Dramat ,omijać szerokim łukiem Zero podejścia olewają pracowników na zleceniu jesteś (usunięte przez administratora) i szantażem próbują grozić w umowie tylko nakazy I rozkazy i spróbuj coś nie tak to ci Kasy nie wypłacą bo pani XX z rekrutacji to taka osoba że jak potrzebuje to w d wejdzie a jak coś nie tak to wyśmieje Firma nie godna zaufania Koordynator terz mega słaby Nie polecam
W jaki sposób poczułeś, że ktoś w ogóle grozi Ci w umowie? o jakie zasady chodzi? te warunki są tak w ogóle jakieś elastyczne? Zależy jak się dogadasz na rozmowie albo później po niej? I z tą kasą to jak miałeś? O opóźnienia chodzi? tak to wszystko na koncie już?
Witam wszystkich, z całego serca polecam prace z ostiną. Jestem opiekunem medycznym i pielęgniarką z wykształcenia. Od 4 lat pracuję kilka razy w roku jako opiekunka seniorów w Niemczech i trafiłam z polecena kuzynki do Ostiny. Wypłatę mam zawsze na czas! A nawet wcześniej niz umowie zostało zawarte. Moja koordynatorka, pani Ola z oddziału w Toruniu to nie tylko miła i kulturalna osóbka, ale przede wszystkim wie co robi. Współczuję wszystkim zawistnym, którzy piszą tutaj bzdury. Wielokrotnie widziałam pseudoopiekunki w autobusach, jadące z flaszeczkami do pracy, wyzywające seniorów i klnące na firmy. Skoro nie odpowiada Wam naród, do którego jedziecie pracować, to po co to robicie? Tak czy siak - Ostina to uczciwa firma, gdzie o każdej porze można liczyć na pomoc. Sama się o tym przekonałam i polecam.
Potwierdzam bo z Ostiną byłam 2 razy na wyjeździe iż zawsze był dobry kontakt z koordynatorkami. Wypłaty rzeczywiście miałam na koncie nie 10ego następnego miesiąca jak było w umowie ale nawet 2 dni przed końcem miesiąca. Byłam zaskoczona tym bo po 8 latach pracy w DE w różnych firmach, to pierwszy raz się z tym spotkałam. Naprawdę polecam tę firmę ????????
Wszyscy piszą o bonusach tak myślę co trzeba robić żeby taki bonus dostać?pracuje z tą firmą ale nic gratis nie dostałam
@pracodawca Nikt normalny w opiniach prawdziwych danych nie poda. A nawet gdyby ktoś podał wszystkie swoje dane, to na forum nie macie prawa rozstrzygać czy ktoś zasłużył na bonus czy nie. Dlatego wypowiedz, że to przez użyty nick jest zwykłą manipulacją mająca na celu zneutralizowanie tego komentarza tak by ocieplić wizerunek firmy w oczach osób które jeszcze nie podjęły pracy. Ja od siebie powiem tyle, że nic co zostało obiecane nie jest prawdą. O wszystkim zapewniacie a potem, radź se sam człowieku. Bonusy są, uznaniowe co wynika jasno z ogromnej wielostronicowej umowy. A prawda jest taka że nawet nie ubezpieczacie bo zalatwiacie dokumenty dopiero gdy coś się stanie..... No bo wiadomo, ile osób chce iść na chorobowe w trakcie swojej zmiany? Nikt. Toteż prawdopodobieństwo spada. Gdy już jest wypadek, na biegu wszystko zalatwiacie. A opcja samodzielnego (pod płaszczykiem dodatkowego) ubezpieczenia, którą sugeruje wasza wspaniała pani opiekun, Nie daje możliwości korzystania z opieki zdrowotnej tylko dodatkowo chroni finansowo od wypadków. I na pewno wasza odpowiedź będzie w waszym stylu "my? Nikt nie przypomina sobie żeby takie zdarzenia miały miejsce." "Nikt imieniem 0n u nas nie pracował". Firma znana ale jak coś to nagle okazuje się że krzak, ktorego szukaj w polu.
Ktoś widzę, że podpytał o ofertę dla asystentki ds. rekrutacji, którą już kiedyś się interesowałam, ale od dłuższego czasu jest ona wygasła. było tam w niej napisane by znać niemiecki minimum na poziomie A2. Czy po zatrudnieniu się będą oferowane jeszcze jakieś kursy?
