Dawno temu tam miałem 2 tygodnie okresu próbnego. Nikt nic nie powiedział, nie pokazał tylko masz kompa i działaj. Widzę,że jak co rok, co dwa lata znowu jest ofera na to samo stanowisko, na obsługę klienta zagranicznego i wymogi jak na parę stanowisk. Dlaczego jest taka rotacja pracowników ? To świadczy o beznadziejnym zarządzaniu firmą. Czy ktoś z pracowników może mi na to odpowiedzieć, czy się mylę ?
Ja polecam i potwierdzam, że atmosfera jest ok. Pracuje się całkiem miło. Pracuje tu i tak zostanie.
(usunięte przez administratora)
Ile trwa zazwyczaj wdrożenie do pracy? Ja mam kiepskie doświadczenia z innych firm i nie chciałabym znowu zostać na lodzie na początek. Są jakieś szkolenia na początek i przydzielają osobę do pomocy?
Ja polecam i potwierdzam, że atmosfera jest ok. Pracuje się całkiem miło. Pracuje tu i tak zostanie.
Dało się wyczytać z ostatnich wypowiedzi, że z atmosferą jest dobrze, bez względu, czy to biuro, czy produkcja. Podobno są i spotkania integracyjne. Ale czy to firma, jako organizacja ma w tym swój udział, czy to oddolna inicjatywa samych pracowników? I co w związku ze zbliżającymi się wielkimi krokami Świętami Bożego Narodzenia, szykuje się jakaś Wigilia?
Co roku jest spotkanie świąteczne. Uroczysty obiad, zimna płyta, i potem coś na ciepło dla tych co tańczą do późna:) i jest DJ.
A benefity jakieś macie? Przeglądałem forum, to znalazłem słowa, wypowiedziane trzy lata temu, że nic pod tym względem nie było, nawet kawy miało nie być. Co akurat mnie nie martwi, bo unikam kofeiny.
Pisali tu jakiś czas temu o dobrej atmosferze. Może ktoś Aktualizować te informacje? Dalej warto się zatrudnić? Jak teraz z zarobkami? Najniższa czy coś więcej? W ogóle to przyjmują każdego czy jakaś selekcja jest?
SPEDYTOR DROGOWY w transporcie międzynarodowym praca w biurze lub HOME OFFICE
Wykładanie towaru w sklepie kosmetycznym w Chełmku
Dawno temu tam miałem 2 tygodnie okresu próbnego. Nikt nic nie powiedział, nie pokazał tylko masz kompa i działaj. Widzę,że jak co rok, co dwa lata znowu jest ofera na to samo stanowisko, na obsługę klienta zagranicznego i wymogi jak na parę stanowisk. Dlaczego jest taka rotacja pracowników ? To świadczy o beznadziejnym zarządzaniu firmą. Czy ktoś z pracowników może mi na to odpowiedzieć, czy się mylę ?
Dziwny ten wpis, bo u mnie było zupełnie inaczej i to na duży plus. Okres próbny był 3 miesiące, a samo wdrożenie trwało z tego co pamiętam około miesiąca. Aż mi się śniły te okna:) Zwracają dużą uwagę na język, bo większość klientów to Anglicy. Nie warto ściemniać, że się bezproblemowo dogadasz z Klientem, bo to właśnie na tym wykładają się ludzie. Jak znasz dobrze język to reszta jest spoko do ogarnięcia. Szefostwo otworzyło jakiś czas temu na produkcji drugą zmianę i wiem, że szukali dodatkowych handlowców. Ja polecam
Czyli jednak warto aplikować? Można się u nich dużo nauczyć? :) A możesz też zdradzić, czy zarobki są na dobrym poziomie?
Moje doświadczenia są podobne do MT. Trzy miesiące szkolenia z oferty i programów. Bardzo szczegółowe. Ja byłem zatrudniony na stanowisku technologicznym ale wdrożenie początkowe jest bardzo podobne do tego na stanowisku handlowym. Ja polecam, gdyby nie fakt, że zmieniłem miejsce zamieszkania pewnie pracowałbym dalej.
W moim przypadku 3 pierwsze miesiące to okres próbny, przede wszyskim poznawałem produkty. Dodatkowo praca w CAD oraz program do konstruowania okien Fenoficce. Jeśli to ogarniesz przechodzisz do kolejnego programu odpowiedzialnego za sterowanie maszynami - Kosmosoft. Ten ostatni nie jest prosty, ale dla chcącego nic trudnego :).
