Dzień dobry, interesuje mnie praca jako aparatowy, zastanawiam się jednak czy jest ona teraz możliwa? jedyne oferty jakie mi się wyświetlają są sprzed lat i teraz nie wiem czy oni pod inna nazwa ich nie dodają? na stronie sekcji z kariera nie udało mi się odszukać
Uwaga!!!! Uwaga!!!! Rozpoczęła się łapanka na emerytów .Wszyscy narciarze, cieniasy bądźcie czujni robota za najniższą czeka. ha ha ha
Jeśli jest tak źle to zmieńcie firmę i po kłopocie.
Pracowałem tam ponad 1,5 roku. Odszedłem i wiecie co ? Nie żałuję. Ponad 1,5 roku zmarnowane ! Dlaczego ? Zmęczony psychicznie jak i fizycznie. Człowiek się starał, pokazywał chęć, ale Pani "kierownik" tego nie widziała, widziała, tylko złe rzeczy. Co do zarządzania, "kierowniczka" nie nadaje się. Opierdziel z rana w pracy to był porządek dzienny, jak nie ja dostawałem, to ktoś inny. Na umowie praca od 7:00 do 15:00 Wszystko fajnie, osiem godzin to norma... Nic mylnego. Przychodziło się z nadzieję, że o tej 15 się wyjdzie, ale niespodzianki zdarzały się często, zostawało się do godziny 22:00 w pomieszczeniu co dochodziło do 40 stopni celcjusza( zero wody od pracodawcy [ w upalne dni była]), nadzieja, że na drugi dzień wolne ( no w końcu musi być czas pracy odpowiedni miedzy jedną, a drugą). Nic mylnego, na drugi dzień do pracy. Stawka 9,60zł na godzinę. Gdy chciałem zarobić chociaż to 1700-1800 to musiałem kilka dni w tygodniu po godzinach i wszystkie soboty pracować, żeby dostać taką wypłatę. Zarządzanie przez Panią kierownik to jest dramat ! Powinna zacząć ona pracować od "zera". Wziąć się za pracę fizyczną od podstaw, aż do momentu kierownika produkcji, zmianowe kierowniczki wiedzą, co to jest praca fizyczna i widać, że umieją zarządzać ( Pozdrawiam Panie Zmianowe :) ) A co do Pani kierownik, to nerwy na bok, bo wyżywanie się na pracownikach nie jest okej i jest to karalne :) Krótko i na temat zmieńcie zarządzających tam ludzi na lepszych, niech też pan Prezes się więcej interesuje co się dzieję, na produkcji i dlaczego tak, a nie inaczej. Co ludzie tam przychodzą to od razu odchodzą. Jak tak dalej będzie to mleczarnia upadnie ( już upada) 2-3 lata jej nie będzie.
Gratuluję, że tylko 1,5 roku zajęło Ci dochodzenie do tego wniosku o odejściu stamtąd
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
@PanMówiącyPrawdę Twoja wypowiedź dotyczącą warunków pracy w OSM Łask na pewno pomoże osobom, zastanawiającym się czy tam aplikować. Bardzo Ci zatem za nią dziękuję. Nadmieniasz, że często zdarza Ci się pracować od 7:00 do 22:00, a następnego dnia nie masz wolnego - to poważne wykroczenie tego pracodawcy, niezgodne z Kodeksem Pracy. Czy gdzieś zostało to zgłoszone?
Kłania się czytanie ze zrozumieniem ! Nie, nigdzie tego nie zgłaszałem, ponieważ wiem, że Prezes ma różne wtyki, może nie tak często, ale pracowałem po tyle godzin, a na drugi dzień do pracy. Już tam nie pracuję, bo zmądrzałem :)
to jest żenada, bo pieniędzy żeby zapłacić uczciwie za nadgodziny wynikające z zastępstwa za chorego kolegę nie ma, ale dla szczawia na samochody służbowe są..
A niech se drży powinien beknąć za to,że pozwolił młodemu liskowi wyrządzić tyle szkód w tak krótkim, czasie i tylko się przyglądał. nie wspominam już ile ten eksperyment kosztował.
Parafrazując słowa piosenki "Stary lisior mocno drży, stary lisior mocno drży,......"