Z Ostiną byłam 2 razy na wyjeździe i zawsze był dobry kontakt z koordynatorkami. Wypłaty miałam na koncie nie 10ego następnego miesiąca jak było w umowie ale nawet 2 dni przed końcem miesiąca. Byłam zaskoczona tym bo po 8 latach pracy w DE w różnych firmach, to pierwszy raz się z tym spotkałam. Naprawdę polecam tę firmę ????????
Witam wszystkich, z całego serca polecam prace z ostiną. Jestem opiekunem medycznym i pielęgniarką z wykształcenia. Od 4 lat pracuję kilka razy w roku jako opiekunka seniorów w Niemczech i trafiłam z polecena kuzynki do Ostiny. Wypłatę mam zawsze na czas! A nawet wcześniej niz umowie zostało zawarte. Moja koordynatorka, pani Ola z oddziału w Toruniu to nie tylko miła i kulturalna osóbka, ale przede wszystkim wie co robi. Współczuję wszystkim zawistnym, którzy piszą tutaj bzdury. Wielokrotnie widziałam pseudoopiekunki w autobusach, jadące z flaszeczkami do pracy, wyzywające seniorów i klnące na firmy. Skoro nie odpowiada Wam naród, do którego jedziecie pracować, to po co to robicie? Tak czy siak - Ostina to uczciwa firma, gdzie o każdej porze można liczyć na pomoc. Sama się o tym przekonałam i polecam.
Ale Pani lze jak pies , Opiekunka super widzialem takie zachwalajace sie damulki jakie naj a zero rozumu worza zarcie z polski dla podopiecznych wypiekaja ogrodki robia hi hi itp to one pisza komentarze super nic nie warte panie psuja sttele masakra . A kazdy ma prawo wypowiadac sie co mysli na temat firm mamy wolnosc slowa. Wiec prosze kobieto nie wydawac opini
A nie przeszkadza Ci to , że w miesiącu 31 otrzymujesz wypłatę taka sama jak w miesiącu 30 dniowym ? Czyli 1 dzień pracujesz bez wynagrodzenia? Rodzina płaci za KAŻDY dzień pracy .Spradz umowę, spytaj się rodziny , poproś, żeby pokazali umowę. O ile znasz niemiecki , bo jestem pewna, że w stopniu baardzooo ograniczonym .Opiekunki piją? Pewnie, że piją, a do tego często kradną. Jak to polacy.
Ja również polecam firmę ostina choć pracuje u nich od nie dawna to jestem meega zadowolona praca z nimi są naprawdę mili i wyrozumiali
Ma pani rację wyjechałam do pracy na miesiąc,umowę dostałam od 1 do 2 miesiąc miał 31dni więc przepracowałam ponad miesiąc a dostałam wynagrodzenie za 30dni.pozdrawiam
wynagrodzenie wypłacane jest za pełny miesiąc kalendarzowy, zatem jeśli pracowała Pani do 2go (chociaż patrząc na Pani wypowiedź o bonusach poddaje Pani w wątpliwość współpracę z naszą firmą) dni przepracowane w innym miesiącu zatem tutaj 2 dni są wypłacone w miesiącu następnym
prosimy zatem o kontakt aby wyjaśnić sytuację bądź prosimy o podpisanie się imieniem i nazwiskiem, aby móc się do tego odnieść
13 lat pracuję i bezpośrednio jeszcze pijanej nie wymieniałam ! Chyba 3 razy słyszałam że coś tam było dużo wcześniej a czy to prawda czy pomówienia złośliwych niezastąpionych " zmienniczek to inna sprawa ! Takich wrednych kłamczuch jak w ostatnim czasie , wcześniej nie znałam ! Same psują opinie bo myślą że swoją pozycję zabetonują i szkoda jechać na zastępstwo nawet na kilka tygodni. Oczywiście seniorzy niechętnie płacą więc na pomówienia można się narazić przez ich skąpstwo i zaszczuwanie zmienniczek. Faktycznie - niektóre wożą jedzenie do Niemiec a ja się dziwię dlaczego na zakupy seniorzy nie dają pieniędzy a interesują się moimi prywatnymi zakupami... Za swoje prywatne ich karmić nie chcę i jeszcze na złodzieja wyjść ( choć bywało że prywatnie kupiłam sobie jedzenie i podkradli ze skąpstwa ;-) nie chcąc płacić na jedzenie... To oczywiste. Złośliwe i zdesperowane zmienniczki psują miejsce więc jedzie się raz i nie wraca. O to im chodzi - strach , żeby tych wiekowych choć z emeryturą nikt nie wygryzł. Każda/y będzie niezadowolona jak trafi na złośliwą desperatkę na wymianie...