A był ktoś kto niestety nie podołał przy tym najtrudniejszym i trzeba było się z taką osobą pożegnać, bo niestety nie ogarniała właściwie co i jak?
@Bożena tak sie rozgladam ogolnie za praca. Bylo widac, ze oferta do dzialu obslugi klienta na export pojawiala sie regularnie co jakis czas, teraz cisza.
Czyli za długo się zastanawiałeś i sprzątnęli Ci ją sprzed nosa? :( Czekasz na kolejne czy szukasz innej firmy?
Atmosfera na plus, współpracownicy są pomocni jeśli się czegoś nie ogarnia na początku, wypłata podobna jak w innych firmach na produkcji, kierownik też jest ok, nie ma równych i równiejszych - każdy jest traktowany tak samo czyli po ludzku.
Firma nie daje możliwości potencjalnemu juniorowi, aby rozpocząć pracę, ani też się przebranżowić. Jedyna informacja to Twoja kandydatura została odrzucona. Przykre.
Pracowałem jako Doradca Kienta i wg mnie firma jest ok. Fajny, pomocny zespół. W razie jakichkolwiek pytań lub wątpliwośći można liczyć na pomoc właścicieli firmy. Polecam.
Mam zamiar aplikować CV do tej firmy. Jakieś opinie? Ile zmian?
Do biura nie polecam, gdyż jak dla mnie wyzysk. Brak pracowników z wieloletnim doświadczeniem, bo większość kadry biurowej uciekła. Dziwna atmosfera pracy przez trochę za duże ego szefostwa i podejście typu "mamy wielu innych na Twoje miejsce".
Co wchodzi w skład benefitów firmy ?
Dla mnie jest Ok!
Pracuje 15 lat na produkcji okien pcv mam chęć się przenieść do pracy do eurostyl mam stała pensje 2500 czy polecił byś te firmę ,
Może warto uzupełnić swoje pytanie i napisać, o jakie dokładnie aspekty pracy Ci chodzi. Czy miałeś na myśli wynagrodzenie? Czy to właśnie ten aspekt pracy jest głównym powodem, dla którego rozglądasz się za inną pracą? Warto rozwinąć swoją wypowiedź. W ten sposób szybciej uzyskasz odpowiedź.
HAHA widzę, że moja opinia, którą dodałem kilka miesięcy temu bardzo "uraziła" cały zakład skoro ją skasowali.. No cóż. Prawda boli.. Jak zastanawiacie się nad robotą w tej firmie to nie radzę :). Szef spoko chociaż nie wie połowy rzeczy co się dzieje na zakładzie.. Kierownik pożal się boże.. "technolodzy" dramat... "Brygadzista" alkoholik.. Zarobki do bani. Cud, że tam tyle wytrzymałem.. Ale NA SZCZĘŚCIE JUŻ TAM NIE PRACUJĘ :D. Pozdro :].
@Nick a na jakim stanowisku w pracujesz w P.P.H.U. EUROSTYL? Na stronie internetowej firmy można znaleźć kilka aktywnych rekrutacji - w tym na stanowisko technologa. Głównym wymogiem jest znajomość programów typu CAD - czy jest ona sprawdzana podczas procesu rekrutacyjnego?
Pracuje tu już trochę i jest ok. O nadgodzinach było na rozmowie a wypłata jak wszędzie. A jak się mówi że ktoś jest alkoholik, albo nic nie umie itp. to trzeba mieć odwagę się pod tym podpisać. Obrażanie innych po zwolnieniu jest słabe.
Zarobki kiepskie, aby wyciągnąć 2000 trzeba robić po 10 godzin od 6 do 16 codziennie, czasem z sobotami. Faktycznie "brygadzista" alkoholik, umie tylko szlifować a nie nadzorować pracę ekipy. Technolog nie ma pojęcia o produkcji okien. Każdy pracownik jest obserwowany przez kamery a krążą plotki, że nawet podsłuchy są bo szef wpada do szatni i każe kończyć rozmowę na /ten temat/.
Nie polecam.Zarobki najniższe z pośród pozostałych firm w Chełmku.
Nie polecam. Kiepskie zarobki.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w P.P.H.U. EUROSTYL?
Zobacz opinie na temat firmy P.P.H.U. EUROSTYL tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w P.P.H.U. EUROSTYL?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 4 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
