniowka - > zleceniowka-> na 3 miesiace - > na rok - > na czas nie okresolny
Dzięki za info o tym, jakie umowy dostaje się w Remix. A czy oprócz pensji podstawowej dostajecie jakieś premie? Z góry dzięki za odpowiedź.
Ja , tam trzeba być dupowłazem i pupilkiem Andrzeja. Ogólnie spoko firma, ale niszczą ją kierowcy którzy tworzą wyścig szczórów. Zamiast pomódz nowym, kopią pod nimi dołki" żeby broń boże nie trafił sie jakiś lepszy odemnie" Oczywiście nie wszyscy kierowcy tam tacy są.....
Nic ciekawego
A te zleceniowki to na jak długi okres się dostaje najpierw?
Myślę, że gdyby był ktoś normalny na stanowisku kierowniczym zamiast P. Andrzeja to miałoby to wszystko jakiś sens. Niestety z tym człowiekiem ciężko nawiązać normalny kontakt. Ostatnie wypłaty w 'sezonie" +-3500zł, za 240h w MSC. Mechanika mają bardzo dobrego, jednak jest on sam na 25 aut, jak się nie mylę. Decyzja zależy od Was.
Podpowiedzcie czy firma prowadzi aktualnie rekrutacje i jak ją przeprowadzają?
Nie ma rownosci między pracownikami, pracownicy "vip" tzn. Przyjaciele kierownika Andrzeja zjezdzaja do 15 zazwyczej i zarabiaja wiecej od reszty, kazdy pracownik to dwulicowa (usunięte przez administratora) przetasowanie pracownikow ogromne oczywiscie nowo zatrudnionych ktorzy sa traktowani jak go... wno przez kierownika Andrzeja. Zarobki w okresie zimowy 3300netto., w lato mozesz dojsc do 4200 z czego ukradna ci 600 zl za przepal bo nie wyrobiaz normy 36l/100km. Z jednej strony jest wielki nacisk na spalanie a z drugiej nacisk na szybkosc wykonywania zlecen, sa pracownicy ktorzy jezdza 75-80 km/h tylko po to zeby zrobic zadowalajaca norme.... Tankowanie tankujesz w ciemni na oko ilosc litrow w czasie tankowania jest nie znana, musisz pilnowac w ktorym kierunku ustawisz ciezarowke jezeli jest do wyjazdu to jest ustawiona pod gorke i wejdzie wiecej L jezeli ustawisz od wyjazdy jest z gorko i wejdzie ich mniej. Robota tez jest niesprawiedliwie rozdawana starzy pracownicy dostaja lepsze trasy i robote a tak naprawde wiedza juz dzien wczesniej co maja robic kiedy ty jako nowo zatrudniony ganiasz jak pies i dowiadujesz sie na bierzaco. Sam wlasciciel jest sympatyczny
Omijać dziada Remka szerokim łukiem
Te anonymous może ci mieli samochodzie posprzątać kopciuchu
Może udzielisz merytorycznej wypowiedzi dotyczącej firmy Asimex Plus Andrzej Wojciechowski? Jeżeli pracowałeś w niej, to napisz proszę, jak oceniasz atmosferę w niej panującą? Czy kontakty między pracownikami wpływają na efektywność Waszego zespołu? Warto odpowiedzieć na powyższe pytania, gdyż atmosfera w pracy jest jedynym z czynników, który wpływa na podjęcie decyzji o zatrudnieniu w danej firmie.
Czy są jakieś inne aspekty pracy w P.H.U.Remix s.c., które oceniasz pozytywnie? Czy firma dbała o swoich pracowników poprzez nagradzanie ich w dodatkowy sposób? Wśród pracodawców odbywa się to poprzez udzielanie pozapłacowych świadczeń i inicjatyw. Zachęcam Ciebie do poruszenia na wątku również tej kwestii.
Negatywnie opisuje ten co nic nie pokazuje swoja osobą
Jak ktos sie nie nadaje to potem opisuje negatywnie
Jaka jest aktualnie sytuacja z zatrudnianiem nowych pracowników, czy firma p.h.u.remix s.c tworzy obecnie nowe miejsca pracy i rozwija się w dobrym tempie? Jak ma się kwestia benefitów oraz dodatków pracowniczych? Zapraszam was do udzielenia nam odpowiedzi, nowe informacje będą tu bardzo pomocne dla wielu osób! Proszę także innych użytkowników by przestrzegali regulamin serwisu gowork, gdyż komentarze wulgarne oraz obraźliwe są niedopuszczalne na forum!
Jak najdalejb
Omija
Nie polecam Pracowałem 6 mc Od 4 rano do max Wszyscy kierowcy tylko myślą jak cie... Kto pierwszy i więcej kursów ten lepszy Sobota niby nie obowiązkowa ale wszyscy mają przyjść przy sprzęcie porobić Spalanie pod stala kontrolą itp Piątek mycie auta i wanny samemu
to też wydaje mi się być podejrzane.. Pracodawca zatrudnia bez rozmowy kwalifikacyjnej, hmm
jak to jest ta firma z Jankowic,to sie wypowiem nie pracowalem tam,ale po dziwnych telefonach raczej nie moge miec dobrego zdania. dlaczego? mialem od nich 2 telefony: 1) dzwonila kadrowa i zadala kilka tendencyjnych pytan,czy obecnie pracuje,czy chce pracowac na Silesia itp.,po czym odpowiedziala,ze szef sie skontaktuje 2)podala mi nr do szefa i kazala dzwonic,a jak zadzwonile,to szef odparl,ze teraz nie ma glowy do rozmow 3) po jakims czasie zadzwonila i zapytala,czy nastepnego dnia dam rade na godz.700 jechac na szkolenie na SILESIA,a ja do niej,ze moglbym,jakbym wczesniej sie dowiedzial o szkoleniu,a przede wszystkim,jakbym z szefem pogadal o stawce,o formie umowy - musialem od niej wyciagac info,ze 15zl/h,ale raczej na zlecenie
omijać
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PHU Remix-Sprzęt Sp. z o.o. sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy PHU Remix-Sprzęt Sp. z o.o. sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