Potwierdzam bo z Ostiną byłam 2 razy na wyjeździe iż zawsze był dobry kontakt z koordynatorkami. Wypłaty rzeczywiście miałam na koncie nie 10ego następnego miesiąca jak było w umowie ale nawet 2 dni przed końcem miesiąca. Byłam zaskoczona tym bo po 8 latach pracy w DE w różnych firmach, to pierwszy raz się z tym spotkałam. Naprawdę polecam tę firmę ????????
Witam polecam firmę ostina bardzo serdecznie pracuję z nimi od dwóch lat i jest to jedyna firma z którą tak długo pracuje. Bardzo pomocna firma i rzetelna można zawsze na nich liczyć gdzie osobiście się przekonałam , koordynatorzy bardzo pomocni przy okazji pozdrawiam moją panią koordynator panią Justynę bardzo rzetelna i empatyczna osoba zawsze mogę na nią liczyć kiedy tylko o coś poproszę zawsze znajdzie rozwiązanie i pomoze. Tak że ci którym firma nie odpowiada to są tylko i wyłącznie osoby którym nie chcę się pracować i wymagają nie wiadomo czego od firmy a sami wzamian nic nie dają od siebie
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Dzień dobry czy cokolwiek względem warunków pracy opiekunek zmienia się z czasem? zauważyłam, że w ostatnim czasie kilka osób nawiązało do bonusów. Jak przy tym wychodzą aktualne premie? zastanawiam się czy jak są podwyżki stawek to one też wzrastają?
Witam jakie zarobki może teraz mieć asystentka ds. rekrutacji? ogłoszenie do którego się odnoszę jest dość dawne ale mimo to ciekawi mnie praca (o ile jest jeszcze możliwa) wtedy to nawet trzech osób było potrzeba, może teraz będzie podobnie?
Czy Ostina Opieka Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Nie wiem dlaczego takie głupoty piszecie o firmie ja pracuje już z Ostina 5 rok jestem bardzo zadowolona i nie mam nic złego do powiedzenia na tą firmę i także pozdrawiam panią Basię moja koordynator która bardzo mi pomaga na szteli i wysłucha jest wspaniała za co bardzo dziękuję .Przestancie obsmarowywać tą firmę jak wam się niepodoba to zmieńcie ją polecam z całego serca jest najlepszą firmą jaką miałam i jeszcze długo będę w niej pracować tylko z Ostina pozdrawiam
Szanowna pani , co pani tak broni , Nie jest tak jak pani pisze tylko tak jak ludzie piszą i to nie jest wyssane z palca Skoro tyle ludzi narzeka i ma złe doświadczenia to coś jest nie tak Więc proszę uszanować czyjeś doświadczenia a ta strona jest od tego aby wyrazić swoje opinie I tu nikt nikogo. Nie obsmarowuje Tylko wyraża swoje zdanie czego doświadcza i jest to w pełni zgodne z prawem w kraju demokratycznym Po to są opinie aby ich zaczerpnąć I porównać żeby nie jechać 1000 km ponad 15 godzin i zrobić sobie krzywdę Co najmniej na psychikę to wpływa
Witam, mam przed sobą egzemplarze waszej umowy. Zostałam poproszona o przeczytanie i rozwianie wątpliwości. Z tego co jest w niej zapisane wypłata będzie za usługi marketingowe a nie za samą opiekę. Opieka wyceniona została na 50 euro miesięcznie w związku z tym tylko ta kwota będzie w zus zgłoszona i od niej będą odciągane składki społeczne ? Reszta płacona będzie jako dieta czyli nieoskładkowana? Będę wdzięczna za odniesienie się do tej kwestii.
Masakra. Dieta za pracę w De to 49euro. Pracodawca ma obowiązek wypłacać ja pracownikowi nie zależnie od wynagrodzenia. Wynagrodzenie musi być minimum najniższa krajowa Niemiecka. W przypadku delegacji z polskiej firmy Zus płacony jest w Polsce, a podatek w Niemczech. Co też te firmy nie wymyślą by mniej podatków i Składek płacić :( Zawsze przed podpisaniem proponuję zadzwonić do państwowej inspekcji pracy
Jaka była ostateczna decyzja w tej sprawie? Zastanawiam się o jaka rzeczywista kwotę w ciągu miesiąca chodzi i czy jednak udało się ją ustalić tak, że wszystko względem składek teraz jak najbardziej się zgadza?