No i co młode liski wykoszą pewnie starego lisa. Krecia robótka szła jak ta lala.
absolutnie tak.zatajenie takich rzeczy to powodowanie zagrożenia zdrowia i życia ludzkiego na to jest paragraf
gdyby na zakładzie był covid-19 to przełożony powinien zgłosić wszystkie osoby , które miały styczność z osobami chorymi?
nadliczbowe albo do odbioru w okresie rozliczeniowym albo trzeba płacić takie jest prawo niestety i nikt nie ma prawa ustalać tego typu rzeczy według swojego widzimisie. Zaprawdę powiadam wam jeśli coś jest nie tak oddadzą wszystko z odsetkami.
no to pan inspektor będzie zainteresowany . ja wiem że 500 czy 600 zł dla niektórych to niewiele ale dla mnie przy obecnych zarobkach to kwota duża dla mojej rodziny też i nie pozwolę się oszukiwać chcę tylko uczciwego wynagrodzenia za uczciwą pracę jeśli coś się należy to tak ma być. ludzie miejmy szacunek do siebie i nie pozwólmy się zniewolić ja na pewno nie pozwolę na to.
sisi absolutnie jest to niezgodne z kodeksem. Art. 151[1] § 1. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości: 1) 100 proc. wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających: a) w nocy, b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, c) w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy; 2) 50 proc. wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu niż określony w pkt 1. Dodatkowo pracownik, który wykonuje pracę w nadgodzinach przekraczających tygodniową normę pracy w danym okresie rozliczeniowym, również otrzyma dodatek w wysokości 100 proc. Co ważne, jeśli to przekroczenie nastąpiło w wyniku wykonywania pracy w nadgodzinach, za które przysługuje pracownikowi wyżej wymieniony dodatek, to wynagrodzenie stanowiące podstawę obliczania dodatku obejmuje wynagrodzenie pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną.
Witam, czy w OSM Łask jest szansa na zatrudnienie na pół etatu lub 3/4? Nie każdy ma możliwość bycia w pełni dyspozycyjnym i niektórzy szukają firmy, która będzie im umożliwiała pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy. Dajcie znać jak ta kwestia wygląda w tym miejscu.
Od nowego roku nie płacą za godziny nadliczbowe, niektórzy dostali jakieś marne nagrody nie mające nic wspólnego ze stanem faktycznym jeśli chodzi o przepracowane nadgodziny. Czy nie jest to niezgodne z kodeksem pracy?
Joker reba nikogo nie obraża pisze jaki jest stan faktyczny ,jesli Ty masz rozeznanie jak piszesz to wskaz te nieprawdziwe informacje moja koleżanka pracuje w tej firmie i reba nic nie naciągał taki jest stan faktyczny.
Jak Ty jesteś taki bohater to dlaczego nie podpiszesz się imieniem i nazwiskiem tylko Joker cwaniaczku
Jestem osobą niezależną, trafiłam przypadkiem na forum szukając opinii o firmie. Przeraziła mnie nieświadomość ludzi, którzy wypisują takie rzeczy (bardzo często subiektywne) . Internet jest miejscem , gdzie łatwo jest kogoś obrazić, napisać nie zawsze prawdziwe informacje (łatwo to udowodnić) , ale tez nie jest anonimowy. Coraz więcej jest firm na rynku, które za przysłowiowe grosze usuwają takie wpisy i bardzo często autor nieprawdziwego tekstu jest podawany do Sądu. Wszyscy jesteśmy ludźmi...może czasami warto się porozumieć, porozmawiać niż być "anonimowym bohaterem"???? Najłatwiej jest narzekać. Nigdzie nie jest łatwo , każda firma ma swój urok, swoje problemy. Nie znam firmy, gdzie wszyscy byliby super zadowoleni, a jeśli nie są często odchodzą z godnością, bo nie wiadomo kogo kiedy spotkasz na swojej drodze...Ludzie miejmy honor. P.S. Nie jestem Prezesem, pracownikiem...Jestem bezstronną osobą, która ma trochę orientacji o firmie. I wiem, że jest dużo ludzi, którzy chętnie by pracowali dla OSM. Szkoda tylko, że co niektórzy fałszują tak wizerunek firmy, nie mając świadomości, że często szkodzą tym sobie. W myśl przysłowia "nie (...) do swojego gniazda....
Tak własnie p.Prezes dziękuje starym pracownikom którzy związali swoje życie z osm bo na nich opiera zakład ,nowych można policzyć na palcach jednej ręki żaden nie zagrzewa długo miejsca odchodzą po pierwszej wypłacie.p.Prezes twierdzi ze nie stać nas na podwyżki bo słaba sprzedaż a od czego jest zatrudniony wiceprezes od zbytu który miał uzdrowić sprzedaż znalezć nowe rynki zbytu, jak na razie kosztuje zakład 10 tys.złotych co miesiąc z zus-ami itd.Po zmianach stary pracownik bedzie zarabiał przy normie 150 zł wiecej od swieżaka BRAVO jest motywacja do pracy a po roku jak znów najniższa pojdzie do góry tyle samo :-( (usunięte przez administratora)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w OSM Łask?
Zobacz opinie na temat firmy OSM Łask tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w OSM Łask?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