Witam serdecznie wszystkich,agencja jak agencja, Według mnie wszystko ok , Wiadomo że zawsze jest ryzyko na zleceniu ale polecam z czystym sumieniem Ostine :) rekrutacja ok Panie zawsze służą pomocą nawet poza godzinami pracy są w stanie odebrać i pogadać No a czasami trafia się jakaś rodzina co jest bardzo ciężko ale tak bywa w tym zawodzie Pozdrawiam zespół Ostina Ps. Najważniejsze pieniądze zawsze na czas tu bez zarzutu
Ale jaka jest wtedy reakcja, gdy trafia się taka cięższa rodzina? Czy wtedy dochodzi do przeniesienia kogoś w inne miejsce? Jak szybka następuje reakcja i czy przede wszystkim dalej współpraca jest prowadzona z ta rodziną czy już nie?
Dalej nikt nie odniósł się jeszcze do tematu podwyżek czy też omawianych bonusów? Widzę za to, że kolejne Panie polecają współpracę. Jest tu może Ktoś kto potrzebuje zmienniczki? Liczyłabym na sprawdzoną sztelę, chce podpytać o szczegóły konkretnych ofert
Polecam bardzo firma Ostina. Zlecenie w pelni zgodne z informacjami przekazanymi przez koordynatorke. Wynagrodzenie wyplacone na czas / przed czasem. Co najwazniejsze w firmie Ostina to pracownicy. Pani koordynatorka Natalia pozostaje w doskonalym kontakcie - pracowawszy w wielu miejscach pracy, w wielu krajach i w zwiazku z tym z wieloma osobami zdecydowanie moge powiedziec, ze wykazuje sie bardzo duzym zaangazowaniem, dbaniem o osobe wspolpracujaca, w tym przypadku opiekuna, elastycznoscia. Zdecydowanie polecam.
Zainteresował mnie ten temat odnoszący się do bonusów. Ze dwa lata temu tak naprawdę było już podkreślane to, że jest on ściśle uznaniowy. Nie ma kompletnie żadnych zmian w tym zakresie? to jak ktoś teraz otrzyma taki bonus to zostanie chociaż to jakoś uargumentowane? Czy w tym roku nastąpiły jakieś podwyżki?
Wszyscy piszą o bonusach tak myślę co trzeba robić żeby taki bonus dostać?pracuje z tą firmą ale nic gratis nie dostałam
Szanowna Pani, prosimy o kontakt z koordynatorem i zgłoszenie zaistniałej sytuacji. Niestety patrząc na pani podpis "ONA" nie jesteśmy w stanie odnieść się inaczej do wystawionej opinii
Pytanie skierowałam do ludzi którzy niby mają bonusy,ale niema odpowiedzi...więc żadnych bonusów niema na to wychodzi,piszecie żebym pytała koordynatora, bonus to inaczej premia więc moim zdaniem wy powinniście o takich zeczach mówić lub pisać na forum na czym to polega żeby dostać a jak widać to tajemnica.pozdrawism
bonusy otrzymywane od nas nie są tajemnicą i wielokrotnie panie z nami współpracujące o nich wspominały w swoich opiniach. nie pytała Pani o bonusy a jedynie zarzuciła, że ich nie otrzymuje, po czym jednak stwierdza Pani, że pytała o bonusy - zatem powstaje wątpliwość - czy jest Pani naszym pracownikiem? podpisanie się imieniem i nazwiskiem niewątpliwie ułatwiłoby kwestię wyjaśnienia zaistniałej sytuacji. przyjmowanie za wyznacznik tego, czy ktoś odpowie na portalu jakim jest GoWork jest dziwne, z uwagi na fakt, że tylko niewielka część naszych pracowników aktywnie śledzi portal i się na nim wypowiada, a Pani stwierdzenie o braku bonusów następuje po trzech godzinach, zatem oczekując, że wszyscy śledzą portal 24/7 Pani zarzut jest bezpodstawny i bezsensowny... pozdrawiamy
@pracodawca Nikt normalny w opiniach prawdziwych danych nie poda. A nawet gdyby ktoś podał wszystkie swoje dane, to na forum nie macie prawa rozstrzygać czy ktoś zasłużył na bonus czy nie. Dlatego wypowiedz, że to przez użyty nick jest zwykłą manipulacją mająca na celu zneutralizowanie tego komentarza tak by ocieplić wizerunek firmy w oczach osób które jeszcze nie podjęły pracy. Ja od siebie powiem tyle, że nic co zostało obiecane nie jest prawdą. O wszystkim zapewniacie a potem, radź se sam człowieku. Bonusy są, uznaniowe co wynika jasno z ogromnej wielostronicowej umowy. A prawda jest taka że nawet nie ubezpieczacie bo zalatwiacie dokumenty dopiero gdy coś się stanie..... No bo wiadomo, ile osób chce iść na chorobowe w trakcie swojej zmiany? Nikt. Toteż prawdopodobieństwo spada. Gdy już jest wypadek, na biegu wszystko zalatwiacie. A opcja samodzielnego (pod płaszczykiem dodatkowego) ubezpieczenia, którą sugeruje wasza wspaniała pani opiekun, Nie daje możliwości korzystania z opieki zdrowotnej tylko dodatkowo chroni finansowo od wypadków. I na pewno wasza odpowiedź będzie w waszym stylu "my? Nikt nie przypomina sobie żeby takie zdarzenia miały miejsce." "Nikt imieniem 0n u nas nie pracował". Firma znana ale jak coś to nagle okazuje się że krzak, ktorego szukaj w polu.
A czy zdarzało się może tak, że ktoś w parach jechał? Można sobie dobrać koleżankę jako zmienniczkę, żeby nie pojawiały się jakie sytuacje jak te ostatnio opisane podczas podmianki? I czy macie jeszcze jakieś porady co do pracy? jak dogadać się z biurem? Tutaj nie ma żadnych problemów jednak?
Jestem bardzo zadowolona ze współpracy z firmą Ostina. Pani Weronika to bardzo dobra koordynator. Pozdrawiam serdecznie:) Na pewno jeszcze nie raz skorzystam z ofert pracy.
Witam, a jak to jest z tymi ofertami teraz? Pani swoją zakończyła i czeka na kolejne? Nie ma w tym przypadku szans na dłuższa współpracę na jednym zleceniu? jakie perspektywy czasowe są przedstawiane?
Szanse dłuższej współpracy na jednym zleceniu zawsze istnieją. Zapewne wiele zależy od sytuacji. Od opiekunki także. Znam osoby, które kilka lat pracują u jednej rodziny. Ale można też zmieniać miejsce pracy. Perspektywy czasowe? Jeżeli ktoś potrafi się dostosować i akceptuje dłuższy pobyt, to nie ma problemu. :) Pozdrawiam.
Jak wtedy udaje się ustalać zasady względem pracy u jednej rodziny? Zastanawiam się teraz ile w praktyce agencja jednak na tym zarabia? Czy stawki mogą się wtedy zwiększać z czasem? Agencja ma stały przydzial pieniezny nawet gdy rodzina zadecyduje ze chce komuś dać podwyżkę?
Witam proszę o opinie rzetelną na temat firmy
Czy osoby, który były na rozmowie kwalifikacyjnej, mogłyby podać jakieś rady odnośnie rekrutacji do Ostina Opieka Sp. z o.o.? Na co zwrócić uwagę przygotowując się do rozmowy na stanowisko Opiekunka Osób Starszych?
Dramat ,omijać szerokim łukiem Zero podejścia olewają pracowników na zleceniu jesteś (usunięte przez administratora) i szantażem próbują grozić w umowie tylko nakazy I rozkazy i spróbuj coś nie tak to ci Kasy nie wypłacą bo pani XX z rekrutacji to taka osoba że jak potrzebuje to w d wejdzie a jak coś nie tak to wyśmieje Firma nie godna zaufania Koordynator terz mega słaby Nie polecam
W jaki sposób poczułeś, że ktoś w ogóle grozi Ci w umowie? o jakie zasady chodzi? te warunki są tak w ogóle jakieś elastyczne? Zależy jak się dogadasz na rozmowie albo później po niej? I z tą kasą to jak miałeś? O opóźnienia chodzi? tak to wszystko na koncie już?
Co do tego wspominanego stanowiska asystentki, o które ktoś już pytał, to widzę, że z rok temu były prowadzone także podobne nabory z tym, że do spraw rekrutacji. czy będzie można się spodziewać przyjęć w tym zakresie w najbliższym czasie? Wtedy potrzebowano trzech osób. Ile ich wiec pracuje teraz na dziale i jaka jest atmosfera? co z awansem? Po jakim czasie następuje?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ostina Opieka Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Ostina Opieka Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 85.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ostina Opieka Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 78, z czego 71 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
